全屋定制大客户销售 / 业务经理 岗位职责： 1、B端客户开发： 负责开拓房地产开发商、装企（装修公司）、设计机构、酒店/公寓投资方等B端渠道客户，建立长期战略合作关系； 2、项目跟进： 全程跟进精装房配套、工装项目、样板间及批量全屋定制订单，从需求对接、方案报价、谈判到合同签订全流程主导； 3、供应链与交付协同： 协调内部团队，确保B端大批量订单按期、按质交付，处理好项目过程中的突发异常； 4、回款与风控： 严格按照合同节点跟进项目回款，把控账期风险，完成公司下达的年度销售业绩指标及回款指标； 5、市场信息收集： 收集区域内竞品信息、地产政策变化及行业动态，为公司产品定价与研发提供决策依据。 任职要求（硬性门槛）： 1、经验必备： 3年以上家居建材、全屋定制、木门、橱柜行业销售经验； 2、客户资源： 拥有江西/南昌本地及周边地区装企、设计师等资源者优先考虑； 3、专业能力： 具备较强的商务谈判能力和板材专业知识； 4、学历年龄： 大专及以上学历，45岁以下，能力突出者可适当放宽。 上班时间： 1、职能（行政）岗休息时间：9：00-12:00,13:30-17:30，周末大小周，法定节假日正常放假，交五险一金。 2、业务（市场销售类）岗：9：00-12:00,13:30-17:30，排班单休，交五险一金。 上班地点： 江西广播电视台A栋15楼（彭家桥附近） 公司介绍： 我们是属于江西广播电视台下的国有企业，为贯彻落实党中央国务院关于促进家居消费的决策部署，在江西省商务部、省住建厅、省市场监督局的共同支持和指导下，由江西广播电视台主导建设成立的江西广电装修信用平台于2023年11月4日正式上线。信用平台依托于官方媒体的公信力，搭建业主与企业之间信任的桥梁，以为业主降低装修风险为目的，定位于查口碑、查信用为核心的家居行业公益性查询平台。我们在全省11个地市设立84个服务站点，为业主提供从装修设计、施工报价、资金安全、金融贷款、施工安全、材料选购、售后保障等装修全流程的综合解决方案。类似于装修行业的“企查查”或“大众点评”。

看做人做事，透明公开的晋升制度谁牛谁上，不看脸色有兴趣的可以联系我！ 没有套路不打电话我不信你和我聊完了 还两眼空空 【薪资待遇】 保底5500＋提成＋奖金 包住，三室两厅啥都有不压工资不压工资 【公司优势】 规模大，相关行业的首创大公司制度完善，基础夯实 免费住宿，不收取任何费用，氛围好 【上班时间】 工作时间：早8:30-18:30(周日休息，法定正常休息） 【任职要求】 年龄18-25岁，真诚积极，价值观正，都是95-00后，钱要挣，开心也要有，搞七搞八处不来 信息透明开放时代，要什么资源和经验 学历不是你的硬指标（我们只看能力，只认付出薪资福利） 欢迎各位找我细聊！

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 销售经验不限 2.具备良好的沟通表达能力与抗压能力，目标感强、执行力高 3.学历不限 4.诚信正直，具备团队协作意识与客户服务意识

岗位职责: 1. 负责房源信息的采集与归类，保障信息真实且更新及时。 2. 与客户保持顺畅交流，明确其租赁需求，匹配适宜的房源方案。 3. 持续维护客户关系，提升服务体验，促进长期合作。 4. 定期进行实地走访核查，确保房源数据准确可靠。 任职要求： 1. 熟悉房屋租赁市场运作，具备房源获取及客户对接能力。 2. 具备较强的客户服务意识，能妥善应对客户意见与建议。 3. 拥有良好的协作精神，同时能独立高效开展工作。 4. 熟练操作常用办公软件及网络工具，支持业务高效推进。

