
内勤核算员
90-110元/天
文员经验不限本科
岗位职责:
1、负责日常数据的采集、归类与系统录入,保障信息的精确与及时;
2、制作各类统计报告,为管理决策提供可靠的数据依据;
3、跟踪并分析内勤运营数据,快速识别并上报异常问题;
4、管理统计台账资料,确保文档齐全且符合保密要求;
5、配合完成其他内勤事务,助力团队高效运转。
任职要求:
1、熟练操作办公软件,尤其擅长Excel等数据处理工具;
2、具备较强的逻辑思维及数据分析能力;
3、工作认真负责,注重细节;
4、具备良好的沟通协调能力,能高效参与团队协作;
5、具有相关行业从业经验者优先录用。
部门文员
4000-6000元/月
文员经验不限大专资料管理考勤管理五险一金周末双休
岗位职责:
1、负责检验原始记录、台账的发放与回收登记管理;
2、负责样品的发放及回收登记工作;
3、负责标签的发放管理;
4、负责检验报告单、合格证以及检验原始记录、报告单和合格证的出具与交接,确保报告内容准确无误;
5、负责成品、中间体、物料及回收溶剂检验数据的汇总统计;
6、负责编制稳定性考察方案与报告,并整理收集相关检验数据;
7、负责责任区域内的合规执行及记录台账书写规范的落实;
8、负责物料采购、领用与使用的申请及具体实施;
9、负责标准物质的申购、验收、保管、发放与销毁处理,定期核查对照品有效期,并管理标准物质相关资料及记录;
10、遵守部门各项规章制度与劳动纪律,积极营造并维护5S现场环境;
11、主动提升个人能力,积极参与部门培训及公司组织的各类活动;
12、工作中注重经验总结,持续降低人为差错发生概率。
任职要求:
1. 年龄35周岁以下,性别不限
2. 大专及以上学历,专业不限
3. 工作细致、态度踏实,勤奋敬业,具备较强的学习能力和抗压能力,做事积极主动
职位福利:五险一金、绩效奖金、包吃、包住、带薪年假、定期体检
职位亮点:五天八小时工作制,年度调薪机制,晋升通道公开透明
质量文员(包装审核)
3000-4000元/月
文员1年以下中专/中技
岗位要求:
1、核对产品名称、成分表、生产日期、保质期等核心信息的准确性,确保字体规格、排版布局满足标准要求。
2、比对商标注册资料与实际样品的一致性,排查未经授权的版权内容,保障产品合法合规。
3、熟悉保健食品相关法规政策,具备识别违规宣传用语的基本判断力。
无相关从业经历请勿投递!!!
工作时间:8:00-12:00 14:00-17:30 每周休息一天半
行政文员
17-17元/时
文员经验不限学历不限周末双休
职位详情:办公室临时工,协助完成资料录入相关工作,男女不限,岗位真实有效!
1. 工作轻松,任务不多,团队氛围融洽。
2. 每日9:00-17:00,支持日结薪资。
任职要求:
1. 无需相关经验
2. 年龄需满18周岁
岗位福利:
提供午餐,办公室常备零食饮料
周末双休 法定假期 纯文职岗位+五险一金
3000-5000元/月
文员经验不限大专文职标注双休
1、纯文职类工作,不涉及销售相关任务
2、全程电脑操作办公,无需外勤
3、岗位入门简单,入职配备专人指导,项目长期稳定。依据个人能力提供年度薪资调整及管理岗储备机会
任职资格:
1、大专或以上学历(学信网可查)
2、专业不限
500强企业办公室坐班/5险
6000-12000元/月
文员经验不限高中个人客户
1.缴纳五险一金,新人可享免费住宿及餐费补贴;
2.享受超长带薪年假、产假、陪产假,节日福利齐全,提供国内外学习机会、带薪培训,月度激励奖金、季度奖金、年终奖金一应俱全,定期组织团建聚餐、生日会、年会等活动,员工旅游机会丰富;
3.体制内晋升机制公开透明,发展通道多元,每季度开放晋升评定,一年四次晋升机会,符合条件者可获得职级提升与薪资调整,鼓励内部竞聘管理岗位,公司90%的管理岗由内部员工晋升产生;
4.职业发展路径:客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监……
【岗位要求】
1. 年龄20-40岁,表达清晰,普通话标准,具备较强的语言沟通能力;
2.性格开朗,乐于与人交流,能够快速建立人际关系,拥有良好沟通技巧;
3.具备明确的职业发展方向,工作态度认真负责,执行力强,有销售从业经历者优先考虑;
4.接受实习生(实习期需满3个月以上),可出具实习证明并签订三方协议。
薪资福利:
底薪+提成+岗位津贴+绩效奖金+季度奖励+年终奖,综合收入5000-12000元/月,上不封顶,多劳多得,新人入职三个月后薪资普遍显著提升。
工作时间:
周一至周五 8:30-18:30,中午休息1.5小时,周末双休,享受国家法定节假日带薪休假(如春节、国庆、五一、端午等)。
【工作内容】
1、单位性质为,纯办公室坐班制,无需加班,无外勤任务,通过电话与公司分配的客户资源对接,完成业务办理(车险为车辆必备保障,客户每年均有投保需求);
