招聘：信丰县律师助理 薪资：7000元以上/月 一、任职要求:1.高中以上学历，有一定的学习能力。2.沟通能力强。3.家住本地。二、岗位职责:1.主要是在医院寻找有法律需求的伤者。2.收集当事人材料，签订委托协议。3.协助案件进展。三、上班时间:工作日每天8小时，周末双休，法定假日。四、晋升机制:专员-主管-经理-总监-主任

负责3-16岁学生书法教学，服从负责人岗位安排

1.招聘职位 *职位名称：书法老师。 *职位类型：全职。 2.岗位职责 *教授相关学科课程。 *制定教学计划和课程大纲。 *评估学生成绩，提供学习反馈。 *参加学校组织的教研活动。 3.任职要求 *学历要求：本科及以上学历，相关专业背景。 *工作经验：有教学经验者优先。 *资格证书：持有教师资格证。 *技能要求：良好的沟通能力和团队合作精神。 4.薪资待遇 *薪资范围：根据经验和能力面议。 *福利待遇：提成+课时费

1、擅长毛笔书法与硬笔书法 2、具备相关工作经验者优先考虑 3、持有教师资格证者优先录用 4、授课富有亲和力，认真负责对待学生 5、具备积极乐观的态度，注重团队协作精神

1.具备中国律师执业资格，连续执业满三年。 2.已设立独立律师事务所（非法律咨询服务类机构）。 3.执业期间无任何律师协会处分或违规记录，执业证状态正常，可顺利办理转所流程。 4.律所运营规范，设有专门风险控制部门，通过签署协议有效隔离个人执业风险，相关责任由律所统一承担。 【我们能提供的】 1.拥有合法、权威的律师事务所资质，保障执业关系符合行业规范。 2.签订正式合作协议，清晰界定双方权责，并依约支付年度合作费用。 3.律所资质齐全，满足司法行政机关备案标准，手续正规、流程顺畅。 4.充分保障执业自主性，不设工作约束，不限制业务开展，无任何强制干预。

岗位职责: 1.负责律师事务所日常运营事务，统筹案件办理及法律咨询意见的出具。 2.维护客户关系，保持高效沟通，切实保障客户的合法权利与利益。 3.参与所内管理机制的优化与建设，推动工作流程规范化以提高整体运作效率。 4.主导律师人才的选拔与引进，持续增强团队专业素养与服务水平。 任职要求： 1.具备深厚的法律理论功底，能独立开展案件分析并提出有效解决方案。 2.具备良好的沟通协调能力，能够与团队成员及客户顺畅交流。 3.遵守职业道德规范，严格保守客户信息与隐私。 4.适应高强度工作节奏，具备出色的应变与抗压能力。 5.拥有较强的组织管理能力与责任意识，可自主推进问题解决与任务落实。

岗位职责 1.完成学生的书法课程授课工作； 2.组织并监督学生日常书法练习打卡； 3.定期总结学生学习进展与成效； 4.参与教学内容的教学研究与优化； 5.协助校长推进校区日常运营及业绩目标达成。 任职要求： 1.工作态度端正，责任心强； 2.全身心投入教学过程，关注学生成长； 3.具备良好的敬业精神和抗压能力； 4.拥有扎实的教学实践经验； 5.有书法相关教学或实践经历者优先； 6.获得过书法类奖项或荣誉者择优录取。 专业要求： 1.掌握软笔、硬笔书法的基础知识，包括笔顺、笔画、布局等，能依据教学计划完成备课； 2.承担书法课程的讲授、作业批改及学习问题辅导； 3.参与书法教学相关的教研活动； 4.持续优化授课方式，提升课堂互动性，激发学生学习积极性

公司有培训团队一带一有前端律师助理经验最好 工作内容： 1、负责跟进公司提供的精准客户资源数据，客户会主动添加我们的企微，客户都是有需求的每天都能开单； 2、简单说就是让客户把案子委托我们处理，帮助个人债务纠纷群体通过法律诉讼手段追回欠款；不是催收跟催收无关 工作时间： 9.30-12.30、2.00-6.30 薪资待遇： 1、底薪4100+高提成+开单奖+日奖周奖 2、一般干综合8k,努力干2w+目前公司新人已经破万 3、工资跟努力是成正比的，有能力者薪资上不封顶 任职要求： 1、只看能力不看学历 2、能够接受打电话的，一天5-10，精准意向客户，每天都能开单（没有电话量要求） 地址：青山湖创业大厦

