岗位职责: 1. 主导律所日常法律事务的开展，确保各类案件处理精准合规； 2. 与客户保持顺畅沟通，维护其在合法范围内的各项权益； 3. 参与完善律所内部管理机制，持续提升整体运作效率； 4. 负责优秀法律人才的引进与培养，增强团队专业实力； 5. 及时应对突发法律事件，提供高效、可靠的法律支持。 任职要求： 1. 具备扎实的法律理论功底，可独立完成案件分析与实务处理； 2. 拥有出色的沟通能力和协作意识，能与多元背景人员高效交流； 3. 工作态度严谨负责，严格遵循职业道德规范； 4. 具备较强适应能力，能在动态工作环境中稳定输出成果； 5. 拥有良好的领导才能和团队管理经验，能够带动团队共同进步。

岗位职责： 1.诉讼、仲裁等常规案件办理工作； 2.参与律所普法直播(提供专业直播机构免费培训，约一周)； 3.配合视频拍摄，用以辅助账号投流和人设定位； 4.律所安排的其他工作。 任职要求： 1.法学本科及以上学历，已取得律师执业证； 2.形象气质良好，表达流利，具备高度责任心和自我驱动能力； 3.有良好的逻辑思维和沟通协调能力； 4.对新媒体有较高接受度，有自己的看法。 薪酬： 1.合作试用期：满1个月，基本薪资7K（含直播补贴4000）； 2.合作后，基本薪资9K（含直播补贴4000）+提成； 3.工作详情及薪资待遇，具体面议！

工作职责： 1. 负责编制、修订和优化公司各类标准合同文本，承担公司各项业务合同的拟定与审查工作，并参与合同磋商过程，跟踪监督合同执行进展； 2. 协助律师处理公司涉及的法律事务，负责相关资料的整理与归档，确保信息准确完整； 3. 搜集、研究与公司经营相关的法律法规及政策动态，结合实际业务提出专业建议，对潜在风险及时预警并提出应对方案； 4. 向公司内部提供法律咨询服务，出具法务意见，解答客户及员工提出的法律问题，主导公司各类法律文书的制定工作。 岗位要求： 1. 法学或相关专业本科及以上学历 2. 已取得法律职业资格证书（A证） 3. 具备良好的语言文字表达能力 4. 能够严格执行公司各项规章制度，积极完成上级交办的工作任务 福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；带薪年休假；法定节假日；包住宿，房间有空调、热水器、洗衣机、带独立卫生间；奖金丰富

本公司专注于法律服务相关业务，因业务拓展需求，现面向社会招聘外勤业务人员。 工作地点位于九江市永修县金融中心大厦22栋S1008室、S1009室， 工作时间为08:30-12:00，14:00-17:30，每周单休。 岗位职责涵盖外出开展业务拓展，对接客户具体需求，宣传推广法律服务项目与产品； 积极开发潜在客户资源，建立并维护良好的客户关系，推动业务洽谈及合作落地； 及时收集并反馈市场动态与客户意见； 配合完成上级安排的其他外勤相关工作内容。 任职要求：高中及以上学历，具备1-3年相关岗位工作经验， 有保险、房产或建筑行业从业背景者可优先考虑； 需持有C1驾驶证，具备良好的沟通表达能力，工作踏实认真，责任心强，能适应外出作业与一定强度的工作节奏。 薪资待遇为4000-8000元/月，由固定底薪4000元加业绩提成构成，依法缴纳社保五险。

岗位职责: 1. 负责公司各类合同及法律文件的拟定、审核与修订，参与商务谈判及合同纠纷的协调处理； 2. 优化公司合同管理体系及相关业务制度流程，识别并防范法律风险； 3. 参与制定广告内容审核标准，应对广告业务相关的投诉、诉讼等法律事项； 4. 对公司新产品开展法律合规审查与评估，提供法律咨询意见，并负责商业化相关规章的起草与合规审核； 5. 为内部各部门提供日常法律支持，协助组织员工法律培训工作。 职位要求: 1. 法学专业本科及以上学历，持有法律职业资格证书； 2. 约5年企业法务或相关领域工作经验，有房地产行业背景者优先考虑； 3. 具备严密的逻辑思维和分析判断能力，善于团队协作，能准确把握房地产类业务的法律服务与风控需求； 4. 沟通能力强，理解力佳，具备较强的抗压能力。