2、客户资源由公司统一提供,无需自行开发客户,工作内容轻松,办公环境优良;
3、入职后提供系统化带薪培训,零经验者也可快速掌握工作流程,顺利上岗。
内勤统计员
3000-4000元/月
文员1年以下本科
岗位职责:
1. 负责公司内部数据的采集与归集,保障数据真实、准确、按时更新。
2. 制作并开展统计报表分析,为管理决策提供可靠依据。
3. 对内勤运营数据进行持续跟踪,及时识别并应对异常问题。
4. 管理和更新统计台账,确保信息完整且符合保密规范。
5. 协助团队推进其他日常事务性工作,提升整体运作效率。
任职要求:
1. 熟悉常用办公软件,尤其擅长Excel等数据处理工具。
2. 具备清晰的逻辑思维能力和基础数据分析技能。
3. 工作认真负责,注重细节,具备较强的职业责任感。
4. 具备良好的沟通协调能力,能积极配合团队完成目标。
5. 有同行业相关工作经验者优先考虑。
综合助理
6000-8000元/月
文员经验不限学历不限资料管理后勤管理
1. 负责文件的整理、归类及存档管理。
2. 协助上级准备各类所需资料。
3. 接待客户并提供咨询与引导服务。
4. 协助客户完成后续业务办理。
5. 配合部门完成其他相关工作事项。
6. 工作时间早8:30-17:00,周末双休,享有国家法定节假日。
江西宜春招聘:肯德基楼面经理(五险一金)-万载薪资:3400-3900元/月岗位要求:-具
3400-3900元/月
楼面经理月结
招聘:肯德基楼面经理(五险一金)-万载薪资:3400-3900元/月岗位要求:-具备良好沟通表达能力,学习能力-适应倒班和高效的工作环境(早中晚3班倒)、岗位福利:1.按时计薪,多劳多得,收入3400左右,每个星期至少有1-2天休息2.无试用期,无押金,入职即办理五险一金,免费制服;3.享有退休金,高带薪年假4.工作时间灵活,弹性排休,多劳多得,发展空间广阔。岗位职责:-负责楼面整体运作,确保内场日常运营顺畅-确保员工执行好食品安全重要管制点,确保产品品质和速度符合标准楼面经理培训规划:1)基础工作学习:1-2个月按照制式培训规划完成餐厅相应工作站学习;2)管理工作学习:2-4线下实体门店基础营销管理学习;线上、外送业务营销管理学习,并训练新人;产品操作供应链管理,质量管理学习。3)完成以上学习内容后:负责餐厅综合值班管理:独立负责统御楼面10-20名员工,对人员、货物、设备、顾客满意、食品安全、销售目标等,全面负责!
开工奖金1万!啤酒搬运320一天可日结能预支长白班管吃住+五险一金
9000-10000元/月
长白班操作工车间用品厂啤酒厂普工贴标签免费培训包吃交通补助五险一金包住20人以上月结
啤酒厂大量招聘!立即投递!在线咨询! 啤酒厂开招!大量招人!全程免费! 无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同! 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! ①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿, ②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴40/晚,可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 ⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价 小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000 【工作岗位】啤酒厂区 普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,包装,搬运产品等简单的工作内容 质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员:主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心 (5)工作地址:涉及工作城市汕头, 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
店长店员
淳臻农业宜春旗舰店
诚聘! 店员10人,店长2人!
淳臻农业,全国连锁,专营高品质地标农产品!以“守护土地本真,传递自然滋味”为初心,深耕农副产品全产业链,从田间直达餐桌!现招聘多名店员,负责门店及产品推广与销售!
任职要求:
1、性格开朗、外向,喜欢与人交流,良好的沟通能力,主动性强;
2、年龄25-40岁,宝妈优先录用!
