办公简介：公司成立于2018年，坐落于城北区域；办公空间约600平米，门前设有院落便于停车，工作时段内空调全程开放，每位员工均配备高性能电脑及手机用于办公。每逢周末常组织团队聚餐与外出旅行，同事成单后公司也会不定期安排下午茶和点心分享。管理方式人性化，团队氛围融洽互助，整体充满活力与凝聚力，员工归属感强。 工作职责：面向目标客户开展直接成交工作，达成既定业绩考核指标。 工作要求：具备微商招代理经验或从事过全国性项目招商加盟者优先录用。 工作时间：每周一至周六上班，周日休息，每月享4天调休。每日工作时间为上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，节假日按国家规定执行休假安排。 试用期薪资待遇： 底薪2500+绩效500=3000元+提成10%以上+季度分红5%+多项挑战奖励 转正后薪资待遇： 底薪2800+绩效1000=3800元+提成10%以上+季度分红5%+多项挑战奖励 欢迎志同道合的新伙伴加入： 真诚期待您成为江西省整合易传媒有限公司的一员，在这里我们将共同为目标拼搏奋进！公司重视新人培养，新血液的注入代表着企业持续发展的动力。愿您与我们携手并进，为公司未来发展贡献价值，也在团队中找准自身定位，开启职业生涯新篇章。衷心祝愿您工作顺遂、不断进步、前途光明！ 公司简介： 江西省整合易传媒有限公司起源于2009年，正式注册于2018年；总部位于江西省新余市，旗下运营整合易招商平台与江南营销服务平台；深耕网络营销领域十三载，专注提供全网营销推广一站式服务方案。 企业使命：助力商家与中小企业通过网络推广实现快速发展 企业愿景：成为中国领先的全网营销与短视频营销服务商 企业口号：成功者只为成功找方法，失败者只为失败找理由 企业宗旨：人无我有，人有我优，人优我精 管理宗旨：今日事，今日毕；日事日清，日清日高 服务理念：以朋友之心对待客户，全力以赴协助每一位客户成功，实现共赢成长 团队观念：态度决定一切，行动证明一切；每天多付出一点努力，就会多收获一分成果 主营项目：抖音推广、微信推广、百度推广、广告投放、网站建设、品牌营销、引流推广等…… 联系我们： 江西省整合易传媒有限公司 公司地址：新余市渝水区平安路与鸿泰路交界处（地图定位：整合易传媒）

底薪4000元+提成，综合5k-8k上不封顶，缴纳五险。 岗位职责： 1. 负责产品的市场推广与销售，拓展并维护个人及团体客户资源，达成既定销售任务； 2. 参与营销方案的策划与落地实施，关注市场变化及竞争对手动态； 3. 维持良好的客户关系，解答客户疑问，处理相关投诉，协同其他部门推进工作。 任职要求：具备餐饮行业销售工作经验。

中老年服务销售经理

招聘：社区经理 薪资：5000.0-15000.0元/月 职位详情： 保底5000元加提成，上不封顶，认真干月入1万—2万 时间自由，无需学历、无需技术、能吃苦耐劳，负责推广和配送，7–10天试用期，合格留下。

岗位职责: 1. 制定并执行销售方案，确保销售任务顺利完成； 2. 维护客户关系，提升客户体验与满意度； 3. 跟踪市场变化，提供有效的销售优化建议； 4. 整合内部资源，提升销售运作效率。 任职要求： 1. 具备优秀的市场洞察与营销策划能力； 2. 拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识； 3. 具备出色的统筹规划与执行能力； 4. 能适应高强度工作节奏，恪守职业操守。

