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【薪资待遇】 30/小时，320一天 包吃住 每个月的最低工资不会低于8500 【发薪时间】 每月10号发薪，不压工资，工作7天缺钱可预支1000，异地求职 【工作时间】 早8:00到晚8:00，中途会有两个半小时休息吃饭时间， 【工作岗位】 啤酒厂区：普工、贴标签、质检、包装、物料、仓库等 【吃住问题】 管三餐住宿，提供夫妻房，吃住水电全免，外宿房补500 在南京市!!!在南京市!!!

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岗位职责： 1. 按照图纸和工艺要求，熟练操作折弯机完成金属板材的精准折弯加工 2. 负责设备日常点检、润滑与基础维护，及时上报异常情况 3. 配合质检人员完成首件检验及过程巡检，确保产品尺寸与角度符合标准 4. 规范填写生产记录表，保持作业区域整洁有序，落实5S管理要求 5. 服从生产调度安排，按时保质完成当班生产任务 任职要求： 1. 年龄18-40岁，身体健康，无恐高及严重色弱等影响作业的生理限制 2. 具备工厂折弯工相关工作经验，熟悉折弯工艺及常见材料特性 3. 能识读简单机械图纸，了解基本公差与形位公差概念 4. 工作认真负责，具备较强的安全意识和团队协作精神 5. 学历不限，有钣金厂或机械制造企业从业经历者优先 6.会使用金方圆、阿玛达、艾克设备

招聘学徒1名。经验与学历不限。要求能吃苦耐劳，尽职尽责，喜欢学习。薪资福利面议。工作地址为杭州市桐庐县城南街道瑶琳路35号-3号。

旅拍店长招聘。岗位职责包括全店运营，负责旅拍店的日常管理，包括排班、库存、设备维护、服装道具管理及成本控制。业绩达成，制定并执行月度/季度销售计划，带领团队完成营收目标，对门店利润负责。团队管理，统筹摄影师、化妆师、引导师等岗位的培训、考核及排班，提升服务质量与出片效率。客户体验，优化接待流程，处理客诉及特殊需求，提升客户满意度和二次传播率。营销推广，结合景区节庆、网红打卡点策划旅拍套餐及线上活动，推动异业合作。数据运营，分析客单价、转化率、复购率等数据，提出产品迭代与定价优化建议。任职要求为大专及以上学历，3年以上影楼、写真馆或旅拍门店管理经验，有景区旅拍从业经历者优先。熟悉摄影服务全流程，能独立指导样片研发或风格定位。具备出色的销售意识和团队领导力，过往有带团队实现业绩增长的成功案例。抗压能力强，适应旅游行业节假日及旺季加班调休的工作节奏。良好的沟通协调能力，能与景区运营、票务、安保等部门高效联动。薪资待遇为综合月薪8K-15K，包含底薪、业绩提成及团队奖金，上不封顶。福利保障包括提供员工宿舍或租房补贴、工作日餐补、景区内部员工免票福利、带薪年假。发展空间为表现优异者可晋升为区域旅拍项目负责人，享年度利润分红。招聘人数若干。提供社保及节日福利。工作地点为浙江省杭州市桐庐县垂云通天河景区内。具体工作地址为杭州市桐庐县瑶琳镇凌云天桥。

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岗位职责： 1、使用折弯机完成每日工序工作任务，有折弯工作经验，熟知折弯岗位的安全技术操作规程，熟悉阿玛达机器操作优先（不锈钢薄板，0.8-1.2毫米）。 任职要求：1、责任意识较强，关注产品品质，实干求效，吃苦耐劳，积极主动，合作意识较好，有强烈的团队意识，能接受两班倒。

招聘码布工。薪资为每月2300元以上。岗位职责包括按照生产指令完成布料的码放、整理与分类作业，检查布料外观质量并识别剔除存在明显瑕疵的布匹，协助完成布料称重、贴标、打包及入库交接工作。任职要求为有纺织、印染或服装制造企业相关经验者优先，具备基本识字能力并能看懂简单作业标识与流程卡，工作认真细致且责任心强并具备基础质量意识，且对布料颜色纹理有一定辨识能力。

岗位职责： 1.负责服装面料、辅料的检验、分拣与入库管理 2.参与样衣制作、产前样确认及工艺指导支持 3.协助生产线进行裁剪、缝制、整烫等环节的质量巡检 4. 记录并反馈生产过程中的工艺问题，配合优化作业流程 5. 服从车间调度，完成服装纺织相关临时性生产任务 任职要求： 1. 对服装纺织行业有基本认知，热爱一线生产工作 2.动手能力强，具备良好的细致度与责任心 3.能适应车间环境，吃苦耐劳，服从管理 4.无经验者可提供岗前培训，有相关经验者优先 5.学历不限，身体健康，无传染性疾病

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岗位职责： 1. 负责纺纱工序中纱线的上纱、接头、换筒等基础操作，保障生产连续性 2. 定期巡检设备运行状态，及时发现并反馈断纱、缠绕、张力异常等问题 3. 按工艺要求调整设备参数，配合质检完成首件确认与过程抽检 4. 保持工作区域整洁，规范执行5S现场管理要求 5. 遵守安全生产规程，正确佩戴劳保用品，参与班组安全培训 任职要求： 1. 学历不限，能识字算数，适应倒班作业 2. 无经验要求，有纺织厂实操经历者优先 3. 手眼协调能力良好，动作灵敏，耐力较强 4. 责任心强，服从管理，具备基本团队协作意识 5. 身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症

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职位类型： 普工/操作工 急招操作工｜快速入职通道 当天安排住宿｜次日上岗 面试须知 请携带本人有效身份证原件。面试通过后，当天可安排住宿，符合条件的次日起办理入职手续。 一、薪资福利（按时计薪，多劳多得） · 小时工资：35元/小时（含基本工资及法定加班费，具体按综合工时制或标准工时制核算） · 参考日薪：367–385元（按实际排班10.5-11小时计算） · 综合月收入参考：9500–10000元（根据实际出勤及加班时长浮动） · 薪资发放：按月足额发放，并依法为员工缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育） 二、食宿安排 · 免费提供午餐、晚餐 · 住宿标准：4–6人间，配备空调、WIFI、洗衣机，基本生活设施齐全 三、工作时间与休息 · 每日工作不超过8小时，每周不超过40小时；超出部分按法定标准支付加班费（平时1.5倍，休息日2倍，法定节假日3倍） · 每周至少休息1天 · 加班遵循自愿原则，不强制安排，且需与员工协商并签署加班确认单 四、灵活支持（缓解短期资金压力） · 入职满10天且符合考勤条件者，可申请预支部分工资（具体按公司预支制度执行，预支金额不超过已出勤工资的50%） 五、招聘条件 · 年龄18–39周岁，男女不限 · 持有二代有效身份证原件（芯片可正常读取） · 无需工作经验，提供岗前培训 六、招聘岗位 · 基础岗位：组装、包装、打包、贴标、检测、质检、物料管理等 · 产品类型：手机、电脑、蓝牙耳机、数据线等电子产品 · 晋升方向：表现优秀者可往储备干部、领班/线长、组长、车间主管方向培养 七、合同与权益说明 · 入职即签订正式《劳动合同》，约定工时制度、薪资结构、加班计算方式及社保缴纳 · 小时工薪资以35元/小时为基准，实际结算时依法计算加班费 · 具体岗位安排、排班方式、预支规则等以劳动合同及公司规章制度为准（规章制度需经民主程序并公示）

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