【工作内容】： 1、独立办理各类诉讼与非诉讼法律事务，并协同法务团队推进工作，保障案件进展与服务质量； 2、依据案件实际情况，负责案件受理、参与调解、出庭应诉、执行跟进等全流程法律服务； 3、参与案情分析、重大案件研讨及对外谈判等相关工作； 4、承担律师事务所的日常运营管理工作。 【要求】： 1、本科及以上学历，法学相关专业背景； 2、取得执业资格满3年，无任何违法违规执业记录； 3、具备良好的沟通表达能力与严谨的逻辑思维能力； 4、积极进取，抗压能力强，具有清晰的职业目标与事业追求。 【待遇】： 1、无责任底薪1万以上+补贴+案件提成，综合收入15-20K，提供免费食宿； 2、配备独立办公空间； 3、成为律所合伙人后按最低标准缴纳管理费用； 4、作为合伙人可优先获得内部案源支持； 5、长期稳定合作，实现共同发展。

岗位职责： 代表公司参与出庭诉讼活动。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和文字表达能力，能够独立出庭诉讼； 2. 具有企业法务或律所工作经验者优先。 薪酬待遇：具体面议

综合薪资8500以上，绩效考核部分按5%至12%提成 绩效考核薪资根据表现浮动，范围在6000至8000之间，月收入区间为8000—12000 主要工作内容为通过电话与客户沟通还款方案，并持续跟进案件处理进度 年龄要求18岁至45岁，性别不限，需具备标准普通话表达能力 无需相关经验，入职后由主管进行专项培训指导

工作内容： 1. 负责在私域及视频号直播中实时解答用户提出的法律相关咨询 2. 引导观众通过私信沟通，并促成案件委托 任职要求： 1. 具备良好的学习能力与语言表达能力 2. 已通过国家统一法律职业资格考试并取得A证 工作时间： 18:00—21:00（具体可面议） 薪资： 无责任底薪3w + 提成，根据个人能力定薪（有法律类直播经验者优先）

大北农（泰和绿色巨农）高安育肥厂招一炊事员，负责做饭炒菜15人一日三餐，工资4500元，月休4天，48岁以下，缴纳社保公积金，有意向可私聊！联系电话：陈（同），工作地点:不在泰和，在宜春高安

淳臻农业宜春旗舰店诚聘!店员10人，店长2人！淳臻农业，全国连锁，专营高品质地标农产品！以“守护土地本真，传递自然滋味”为初心，深耕农副产品全产业链，从田间直达餐桌！现招聘多名店员，负责门店及产品推广与销售！任职要求：1、性格开朗、外向，喜欢与人交流，良好的沟通能力，主动性强;2、年龄25-40岁，宝妈优先录用!工资:3000-8000元/月(无责任底薪+提成+奖金+社保+节日福利)，月休4天工作时间：07:30-11:30；13:30-17:30，午休2小时，没有晚班电话：张经理地址：宜春袁山中路523号(老宜春饭店旁）

1、绘图简单电脑绘图、土地划分为主20-30岁、善于学习者优先2、表格电脑表格整理、土地信息为主20-40岁、细心负责优先3、下乡村长村民沟通、土地问题为主20-40岁、自己开车耐心沟通优先地点：袁州区人民政府旁工资：3000-4000元包中饭电话：黄

钳工 工作地址:江西宜春/南京两地 35-40，3个月

电工 工作地址:江西宜春/南京两地 38-45，3个月

岗位职责： 1.独立承办民商事、刑事、行政等诉讼及非诉法律业务 2.起草、审查各类合同、法律文书及合规文件 3.为客户提供法律咨询、风险评估及解决方案 4. 参与企业法律顾问服务，协助完善内部合规管理体系 5.跟踪法律法规更新，开展法律培训与知识分享 任职要求： 1. 持有中华人民共和国律师执业证书，无不良执业记录 2. 具备扎实的法学理论基础和良好的逻辑分析能力 3. 沟通表达能力强，责任心强，具备团队协作精神 4.能够独立承办案件，有实务经验者优先 5.遵守职业道德，恪守执业规范，具备良好职业操守