岗位职责： 1. 接待客户，提供专业的房地产置业咨询与投资建议，确保交易流程规范合规； 2. 深入了解客户需求，精准匹配优质房源，并参与商务洽谈； 3. 协助客户实地看房，推动房屋租赁及买卖业务顺利达成； 4. 积极开发与维护房源资源，与业主建立长期稳定的协作关系； 5. 参与房产展示活动，通过多渠道推广在售房源，提升曝光率； 6. 跟踪市场行情变化，灵活调整销售方案以应对市场趋势； 7. 与团队成员协同配合，共同完成整体销售任务目标。 任职要求： 1. 高中及以上学历，不限经验，年龄******，男女不限； 2. 具备良好的沟通协调能力，普通话流利，服务意识强，工作主动积极； 3. 熟悉房地产行业运作模式，能为客户提供专业市场分析与解决方案； 4. 具有较强的市场敏感度，能及时捕捉并响应市场动向； 5. 性格踏实稳重，为人正直诚信，具备优秀团队协作精神； 6. 抗压能力强，敢于面对房产领域的挑战与业绩压力。 薪资待遇： 1. 6000-15000上不封顶 2. 提供住宿，上班自由 3. 月休4天

明天招聘挖掘机带班师傅。

今天快递兼职缺1人，装车1人，25-55岁，装车主要是装快递，体力活，工资15元/时，工人14元/时，包吃一餐，。时间：14:30-22:00左右地址：万商红备注：下班时间会有浮动。

新余分宜招聘抓木机师傅。

新余市渝水区招管道保温

分宜双胞胎·江西猪场招聘机电岗位，招聘2人，要求年龄在25至45岁之间，高中及以上学历，具备2年机电工作经验，并持有低压或高压电工证。薪资为7000至9000元每月。该岗位为封闭驻场工作，不可携带小孩，每两到三个月可休假一次。福利包括节日福利、封场补贴、加班费、子女本科奖励5000元、双胞胎奖励2万元，以及五险一金、免费住宿、餐补、场内WIFI和食堂（三菜一汤，每月大餐八菜一汤）。工作地点位于江西新余分宜县。

置业顾问工作积极热情，踏实吃苦耐劳，沟通表达良好，一年以上置业经验即可。负责销售渠道拓展、门店拜访、客户接待、商品房销售购房合同签订及客情关系维护等工作薪资福利:底薪4000-4500，提成另算，五险一金，带薪年假工作地址:新城区胡家庙地铁站附近地产公司

房屋托管置业顾问｜业务合伙人（全职/兼职均可） 公司：新启诚公寓 工作地点：武汉南国悦公馆 【公司业务】 主营武汉房屋托管收房、闲置房源运营、公寓出租、团队裂变搭建、分公司运营，一站式房产托管运营赛道。 【岗位职责】 1.房源拓展：电话沟通、上门对接业主，洽谈房屋托管合作，完成收房签约 2.出租运营：实地拍摄房源视频/图文，各大线上平台发布引流，接待租客、带看、促成签约 3.房源维护：负责自有房源租客沟通、租金催收、维修对接、租房售后事宜 4.长期发展：积累同行资源，搭建业务团队，享受团队裂变持续收益 温馨提示：岗位需要电话外呼拓客，介意电话沟通者慎投，节约双方时间。 【任职要求】 1.沟通表达流畅，目标感强，愿意主动拓展客户 2.有无房产经验均可，公司提供全套业务培训、谈单指导 3.能接受线上短视频素材拍摄、线上获客 4.想长期发展，愿意搭建团队，追求持续性被动收入优先 【四级晋升体系｜从基层员工到分公司股东】 层级1：置业顾问（全职/兼职自由岗） 上班模式：无需打卡坐班，时间自由，无考勤约束 提成标准： 收毛坯房： ：当月租金50% 出租房源阶梯提成：月租800内80%｜801‑1500元70%｜1501元以上60% 适合人群：副业试水、新手过渡、时间不固定人群，综合收入3000‑8000 层级2：业务合伙人（核心骨干岗） 上班模式：早9点到岗办公，稳定全职岗位 薪资：2500元无责底薪 提成标准： 收毛坯房： 收精装房：当月租金70% 个人出房：当月租金90% 托管房源运营：房源利润30%提成 师徒裂变收益（长期被动收入） 永久享受下级团队业绩分成 下级出房：提成10%｜下级托管房源：业绩20%，无限裂变 适合人群：想稳定全职、打算搭建团队，赚取持续收益，综合收入7000‑15000，上不封顶 层级3：业务经理（门店管理岗） 薪资：2500元无责底薪 + 公司缴纳社保 福利：享受业务合伙人全部提成、奖励、团队裂变收益 岗位定位：门店核心管理层，统筹团队、管理整体业绩 层级4：公司合伙人（分公司总经理） 继承业务经理全部薪资、提成、社保、团队收益 额外股东权益：享受分公司月度&年度利润分红，股份制合伙人 拥有分公司全盘运营、人员管理、业务定价权限，创业型岗位 【我们的优势】 1.透明晋升通道：所有人均可从基层一路晋升至分公司股东 2.收入结构多元：单次开单提成+长期托管收益+团队裂变被动收入 3.岗位选择灵活：自由兼职岗/稳定全职岗/创业管理岗任选 4.师徒一对一带教，全套业务流程培训，零基础也能上手 工作地址：武汉市南国悦公馆 新启诚公寓

