岗位描述 1、负责鲜羊奶试喝（家庭为主）、订购和鲜羊奶配送服务，服务好有二次续订提成＋转介绍提成， 2、销售＋配送，双份高收入。 【薪资收入】 1、免费培训，无经验均可，有师傅一对一带教，购买保险。 2、阶梯薪资＋高提成（10%-40%)＋配送（1元／盒）＋奖金，综合收入5000-8000以上，师傅1-2w，工作轻松自由，收入丰厚，晋升空间大。 3、提供食宿，集体宿舍2-4人间，氛围特别好 4、早晚工作，时间自由，每个星期天休息 5、不定期团建，生日等等。 6、晋升空间大，管理层内部提拔，不外招． 7、每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点达标奖、季度达 南通崇川区南大街 岗位描述 1、负责鲜羊奶试喝（家庭为主）、订购和鲜羊奶配送服务，服务好有二次续订提成＋转介绍提成， 2、销售＋配送，双份高收入。 【薪资收入】 1、免费培训，无经验均可，有师傅一对一带教，购买保险。 2、阶梯薪资＋高提成（10%-40%)＋配送（1元／盒）＋奖金，综合收入5000-8000以上，师傅1-2w，工作轻松自由，收入丰厚，晋升空间大。 3、提供食宿，集体宿舍2-4人间，氛围特别好 4、早晚工作，时间自由，每个星期天休息 5、不定期团建，生日等等。 6、晋升空间大，管理层内部提拔，不外招． 7、每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点达标奖、季度达 周主管

公司直招！!！公司直招！!! AAA新手无经验者应届生也可入工作简单易上手愿意学就来试试 ［薪资待遇］ 5500＋提成＋绩效＋奖金＋包住（免水电）＝均薪7000+ 【公司优势］ 规模大，是南昌相关行业的首创大公司制度完善，基础夯实 免费住宿（水电齐全），不收取任何费用氛围好，员工关系密切 欢迎所有有想法年轻人加入我们！!!

岗位职责： 售后客服，理赔专员，保单服务专员 薪资详情 薪资范围：6000-8000元/月 职位底薪：3800元/月 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、岗位津贴 试用期工资：6000-8000元/月 职位详情 薪资范围：6000-8000元/月 职位底薪：3800元/月 奖金补贴：岗位津贴 岗位急招，招满即止（年龄要求25至45周岁，特别优秀者年龄可适当放宽） 企业文化： 实行五天八小时工作制，周末双休，适合宝妈及具备耐心与服务意识的求职者；同时为有晋升意愿、有事业追求的员工提供广阔发展空间。工作时间人性化 福利待遇：工资构成： 1、基础无责底薪＋职级津贴＋岗位津贴＋绩效，综合收入6000-8000元 2、保险缴纳：医疗保险、意外医疗、疾病医疗、养老保险 所在公司：中国人寿 工作地址： 中国人寿赣州城区收展专业化支公司（售后部）中廷广场4楼

公司规模大，00后为主力团队，氛围轻松活跃，机会难得，抓住时机，你就是核心成员！！！ 【薪资待遇】： 1.底薪5500+包住+提成+社包，收入清晰透明，月综合收入6000-8000以上 2.免费提供住宿，水电网全免，三室一厅配备齐全家电，拎包入住 3.享受五险保障，带薪休假，节假日福利丰富多样 4.公司福利优厚，日常提供下午茶、零食水果，新人由主管手把手带教，带薪培训，待遇与正式员工完全一致，工作环境积极融洽！ 【任职要求】： 1.具备较强的组织协调能力，能妥善应对突发情况 2.擅长人际沟通，可与不同背景人员顺畅交流 3.富有团队意识，能与团队成员协同配合，共同达成目标 上班时间：8:00-6:30 任职要求：可迅速到岗，年龄18-25

1.负责家庭装修业务的市场拓展与销售工作，维护客户关系并推进渠道合作； 2.依托公司现有资源开发新客户，通过电话、微信、社区活动等多种方式拓展客户来源； 3.配合公司营销活动，吸引潜在客户，邀请客户到公司展厅参观咨询； 4.定期回访客户，持续跟进需求，建立稳定且良好的客户合作关系。 任职资格： 1.工作态度端正，责任心强； 2.积极主动，勇于挑战； 3.具备较强的学习意愿； 4.愿意为实现个人成长和价值持续奋斗； 5.性格开朗，服务意识突出