岗位职责： 1.独立承办民商事、刑事、行政等诉讼及非诉法律业务 2.起草、审查各类合同、法律文书及合规文件 3.为客户提供法律咨询、风险评估及解决方案 4. 参与企业法律顾问服务，协助完善内部合规管理体系 5.跟踪法律法规更新，开展法律培训与知识分享 任职要求： 1. 持有中华人民共和国律师执业证书，执业状态正常 2. 具备扎实的法学理论基础和良好的逻辑分析能力 3. 具备优秀的沟通表达、文书写作及客户协调能力 4.责任心强，恪守职业道德与执业规范 5. 学历不限，通过国家统一法律职业资格考试

岗位职责： 1.为客户提供法律咨询，起草、审查及修改各类合同、协议、法律文书等 2. 代理民商事、行政或刑事案件，参与诉讼、仲裁及调解程序 3.开展尽职调查、法律风险评估及合规体系建设工作 4.协助企业完善内部管理制度，提供日常法律支持与培训 5.跟踪法律法规动态，及时提示客户相关法律风险与应对建议 任职要求： 1. 持有中华人民共和国律师执业证书，可独立执业 2. 具备扎实的法学理论基础和良好的逻辑分析能力 3. 具备优秀的沟通表达、文书写作及庭审应变能力 4.责任心强，恪守职业道德与执业规范 5. 具备团队协作精神，能适应多任务并行的工作节奏

一、工作内容 1. 对接我方案件负责人，全面梳理案件背景、待调取证据明细及调查取证核心诉求，拟定专业的律师调查令申请书； 2. 负责向管辖法院提交调查令申请材料，跟进法院审批流程，完成调查令申领全流程手续办理； 3. 持法院出具的律师调查令，前往对应单位/部门完成证据调取工作（包括但不限于不动产信息、银行流水、工商档案、户籍信息、车辆信息、涉案卷宗材料等），确保调取证据合法、完整、有效； 4. 及时反馈调查令办理进度及取证结果，整理移交全部调取证据材料，配合完成后续案件证据梳理工作； 5. 处理调查令办理过程中出现的各类法律问题，保障调查取证工作顺利推进。 二、任职要求 1. 持有中华人民共和国有效律师执业证书，具备独立办案及申请律师调查令的执业资格，执业年限1年以上； 2. 熟悉民事诉讼法、律师调查令相关法律法规及各地法院调查令申请、办理流程，有丰富的调查令办理及证据调取实务经验； 3. 法律专业功底扎实，工作严谨细致、责任心强，具备高效的沟通协调能力和执行力，无不良执业记录、未受过司法行政机关及律师协会处罚； 4. 能快速响应工作需求，在规定时限内完成全部调查令办理及取证工作，严格遵守律师执业规范，保守案件相关秘密； 5. 优先考虑熟悉成都市、内江市法院办事流程、有同类案件调查取证经验的律师。 三、薪酬待遇 薪酬采用一次性包干费用形式，具体金额面议，费用包含调查令申请、证据调取、交通、文书制作等全部相关费用，费用结算方式双方协商确定。 四、应聘方式 1. 应聘材料：个人律师执业证书扫描件、个人简历（需注明调查令办理相关实务经验、同类案件办理案例）、联系方式； 2. 提交方式：将上述材料发送至邮箱：@qq.com，邮件主题请注明“调查令临时律师应聘+姓名+执业律所”； 3. 报名时间：自公告发布之日起至2026年5月15日 止，逾期不再受理； 4. 审核面试：我方将对应聘律师资质、经验进行审核筛选，择优联系面试，洽谈具体合作事宜。 六、其他说明 1. 本次招聘为专项临时法律服务招聘，非全日制劳动关系，双方签订专项法律服务协议；

【又来摇人了】【重磅来袭】办公室、座位免费用，费率低且免票：最后 20 席特优名额，先到先得[庆祝][庆祝][庆祝] 人生的路虽然漫长，但紧要的只有几步[加油] 世界有一万种声音[愉快]我听自己的