岗位职责： 1.负责楼盘项目的客户接待、咨询与需求分析，提供专业置业建议 2.熟练讲解项目规划、产品优势、配套资源及购房政策，促成交易达成 3. 跟进客户意向，维护客户关系，提升转化率与复购/转介率 4. 协助办理认购、签约、按揭等全流程手续，确保服务闭环 5.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户声音与市场动态 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有房地产销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强目标感、抗压能力及团队协作意识 4.熟悉当地房地产市场及基本政策法规 5. 学历不限，热爱销售工作，积极进取

【薪酬福利待遇】 1、薪酬福利：底薪2700+提成20%~70%+免费培训+就近分配、 （退役军人每月另有500补贴） 2、五险补贴：缴纳五险，解决后顾之忧。 3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。 4、晋升空间：内部选拔，3个月一次晋升考评，没有“空降兵”的存在！ 5、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。 6、企业文化：在兰庭实现有房有车有家庭 7、其他：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活，节日中特殊的神秘礼物，优秀员工的家庭旅游,让大家感受家一样的温暖。 【任职资格】 1、22岁（含）以上，50岁以下，初中及以上；户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，应届生、退伍军人； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 【工作内容】 1、新员工入店，熟悉了解所在商圈。不必乘车东奔西跑，因为我们的商圈和办公室在一起； 2、负责接待、沟通上门客户，维护公司分配的客户，详细了解好客户的需求，做好信息的合理匹配； 3、进行谈判，促成买卖和租赁业务成交；从带看到成交，师傅或店长一对一辅导； 4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务；客户至上是我们的宗旨，源源不断的老客户介绍也就会接踵而来。 5、传承企业文化，定时的“义工活动”便于提高企业的良好形象。 【培训制度（助你一臂之力）】 1、新人入职：岗前3天基础培训 （知道做什么） 2、入 职 后：师徒帮带；教、练、扶、送 （知道怎么做） 3、前三个月：补充培训、技能培训 （知道怎么做好） 4、三个月后：绩优培训、晋升培训 （追求卓越） 五、晋升机会（内部晋升，拒绝“空降兵”） 1、公司晋升透明，所有管理层从基层做起，不限经验、学历，不按资格新老， 按照对公司的贡献和自身的能力 2、客户经理（半年）--店长--区域总监 提供良好的发展平台，所有管理层均从底层做起，内部晋升，能者上，平者让。 我们提供的不仅是一个职位，而且是一份成就自我的事业！ 求职小贴士：如果您对我们公司提供的岗位有意向，请直接投递简历，或来电咨询，我们会优先为您安排面试！

职责： 1. 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 2. 负责公司客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系 3. 负责线上渠道的房产信息维护 任职要求： 1. 大专及以上学历，22-30岁 2. 有房产相关工作经验优先 3. 善于沟通，有较强的语言表达能力 薪资： 1. 薪资范围：8000-13000元/月；3500-5000元/月无责底薪+销售额提成； 2. 五险一金

电话销售/双休7.5小时/年终奖 不限经验|不限学历。岗位职责:1、负责收集客户的资料并进行沟通，开发及维护。2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，性格开朗，形象佳3、通过电话与客户进行有效沟通，了解客户需求并与客户达成合作，完成销售业绩。4、办事稳重，抗压能力强，团队合作意识强！5、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。6、从事过消防行业或电话销售者优先。7、熟练运用办公软件。8、年龄25-40岁，中专以上文... 薪资福利:3000-8000元 扫码或长按二维码识别联系企业，点击‘阅读原文’，查看更多职位详情，预览时标签不可点阅读原文扫一扫，关注该 工作地址:江西省新余市渝水区劳动北路1709-1717号（水北商会旁）