床上用品销售，有从业经验者优先，详情可以面谈

公司主要经营企业端智能财税服务，全国百家直营分公司 薪酬福利： 无责最高6000加提成10~30%，各种奖金奖品五险年终奖月收入1w以上，年收入13w以上 员工生日会有小礼物，优秀员工会提供各种培训 提供岗前培训在职培训拓展培训 公司提供精准资源负责电话与客户联系加微信 维护老客户 法定假日休息早9晚6超长年假年轻团队很好融入 会有下午茶各种设施可以带饭哦~ 期待您的加入

每月15号发薪，入职提供住宿，离公司步行几分钟，空调冰箱洗衣机都有 滕王阁只是我们公司的团建活动不是工作内容咯~ 公司直招不收任何费用！！！ 工作时间:8:00-18:00，中间休息俩小时，说不加班就不加班 工资待遇: 打打酱油6000~8000元 跺跺小脚8000~10000元

具备良好的沟通技巧与学习能力，语言表达清晰，逻辑组织能力强。 配合团队完成客户邀约到店，协助了解公司产品及业务规模。

有销售工作经验，年龄20-35岁，思维灵活，沟通能力强

江西利轩物业管理有限公司新余分公司 招 聘 信 息 一、物业楼管员（1名）： 要求：46岁以下，沟通能力强，略懂电脑，入职交社保 上班时间：8:00-12:00，14:00-17:30，月休4天。 工作地点：暨阳上河园 二、物业保安（3名）： 要求：年龄64岁以下，身体健康，1800元，12小时两班倒，月休3天。 上班地点可选：暨阳上河园、暨阳欧雅城 三、物业保洁（10名） 要求：年龄64岁以下，身体健康，保洁工资1500元，保洁主管工资2000元。 上班时间：8:00-12:00 14:00-17:30，月休3天 上班地点可选：暨阳玫瑰城三期，暨阳翡翠城，暨阳世纪城，暨阳玫瑰城，暨阳上河园，暨阳欧雅城，暨阳半岛豪园 公司地点：暨阳翡翠城南门物业办公室三楼 联系电话：

城东急招配菜一名，工资4千5，熟手优生电话

零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 薪资待遇： 1、长期正式工：8000元/月，每月十号准时发工资. 遇节假日提前发放；享受五险一金2、小时工：30元小时，（无任何套路）小时工：30元小时，（无任何套路小时工：30元小时，（无任何套路） 3、新政策，新待遇，新订单加班多。招聘岗位： 1、其他岗位包装工，质检员，物料员，仓管员， QC,包装和组装之类招聘要求和工作时间： 1、年龄16-48周岁，男女不限，经验不限。 2、身体健康，吃苦耐劳，配合加班。 3、学历不限。 4、携带二代身份证有效原件，有磁。免费提供吃住（加班费按照标准计周一到周五1.5倍，周六日2倍、国假3倍) 四、福利待遇： 1、住宿：宿舍；配备空调、电视、洗衣机、无线网、 24小时热水供应 2、吃饭：提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包生奶等，供员工自助选择： 3、保险：公司缴纳五险一金 公司人性化管理。（可预支工资） 优势一：住宿免费，外宿补贴800/月； 优势二：吃住在厂，不坐厂车； 优势三：离职提前一星期申请，不耽误挣钱； 优势四：，做满月。 零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班!工作地点在苏州

欧里请带班师傅

招聘电焊工、钳工、铆工多联系人 吴丫丫

负责公司产品的销售，客户对接，方案制定。报价等销售相关问题。沟通能力强，年龄30岁以内，计算机专业毕业优先。

主要负责公司st产品的销售工作

1.负责家政服务产品的销售工作，通过各种渠道拓展客户群体； 2.了解客户需求，提供专业的家庭管理、清洁、护理等家政服务解决方案； 3.维护客户关系，定期收集客户反馈，及时调整服务内容； 4.与客户进行有效沟通，确保服务质量，提高客户满意度； 5.定期参与团队会议，分享市场动态，协助团队完成销售目标。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够理解客户需求； 2.有较强的市场拓展能力和团队协作精神； 3.对家政服务行业有一定的了解，有相关工作经验者优先； 4.积极主动，具有较强的学习能力和适应能力； 5.能够承受工作压力，有责任心，有耐心。 有销售经验的优先55以下的联系