信用卡逾期、网贷逾期、债务优化师(可兼职) 行业概况： 个人/企业债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务覆盖全国范围! 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 企业以及个人相关法律咨询服务帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白创业/入行 2、一对一帮扶系统：合似人传承制一对一扶持，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，口齿清晰，语音富有感染力，心态年轻积极健康。 2、可接受无经验（前期有导师培训）有销售经验者优先，无经验者培训上岗。 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、勤奋、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望、那么我们的故事就可以开始了！ 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、微商小伙、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司可提供精准优质客户资源，可自身开发，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：朝九晚六，午休1.5小时（双休）工作氛围轻松无压力 薪资构成：底薪+高提成+开单奖，综合薪资8000起 1、社保+节假日福利+现金奖励+免费专业知识培训 2、不定期下午茶、定期团建、户外拓展、节日活动； 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

岗位职责: 1. 主导律师事务所日常运营事务，统筹案件管理及法律咨询意见的出具。 2. 维护客户关系，确保沟通顺畅，切实保障客户的合法权利与利益。 3. 协助优化内部管理体系，推动制度建设，提升整体运作效率。 4. 组织律师人才引进工作，持续增强团队专业水平与服务品质。 任职要求： 1. 掌握系统的法律理论知识，具备较强的案件分析与实务处理能力。 2. 具备良好的沟通协调能力，能够高效对接团队成员与客户。 3. 遵守职业道德规范，严格维护客户信息保密性与权益安全。 4. 适应高强度工作节奏，具备出色的应变能力和抗压素质。 5. 拥有突出的组织管理意识和责任担当，能独立应对复杂问题并妥善解决。

【岗位职责】 1. 负责建设工程施工合同类诉讼或仲裁案件的全流程管理，涵盖案件立案、证据整理（如签证单、结算报告、施工日志等）、法律文书撰写、出庭应诉及判决执行跟踪等工作； 2. 专注建筑工程领域常见纠纷（包括工程款回收、工期索赔、质量争议、优先受偿权主张等），能够独立拟定诉讼方案与应对策略； 3. 对接法院、仲裁机构及工程造价鉴定单位等外部机构，推动案件高效进展，并及时反馈案件最新情况； 4. 配合公司业务部门与风控团队，整合相关工程项目资料，将工程技术问题转化为可支持诉讼的核心法律要点； 5. 严格遵守公司各项管理制度，接受工作安排，积极参与跨部门协作，完成案件协同处理任务； 6. 规范整理案件档案，总结典型案件经验，提炼建工类诉讼操作规范，助力团队专业化建设。 【任职要求】 1. 持有律师执业资格证书，执业满5年及以上，长期专注于建设工程施工合同争议解决方向，无任何不良执业记录； 2. 熟练掌握《民法典》《建筑法》《招投标法》《公司法》及相关司法解释中涉及建工纠纷的内容，了解各地法院在建工案件中的裁判倾向； 3. 具备独立承办案件的能力，曾主导办理标的额达500万元以上建设工程诉讼案件，具备充分的庭审交锋和应对造价鉴定的实际经验； 4. 能够识读施工图纸、工程量清单、竣工结算文件等专业资料，熟悉工程建设基本流程及相关行业术语； 5. 职业操守良好，服从公司管理安排，执行力突出，能胜任多案并行及周期性高强度工作节奏； 6. 思维条理清晰，语言表达流畅，善于与客户、司法机关及内部团队进行高效沟通协作。

【岗位职责】 1. 负责建设工程施工合同纠纷类诉讼及仲裁案件的全流程管理，涵盖案件立案、证据整理（如签证单、结算报告、施工日志等）、法律文书撰写、出庭应诉及裁判结果跟踪等环节； 2. 专注建筑工程领域争议处理（包括工程款回收、工期索赔、质量纠纷、优先受偿权主张等），能够独立设计并优化诉讼方案； 3. 对接法院、仲裁机构、工程造价鉴定单位等外部机构，推动案件高效进展，并及时反馈案件关键节点信息； 4. 与公司业务部门、风控团队紧密协作，整合工程项目相关资料，将工程技术问题转化为有效法律主张； 5. 遵守公司各项管理制度，接受工作安排，积极参与跨部门协同办案任务； 6. 规范整理案件档案，总结典型案件经验，提炼建工类诉讼操作规范，支持团队专业化建设。 【任职要求】 1. 持有律师执业证书，执业满5年及以上，长期专注于建设工程施工合同争议解决方向，无任何不良执业记录； 2. 熟练掌握《民法典》《建筑法》《招标投标法》《公司法》及相关司法解释中涉及建工纠纷的规定，了解各地法院在建工案件中的裁判倾向； 3. 具备独立承办案件的能力，曾主导办理标的额超500万元的建设工程诉讼案件，具备充分的庭审实战经验和应对工程造价鉴定的能力； 4. 能够识读施工图纸、工程量清单、竣工结算文件等专业资料，熟悉工程建设基本流程及行业常用术语； 5. 职业态度端正，服从公司管理，执行力突出，能胜任多案并发及周期性高负荷工作状态； 6. 思维条理清晰，语言表达流畅，具备良好的沟通协调能力，可顺畅对接客户、司法机关及内部协作团队。