一.岗位要求 1.高中及以上学历 2.职业形象较好 3.热爱销售 4.积极主动 二.岗位职责 1.主要是去医院，工伤部门等，寻找有需要法律帮助的人 2.协助律师收集材料，提交材料 三.薪资待遇 综合薪资6000+，优秀者1.2万+ 四.福利 试用期三个月后转正， 试用期有任务的哦，没完成任务，试用期无法转正

电销专员 工作内容: 1、通过电话方式向公司优质客户推介产品，协助客户完成交易流程； 2、跟进客户实际需求，提供产品解决方案，讲解办理流程并指导在线申请； 3、具备电销或呼叫中心工作经验者优先考虑； 4、主要以电话外呼为主，后期需承接客户来电咨询。 任职要求： 1、年龄18-38岁，大专及以上学历，有同行业经验者条件可适当放宽； 2、有电话销售或客户服务相关经验者优先，沟通能力突出者可酌情放宽； 3、具备较强的语言表达能力，服务意识佳，目标导向明确； 4、具有良好的协作意识，风险识别能力敏锐； 5、自我驱动能力强，学习适应快，乐于接受新业务模式与挑战

薪资5-8K，试用期满保底5K 任职要求： 1、具备一年以上面对面销售工作经验； 2、年龄******，男性身高1.7米以上，女性身高1.6米以上，形象良好，五官端正； 3、新余本地户籍，或已在新余稳定居住满三年以上； 岗位职责： 1、在门店接待客户，讲解宴会厅的特色与优势，促进签约成交； 2、主动识别并挖掘有办宴需求的客户，进行沟通与持续跟进，推动签单； 3、对接公司分配的客户资源，及时联系并推进合作达成； 上班时间： 09:00-12:00 14:30-17:30（常规行政班） 09:00-13:30 16:00-19:30（遇有宴席当日按此时段出勤） 福利：包工作餐，月休4天，生日假，年假，全勤奖励，绩效提成及奖金，商业保险等。

岗位职责： 1. 开展客户开发与维护，完成销售目标及业绩指标 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3. 参与市场调研与竞品分析，反馈一线客户需求与建议 4.协同团队推进项目落地，跟进合同签订、回款等全流程 5. 定期整理客户档案及销售数据，提升复购率与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售经验者优先，无经验者提供系统带教与成长路径 3.学历不限，踏实肯干、积极主动、责任心强 4.具备基础办公软件操作能力，能适应灵活的工作节奏 5. 诚信正直，认同企业价值观，愿长期稳定发展

招聘超市业务员，，年龄25至45岁，能吃苦耐劳，有经验者优先。负责品牌卫生纸、卫生巾在超市的销售工作。月薪3800元至5000元左右。应聘者请拨打联系电话。

职位详情 岗位职责： 1. 负责带领电话销售团队，通过外呼方式对接客户，介绍产品并推动客户完成交易流程； 2. 及时响应客户咨询，妥善处理各类问题，维护良好的客户关系； 3. 持续跟进并分析销售数据，优化工作策略，确保达成销售目标并提升整体业绩。 任职要求： 1. 具备优秀的团队管理能力，能指导成员熟练掌握沟通技巧，实现高效客户互动； 2. 拥有良好的协作意识，能够与团队成员紧密配合、共同推进工作； 3. 有互联网金融贷款类电销团队管理经验者优先录用； 4. 具备较强的客户服务观念，能在高强度工作环境中保持稳定积极的工作状态； 5. 乐于接受挑战，具备较强的学习能力和对新业务模式的快速适应能力。

江西省新余市渝水区青年路东方巴黎2号馆一楼A1－43号，柏尔地板新余旗舰店

诺艺装饰公司招业务精英二名

招聘：业务员 薪资：2500-60000元 新建小区跑业务

1.负责介绍公司产品 2.回款 3.客户异议处理

我们是充满活力的年轻团队，以95后、00后为主，沟通顺畅无代沟，工作氛围轻松融洽； 薪资待遇： 基础底薪5000+奖金+提成，月综合收入8000-10000以上，付出越多回报越高，收入上不封顶！ 任职要求： 1、踏实肯干，积极进取！上进心是关键~ 2、性格外向热情，乐于沟通表达 3、热爱学习，公司期待的不仅是员工，更是携手共进的学习型伙伴 公司福利： 1、工作内容清晰，团队协作推进 2、提供舒适住宿（三室两厅，配备洗衣机、冰箱、空调等），水电全免 3、新员工享带薪培训，资深同事一对一指导 4、入职即缴纳五险，欢迎零经验新人加入~