硬笔毛笔都能带，有工作经验优先，专业过硬，有爱心，有耐心，五官端正 教学授课、课后点评，课前备考，招生，课程研发等等

不限经验，不限年龄，不限学历 工作内容：公司主要业务是接个人经济纠纷案件，通过企业微信语音与客户沟通，了解客户的案件情况，让客户把案子委托给我们律所去做就可以了，后续有其他部门会跟着。 上班时间：9.30-12.302.00-6.30月休四天，可随意安排调休，也可连休 薪资发放：每月15号准时发放薪资 薪资结构：无责4000+开单奖+加提成+其它各种奖金 晋升通道：有能力者可提供横纵升职空间 岗位职责：头脑清晰，语言表达清楚，沟通能力强，不社恐，坐班无需外出，无需见客户。 老员工一带一，公司提供工作机，会培训

招聘:江西 1:定位栏夫妻 2 对 2:产房饲养员 3 对（急）会打吊瓶 3: 主配 1 个 4: 门卫 1 个 5: 生物安全员 1 个（急） 6: 保育后备 1 个 7: 产房技术员 2 个 8: 育肥夫妻熟手 3 对 9:育肥技术员 1 个 10:育肥单工 1 11:电工 1 个 要求 1 身体健康 无基础疾病 例如高血压、乙肝等，产房 需要夜间接产 2 不能带小孩 3 要能够近期上岗 4:配种年龄不能超过 45 岁，优秀的可以放宽到 50。 5:的只招产房熟手 联系电话:（）

高安招厨师一名，.欧阳

招聘：拉电缆工（会开车优先），10名，，55岁左右，身体健康，吃苦耐劳，可以外出！龙昇电力工程：姚工

招熟练打胶验鞋小工，郑家一路素琪鞋厂，电话

招聘A2挂车副驾一名，要求爱干净，做事认真负责。电话：

一、人才要求 基本要求 1.法学背景专业； 2.法学背景的在校生或应届毕业生，相比学历我们更看重能力和学习能力； 3.希望小伙伴：自我驱动强，学习能力强，目标感强，时间管理能力强，价值观正（追求法治信仰）； （加分项： 1.职业规划为：拟毕业后留用者优先（真实带教，耗费时间和精力，故希望留用为目的的实习）； 2.熟练使用飞书或对飞书感兴趣者优先； 3.对线上拓展业务，包括但不限于社交媒体营销、短视频、小红书等平台有兴趣； 4.对AI工具使用有热情和兴趣； 5.有相关行业销售经验，有电销或营销、保险、房产等销售工作经验者优先考虑。） 二、工作内容（专业带教） 1.辅助起草简单的法律文书、整理庭前材料； 2.通过飞书（可入职后自主学习）建立并维护电子及纸质材料管理系统； 4.公司提供资源，通过电话咨询沟通，寻找意向客户，对客户诉求做出解答； 5.接待当事人，把握当事人需求，了解详情并做好记录，面谈邀约； 6.定期回访客户，建立长期信任关系，提升客户满意度； 7.弹性工作时间9:00-6:00，时间比较自由； 8.优秀者有奖励。 三、收获 1.专业带教：教练式带教极具成果，成员成长性极强（优秀者1个月一台阶），让你具备良好的执业习惯，同时有展示个人成长成果的平台，定期输出； 2.学会疑难复杂案件的办案经验，有标准化、流程化的办案指引； 3.学会针对客户需求，依法合规地解决客户问题； 4.处于初创改革阶段，跟随团队不断迭代、快速成长、快速革新； 5.直面客户，获取一线的磨练成长； 6.周例会+月复盘，在不断复盘和胜仗中成长受益； 7.实习结束时合格者可开具实习证明。

广东天磊律师事务所招提成律师，案子主要是工伤和交通事故比较多其他的也有，所有案子都能接。

招聘执业律师，合伙人律师，要求专业知识扎实.有责任心，没有律师协会处罚记录，真诚可靠。有意者可联系李律师，.

加盟要求： 岗位职责： 1.业务领域发展成熟，能独立承办某一专业领域案件或非诉讼项目； 2.独立完成客户接待、客户咨询、促成客户委托等工作; 3.接受公民、企事业单位、行政机关等委托,独立或共同提供诉讼及非诉讼法律服务; 4.独立完成其他法律服务或上级安排的工作。 任职要求： 1.已取得律师执业资格证，较强的业务开拓能力，有稳定案源； 2.本科及以上学历，已取得律师执业证 3.工作作风严谨、执业操守良好，具备良好的团队合作意识及创新思维； 4.具有良好的沟通和协调能力； 5.认同的发展理念、适应律所创新发展模式； 6.无不良执业记录，未受过司法行政机关、行业协会处罚。