【工作内容】 1、开拓新市场，提升渠道覆盖范围。 2、策划营销方案，并推进执行落地。 3、定期与客户沟通，保持良好合作关系。 4、结合客户实际需求，提供专业可行性建议。 【工作时间】 8：30~16：30 周末双休不加班 法定节假日正常休息 【福利待遇】 公司带薪国内外旅游 公司付费培训RFP美国财务顾问认证

五险一金+免费一日三餐+非南昌户籍红谷滩住宿 江西太平洋宇洪建设有限公司成立于2005年，是一家江西省内具备双一级资质的建筑企业，宜春市排名***的建筑行业领军公司，年纳税超3亿元。公司拥有建筑工程施工总承包一级、建筑装修装饰工程专业承包一级，以及市政公用工程、水利水电施工总承包等多项二级资质，荣获江西省建筑业先进企业、华东地区优秀工程奖、江西省杜鹃花奖、广西建设工程“真武阁”杯等荣誉。 岗位职责： 1、审核、拟定及修改公司各类合同与法律文书，处理运营过程中涉及的重大决议、规章制度、协议文件等法律材料，监督合同执行情况； 2、参与公司业务调研与商务谈判，编制谈判提纲及合作协议文本，提供法律建议，协助处理相关法律事务，为重大经营决策提供法律支撑，防范经营风险； 3、办理企业在日常运营中的各项法律手续，确保企业经济活动依法合规； 4、主导公司涉及法律纠纷的协商、调解、诉讼及仲裁工作，保障企业合法利益不受侵害； 5、建立健全企业法务管理机制，识别、评估并防控法律风险；优化合同管理体系及业务制度流程，强化法律风险管控； 6、组织制定并维护法律管理制度、运营规范及相关流程，并持续推进改进与完善。 任职要求： 1、本科及以上学历，法律或法学类相关专业； 2、取得国家法律职业资格证书且执业满三年； 3、具有3年以上法务或律师从业经历，有建筑行业或服务型企业工作经验者优先；曾处理典型案件者优先考虑； 4、具备出色的沟通协调能力和团队合作精神，工作积极主动，责任心强，作风严谨，恪守职业操守； 5、逻辑思维缜密，分析判断能力强，富有协作意识，能准确把握房地产及建筑施工领域所需的法律服务与风控核心要点。

岗位职责： 负责公司涉外投融资、国际工程承分包、海外采购等业务领域的法律事务支持，开展法律文件的合规性审核，代表公司提起诉讼或参与应诉，统筹管理海外律师团队，协助协调境外纠纷处理，组织实施法律尽职调查，推动建立和完善国际业务合规管理体系 任职要求： 40岁以下，性别不限 硕士及以上学历，法律相关专业 具有2年以上在建设工程行业参与海外项目的工作经历 具备良好的文字表达、沟通能力与逻辑分析能力，熟悉与公司业务相关的国内外法律法规，掌握公司核心业务涉及的法律知识，熟练操作常用办公软件，具备优秀的法律英语听说读写能力，能够以英语作为主要工作语言

