岗位职责: 1.负责公司内部数据的采集与归集，保障数据准确、更新及时。 2.制作并开展统计报表分析，为管理决策提供有效数据支撑。 3.跟踪内勤业务运行数据，快速识别异常并采取应对措施。 4.建立和管理统计台账，确保信息完整及资料安全保密。 5.协助团队完成其他内务事务，提升整体工作效率。 任职要求： 1.熟悉常用办公软件，尤其擅长Excel等数据处理工具。 2.具备较强的逻辑分析能力和数据敏感度。 3.工作认真负责，注重细节，执行力强。 4.具备良好的沟通意识和团队协作精神。 5.有相关行业从业经历者可优先考虑。

1.具备优秀的文字表达与沟通能力，能高效完成各类文书处理工作。 2.熟悉常用办公软件操作，包括Word、Excel、PowerPoint，具备基础数据整理与分析能力。 3.拥有良好的组织协调能力和时间规划意识，可并行推进多项工作任务。 4.工作细致认真，责任感强，能够维持办公区域的整齐与规范。

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1、纯文职类工作，不涉及销售相关任务 2、办公以电脑操作为主，无需外勤 3、岗位入门简单，入职配备专人指导，项目长期稳定。可依据个人能力实施年度薪资调整，并具备管理岗位储备晋升机会 任职资格： 1、大专或以上学历（学信网可查） 2、专业不限

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岗位职责: 1.负责汇总与核对公司内部各类数据，保障信息的精准与时效。 2.制作并解读统计报表，为管理决策提供可靠依据。 3.跟踪内勤运营数据，快速识别并应对异常状况。 4.管理统计台账系统，确保资料齐全且符合保密规范。 5.协助团队完成其他日常事务性工作，提升整体运作效率。 任职要求： 1.熟悉常用办公软件，尤其擅长Excel等数据处理工具。 2.具备清晰的逻辑思维和扎实的数据分析技能。 3.工作认真负责，注重细节，执行力强。 4.具备良好的沟通协调能力，能积极配合团队完成目标。 5.有同行业相关工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1、负责日常数据的采集、归类与系统录入，保障信息的精确与及时； 2、制作各类统计报告，为管理决策提供可靠的数据依据； 3、跟踪并分析内勤运营数据，快速识别并上报异常问题； 4、管理统计台账资料，确保文档齐全且符合保密要求； 5、配合完成其他内勤事务，助力团队高效运转。 任职要求： 1、熟练操作办公软件，尤其擅长Excel等数据处理工具； 2、具备较强的逻辑思维及数据分析能力； 3、工作认真负责，注重细节； 4、具备良好的沟通协调能力，能高效参与团队协作； 5、具有相关行业从业经验者优先录用。

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工作周期：2025-10-20~2025-12-31 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-10-31 职位详情 客服行政运营人事互联网兼职 可选择兼职或全职模式 任职要求 1.具备一定的可支配工作时间 2.掌握基本的网络操作技能 3.愿意学习，即使零基础也可培养，关键在于有学习态度 无地域限制，支持全天在线工作 另提供头条平台相关兼职机会，灵活参与 收入水平由个人能力决定 不接受急功近利者，需踏实积累，收益逐步提升

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岗位职责 -负责视频的前期策划、分镜设计、拍摄与后期剪辑全流程工作 -能独立完成视频剪辑、调色、配乐、字幕、特效等后期制作 -熟悉短视频、宣传片、活动记录、产品展示等多种视频类型的拍摄与制作 -关注行业趋势，不断优化视频内容风格与质量 任职要求 -2年以上视频拍摄与剪辑经验，有成熟作品案例 -具备一定的摄影灯光、构图、色彩搭配能力 -创意丰富，审美在线，能独立完成高质量成片 -具备良好沟通能力与团队合作精神，能承受一定工作压力 加分项 -熟悉无人机、运动相机等拍摄设备 -有短视频账号运营经验优先 -接触多元项目（品牌宣传、活动纪录、新媒体内容等） 工作时间：8：30~12：0014：00~18：00

