招聘：人事行政主管薪资：3500元以上/月1、组织招聘工作的实施，拓展有效的招聘渠道；2、固定资产管理；3、熟练操作电脑办公软件等联系人：张老师

招聘：办公室主任(1人)薪资：4500~6000/月职位描述职位类别：行政/人事类/行政人事主管/行政人事主管驾照要求：C1(小型汽车)岗位职责： 1、负责办公室的全面工作，努力作好领导的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务 2、负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况 3、做好办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录，做好决议、决定等文件的起草、发布 4、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作 5、负责保管使用企业图章和相关证件 6、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报 7、公司管理制度、规章制度、合同书，公司总体运行配合 8、协调各部门、各级人员之间的关系，创建良好的企业文化 9、完成上级临时安排的工作 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理或管理相关专业毕业，年以上工作经验 2、原则性强，思维缜密，执行力强

人事行政主管3-5年大专薪资福利:6000~9000/月招工人数:1人工作地址:宜春市宜丰县宜丰工业园兴工路5号

人力资源主任/专员40岁以下，大专及以上学历薪资福利:综合月薪 6-9k招工人数:1 名工作地址:江西省宜春市奉新县兴业路 199 号

招聘：人力资源主任薪资：7000元以上/月岗位职责：1、制定年度招聘计划并组织落实，有一定的抗压能力;2、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库;3、制定年度培训计划并组织落实，监控培训过程，评估培训效果，有一定的授课能力;4、公司企业文化建设组织实施;5、人力资源各制度优化;6、薪酬调研、员工离职访谈分析等;任职资格：1、全日制大专及以上学历，工商管理、人力资源管理等相关专业；2、3年以上的人事经验，熟练运用各项面试技巧，对人具有准确的判断力;3、招聘、培训、薪酬绩效模块有一定的实操经验;4、优秀的语言和文字表达能力、沟通能力、规划能力以及分析判断能力，亲和力佳。

人力资源主任40岁以下，综合月薪6-9k薪资福利:综合月薪6-9k招工人数:1名工作地址:江西省宜春市奉新县兴业路199号

人事部长懂人力资源六大模块，擅长绩效。薪资福利:6000+。招工人数:1/工作地址:新干县城南工业园

九江市政项目招项目总工

志凌交通，位于安福县城东学校旁湛田桥头，主营交通安全设施，信号灯，电子警察系统，各种电子智能化系统！由于工作需要，现招聘以下岗位人员：1：工程项目施工经理一名，5-10k;2：储备项目经理（学徒）两名，待遇面议；3：业务经理若干名，待遇面议；5k-8k4：技术工人若干名（带驾照优先），待遇面议；5k-8k欢迎有其他特长，且有壮志凌云理想的人，加入我们团队，欢迎前来面议️马经理手机：

招聘：人事经理薪资：4-7K元/月1.作风正派，有强烈的责任心和敬业精神。2.具有较好的文字口头表达能力和组织协调能力。3．具有大专以上文化程度和劳动人事管理知识;较强的组织管理能力;4．熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策;5．具有本岗位工作经验三年以上者优先聘用；6．努力学习，积极进取，团结下属，既严格管理又讲究工作方法;

招聘：采购经理薪资：5000元以上/月岗位要求：1、有采购从业经验和的采购业务管理经验；2、有供应商寻源，招标/询价，至交付、验收及供应商绩效管理的全链能力及经验；3、具有优秀的沟通、谈判能力；4、有良好的职业道德和素养，诚信，适应变化并快速调整；5、具有良好的团队合作精神，既能单打独斗、又能领队作战。工作内容：1、承担采购工作，确保按时保质的提供生产/作业所需物资，保障公司业务的有效开展；2、组织编制和优化部门，评估其有效性并持续改进；3、组织建立并完善统一的公司生产物资管理制度；4、检查、监督各库房物资管理工作；5、依据公司年度销售计划编制年度采购预算，报公司领导审批；6、依据计划、各单位提报的物资需求计划、产品BOM清单、库存数据等信息制定合理的采购计划，与各部门建立及时沟通；7、参与供应商的谈判、磋商，做好供应商相关背景调查等信息收集、整理和分析工作，为谈判提供决策支持；8、依据重要供应商谈判结果，拟定年度采购合同或框架协议，经公司总经理审批后与客户签订合同；9、根据采购计划，向供应商询价，进行多方比价，与供应商就价格、交期、质量等问题进行谈判、磋商，选择最优供方；10、负责供应商寻源管理，通过各种渠道定期搜集、整理与公司所需物资相关的供应商信息、市场行情等。

