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纺织工程师
1.1-1.3万元/月
生产运营包吃包住1-2人月结5-10年学历不限全职长白班午餐免费月结工资住宿免费有WIFI有空调不看显微镜不穿无尘服坐班缴纳社保免体检包进
岗位职责: 1. 负责硬质棉机的操作、调试与日常运行管理 2. 执行纺织生产流程中的工艺参数监控与优化调整 3. 配合技术部门完成设备维护、故障排查及简单维修 4. 按规范记录生产数据,确保质量可追溯、过程可管控 5. 严格遵守安全生产规程,落实现场6S管理要求 任职要求: 1. 纺织工程或机电类相关专业背景优先,学历不限 2. 具备硬质棉机实际操作经验者优先,无经验可带教培养 3. 动手能力强,能适应倒班及车间作业环境 4. 工作认真细致,具备基础识图与计量工具使用能力 5. 服从管理,具备良好的协作意识与责任意识
电气工程师
8000-10000元/月
电气工程师1-3年大专电控工程师电机工程师
岗位职责: 1.承担电气系统的设计、安装、调试及日常维护工作。 2.参与电气工程的方案制定与执行,确保项目按时保质完成。 3.及时诊断并处理电气故障,保障设备稳定运行。 4.持续改进电气系统架构,提升运行效率与系统可靠性。 5.严格执行行业规范与安全规程,确保作业过程合规安全。 任职要求: 1.具备较强的逻辑分析能力和现场问题应对能力。 2.熟悉电气工程专业知识,掌握相关实操技能。 3.具备良好的协作意识和有效沟通技巧。 4.适应高强度工作节奏,具备优秀的计划与协调能力。 5.工作积极主动,具有自我驱动学习新技术的意愿和能力。
LED显示屏安装技术员
4000-5000元/月
电子工程师经验不限中专/中技LED屏
岗位职责:负责LED显示屏的下料、组装、发货、安装、调试及售后工作,接受零基础学徒工
plc电气工程师
8000-13000元/月
电气工程师1-3年学历不限PLC工程师
岗位职责: 1.负责生产线PLC及HMI程序的设计与开发; 2.在工厂及客户现场进行设备调试与陪产支持; 3.协调客户现场电气相关事宜,把控项目进度,提供安装指导并开展客户培训; 4.编写与维护相关电气技术文档; 5.完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1.自动化、机电一体化或相关专业大专及以上学历,*****; 2.具备2年以上工业自动化设备PLC编程与调试经验,其中至少1年从事大型产线调试工作,熟练掌握博图软件、PN型伺服及远程IO模块配置,如汇川、V90等伺服应用;熟悉巴鲁夫远程模块配置,有新能源电池生产线调试经历者优先考虑; 3.精通或熟练使用汇川、欧姆龙、西门子S7-1500等主流PLC与HMI系统,能独立完成编程与调试任务; 4.具备发那科、库卡等工业机器人应用经验,了解伺服系统、视觉设备等相关技术; 5.具备较强抗压能力,能在高强度工作环境下稳定发挥并高效完成任务; 6.可接受频繁出差安排;
电气工程师
8000-13000元/月
电气工程师1-3年大专PLC工程师
岗位职责: 1. 负责新能源电池生产线中PLC与HMI程序的设计与开发; 2. 在工厂及客户现场完成设备调试与陪产工作; 3. 协调客户现场电气相关事务,把控项目进度,提供安装指导并开展客户培训; 4. 编写与电气相关的技术文档和资料; 5. 完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1. 具备自动化、机电一体化或相近专业大专及以上学历; 2. 拥有至少5年工业自动化设备PLC编程与调试经验,具备1年以上大型产线调试经历,有新能源电池生产线调试背景者优先考虑; 3. 熟练掌握西门子1500系列PLC及HMI的编程与调试,可独立承担项目任务; 4. 具备发那科、库卡等工业机器人应用经验,熟悉伺服系统、视觉系统等相关设备; 5. 能在高强度工作环境下保持稳定表现,高效完成任务,能接受频繁出差安排; 6. 具备强烈的责任意识与职业操守。
电气工程师经验不限本科设计安装/调试电力工程技术支持电气文档管理工程质量监督