开发新客户，跟进客户

客户开发 渠道建设 产品推广

岗位职责： 接听10086用户来电，快速响应并协助客户处理各类咨询与需求，包括话费查询、业务开通等服务事项。 薪资福利： 1、基本工资加绩效提成，综合收入4K以上； 2、实行倒班制，每日工作8小时，不安排凌晨时段班次，每月享有5至6天休息； 3、提供10到15天带薪岗前培训； 4、入职满一年可享5天带薪年休假，法定节假日按三倍工资发放； 5、依法缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育），并享有带薪婚假、产假及病假； 6、节日关怀不断，春节、端午、中秋均有专属福利，定期举办生日会并赠送贴心礼品； 7、办公场所环境舒适，交通便利，团队协作氛围积极，职业晋升路径清晰； 任职条件： 1、年龄要求18至38周岁，不限性别； 2、具备高中或中专及以上学历； 3、普通话表达清晰，掌握基础计算机操作； 4、欢迎应届毕业生投递，无经验者亦可参与应聘；

职位详情 岗位职责： 1.负责带领电话销售团队，通过外呼方式对接客户，介绍产品并推动客户完成交易流程； 2.解答客户疑问，妥善处理咨询事项，持续维护良好的客户关系； 3.监控并分析销售数据，优化销售策略，确保达成业绩目标并实现持续增长。 任职要求： 1.具备优秀的团队管理能力，能指导成员熟练掌握沟通话术，提升客户沟通效率； 2.拥有良好的协作意识，能够与团队成员紧密配合、共同推进工作； 3.有互联网金融贷款类电销团队管理经验者优先录用； 4.具备较强的客户服务理念，能在高强度工作环境中保持稳定积极的心态； 5.乐于迎接挑战，对新业务知识和运营模式具备快速学习与适应能力。

岗位职责： 1、负责京东平台用户售后咨询及投诉的处理，及时提供专业有效的解决方案； 2、跟进退货、换货、退款等售后事项的全流程，保障服务效率与客户满意； 3、整理并分析客户反馈信息，协助完善售后服务机制与流程优化； 4、积极维护客户关系，增强用户信任，助力品牌口碑提升； 5、定期统计售后相关数据，为团队运营决策提供有效依据。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和服务意识，能够细致耐心地应对客户问题； 2、了解电商平台售后操作规范，有相关从业经历者优先考虑； 3、责任心强，具备良好的抗压能力，能胜任高强度工作节奏； 4、熟练操作常用办公软件，拥有基础的数据处理与分析技能； 5、具备团队协作精神，可接受轮班及节假日期间的工作安排。

岗位职责: 1.负责接听10086官方客服热线，及时响应客户咨询并妥善处理各类问题 2.保持良好的语言表达与倾听能力，确保服务过程专业、高效 3.主动配合团队协作，共同达成工作目标 任职要求: 1.具备优秀的表达能力和团队协作意识 2.能够灵活应对工作中的不同场景与需求 3.对待任务认真严谨，具备按时完成上级安排工作的执行力 让每一次连线，都成为温暖的相遇 您是否曾打过一个电话，那头的声音化解了您的焦急？ 您是否曾感受到，在需要帮助时，一句“您好，请问有什么可以帮您”带来的安心？ 现在，我们邀请您，成为这个温暖声音的缔造者。 我们是中国移动10086。 我们寻找的，不是简单的“接线员”，而是： 客户信赖的“贴心顾问”——用专业解答，为客户排忧解难。 微笑服务的“声音大使”——用真诚声音，传递中国移动的温度。 连接未来的“沟通桥梁”——在每一次对话中，助力亿万用户畅享信息生活。 我们期待这样的您： 声音清晰，善于交流，富有亲和力。 具备耐心和责任感，愿意为他人提供帮助。 希望在稳定且具发展潜力的平台上实现自我价值。 加入我们，您将获得： 完善的培训体系：从业务知识到沟通技巧，我们助您从“新手”蜕变为行家。 有竞争力的薪酬福利：底薪+绩效+提成，五险、带薪年假、节日福利全面覆盖。 清晰的职业发展路径：双通道晋升机制（管理方向/专业方向），让能力脱颖而出。 融洽的工作环境：充满活力的团队，细致入微的关怀，这里不仅是职场，更是归属。 期待您的加入，让您的声音，被更多人听见！