安防网络电脑产品销售客户开发维护

男女不限，能吃苦，亲和力强，有销售经验者优先

具备良好的表达能力，能承受工作压力，善于与人交流，有餐饮销售相关经验者优先考虑。

你将获得什么： 行业发展：你将涉足未来最具潜力的两大方向： 短视频自媒体与AI人工智能领域 公司发展：公司成立于2021年7月，现掌握国内领先的直播流量运营技术 当前布局三大项目：情感类、家庭教育类、商业类，入职后可系统学习多项付费知识内容 职业发展路径：见习销售-初级销售-中级销售-高级销售-储备销售主管-销售主管-储备销售经理-销售经理-储备项目合伙人-操盘手合伙人 团队采用扁平化管理模式，核心合伙人来自互联网各赛道资深操盘手，同时包含多位由内部晋升的95后、00后年轻骨干 薪酬激励机制：无责任底薪+过程绩效+高于行业均值的提成比例+阶段性激励+奖金+不定期发放公司期权，多种维度激励销售成长 我们的主营业务： 直播代运营服务+直播培训课程+AI技术相关产品 你的主要职责： 1.负责公司产品的销售推广 2.跟进客户售后服务，无需线下见面，电话沟通较少，主要通过微信进行交流 我们期待你具备以下特质： 1.热衷互联网行业，对直播与AI领域有强烈兴趣者优先；具备一定文案基础，即使暂无经验但有成长潜力也可考虑 2.对短视频及直播生态有兴趣，或希望通过自媒体实现个人能力快速提升 3.渴望高效积累资金、经验与人脉资源，在盆盆网络工作一年的成长效率相当于其他企业三年以上 （案例：公司内多位剪辑员工产出过千万播放量视频；有员工入职两个月内薪资连续上调两次） 4.主播以创始人IP为主，内容定位偏高端路线，学习能力强的成员晋升更快，在我司混日子难以立足 5.品行端正，公司坚持正向价值观 （案例：2022年某男性员工入职次月收入超两万元，因被查出品行问题当即解除合作）

主要负责对接海外客户，需具备3年以上相关工作经验，本科及以上学历，能够独立处理客户的全部业务流程！

新余市分宜县招电焊、二保焊/气焊

招聘电梯安装工，师傅，学徒都可以，要求能吃苦耐劳，有责任心，上进心。工资面谈.技术好的工资可以面谈，临时工不要 。工作地点在江西省内。电话，和微信一个号

新余，需要一个焊工师傅，安装升降机，500一天，要求自带工具。（别打电话，西贝信息。）

需要200机带炮机做事 联系电话张总

新余，需要一个焊工师傅，安装升降机，500一天，要求自带工具。（都是西贝信息，别打，我这条也别打）

私教预售 广州百万大盘即将启动 新店私教预售连锁第2分店 1200平进口器械+国内一线品牌器械 （装修好再收款轻松爆点） 40-45天结束 薪资待遇高 招聘小组经理2名 教练10名 教练5名 销售提成最高18课提38 两公里20万人口 健身需求量大，当地中心区域 周边人流大，年轻人居多，消费群体广 联系:王总

一、任职要求：25-50周岁（可接受无经验），大专及以上学历。要求：积极勤奋，学习力强，有事业心 二、薪资待遇：底薪6000+高提成(15%-40%）+方案 奖励津贴+年终奖+公司补贴，薪资上不封顶! 三、岗位福利：顶级导师培训，员工旅游，展业补贴， 节假日礼品，不定期团建等！ 四、客户来源：依靠副部级实力！公司提供海量客户资源! 五、工作时间：8：30-5：00，午休一个半小时，法定 节假日！双休！！不加班！！! 六、岗位背景： 【企业平台】 中国人寿保险(集团）公司作为中国领先的综合性金融 保险集团，连续21年入选“财富”世界500强，2023年位列第54位。依托背景和近70年行业深耕，我们始终秉承“成己为人，成人达己”的核心价值观，致力于为每一位优秀人才搭建实现职业理想的事业平台。 【战略定位】 “菁英理人储备主管计划”是集团人才战略的重要组成部 分，旨在通过系统性培养机制，选拔并打造具备战略视 野，专业素养和管理潜能的复合型保险企业家。本项目 聚焦未来3~5年区域管理团队核心岗位接班人培养，构建 “保险专家-团队教练-机构管理者”的进阶通道。 七、岗位职责：1、业务开拓与价值创造；深耕高净值客 户市场，通过专业化保险需求分析、资产配置规划及风 险管理服务，打造标杆业绩。2”团队孵化与领导力创 造，通过“1+3”裂变式增员模式（1位主管，3位核心骨干），培育专业化团队。3、设计团队差异化竞争策略，带领团队冲击IDA国际龙奖。 所属公司 中国人寿第一营销部 中国人寿 已上市·10000人以上·保险 工作地址:时代广场城星路钱江新城