工作职责 1. 参与电力工程项目中电气部分的设计工作,编制施工技术方案,并开展现场技术交底。 2. 协助进行电气设备的安装、调试与验收过程中的现场技术支持,确保施工过程满足行业技术规范。 3. 负责电气类技术资料的收集、整理及归档管理,参与工程质量和安全方面的检查与监督。 4. 协同项目团队推进进度管控与问题处理,保障电力系统运行的可靠性与稳定性。 任职要求 1. 面向2025届、2026届本科及以上学历应届毕业生,电气工程及其自动化、电力系统自动化等相关专业。 2. 熟悉电路原理、电力系统分析、继电保护等专业知识,能够熟练使用AutoCAD等制图工具。 3. 掌握电力行业相关技术标准(如GB50171、DL/T等),具备一定的图纸识读能力。 4. 具备较强的沟通协作能力与团队意识,能适应工程项目现场的工作环境与节奏。 5. 学习能力突出,有相关实习经历或参与过项目实践者优先考虑。
其他生产营运人员包住月结经验不限本科
一、工作时间: 上午:08:30-12:00、下午:14:00-18:00 二、岗位职责 1、掌握公司概况:熟知公司基本运作、部门规章制度及对应岗位职责,理解并融入部门整体业务流程; 2、参与专业培训:接受与部门工作相关的系统性培训与指导; 3、快速上岗履职:通过学习与实践,高效适应并胜任岗位工作任务; 4、达成成长目标:落实公司在储备干部不同成长阶段所设定的个人发展目标; 5、提出有效建议:结合实际工作,为部门优化运作提供可行性建议。 三、任职要求 1、全日制985/211高校毕业; 2、熟练操作常用办公软件; 3、性格稳重,反应灵活; 4、具备良好的职业道德素养。 四、福利待遇:五险一金;节日福利;生日福利;每月发放福利礼品;每月按人头拨付团建经费;带薪年休假;法定节假日;包住宿,房间有空调、热水器、洗衣机、带独立卫生间;奖金丰富。 五、试用期:薪资*80%,转正后:薪资*100%。
电气工程师
1.1-1.5万元/月
电气工程师3-5年大专西门子三菱欧姆龙
1:熟练掌握西门子(S7-200/300/1200/1500)、三菱、欧姆龙等至少一种主流品牌PLC的程序开发、调试及日常维护; 2:熟悉触摸屏(如WinCC、威纶通)以及上位机组态软件(如WinCC、组态王、iFIX)的界面设计与功能配置; 3:能够准确理解电气原理图和接线图,具备一定的电控柜装配及现场运行调试能力; 4:大专及以上学历,电气工程、自动化、机电一体化等相关专业背景; 5:具有3年以上大型非标自动化产线PLC程序编制与调试实际经验; 6:具备非标自动化项目、产线升级、设备控制系统的实施经历,可独立承担程序开发与现场调试任务
PCB电子维修技术员
4000-7000元/月
电子工程师1-3年大专PBC维修
1:负责公司PBCA板维修及设备维护工作; 2:具备1年以上相关维修工作经验; 3:工作时间为长白班。
组装工加班补贴五险一金包住五险夜班补贴保险高温补贴社保20人以上月结
零费用入职!!!零费用入职!!!零费用入职!!! 长白班,长白班,有一块来的小伙伴,可以分到一起 厂里老板招工300多一天,要几个能长期干的小工,包吃包住,面试包过,可安排夫妻房,有意向的话可以来电咨询,目前要人不多,只要80个人,招满就停招了 工作岗位包括:普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、技工、岗位多,选择性大。所有岗位统一面试,无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。 小时工:28/小时,保底月薪8500以上。正式工:缴纳五险一金,平常加班1.5倍 周六日加班2倍 节假日3倍 。每月十号准时发薪资(工资不压不扣!离职当天人走账清) 【1】入职要求: 1、男女不限,不限学历 2、符合年龄16-50岁以身份证上的年龄为准,体检以厂区为准。 【2】包吃包住:可安排夫妻房, 1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等)。 2、入职当天即可在我们厂里吃饭,工厂提供饭卡的,不用自己充钱吃饭,全部免费 3,厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动,工作地址在苏州市 新员工入职满30天额外有2000元入职奖励!!! 内部推荐奖,推荐你朋友入职,做满一月后奖励你2000元一个人 符合招聘要求的都可以前来应聘,报道,当天安排入职入住