招聘：模具工薪资：6000元以上/月主要负责模具装配、维修、能够熟练操作车床、磨床、铣床，能独立设计工装夹具

招聘：电梯维修师傅薪资：3500元以上/月要求：主要是负责电梯维护保养工作，中专以上学历，机电一体化相关专业，持特种设备作业人员证并从事过相关工作者优先。有电工经验者和能按公司要求调动工作区域者优先。

招聘：设计师薪资：10000元以上/月岗位职责；1、负责与客户沟通，了解客户设计意向；2、根据业主要求完成设计概念、并进行空间布局设计；3、依照室内设计方案确定室内设计选材；4、负责设计出工程平面套图及施工图；5、领导1-2人设计/绘图团队完成室内设计；6、进行工地跟踪及服务，对装修施工进行指导及检查。任职要求：1、统招大专以上学历，室内设计、平面设计、建筑设计等相关专业优先考虑；2工作经验要求1-3年工作经验设计相关工作经验；3、学习能力强，沟通能力强，有团队合作精神；4、熟练使用CAD，3DMax等设计软件。

招聘：10086接听客服薪资：4000元以上/月接听中国10086移动热线，负责接听移动用户日常咨询，业务办理等；

招聘：人力资源经理/主管薪资：4000元以上/月岗位职责：1.负责店内员工的招聘工作以及缺岗的日常招聘工作2.了解员工思想动态，并提出针对性政策，控制流失率，提高员工士气3.协调本部门各岗位人员工作的安排及协调，与店内其他部门的协调，与总部及其他店的协调4.考勤及工资的

招聘：人事行政经理薪资：6000元以上/月45岁以下，学历要求：大专以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。经验要求：具有3年以上人事行政相关岗位工作经验。技能要求：熟练掌握各类办公软件，具备良好的组织管理和协调沟通能力。素质要求：具备较强的决策判断能力和业务敏感度，以及良好的职业道德。知识要求：能快速熟悉当地国家及地方人力资源及行政管理相关的法律法规及政策。

招行政人事主管, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系陈许安生

招企业经理, 薪资5000元以上/月, 有经验者优先! 联系招聘专员

资源部副总薪资福利:10000+部门业绩提成招工人数:1名

公司主要做柜产品，项目无需驻场，工程师只负责实施验收及售后保修，所以需要频繁短期出差，总公司在北京，樟树有办事处，有项目出差做项目，无项目休息。岗位职责：：1)负责项目中具体的实施工作，协助项目经理进行项目启动、管理和控制；2)负责公司产品的收货、指导施工以及设备安装调试维修工作；3)负责单位人员进行产品培训，现场验收的工作，并负责自己实施的项目3个月内的维护工作；4)负责部门指派的上门售后服务工作；5)对项目施工档案进行整理，包括项目照片、收货清单、施工日志、施工邮件及验收单等；6)需要频繁短期出差，有技术支持经验优先。任职要求：1、有1年以上弱电、安防相关的工作经验者优先；2、踏实肯干，有一定的实操动手能力；3、能够适应长期出差，懂一些项目管理知识；

江西省万载鑫达花炮有限公司人事行政专员(1人)45005000/月要求:年高中联系人:王先生:;地址:江西省宜春市万载县三兴镇

负责公司招聘，找兼职跟全职

招聘：项目经理薪资：8000元以上/月岗位职责：1、组织设计和制订工程装修计划；2、按照相关管理制度、施工图纸、操作规范和进度要求完成装修和设备安装任务；3、及时处理工程管理中发生的异议和投诉，不断提高服务满意度；4、对施工现场进行监督管理，做好安全与现场管理工作；5、建立施工等进度记录和台账，做好与设计部的的施工图纸等资料的交接存档工作；6、对装修施工作业量、材料需求等相关数据进行统计和报表分析，根据分析数据建议对策并向部门经理反馈。任职资格：1、2年以上装修工程管理工作经验；2、熟悉工程项目前期资料申报和施工证照、工程报装等办理工作，熟悉施工监理工作，能够进行图纸审查和协调工作；3、熟悉国家相关政策法规，具备与岗位所需的相关专业知识，熟练使用办公软件和CAD制图软件，具有核算统计技能；4、具有很强的责任心和事业心。联系人：张老师