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，能独立带领5人以上团队 2.熟悉销售全流程，具备较强的市场洞察与谈判能力 3.目标导向，抗压能力强，有成功达成年度业绩的实绩 4. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 5.行业背景匹配者优先，学历不限，经验丰富者可放宽要求

网上发布产品视频信息，学习产品，与客户沟通，签订合同，，收尾款，发货，回访客户，巩固客户。

要求：邯郸市本地人，区或者县，下面五个范围，销售经理必须在这范围以内本地人，不看年龄，不分男女，无需学历，开车必会，底薪加提成 1，广平，馆陶，邱县，曲周销售经理四名 2.鸡泽，丛台，肥乡，永年销售经理四名 3.成安，临漳，磁县，邯山，复兴销售经理四名 4.武安，涉县四名销售经理四名 5.大名，魏县销售经理四名 岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

招聘：社区经理 薪资：5000.0-15000.0元/月 职位详情： 保底5000元加提成，上不封顶，认真干月入1万—2万 时间自由，无需学历、无需技术、能吃苦耐劳，负责推广和配送，7–10天试用期，合格留下。

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有显著的市场竞争力，身处万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金等费用叠加，最长支持60期分期还款 2、互联网金融及网贷平台债务：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，依法减免超出司法保护利率上限的部分 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、一对一导师机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程陪伴式成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务支持：操作无忧，疑问及时响应解决 5、法律资源 backing：携手中国十大律师事务所，以专业严谨态度保障客户权益 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展可持续性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极年轻的心态 2、接受无经验者（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标感，善于动脑推动目标达成 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并在实际工作中有效践行 6、能吃苦耐劳，适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，耐得住挫折，守得住信念 7、有负债经历，或曾从事POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具上手优势 工作内容： 1、公司提供精准高质量客户资源，无需自行拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信方式联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，建立并维护长期稳定的关系 工作时间：可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金激励+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设置月度、季度、年度荣誉表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

你将获得什么： 行业发展：你将进入未来发展最火热的二个领域： 短视频自媒体+AI人工智能 公司发展：2021年7月成立，目前直播流量运营技术属国内顶尖 目前3个项目：情感项目，家庭教育项目，商业项目，入职后可以学到大量付费知识。 职业发展：见习销售-初级销售--中级销售--高级销售--储备销售主管--销售主管--储备销售经理--销售经理--储备项目合伙人--操盘手合伙人 团队实行扁平化管理，现有合伙人团队中有来自互联网各个领域的操盘手，也有多名从内部提拔的95后,00后。 薪资期权：无责任底薪+过程绩效+高于行业平均水平的销售提成+过程激励+奖金+不定期奖励公司期权，各类形式的销售奖励。 我们的产品： 直播代运营+直播培训+AI相关产品 你的工作职责： 1.负责产品销售 2.处理客户售后，不需要见面，电话也打的会很少，主要聊微信 我们希望你具备以下条件： 1.热爱互联网，看好直播AI行业优先。特别是文案有一定的沉淀，有潜力无经验者亦可考虑。 2.热爱短视频直播行业，或希望通过自媒体快速提高个人能力。 3.快速积累资金，经验，人脉的机会，在盆盆网络一年，成长速度是其他公司至少三倍 （举例，公司剪辑千万播放量视频多位。举例，公司入职2个月工资连涨2次） 4.主播偏创始人ip多，内容偏高端，有一定学习力进公司会晋升更快，在我们公司浑水摸鱼很难生存。 5.人品要好，公司价值观很正。（举例，22年某男子进公司第二个月收入2万多，被公司发现人品有问题立马开除。） 6.熟悉AI领域“三个大模型”的优先。 GPT系列、Gemini系列、Claude系列 备注： 一、公司全面持续招聘，核心原因1.一直有新项目2.公司一直在扩张。