江西新余临工60,上下方向找代班做污水,新手勿扰,明天要八点
挖机司机污水处理
临工60,上下方向找代班做污水,新手勿扰,明天要八点
新余
6月11日 18:26拨打电话
店员1-2人月结
招聘店员2名,,年龄要求18-30岁。设有两个班次,分别为14点至11点、16点至12点。每月休息三天,可调休。工作内容简单轻松。薪资待遇面议。暑假工亦可。
新余
6月11日 18:05拨打电话
操作机台饮料厂用品厂普工贴标签免费培训包吃保险餐补社保五险一金包住20人以上月结
旺季开招啦!零费用入职,包吃住,随走随结 【工价320一天,工作轻松,人走账清】 【薪资福利】 28元/小时,每天工作10.5-11小时,综合月工资约8500元 每月10号准时发工资,节假日或周末可提前发放包吃包住 【岗位职责] 饮料厂区:普工、贴标签、质检、包装、物料、仓库、看小型机台等 【职位要求】 年龄16-45岁,男女不限,经验不限,学历不限 【工作时间】 上班时间:早上8:00-12:00,中午13:00-17:00 加班自由选择,时间为18:00-20:00 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心 (5)工作地址:涉及工作城市苏州
二保焊工厂焊工工龄奖年终奖餐补包吃夜班补贴20人以上月结
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电气工程师3-5年本科
岗位职责 1.负责义齿自动化产线电气系统的整体设计,依据产线的功能需求、机械结构以及工艺要求,制定合理的电气控制方案,确保设备在运行过程中能精准、稳定地实现各项操作。 2参与义齿自动化产线的研发/导入项目,从电气设计角度进行前期规划,与机械设计工程师等协同工作,保障电气系统与其他部分无缝对接,共同推动新产品的顺利开发。 3.根据设计方案,精确绘制电气原理图、接线图等各类电气图纸,详细标注元件型号、电气参数、线路连接关系等关键信息,为电气系统的安装、调试及后续维护提供清晰的指导。 4.基于所选的控制器(如 PLC、运动控制卡),编写自动化产线的运动控制程序,有参与调试视觉引导、视觉识别、模型比对工作经验优先考虑。 5.设计和开发自动化产线的人机界面软件,使操作人员能够方便地操作产线和监控产线的运行状态。例如开发一个直观的触摸屏 HMI,操作人员可以通过触摸操作快速设定义产线的配方参数和运行模式。 6.工业机器人/协作机器人的调试工作,包括但不限于程序编写、通讯调试等操作。 7.编写电气设计相关的技术文档,如电气系统说明书、操作手册中的电气部分、故障排除指南等,使生产人员、售后维修人员及操作人员能够充分了解电气系统的原理和使用维护方法。 8.依据电气设计要求,负责挑选合适的电气元件,包括电机、传感器、控制器、PLC(可编程逻辑控制器)、运动控制卡、驱动器、继电器等,综合考虑元件的性能、可靠性、兼容性以及成本等因素,确保所选元件能满足义齿切削机电气系统的工作需求。 9.及时解决安装调试过程中出现的电气技术问题,保证电气系统能够顺利组装完成。 10.主导电气系统的调试工作,通过编写调试程序、设置参数等方式,对义齿切削机的电气功能进行逐一测试,如电机的调速、定位精度控制、传感器的信号反馈等,优化调试过程中发现的电气性能问题,使设备达到预定的技术指标。 11.为售后服务团队提供技术支持,对售后人员进行电气故障维修方面的培训,协助处理复杂的电气问题,收集客户反馈的电气相关意见和建议,为产品的改进和优化提供依据。 12.关注电气领域的新技术、新工艺、新元件,结合义齿切削机的发展需求,积极探索将其应用于现有产品电气系统的可行性,提出改进和创新方案,提升设备的电气性能、智能化水平以及工作效率,增强产品在市场上的竞争力。 13.定期对已上市的义齿切削机电气系统进行复盘评估,根据实际使用情况和行业发展趋势,优化电气设计方案,推动产品的升级换代,满足市场不断变化的需求。 岗位要求 1.