职位详情本岗位为公司直招，欢迎有志青年加入!!工作简单上手快，入职有安排师傅带教的。[福利待遇1、一小时201、年龄18-45岁，有无经验都可以2、有创新意识，思维活跃，有工作热忱;3、有良好的沟通表达能力和执行力:4、性格外向、随和，有上进心，有团队合作的精神;[上班时间]早-9:00-12:00-下午14:00-18:00(中午包吃)弹性时间，不用加班，氛围很nice!法定节假日休息职位详情本岗位为公司直招，欢迎有志青年加入!!工作简单上手快，入职有安排师傅带教的。[福利待遇

兼职人事专员招聘简介一、公司简介我们是一家富有活力与创新精神的[公司行业]企业，一直以来，凭借独特的经营理念和专业团队的努力，在行业内崭露头角。公司始终坚持“以人为本，共创价值”的发展理念，积极拓展业务领域，努力为员工提供多元化的发展空间与灵活的工作模式，现因业务快速拓展，诚招兼职人事专员。二、招聘职位兼职人事专员三、职位描述1. 招聘渠道维护与拓展：定期更新与优化现有招聘平台信息，积极挖掘新的招聘渠道资源，确保招聘信息广泛传播。2. 简历筛选与初面安排：依据岗位要求，精准筛选合适的简历，并与候选人进行初步沟通，安排线上或线下的初次面试。3. 协助培训组织：协助制定培训计划，准备培训资料，组织员工参加培训课程，并跟进培训反馈。4. 员工信息管理：准确录入与更新员工基本信息、入职离职变动信息等，维护人事信息系统的完整性与准确性。5. 其他人事相关事务：支持完成人力资源部门交办的其他临时性任务，如协助策划员工活动等。四、任职要求1.学历不限，人力资源管理或相关专业优先。2. 熟悉招聘、培训等基础人事模块工作流程。3. 能够熟练使用常用办公软件，具备良好的文字处理与数据统计分析能力。4. 具备良好的沟通表达能力，能够与不同类型的候选人及员工进行有效沟通。5. 每周可保证4天的工作时间，能灵活安排工作时段，可在家远程办公，但需按要求参加必要的线下会议或活动。6.没有经验者也可以，会有人教带，舒适简单一教就会。五、薪资待遇200-350一天六、应聘方式有意者联系我，我们将尽快与您联系。期待您的加入，与我们一同打造优秀的人才团队！

负责兼职给我们招人，按阶梯式结算工作时间花2-3小时，薪资面谈给公司提供资源

招聘：人事专员薪资：2500元以上/月岗位职责：1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；4、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；5、领导交办的其他事情。任职资格：1、相关工作经验；2、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；3、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

人事招聘曹经理：

招聘：招聘专员(2人)薪资：3000~4500/月职位描述职位类别：行政/人事类/人事人员/人事人员职位部门：人力资源部驾照要求：C1(小型汽车)岗位职责:1.开展日常招聘工作，包括但不限于职位发布、筛选简历、组织面试；2.与团队合作，制定招聘策略和计划，确保招聘目标的实现；3.维护和拓展招聘渠道，利用多种方式进行人才寻找和选拔；4.管理招聘流程，确保所有招聘活动符合公司和行业标准；5.跟踪招聘结果，进行人才储备和管理，以满足组织的发展需求。任职要求：1.具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够有效进行工作协调；2.拥有较强的组织能力和计划能力，能够在压力下工作；3.熟练掌握各种招聘工具和方法，具备良好的判断力和决策能力；4.对人才市场有一定的了解，能够准确把握招聘趋势；5.具有良好的职业道德，对工作认真负责。