一、岗位性质 长期驻守所负责市场，常年在农村乡镇及田间地头开展工作，工作环境较为艰苦。 二、主营业务 1.芸保凯——国内销量领先的农药单品（年销售额超20亿元），主要用于提升农作物产量与品质； 2.销售模式：公司→县（市）级经销商→乡镇零售商→终端大农户。 三、工作内容 1.维护各级渠道客户关系，推进销售回款及市场秩序管理； 2.开展产品田间对比试验示范，跟进效果并组织现场观摩活动； 3.策划并实施各级农民技术培训会等市场推广动作； 4.新员工试用期为半年，期间不独立负责业务，不考核销售任务，主要跟随资深员工学习产品知识与植保技术，熟悉客户情况及公司运营流程，后续分配固定市场区域。 四、基本标准 1.品行端正、能力突出、态度积极； 2.年龄32岁以下，大专及以上学历，能适应长期出差，身体状况良好； 3.优秀学生干部、三好学生、获奖学金者，党员优先（适用于校园招聘方向）； 4.退伍军人优先录用，学历可放宽至中专或高中（适用于退役军人专项招聘）。 五、性格品质特征 性格外向、富有亲和力，思维敏捷、行动主动； 目标明确、逻辑清晰，敢于面对挑战，具备吃苦耐劳精神。 六、薪资待遇 1.试用期基本薪资：6000-7600元/月（根据学历、工龄等因素核定）； 2.试用期内达成销售目标人员收入结构：底薪+提成+奖金，2024年全员平均年收入达23万元； 3.食宿交通支持：公司提供免费食宿；出差期间享受地区差异化的食宿补贴4600-6200元/月；交通费用实报实销；电话费按公司标准报销60%-100%； 4.福利保障：节日福利、工装配备、各类补贴合计2000元/年以上，整体薪酬水平在国内同行业中处于领先位置。 注：该岗位需长期驻点县区并频繁出差，请在投递简历前仔细阅读岗位说明。

公司主要经营企业端智能财税服务，全国百家直营分公司 薪酬福利： 无责最高6000加提成10~30%，各种奖金奖品五险年终奖月收入1w以上，年收入13w以上 员工生日会有小礼物，优秀员工会提供各种培训 提供岗前培训在职培训拓展培训 公司提供精准资源负责电话与客户联系加微信 维护老客户 法定假日休息早9晚6超长年假年轻团队很好融入 会有下午茶各种设施可以带饭哦~ 期待您的加入

岗位职责 1、认知并了解光伏行业，新能源光伏业务政策、知识实时学习; 2、负责下乡镇拓展屋顶光伏电站租用屋顶资源和光伏电站的选址、勘察环境、绘制草图、签订合同、资料收集、签订协议和户主的协调; 3、建立客户资料信息库，收集，整理，归纳客户状况，每日向上级反馈业务进展情况; 4、各乡镇光伏宣传推广，与农户沟通，了解农户需求与顾虑，解决农户需求与顾虑; 5、配合区域经理收集电网信息，对村、镇及相关部门进行必要的公关活动; 6、与勘探、设计、施工人员配合，确保电站最终安装到位，并网发电; 7、维护与农户关系，促成转介绍; 8、对客户资料信息保密; 9、服从上级领导的临时性工作安排，完成领导交办的其他工作。任职资格 1、有农村客户光伏资源、有能力拓展农村光伏业务、有光伏从业经验者优先; 2、反应灵敏，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，能够独立开展业务; 3、具有一定的市场分析判断能力，良好的客户服务意识; 立即沟通 4、吃苦耐劳、有责任心、服从安排、能承受工作压力、有团队协作精神、勇于挑战; 5、要求有车、有驾驶证; 6、对东乡区，南城县，临川区，宜黄县当地农村环境熟悉，语言交流无障碍。