电气工程及其自动化、自动化等相关专业全日制本科及以上学历,具备扎实的电气专业基础知识。能熟练使用西门子/三菱PLC系统,熟练使用1-2款主流6轴工业机器人/协作机器人的使用,包括但不限于程序编写、通讯调试等操作。有主导机器人单机项目调试经验优先考虑。 2.具有 3年以上电气设计工作经验,有医疗器械设备特别是义齿加工设备电气设计经验者优先考虑,熟悉电气设计流程以及相关的生产、调试和售后环节工作要求,能够独立承担电气设计项目任务。 3. 熟练掌握至少一种常用的电气设计软件,如 EPLAN、AutoCAD Electrical 等,能够利用软件高效绘制各类电气图纸,进行电气系统的设计与分析。 4.熟练掌握运动控制器( PLC 或运动控制卡)的编程和应用。熟悉至少一种高级编程语言(如 C/C++、C#、Python 等)用于软件开发。能够编写自动化产线的运动控制程序,并且可以开发自动化产线的人机界面软件。 5.熟悉伺服驱动、变频器等控制技术,掌握电机控制原理以及各类传感器的应用,具备独立完成义齿切削机电气控制系统编程与调试的能力。 6.掌握电气安全规范等相关标准,确保设计的电气系统符合安全、可靠及合规要求,熟悉MES(制造执行系统)、WMS(仓库管理系统)、SCADA(数据采集与监控系统)、QMS(质量管理系统)优先考虑。 7.具备良好的团队协作精神,需要与机械设计工程师、生产人员、售后人员等密切配合,共同完成项目任务,因此要能积极有效地沟通交流、协同工作。 8.良好的沟通能力,能够清晰、准确地表达自己的电气设计思路和方案,向不同专业背景的人员解释电气相关问题,确保信息传递准确,避免因沟通不畅导致的工作延误或失误。 9较强的学习能力,电气技术在不断发展进步,需要持续学习新知识、新技能,紧跟行业发展步伐,及时掌握新的电气控制技术、元件特性等,不断提升自己的专业素养和设计水平。 10.具备创新意识,能够在义齿切削机电气设计中积极探索创新思路,引入新的控制理念、技术手段等,提升产品的电气性能和智能化程度,使产品在市场中更具竞争力。
电气工程师
1-1.3万元/月
电气工程师5-10年学历不限
懂环保设备RTO,催化燃烧,沸石转轮
电气工程师经验不限学历不限
本岗位招聘无经验自动化弱电电工包吃住月9k;年龄要求在18-35之间; 应聘要求: 年龄18-35岁,身体健康,有上进心,学习力强,接受无经验。 薪资待遇: 设备技术工30-36/h,月8500左右,可预支(可接受无经验) 上岗后职责描述: 1.电气设备安装,调试,运行,绘制电路图,布置电气线路。 2.学习和掌握自动化设备系统的相关知识,协助工程师完成工作。 3.参与公司项目工作并学习岗位技术。 福利待遇: 1.面试当天安排宿舍,免费提供住宿。 2.上岗后三个月可申请转大工。 3.每3个月一次晋升考核。 4.公司节假日礼品,礼金发放,年终奖等 5.员工工资逐年上涨,涨幅5%-10%,公司适合长期发展。
电气工程师经验不限学历不限
任职要求: 1、18-35岁,无大面积纹身,无案底; 2、不限经验和学历; 3、积极向上,吃苦耐劳,可长期发展。 工作内容: 1、非标自动化设备的装配,保障设备交付; 2、看图纸接线,独立配盘,走工位; 3、日常巡查,检修,发现问题及时处理; 薪资待遇: 30/h(月综合7-9k),包吃住+五险一金+年终奖+绩效奖金,宿舍家电齐全,员工生日福利。 上班时间: 9.00-18.00(前期8小时,后期加班2-3小时)
电气工程师经验不限本科
工作内容:负责现有项目的调试准备,系统调试,完工交付;生产完根据所在的不同部门进行调试工作 岗位要求:有海工经验40周岁以下,无经验30周岁以下,本科学历以上,对英语有一定要求 薪资待遇:月综合7000-8000左右,交五险,每天15元餐补,有住宿 有意向可以电话联系或者私聊
AOI工程师(J10286)
1-1.5万元/月
其他生产营运人员3-5年本科半导体设备测试半导体设备校验AOI建模