岗位亮点 1.弹性工作模式，不用坐班打卡，时间自由支配 2.拓展劳动争议、执行类特色案源新渠道，增收创收空间大 3.切入直播风口行业，积累新兴领域法律实务经验 岗位职责 1.负责直播全流程法律风险评估，提供合规指导意见 2.实时解答直播过程中的法律疑问，处理突发法律问题 3.协助对接直播平台，处理相关法律事务，保障直播顺利推进 任职要求 4.有法律直播经验，愿意探索法律+直播的融合模式 5.沟通能力强，应变快，能高效解决各类问题 6.目标明确，想拓展案源、增加收入的优先 岗位福利：无责薪资8k-1w+提成上不封顶 快快来加入吧

工作内容： 1、按照校区开设的课程安排，完成相应的教学任务； 2、配合校区的教学规划，确保按时授课并提升学生的出勤与升班情况； 3、定期通过微信、电话或面谈方式与学生及家长保持沟通联系； 任职要求： 1、大专及以上学历，播音主持、小学教育、学前教育等相关专业优先； 2、工作经验不限，具备教学经验者优先录用； 3、具有较强的语言表达与沟通能力，富有创造力和表现力； 4、热爱教育事业，性格亲和，形象良好，具备责任心。

岗位职责： 1. 负责灵工平台合规体系搭建，聚焦劳动关系界定（穿透合同形式审查用工事实）、薪酬结算税务合规、算法透明化等核心风险点，制定合规操作指南。 ​ 2. 审核助农业务全流程法律文件，包括农户合作协议、农产品质量责任条款、供应链合作合同等，防范涉农法律风险。 ​ 3. 主导平台数据合规与隐私保护，确保用户信息收集、存储、共享符合《个人信息保护法》，避免过度收集或数据泄露风险。 ​ 4. 处理劳动争议、合同纠纷等法律事务，对接外部律所，参与诉讼与仲裁，为公司业务决策提供法律支持。 任职要求： 1. 本科及以上学历，法律相关专业，持有律师执业证优先，5年以上企业法务经验，其中2年以上灵工、共享经济或农业领域合规经验。 ​ 2. 精通劳动法、税法、数据安全法，深入理解平台用工“三属性”（人格、经济、组织从属性）认定标准与灵活用工税务合规要求。 ​ 3. 具备风险预判能力，能从业务场景中识别潜在法律风险并提出解决方案。 ​ 4. 具备良好的沟通能力与商业思维，能平衡合规要求与业务发展需求。

岗位职责： 1、承担3-12岁少儿美术课程的教学任务，引导孩子发现美、创造美，提升艺术感知力与表达能力； 2、依据课程体系设计教学方案，开展课堂教学，保障授课过程的专业性与实效性； 3、策划学生作品展示活动，实施学习成果评价，并给予针对性的辅导建议； 4、定期与家长交流学生学习情况，建立家校协作机制，助力儿童全面发展。 任职要求： 1、美术或艺术类相关专业毕业，具有良好的绘画功底和教学实践能力； 2、拥有少儿美术授课经验，了解不同年龄段儿童的认知特点与教学规律； 3、表达清晰，富有亲和力，能有效调动课堂互动氛围； 4、热爱艺术教育工作，具备较强的责任意识，细心对待每位学生的学习需求。

1，整理材料送等法务事宜， 2，协助区域经理电催与上门催收， 3，完成公司及区域经理交办的其他事宜， 4，有律所工作经验与法院工作经验优先。

*制定教学计划与课程安排：根据学生的年龄、基础、需求和学校的规定，制定科学合理、符合学生发展的教学计划。安排每节课的教学内容，如舞蹈基本功训练（柔韧性、力量、协调性）、舞蹈动作规范讲解与示范等，确保教学进度与教学目标相符。例如针对零基础的少儿学员，前期着重进行基础的形体训练和简单舞蹈动作的教学。 *教授舞蹈技能：采用生动有趣、多样化的教学方法，激发学生的学习兴趣和积极性。教授学生正确的舞蹈姿势、动作和技巧，确保学生掌握标准的舞蹈动作。比如在教授爵士舞时，细致讲解每个动作的发力点和节奏。 *指导学生练习：在课堂中给予学生及时的指导和纠正，帮助他们改进舞蹈动作。鼓励学生多练习，提高舞蹈技能和表现力。例如发现学生的某个旋转动作不标准，及时进行手把手的纠正。 *录制教学内容：负责分解动作的录制，配合拍摄舞蹈教学视频，以便学生课后复习或用于线上教学。 学生管理方面 *关注学生发展：了解每个学生的兴趣、特长和发展潜力，为其提供个性化的教学支持。关注学生的心理健康，及时发现并解决学生在学习过程中遇到的问题。比如有的学生性格内向，老师可以多鼓励其参与集体活动，增强自信心。 *培养学生良好习惯：教导学生遵守课堂纪律，形成良好的学习氛围。培养学生的自律性和团队协作精神，帮助学生形成良好的行为习惯。 活动组织方面 *组织课外活动与演出：组织学生参加校内外舞蹈比赛、演出等活动，提升学生的舞台经验。帮助学生策划和组织舞蹈活动，培养学生的团队协作能力。比如筹备一场校园舞蹈晚会，从舞蹈编排、服装道具准备到现场组织等全程参与。 *汇报演出：定期组织舞蹈汇报演出，展示教学成果，增强学员自信心与舞台经验。 其他方面 *解答家长问题：及时回答家长关于教学、学生学习情况等方面的问题，保持与家长的良好沟通。 *教研活动：参加教研活动，提升课件质量，不断改进教学方法和内容。例如和其他舞蹈老师共同探讨如何提高学生的舞蹈表现力。 *招生与引流：负责公司舞蹈项目的引流和招生工作，完成招生、课程咨询等相关接待工作。 *场地管理：任课老师要负责舞蹈室设备正常运行、学生安全、卫生，是舞蹈室管理的第一责任人，做好上课记录和换班登记工作。