薪资5-8K，试用期满保底5K 任职要求： 1、具备一年以上面对面销售工作经验； 2、年龄******，男性身高1.7米以上，女性身高1.6米以上，形象良好，五官端正； 3、新余本地户籍，或已在新余稳定居住满三年以上； 岗位职责： 1、在门店接待客户，讲解宴会厅的特色与优势，促进签约成交； 2、主动识别并开发有办宴需求的客户，进行沟通与持续跟进，推动签单达成； 3、对接公司分配的客户资源，及时联系并推进合作签约； 上班时间： 09:00-12:0014:30-17:30（日常行政班） 09:00-13:3016:00-19:30（遇有宴席时按此班次） 福利：包工作餐，月休4天，生日假，年假，全勤奖，绩效提成奖金，商业保险等。

1、公司提供资源，以打电话**访老客户、通过电话、工具与客户进行沟通互动 2、办公室上班，无需外出。 3、公司免费培训，定期聚餐和旅游。 4、有良好的沟通能力和亲和力，能吃苦耐劳 5、有责底薪2700+300全勤+提成＋奖金 6、上班时间：9:30~12:00、13:30~18:00 （没做过没关系，公司免费培训，不用加班噢） 【公司福利：高提成年终奖，公费旅游，7小时工作制】 重点：公司奖金提成每日按时发放，平均月收入8000左右。有兴趣致电或

敢接挑战，有强烈的赚钱动力 薪资待遇透明，欢迎来详细了解 1.具备良好的沟通能力，善于表达，有团队协作意识； 2.能在高压环境下保持冷静，耐心专注地应对客户反馈与问题； 3.拥有合作精神，能与团队成员协同达成工作目标。 福利待遇： 1.无责任底薪+提成+绩效奖励（综合月薪7000-12000元），收入上不封顶； 2.节日福利、每日下午茶、带薪休假（年假、病假、婚假、丧假）

岗位职责： 中国移动官方客服热线接听人员（非销售岗），主要负责接待10086用户来电，处理客户关于流量、套餐、话费等相关业务的咨询与办理，提供准确的业务解答及服务支持，协助客户完成各类移动增值业务的操作。 薪资福利： 1、月薪4K-8K+； 2、倒班制，不安排凌晨时段夜班，每月休息5-6天； 3、基础薪资+绩效奖励+五险+法定节假日三倍工资+带薪培训+5天带薪年假+病假+婚假+产假+生日礼品+节日福利+年度优秀员工表彰 4、晋升通道清晰：从基层员工逐步晋升至班长、质检、内训师或导师，再到主管及经理岗位； 5、办公场所环境舒适，交通便利，团队协作氛围积极，职业成长路径明确； 任职条件： 1、年龄要求18-38周岁，男女不限； 2、具备高中或中专及以上学历； 3、普通话表达清晰，掌握基础计算机操作技能； 4、欢迎应届毕业生报名，无需相关工作经验；

岗位职责： 1、统筹客服团队的日常运作管理，持续优化服务流程，推动整体服务水平提升； 2、根据业务KPI指标进行分析，跟踪运营执行情况，确保各项业绩目标达成； 3、健全服务质量管控机制，制定科学的人员管理与作业监督规范，并推进实际场景落地； 4、注重操作细节，结合实际业务需求，动态调整规则设置与人力安排，有效缩短客户排队及响应时间； 5、协同相关部门完善客服管理体系，参与构建呼叫中心标准化业务流程与制度规范； 岗位要求： 1、具备3年以上客服团队管理经验，直接管理规模10-30人，有互金领域或卡中心背景者优先； 2、精通客服中心标准化管理流程及相关运营系统操作； 3、具备出色的沟通协调能力、执行能力和团队领导力； 4、具备较强的业务敏感度，能通过跨部门协作优化投诉处理机制，提升用户满意度，抗压性强；

与银行合作，针对逾期客户通过微信添加及电话联系，提醒其及时还款，并指导还款操作流程。