岗位职责: 负责AOI设备的日常程序编写、调试、运行优化及维护保养工作。 依据产品检测要求,设计并改进AOI检测程序与参数设置,提高检测速度与准确率。 对AOI识别出的异常情况进行精准判断与分析,配合生产、工艺团队开展问题溯源与改善措施。 承担新到AOI设备的安装调试、验收作业及相关技术文档的归档整理。 为现场操作人员提供AOI设备使用规范与日常维护的培训支持。 协助解决生产过程中涉及的相关技术事项。 任职要求: 本科及以上学历,机械电子、自动化、电子信息、计算机等相关专业背景。 具有2年以上AOI设备应用或技术支持经验,熟悉主流AOI设备品牌者优先考虑。 能够独立完成AOI检测程序开发与参数调优,了解显示器件或半导体制造流程者更佳。 具备良好的问题分析与处理能力,工作态度严谨,富有责任心和团队协作意识。 能阅读基本的英文技术文件和技术手册。
机械设备技术员
5000-8000元/月
生产设备管理员保险包住包吃餐补社保1-2人月结1-3年本科机械专业机电专业自动化有设备管理经验只上白班五险电工证团队管理经验机加工设备经验自动化设备经验
岗位职责: 1、负责生产设备调试与维护管理。 2、负责团队日常人员调配、工作品质管控、车间生产、工作效率提升等管理工作。 3、定期向上级领导汇报团队工作进度、目标完成情况、遇到的问题及解决方案,制定阶段性工作计划并严格执行。 任职要求: 1. 本科及以上学历,机电、机械、自动化等相关专业,有1-2年车间生产管理、班组管理经验者优先; 2. 具备较强的学习能力,有长期在生产管理方向发展的意愿, 能吃苦耐劳,服从公司管理与工作安排,执行力强,责任心重; 3.具备较强沟通协调能力、现场问题处理及团队管理意识。
车间主任
5000-8000元/月
车间主任包吃1-2人月结5-10年高中全职有生产管理经验工装设备经验精密机械经验非标设备经验工程机械经验自动化设备经验装配/总装工艺经验焊接工艺经验钣金工艺经验表面处理工艺经验机械加工制造经验质量管理经验精益改善经验AutoCAD
有钣金制造生产车间主任工作阅历,能对钣金制造各工序就较深的了解与掌握,具有较强的生产车间工作经验和管理能力,能熟练的对cad图纸进行有熟练的识图能力,身体健康年龄35岁到50岁,有较强的抗压能力,有较好的团队协作组织能力
生产组长/拉长包吃包住1-3年高中现场管理生产质量管理生产成本管理生产进度管理
【工作地点】江西新余,免费三餐,提供免费公寓式住宿。 【简历投递】有意向请直接提交简历或互换联系方式,HR将第一时间与您联系沟通。 职责描述: 1、全面负责班组的生产任务执行及日常管理工作; 2、根据车间部署和具体要求,达成产量、质量指标以及原材料消耗控制目标; 3、严格遵守工艺操作规范,科学指挥生产运行,确保操作平稳,合理统筹人力与物资配置。 任职要求: 1、具备高中、中专或以上学历; 2、熟练使用Office办公软件; 3、具有1-2年及以上生产现场优化、产线管理相关经验,有硒鼓行业背景者优先考虑; 4、具备较强的组织协调能力、沟通能力和执行力; 福利待遇: 1、包吃包住,每日三餐免费供应,选择不住宿者可享住房补贴,工作时间为标准白班; 2、薪酬待遇优厚,另设年资奖励、绩效奖金,年终享受双薪,依法缴纳社保; 3、车间配备中央空调,文体设施完善,定期开展丰富的企业文化活动;
NPI工程师
8000-12000元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科
岗位职责: 1. NPI:主导新产品、新材料、新工艺的导入工作,确保导入过程的时效性与实施效果; 2. 产品变更模块:负责量产阶段产品的工艺维护(涵盖生产及售后环节),保障工艺的合理性、有效性及产品质量的持续稳定; 3. 项目管理:根据交付目标制定项目进度计划,跟进节点执行,应对项目方向调整,确保产品质量与按时交付; 4. 其他事项:参与团队建设、流程优化及相关技术沉淀工作。 任职要求: 1、年龄30岁以下,本科及以上学历,专业成绩突出者优先考虑; 2、机械、电子类相关专业背景,具备产品开发经验或同行业工作经验者优先; 3、熟悉电子行业产品导入流程,具备项目管理实践经验; 4、性格开朗,责任心强,具备良好的抗压能力、执行力和学习能力,具有团队管理培养潜力; 5、对新兴领域与新技术具备强烈的学习动力与探索意愿。
涂装工艺工程师
6000-9000元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专油漆喷涂工艺涂装工艺喷涂技术员