岗位职责 1. 负责建设工程施工合同纠纷相关的诉讼及仲裁案件全流程管理，涵盖案件立案、证据整理（如签证单、结算报告、施工日志等）、法律文书撰写、出庭应诉及判决执行跟进等工作； 2. 专注建筑工程领域常见争议（包括工程款回收、工期索赔、质量纠纷、优先受偿权主张等），能够独立设计并优化诉讼方案； 3. 对接法院、仲裁机构、工程造价鉴定单位等外部机构，推动案件高效进展，并及时反馈案件关键节点信息； 4. 与公司业务部门、风控团队紧密协作，整合工程项目资料，将工程技术问题转化为可支持诉讼的法律主张； 5. 遵守公司各项管理制度，接受工作安排，积极参与跨部门协同办案任务； 6. 规范归档案件材料，总结典型案件经验，提炼建工类诉讼操作规范，促进团队专业能力持续提升。 任职要求 1. 已取得律师执业资格证书，执业满5年及以上，长期聚焦于建设工程施工合同争议解决领域，无任何不良执业记录； 2. 熟练掌握《民法典》《建筑法》《招标投标法》《公司法》及相关司法解释，了解各地法院在建工类案件中的裁判倾向； 3. 具备独立承办案件的能力，曾主导处理标的金额超500万元的建设工程诉讼案件，具备丰富的庭审实战和应对造价鉴定的经历； 4. 能够读懂施工图纸、工程量清单、竣工结算文件等专业技术资料，熟悉工程建设基本流程及行业术语； 5. 职业态度端正，服从公司管理安排，执行力强，能胜任多案并行及阶段性高负荷工作节奏； 6. 思维条理清晰，语言表达流畅，具备良好的沟通协调能力，可顺畅对接客户、司法机关及内部协作团队。 薪资福利 1. 固定薪资：月薪1.2至3万元，按月全额发放，无需业绩考核； 2. 提成：依据公司提成机制执行； 3. 基础福利：五险一金＋法定节假日＋节日慰问＋工作餐＋住宿支持；

一、岗位职责 1. 遵守公司各项规章制度，规范开展业务，有效防范各类经营风险； 2. 为客户提供专业咨询服务，完成公司各阶段下达的工作目标； 3. 积极参与公司组织的各类业务推广及团队活动； 4. 收集市场动态信息，及时整理并反馈客户意见与建议； 5. 持续维护客户关系，提升客户满意度与粘性。 二、岗位要求 1. 大专及以上学历，具备销售从业经验者优先考虑； 2. 具备良好的沟通表达能力，学习适应能力强，能够服从团队管理安排；工作积极主动，有进取精神，愿意接受高绩效挑战。 三、薪资待遇 1. 底薪加提成模式，收入与业绩挂钩； 2. 带薪休假：依法享有法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等； 3. 专业培训：提供系统化入职培训支持； 4. 福利保障：入职即按规定缴纳五险一金。

岗位职责: 1. 负责处理各类纠纷案件的调解工作，保障调解流程的公平与高效； 2. 针对调解过程中遇到的问题进行细致研判，制定切实可行的应对方案； 3. 按期跟进已调解案件的落实进展，确保调解成果真实有效； 4. 保持调解系统内信息的完整与准确，按时维护和录入相关数据； 5. 遵守并执行有关法律规范，保证调解行为在合法合规范围内开展。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧与协调能力，能妥善推进各类调解事务； 2. 拥有较强的逻辑分析及问题处置能力，可精准识别案件核心要点； 3. 工作认真负责，具备独立承担调解工作的能力和主动性； 4. 熟悉调解领域相关法律法规，能在实际工作中正确运用法律依据； 5. 具备良好的协作意识，能够与团队成员顺畅交流、协同配合。

1、负责案件诉前调解，积极沟通双方当事人，推动达成和解并完成调解流程； 2、实时跟进调解进度，完善调解过程记录与信息登记。 3、（任职要求）年龄18至30周岁，具备基础电脑操作能力，能熟练打字，中专及以上学历； 4、提供系统化培训支持：包含入职培训与业务技能培训，岗前带薪学习，助力职业成长起步，工作内容简单，配备五险一金，工作时间早八点半至晚六点，午休两小时，办公环境冬暖夏凉，团队氛围融洽，同事多为年轻人，沟通顺畅，整体氛围轻松活跃，女性调解员占比较高，平均年龄20余岁； 5、工作时间安排：周一至周五上午8:30-12:00，下午14:00-18:00；周六上午9:00-12:00，下午14:00-17:00；每周日固定休息，享受法定节假日； 6、工作状态轻松，办公室内办公，空调环境，主要通过电脑、电话及微信进行沟通协调； 任职要求：具备基本电脑操作及打字能力； 岗位福利：无责任底薪3000元+绩效提成。