

宜春万载县急招工长
5000元/月
工程师月结
水保方案工程师, 5000元/月, 学历要求:大学本科1、负责水土保持方案报告编制、水资源论证报告编制、取水证办理。2、在约定的时间内取得相关批复和证书。3、有工作经验学历可以放宽到大专万载县创业大道双创产业园(东门加油站对面)
萍乡急招工长
8000-10000元/月
工程师月结
招聘:LCD 样品工程师薪资:8K~10K年龄25-45岁,有LCD前工段 工作经验,能独立处理工段所有问题,分析不良改善问题
南昌南昌县岗位职责:1、对产品电路进行设计并完成调试
8000-13000元/月
硬件工程师月结全职
岗位职责:1、对产品电路进行设计并完成调试;2、负责产品迭代方案设计验证;3、负责新物料验证任职要求:1、大专及以上学历,电子、通信相关专业,动手能力强。2、3年以上工作经验,熟悉电脑软硬件配置及单片机原理及简易编程。3、数字电路、模拟电路理论基础扎实,熟练使用protel、AutoCAD等开发工具。4、具有较强的团队合作和吃苦耐劳的钻研精神。有午餐、加班餐;年假,年终奖,不定期团建,项目奖金,购买五险一金上班时间早8:30-17:30,午休1小时,周末双休
吉安吉安县急招工长
工程师月结
设计助理工程师工作地址:江西省吉安市井冈山经济技术开发区深圳大道283号有机电一体化和模具设计与制造专业优先28岁以下大专以上学历
招聘矿工、工长
矿工3-5人完工结算
江西赣州岗位:中级采矿工师1名(税前年薪18万+下井补贴)中级机电工师1名(税前年薪18万+下井补贴)中级选矿工师1名(税前18万)福利:交五险,包吃住,月休4-5天可攒休,带薪年假14-15天地址:江西赣州项目:井下铅锌矿
宜春招聘临时工兼职工
260元/天
兼职3-5人日结
【招聘兼职】明天需要5名兼职,男女不限年龄,21岁以上,工作半天工资260,身份证是宜春本地人即可,非诚勿扰,感兴趣可以联系(联系)不用打电话
宜春袁州区招二保焊/气焊从事不锈钢风管加固,不需要上高,室内地面施工
气保焊二保焊1-2人
宜春市袁州区招二保焊/气焊从事不锈钢风管加固,不需要上高,室内地面施工,每天九个小时,加班三个小时半个工
急招工厂焊工、生产组长
工厂焊工
班组长焊工操作证,技术娴熟,领导力强。薪资福利:月薪8000-10000元招工人数:10人工作地址:丰城高新技术产业园火炬四路12号(安达车检南侧)
徐州急招工长
工程师月结
招聘:项目工程师1、协助项目负责人跟进文档的归档管理; 2、针对客户需求组织评审并提供建议; 3、负责协助管理项目整体进度; 4、在熟悉相关项目开发流程后,负责简单项目的管理及跟进。
急招B照货车司机、挖机钩机司机、铲车装载机司机、叉车工、工长
工程师铲车司机挖机司机叉车工
岗位名称:施工带班人员;工程机械操作员(装载机、搅拌机、叉车、挖机);市政维修工程师岗位要求:1.精通多种工程机械操作,如装载机、搅拌机、叉车等;2.具备较高的施工管理能力,善于组织人员施工,有带班经验;3.熟练掌握多种市政维修技能,包括修路、修渠、亮化工程等。薪资待遇:具体薪资待面试后议,根据工作经验和技能水平提供具有竞争力的薪资待遇。
宜春袁州区招聘岗位:电子工程师招聘要求:年龄30-55岁
8000-10000元/月
电子工程师月结全职
招聘岗位:电子工程师招聘要求:年龄30-55岁,男女不限。大学本科及以上学历,中级工程师及以上职称,有三年以上相关电子产品设计工作经验者优先。工作要求:1、进行磁敏传感器、光电编码器的设计和开发,包括电路原理设计、PCB设计等;2、负责各类电子元器件的选型、测试和调试工作;3、参与产品生产过程的跟踪并处理相应的技术问题;4、编制设计文件、编制技术报告;工作时间:每周六天,每天八小时薪资福利:底薪(8000元-10000元)+业务提成联系人:朱主任,江西天河传感器科技有限公司
九江招聘工长
工程师月结
瑞智精密机电招聘维修工程师 2名福利:包吃住 一日三餐入职购买五险,年资奖,年终奖岗位职责:1、2年以上设备维修工作经验;2、中专及以上学历,自动化、机电、电子类专业优先;3、懂液压和伺服机构原理,会PLC和人机界面软件、连线诊断;4、能接受两班倒;5、吃苦耐劳,具备团队合作精神。欢迎大家推荐或者自荐联系电话:()公司地址:城西港春江路13-15号
招技术工程师,双休,奖金,旅游,团建
5000-10000元/月
工程师月结全职
1、面试通过,公司报销入职高铁车票,到上海后安排接送(也可自行打车,可报销)2、提供住宿(四人间/六人间员工宿舍,宿舍配备空调、洗衣机、热水器等电器冬、夏床上四件套、被子、枕头免费提供全新用品,实现拎包入住)3、报销交通,因工作产生的交通费用全额报销,4、提供早、晚饭,可自行选择是否需要,需要免费,不需要不退钱,午饭自行解决5、所有法定节假日,全部带薪休假,特殊情况占用节假日时间的,适时安排调休(补上来)6、周六、日,寒暑假期间,全部双休,日常周六日,尽最大可能的安排双休,特殊情况除外7、寒暑亲情小长假,春节多加7天假期,更好的和家人、朋友相聚。暑假期间,每年安排至少不少于9天的带薪休假,工作年限越长,休假时间越长,确保老员工的休假福利,节日慰问,端午节、中秋节、元旦、春节,以上四个节日以现金形式发放过节费用,每个节日过节费用,不低于1000元,更加实惠。公司旅游、日常团建、社团活动、培训学习......8、与区域层面合作,区域活动的设计、制作、宣传、推广、视频拍摄、剪辑、直播;区域教师、党员的培训学习,加强师德师风建设等9、江浙沪互动,云对话,跨地域资源辐射10、各类职称评审:高级教师、正高级教师、特级教师等各类职称评审:高级教师、正高级教师、特级教师等
急招工长、总工程师
工程师工长月结
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