岗位内容: 1. 制定涂装技术方案,涵盖色彩选型、材料选用及工艺设计。 2. 承担涂装设备的日常维护与保养工作,保障设备持续稳定运转。 3. 编制涂装作业规范与操作流程,并实施过程管理与现场指导。 4. 处理涂装环节中的质量异常与技术问题,提供有效解决方案。 上班时间:8:30-17:30 任职要求: 1. 具备相关领域工作经验。 2. 掌握涂装设备及相关检测仪器的维护与保养技能。
生产设备管理员包住包吃社保1-2人月结1年以下学历不限有设备管理经验只上白班包吃住五险焊工证
操作无害化设备运行,对设备进行保养维护。 按生产标准生产车间指示完成工作。 车间有经验会开叉车的优先。
生产文员
4000-6000元/月
生产跟单/文员月结1-3年高中数据统计
岗位职责: 1、负责员工计件薪酬核算、考勤数据汇总,协助办理入职与离职流程,整理员工档案资料,组织基础入职培训,并收集反馈员工相关诉求; 2、协助车间完成生产数据报表整理,归档员工薪资资料及物料领用、入库、出库等单据; 3、协同相关部门开展单据归集、信息流转等基础性工作,落实公司管理层及各业务部门安排的临时任务,严格遵守公司保密规定。 任职要求: 1、大专及以上学历,具备制造业1-3年同类岗位工作经验者优先考虑; 2、熟练掌握Office办公软件(Word、Excel、PPT),能够独立完成文档编辑与报表整理,具备基本的数据校验能力,工作细致有条理; 3、具有较强的责任意识,能承受工作压力,具备良好的沟通协作能力与执行能力,可同时处理多项工作任务,适应制造型企业工作节奏; 4、无不良职业记录,性格沉稳踏实,有意愿在企业长期稳定发展。
生产主管
8000-12000元/月
厂长/主管3-5年大专现场管理质量管理
【工作地点】江西新余,免费三餐,提供免费公寓式住宿。 【简历投递】有意向请直接提交简历或联系沟通,HR将第一时间与您对接。 岗位职责: 1、执行生产过程中的首件检验、巡回检查、报验等质量管控工作,形成对应记录报表,并确保数据真实、及时、完整; 2、依据PMC下达的生产计划,统筹人员、设备、物料等资源开展生产作业,未达成目标时需分析原因并改进,保障生产定额达成率; 3、管控产线单据结案进度及零配件消耗情况,对物料使用效率和结案完成率负责; 4、负责产线现场管理,监督人员纪律、考勤规范与安全生产,开展员工思想引导,降低人员流失率。 任职要求: 1、大专及以上学历,专业不限; 2、3年以上制造业生产管理经验(工厂规模超500人),优先考虑非标件制造行业背景; 3、具备成本控制与效率优化能力(可识别隐性浪费),能有效推动产线UPPH提升; 4、熟悉产品工艺流程,具有一定设备运维与产能评估能力,具备良好的组织协调与沟通技巧; 5、拥有团队管理经验,能带领团队高效完成生产目标; 6、对新兴领域与未知事物具备较强学习意愿与快速掌握能力。
楼房猪场负责人
1-1.5万元/月
厂长/主管1-3年大专有生产管理经验农/林/牧/渔经验
岗位职责: 1.负责双胞胎公司楼房猪场日常运营的监督与管理工作 2.确保猪场各项操作严格遵循既定规范与执行标准 3.协同团队成员,持续优化猪场运行效率与生产效能 任职要求: 1.拥有良好的沟通协调能力,能高效整合相关资源 2.能在规定时限内完成上级安排的各项工作任务 3.具备团队协作意识,可快速适应环境并融入集体工作
其他生产营运人员经验不限本科工艺设计试制生产
岗位职责: 1. 统筹新产品导入全流程,保障产品从研发阶段平稳过渡至量产阶段 2. 协调跨部门资源开展试产筹备,主导解决试产期间的技术与制程问题 3. 建立并优化NPI作业规范,提高新产品的导入效率与质量稳定性 4. 联动研发、制造、品质等团队完成设计确认、工艺验证及量产前评审 任职要求: 1. 具备良好的项目管理能力与系统化思考能力,可高效推动多任务同步执行 2. 拥有出色的沟通协作能力,能有效整合技术力量实现既定目标 3. 熟悉新产品开发流程及生产制程者优先考虑 4. 具备扎实的问题分析与应对能力,能适应周期性高负荷工作状态 5. 有美式穿戴类电子产品经验者优先录用
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