岗位职责： 1. 负责区域内门店的销售培训、业务技能指导及各项标准的落地执行 2. 负责门店人员的日常管理，涵盖招聘、培训、绩效考核等环节，持续提升团队综合能力 3. 推动销售目标达成，通过优化管理流程与系统化培训，提升门店整体业绩表现 要求： 1. 年龄40周岁以下 2. 具备3年以上销售行业相关工作经验 3. 具有较强的团队管理能力及出色的沟通协调能力 4. 熟悉销售业务，对行业发展有认知并保持积极热情

招聘：临工 薪资：1980.0-2100.0元/月 职位详情： 男女不限，学历不限、年龄58岁-65岁，工作时间7:00\-\-12:00，下午1:30\-\-5:30,，工资70元/天.

一、销售总监： 岗位职责： 1、配合公司总经理拟定年度销售目标，依据整体目标规划销售方案并带领团队落地实施；需具备同行业5年以上从业经验，到岗后能快速带来有效订单者优先考虑！ 2、统筹销售团队日常运作，涵盖工作计划制定、商机跟进、人员调度与绩效管理等环节； 3、主导销售部门战略规划与执行计划，推进客户资源拓展与关系维护，积极开发新客户群体，组织实施销售攻坚策略，保障销售指标与利润目标的实现，同时合理管控销售成本； 4、参与企业经营决策过程，包括产品定价机制、市场布局及重大经营管理事项的研讨与落实。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、拥有出色的沟通谈判能力与组织协调能力，可高效整合内部资源，对外妥善对接合作方关系； 3、精通各类销售方法论，具备市场突破能力，熟悉行业运作模式，结果导向意识强，具有高度的主动性和职业操守； 4、具备系统性思维，认同团队协作价值，责任心强，工作态度严谨认真； 5、五年以上本行业或相关产业链销售团队管理经历，拥有一定行业人脉积累者优先。

岗位职责： 1、策划并落实酒店销售方案，提高市场占有率及品牌知名度； 2、开发并维护客户资源，提升服务体验，增强客户忠诚度； 3、研究市场动态，为价格策略和营销活动提供可行性建议； 4、整合内部协作资源，推动销售任务顺利完成； 5、策划并出席行业展销会、交流会等推广活动，扩大合作渠道。 任职要求： 1、具备良好的表达与谈判能力，能独立推进销售进程； 2、具有敏锐的市场感知力和客户运营经验，精准识别客户诉求； 3、富有团队协作意识，能够带动团队完成业绩指标； 4、了解酒店业务模式，有同行业销售背景者优先考虑； 5、适应高强度工作节奏，具备较强的应变与问题处理能力。

岗位职责：负责根据不同业务需求开展相关办理工作 任职要求：需自带车辆，具备销售工作经验 岗位福利：提供油费补贴，享有大小节日福利及生日福利 适合敢于挑战、追求高薪的求职者加入

穿着打扮时尚，具有灵活思维，具有良好的沟通能力，服从管理

1、性别不限，年龄22至36岁之间。 2、热爱销售岗位，具备较强的应变力与抗压能力。 3、具有敏锐的市场感知能力，事业心强，富有责任感，工作积极主动，经验不限，有电话销售从业经历者优先考虑。 岗位福利：周末双休、节假日福利、带薪年假、国内外旅游等