工资:3000-8000元/月(无责任底薪+提成+奖金+社保+节日福利),月休4天
工作时间:07:30-11:30;13:30-17:30,午休2小时,没有晚班
电话:张经理
地址:宜春袁山中路523号(老宜春饭店旁)
文员
4000-10000元/月
文员经验不限中专/中技在线文员打字文员在线客服打字客服弹性工作制
工作内容:在线打字文员,负责在线处理用户问题,给予准确解答
岗位要求:专科以上学历,会打字,会操作电脑
薪资待遇:无责任底薪4000+绩效+餐补200,入职以后5000-12000,带薪年假
岗位福利: 缴纳五险,无销售性质,生日补贴
文员会计服务员面点打卤
西单单位内部餐厅招聘:
文员2名(有丰富的团餐3年以上大项目经验)工资面试
财务1名(有团餐3年以上经验)工资面试
大灶厨师5名,工资面试
高职服务员2名工资面试
面点主管1名,工资面试(会中点、会烤点、会西点)
面点大工1名,工资面试
风味小吃2名,工资面试(会拉面,打卤面)
要求:
年龄48岁以内,干活踏实 出品稳定
北京有效健康证
无犯罪证明
联系☎:
蒋经理
文员会计店员
招聘
1.门市店员(男女不限)
2.门市配送员司機
3.跟单报价文员
4.财务(此行业经验优先)
5.仓管整理员
以上职位要求:有电线电缆五金销售经验者优先
以上职位工资:4500-6500元,待遇从优,包吃住
联系电话:
地址:东莞常平
办公室文员 打字回消息 上手简单 早九晚六
8000-9000元/月
文员经验不限学历不限
一、【薪资待遇】:
1、打酱油模式:底薪8000+提成,综合工资8000-15000元。
2、合伙人模式效提成,招聘一人可拿500-2000,综合工资,8000-18000(上不封顶)
(工资更多靠提成部分组成,年初是我们旺季,就算是新人无经验,工资也至少保底6千以上)
3、每个月20号发工资(准时发薪)不定时给员工举办奖励政策。
二、【工作内容】:
1、日常工作,网上发布招聘信息,在线咨询解答,邀约面试,负责面试、入职
及报道等。
2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。
3、工作相对比较轻松,办公室上班,工作氛围好。
三、【工作时间】:
09:00-12:00--14:00--7:00,上六休一,固定每周日休息,工作轻松。
四、【招聘要求】:
1、年龄16-35周岁,无经验均可,我们会有老员工带。
2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧,善于与人交流,有敬业精神。
3、办公环境:环境优雅,配有各自办公桌电脑,恒温办公室。
五、【员工福利】:
1、公司定期户外旅游;费用公司承担;
2、每月公司聚餐,部门聚餐;
3、员工生日礼品及节假日礼品发放;
4、一个月一次晋升,良好的晋升空间。
六、【晋升阶梯】:
人事专员---人事部长--人事主管--人事经理
我们是一支年轻的团队,00后成员占据公司总人数的90%。
在这里,没有论资排辈,没有等级制度,有的是一群为梦想、为生活付出和拼搏的年轻人;
在这里,只要你肯付出,你的结果定然不会让自己失望;
在这里,提拔与晋升不再是遥不可及的梦想,有结果,有成就,所有的一切你都将拥有。
急招!办公室文员(线上日结)
1-1.1万元/月
文员5-10年学历不限日结
主要负责分担人事工作,工作内容比较简单以兼职形式去做工资日结。会有老师线上教学,容易上手。时间自由,放假,长期,短期,有意向可投简历!
剪辑师学历不限
岗位职责:
1.负责短视频、宣传片、广告片等各类视频的剪辑、包装、调色及音效处理,确保成片质量符合品牌调性与传播目标
2.独立完成从素材整理、粗剪、精剪到输出发布的全流程制作,配合运营/市场团队高效交付内容
3.根据脚本或创意需求进行画面重构、节奏把控与视觉动效设计,提升用户观看体验与完播率
4.协同拍摄团队参与前期策划,提供镜头语言与剪辑可行性建议,优化整体内容产出效率
5.管理视频素材库,规范归档工程文件与成片资源,保障项目可追溯性与复用性
任职要求:
1.熟练主流剪辑与特效软件,具备扎实的视听语言基础
2.具备良好的审美能力与网感,熟悉抖音、快手、小红书等平台内容风格与传播逻辑
3.工作细致耐心,具备较强的理解力、执行力与多任务并行处理能力
4.有成熟作品集(含3个以上不同场景/风格的成片案例)
5.学历不限,经验不限,热爱视频创作,学习能力强,能快速适应业务需求
汽车摄影师后期AE剪辑师
5000-10000元/月
摄像师摄影师1-3年学历不限接受出差摄影相关专业沟通能力良好适应各类拍摄条件汽车摄影摄影摄像皆有短视频
岗位职责:
1.负责商业广告、产品、人像、活动等场景的摄影/摄像工作,独立完成前期策划、现场拍摄及基础画面调整
2.熟练操作单反、微单、摄像机、灯光、稳定器等设备,具备布光、构图、运镜及多机位协作能力
3. 配合后期团队提供符合剪辑与调色需求的原始素材,确保画质、格式与交付时效达标
4.参与创意方案讨论,提出视觉表达建议,提升内容表现力与传播效果
5.妥善管理拍摄设备与存储素材,定期维护保养,保障资产安全与使用效率
任职要求:
1. 热爱影像创作,具备良好的审美能力与视觉叙事意识
2.熟悉主流摄影摄像设备及常用辅助器材,了解基本色彩管理与文件规范
3.能适应外景拍摄、灵活排期及短期出差,具备较强责任心与抗压能力
4. 有作品集者优先,接受应届毕业生(需提供原创影像作品)
5.沟通协作良好,服从项目统筹安排,遵守保密与版权相关规定
行政前台
3000-5000元/月
前台学历不限
岗位要求:22~35岁,身高一米六以上,形象气质佳,负责接待进店客户工作,会简单的电脑基础,有相关工作经验者优先考虑!