岗位职责： 1、承担书法课程的线上与线下授课任务，保障教学内容的专业性与实效性； 2、结合学员实际需求，制定并完善书法教学计划，助力学员书写能力提升； 3、参与课程内容的优化升级，持续打磨教学方式与教具资料，增强课堂吸引力； 4、策划书法竞赛、作品展示等实践活动，提升学员参与度与学习积极性。 任职要求： 1、热爱书法艺术，具备深厚的书写技能和良好的美学素养； 2、拥有较强的表达能力与亲和力，善于调动学生的学习热情； 3、掌握多种书体风格，能根据不同年龄层学生特点开展针对性教学； 4、富有责任感，能够细致耐心地指导学员，重视个体成长与发展。

信用卡逾期、网贷逾期、债务优化师(可兼职) 行业概况： 个人/企业债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务覆盖全国范围! 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 企业以及个人相关法律咨询服务帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白创业/入行 2、一对一帮扶系统：合似人传承制一对一扶持，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，口齿清晰，语音富有感染力，心态年轻积极健康。 2、可接受无经验（前期有导师培训）有销售经验者优先，无经验者培训上岗。 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、勤奋、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望、那么我们的故事就可以开始了！ 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、微商小伙、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司可提供精准优质客户资源，可自身开发，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：朝九晚六，午休1.5小时（双休）工作氛围轻松无压力 薪资构成：底薪+高提成+开单奖，综合薪资8000起 1、社保+节假日福利+现金奖励+免费专业知识培训 2、不定期下午茶、定期团建、户外拓展、节日活动； 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

1.课程规划与实施：根据教学大纲、学生年龄和水平，计划并实施绘画课程，确保内容丰富有趣、符合学生学习需求。比如针对儿童和成人，课程难度和侧重点会有所不同。 2.教材与教具准备：选择或制作合适的教材和教具，为教学活动提供支持。像准备不同类型的画笔、颜料、画纸等。 3.课堂教学：通过示范、指导和反馈，帮助学生提高绘画技巧，培养审美观；维持良好课堂秩序，确保学生专心学习。例如在教授素描时，亲自示范线条的运用和物体的光影表现。 4.作业管理：布置适量家庭作业，巩固课堂所学；批改作业，提供建设性反馈，鼓励学生进步。 学生管理 1.学习评估：定期评估学生学习进步，为每个学生提供个性化学习建议。比如根据学生的绘画作品，分析其优点和不足，给出改进方向。 2.个别辅导：针对学生问题提供一对一指导，解决绘画过程中遇到的困难。 3.学习计划制定：与家长沟通，帮助孩子制定合适的学习发展计划。 沟通协作 1.家长沟通：参与家长会和个别咨询，与家长保持良好沟通，共同促进学生发展；独立和家长沟通孩子上课情况。 2.团队合作：与同事合作策划艺术项目，如学校艺术节、社区艺术活动等；为校区环境创设及活动提供建议及素材。 其他职责 1.活动组织：协助组织艺术展览、比赛等活动，为学生提供展示才华的平台；组织和参与学校及社区的绘画活动。 2.技能提升：参加专业培训和教学研讨会，分享教学经验，学习新教学策略，不断更新教学方法，适应教育行业变化和发展。 3.设备与用品管理：维护教学设备，管理教学用品。

1.教学续班 2.服务点评 3.成长学习

热爱教育 喜欢孩子 有一定专业基础