前台 HR 文员 职位详情 档案管理 考勤管理 物品采购/领用 经纪人 前台文员 普通话标准 HR 娱乐直播经纪人 抖音 直播 招募 此岗位只招不用带！可接受无经验，入职会有带教师傅。 [工作内容] 1、负责平台达人、主播的线上与线下招揽工作； 2、通过多种线上线下途径挖掘并拓展优质素人或主播资源，完成初步接洽、沟通及签约事宜； 3、协助主播开展直播运营，参与主播个人形象与风格的策划与打造； 4、分析主播相关数据，提供优化建议以提升其综合表现力。 [任职要求] 1、善于人际交流，具备良好的沟通能力与亲和力； 2、工作认真负责，抗压性强，能主动学习并紧跟行业热点持续进步； 3、头脑灵活，富有创意，具备一定的独立思考与应变能力。 [福利待遇] 1.固定无责底薪+提成+年终奖 2.提成上不封顶，收入高低由个人业绩决定 3.晋升通道畅通，调薪机会多，成长空间广阔 4.上班时间12:30至21:30

自媒体引流运营 一个月六天假（大小周） 上班时间：上午9.00-12.00，下午13.40-18:00 薪资：底薪加提成底薪3000 综合工资4000-5000 工作内容：通过多渠道平台进行用户引流操作 岗位要求：年龄20岁以上，应届毕业生优先考虑 具备较强的学习意愿和抗压能力，积极进取，公司提供系统培训，重视工作态度 七天试用期 岗位职责:

1、纯文职类工作，不涉及销售任务 2、办公室电脑操作，无需外勤 3、岗位内容简单易学，入职配备专人指导，项目长期稳定。可依据个人表现进行年度薪资调整，并有机会纳入管理人才培养计划

一、行政管理 1.建立并优化公司行政管理体系，保障日常运作的规范性与高效性，完善考勤管理、公文流转、会议组织、档案保存等相关制度，并推动落实与监督执行。 二、人力资源管理 1.配合上级开展人员招聘与录用工作，拟定招聘方案，负责简历筛选、面试安排及人才评估，助力企业引进高素质人才。 三、后勤保障管理 1.统筹公司办公环境的日常维护与管理，确保办公场所整洁、安全、有序，营造舒适高效的员工工作氛围。 四、安全环保及消防方面 1.起草并持续完善安全生产、环境保护及消防安全管理制度与操作流程，定期开展制度审查与更新，每半年组织一次全面评估与修订，确保符合法规要求及公司实际运营需求。 完成上级交办的其他工作任务

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一、行政管理 1.建立并优化公司行政管理体系，保障日常运作规范高效，完善考勤管理、公文流转、会议组织、档案归档等相关制度，并推动落实与监督执行。 二、人力资源管理 1.配合管理层开展人员招聘与选拔，拟定招聘方案，进行简历筛选及面试安排，协助引进符合岗位需求的优质人才。 三、后勤保障管理 1.负责办公场所的日常维护与管理，确保办公区域干净、安全、有序，营造舒适高效的办公氛围。 四、安全环保及消防方面 1.组织制定并持续完善安全生产、环境保护及消防安全管理制度与操作流程，每半年开展一次制度评估与修订，确保符合法律法规要求及企业实际运行需要。 完成上级交办的其他工作任务

1、纯文职类工作，不涉及销售任务 2、全程电脑操作，无需外勤 3、岗位入门简单，入职配备专人指导，项目长期稳定。可依据个人能力实施年度薪资调整，并纳入管理岗储备培养 任职资格： 1、大专及以上学历（需学信网可查） 2、专业不限

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务管理，保障办公环境的整洁与高效运转； 2.承担公司对内对外的行政接待任务，具备优秀的沟通技巧和主动服务意识； 3.对接政府部门，办理企业所需的相关证照及手续； 4.统筹员工关系管理，涵盖招聘支持及员工日常关系协调； 5.快速响应并妥善处理公司运营过程中发生的各类突发事项。 任职要求： 1.具备较强的沟通表达能力与良好的服务心态； 2.熟悉行政接待流程，能独立完成各项接待任务； 3.拥有较强的组织协调能力，善于团队协作； 4.能够高效执行上级交办的其他相关工作事宜。

岗位职责: 1.负责公司前台的接待工作及文件资料的归档整理。 2.处理日常来电接听与邮件收发相关事务。 3.协助团队进行销售数据的录入及基础分析工作。 4.保持前台区域环境整洁，维护良好的职场形象。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和主动服务意识。 2.熟悉常用办公软件的操作与应用。 3.拥有良好的组织协调能力及团队协作精神。 4.工作细致认真，责任心强。