岗位职责:1、客户接待与服务
2、文秘服务工作
3、前台大厅管理
4、行政日常工作
文员
2000-5000元/月
文员学历不限
岗位职责:
1. 负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理
2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护
3. 接待来访人员,协调内外联络,保障前台及公共区域有序运行
4. 配合人力资源开展基础人事支持工作,如入离职手续协助、考勤统计等
5. 处理领导交办的其他行政支持类事务,确保高效响应与闭环落实
任职要求:
1. 学历不限,行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先
2. 具备良好的沟通表达与服务意识,形象得体、细致耐心
3. 熟练使用Office办公软件,具备基础数据处理与文档编辑能力
4. 有1年以上行政/助理类工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5. 具备较强的责任心和团队协作精神,能适应多任务并行的工作节奏
前台
3000-5000元/月
前台经验不限学历不限服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验包吃住包吃包住
岗位职责:
1.负责顾客购物结算,准确快速完成收银操作,确保账款无误
2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证,每日按时清点并上缴营业款
3.维护收银设备正常运行,及时报告故障并配合维修
4.提供礼貌周到的顾客服务,妥善处理退换货及简单咨询
5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理
任职要求:
1. 学历不限,具备基本读写算能力及计算机操作基础
2.工作认真细致,责任心强,具备良好服务意识和沟通能力
3.无不良信用记录,能适应轮班及节假日工作安排
4.有零售或收银相关经验者优先,接受应届毕业生
5.遵守职业道德,严守财务纪律,无现金管理失职记录
行政前台,人事文员
4000-8000元/月
前台经验不限学历不限
前台
HR
文员
职位详情
档案管理
考勤管理
物品采购/领用
经纪人
前台文员
普通话标准
HR
娱乐直播经纪人
抖音
直播
招募
此岗位只招不用带!可接受无经验,入职即安排带教师傅。
[工作内容]
1、负责平台达人、主播的线上与线下招募工作;
2、通过多种渠道开发优质素人或主播资源,完成前期联络、沟通及签约事宜;
3、协助主播开展直播运营,参与主播人设定位与形象塑造;
4、分析主播数据表现,协助其优化直播内容与个人特质。
[任职要求]
1、热爱人际交流,具备良好沟通能力与亲和力;
2、责任心强,抗压能力佳,能持续学习并紧跟行业热点;
3、思维敏捷,富有创意与创新意识。
[福利待遇]
1、固定无责底薪+提成+年终奖金;
2、提成不设上限,收入高低由个人实力决定;
3、提供晋升通道与调薪机会,成长空间广阔;
4、工作时间12:30至21:30
行政专员
3000-4000元/月
行政专员/助理1-3年大专
岗位职责:
1.负责公司日常行政事务管理,保障办公环境的整洁与高效运转;
2.承担公司对内对外的接待任务,具备较强的沟通技巧和主动服务意识;
3.对接政府部门,办理企业相关证照及手续事宜;
4.统筹员工关系管理,涵盖招聘支持及员工日常关系协调;
5.快速响应并妥善处理公司运营过程中的各类突发事项。
任职要求:
1.具备优秀的沟通能力与服务导向意识;
2.熟悉企业行政接待流程,能独立完成相关工作;
3.拥有良好的组织协调能力及团队协作精神;
4.能够高效执行上级交办的其他相关工作任务。
综合管理主管
4000-5000元/月
行政经理/主管1-3年大专
一、行政管理
1. 建立并优化公司行政管理体系,保障日常运作规范有序,完善考勤管理、公文流转、会议组织、档案保存等制度,并推动落实与监督执行。
二、人力资源管理
1. 配合上级开展人员招聘与选拔工作,拟定招聘方案,进行简历筛选,安排面试流程,协助引进符合岗位需求的优秀人才。
三、后勤保障管理
1. 负责办公场所的日常维护与管理,确保办公区域干净、安全、有序,营造舒适高效的员工工作环境。
四、安全环保及消防方面
1. 组织制定并持续完善安全生产、环境保护及消防安全相关制度与操作流程,每半年开展一次制度评审与更新,确保其合法合规且贴合公司实际运营需求。
完成上级交办的其他工作任务
栏目概述
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