
储备技术员
5-6千/月
其他生产营运人员1年以下大专UG金属冶炼相关专业锻造消失模铸造材料学
储备铸造技术、工艺管理管培生(高潜人才)
【岗位要求】
1. 专科及以上学历,仅接受应届毕业生;
2. 材料学、机械模具类相关专业,熟悉UG软件;
3. 学习能力强,有强烈的探索意识;
4. 优秀的沟通表达能力;
5. 致力于往铸造技术、工艺方向发展的优先应届毕业生。
【福利待遇】
1. 五险一金、免费食宿;
2. 学期期内一对一的导师传、帮、带;
3. 享受高潜人才的培训、学习、轮岗机会,通过考核,即进行职级、薪资调整;
4. 发展方向:铸造技术、工艺方向(关键技术岗)。
机制砂生产中控室调度员
5千-1万/月
生产运营包吃包住月结3-5年中专/中技全职三餐免费月结工资缴纳社保
一、岗位职责
1.负责机制砂生产中控系统的日常操作,监控破碎、筛分、制砂等环节运行状态;
2.精准记录生产参数、设备运行数据,及时上报异常情况并配合处理;
3.严格遵守安全操作规程,协助保障生产流程高效、合规运行;
4.参与中控设备日常巡检与简单维护,配合技术团队优化生产工艺。
二、任职要求
1.中专及以上学历,机电一体化、自动化、矿业工程、材料科学等相关专业优先;
2.具备基础的设备操作、数据记录能力,对机制砂生产流程有初步了解者优先;
3.工作认真严谨、责任心强,具备良好的沟通协调能力与团队协作精神
光器件研发工程师—江西光联
1.2-2.3万/月
其他生产营运人员3-5年本科
岗位要求:
1、本科及以上学历,光学工程、光电信息科学与工程、物理电子学、半导体物理与器件、材料科学与工程(光电子材料方向)、应用物理学等相关专业
2、3年以上相关工作经验,熟练掌握SOLIDWORKS、中望3D、Zemax OpticStudio等设计仿真软件
3、性格沉稳,具备较强的逻辑分析能力
岗位职责:
1、主导光器件(TO/OSA/BOX/COB光引擎类)新产品的设计开发,满足高速率、高耦合效率、低成本、小型化等技术指标
2、承担产品光学部分的设计与优化工作,涵盖光学仿真分析、光路成像设计及光学透镜结构设计
3、推进研发项目落地,依照研发流程完成首件样品制作及小批量试产,保障输出质量;参与新产品交付过程
4、开展产品失效问题分析,持续优化光学、结构及散热设计方案
5、跟进样品开发关键节点,把控整体项目进度
助理工程师(研发、产品方向)
6-8千/月
其他生产营运人员1年以下本科
【岗位职责】
1. 协助开展锂电池负极材料(石墨类、硅基类等)的研发实验,包括原料配比、样品制备、性能测试等基础操作。
2. 严格按照实验方案执行流程,精准记录实验数据,撰写实验报告并整理归档。
3. 配合研发工程师优化负极材料制备工艺,参与解决实验过程中的技术问题。
4. 负责实验设备的日常维护、清洁与保养,保障实验环境安全合规。
5. 跟踪负极材料行业技术动态,协助完成研发项目资料的搜集与整理。
【岗位要求】
1. 学历:本科及以上,材料科学与工程、材料化学、化学工程与工艺、新能源材料等相关专业。
2. 经验:接受应届毕业生投递,入职后由资深工程师带教;有锂电池负极材料相关实验经验者优先。
3. 技能:熟悉基础实验操作(材料制备、电化学性能测试等),能熟练使用办公软件整理数据。
4. 素养:严谨细致的实验态度,较强的动手能力与学习意愿,乐于在团队中协作成长。
5. 其他:了解实验室安全规范,愿意服从部门工作安排。
【福利待遇】
1. 有竞争力的回报薪资结构:基础工资 + 岗位津贴 + 绩效奖金,表现优秀者可享年度调薪机会。
2. 扎实的福利保障:五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、免费工作餐、员工宿舍、生日福利、团建活动。
3. 清晰的成长路径(尤其适合应届生):
技术通道:实验员 → 研发工程师 → 项目主管 → 项目经理
配套支持:入职配备带教导师,定期开展材料研发与实验技能培训,内部竞聘机会开放。
4. 专业与安心的工作环境:完善的研发设备体系与安全防护措施、和谐的团队氛围,重视员工权益与职业健康。
其他生产营运人员3-5年本科微生物学生物技术药学
大学本科及以上学历,微生物学、生物技术、药学、制药工程等相关专业。具备3年以上无菌药品生产或无菌保障相关工作经验。
能力要求:
1. 熟知GMP、ISO 13485、PIC/S等法规体系,掌握无菌工艺技术(包括终端灭菌、无菌过滤等)。
2. 掌握微生物学基础知识,熟悉灭菌方法(如VHP、辐射灭菌)及洁净室系统设计原理。
3. 能熟练操作环境监测仪器(如粒子计数器、微生物采样设备),并运用数据分析软件(如Minitab)进行结果评估。
4. 具备工艺验证实践(如培养基模拟灌装试验)和风险评估工具(如FMEA)应用经验。
5. 具备严谨的逻辑分析与问题处理能力,可独立开展偏差调查及异常情况应对。
6. 具备良好的沟通协调能力,能有效协同QA、生产、研发等部门开展工作。
主要工作职责:
1. 无菌环境管理
负责洁净区(GMP A/B/C/D级)环境参数(温湿度、压差、悬浮粒子、微生物限度等)的设计、维护与持续监控。制定并实施环境监测方案,定期执行沉降菌、浮游菌及表面微生物取样检测。
2. 工艺与流程控制
优化无菌生产工艺流程(如无菌灌装、灭菌操作),确保符合FDA、EU GMP等国际规范要求。组织灭菌设备验证工作,包括湿热灭菌柜、干热灭菌隧道及过滤器完整性测试等。
3. 合规与文件管理
起草和审核标准操作规程(SOP)、验证文件(IQ/OQ/PQ)以及偏差调查报告。配合国内外监管审计(如FDA、EMA),落实检查反馈整改行动。
4. 风险控制
识别无菌生产过程中的污染风险点(如人员操作、环境交叉污染),制定并推动CAPA措施落地执行。
5. 培训与指导
组织开展对生产人员的无菌操作培训,涵盖更衣流程、无菌干预操作规范等内容,并实施现场监督与指导。
生产储备干部
4-5千/月
生产运营免费培训经验不限中专/中技
岗位职责:
1. 掌握企业生产流程及相关工艺规范
2. 组织与协调各生产环节的衔接,确保生产有序开展
3. 具备锂电池领域从业背景者优先考虑
4. 优秀应届生亦可录用,公司提供培养机会
岗位要求:年龄20-40岁,踏实肯干,能适应倒班工作安排
研发工程师
9千-1.5万/月
其他生产营运人员1-3年硕士医疗耗材研发凝血酶血液制品
岗位职责:
产品开发与技术攻关
1. 开展生物材料相关研发工作,涵盖提取、改性、工艺优化及性能测试(如力学性能、降解行为、生物相容性等)。
2. 独立完成产品安全性和有效性验证实验,包括体外细胞实验及动物模型实验。
3. 主导技术文件的编制工作,如实验记录、产品技术规范、专利申请资料等。
研发项目管理与转化
4. 参与医疗器械从实验室阶段向产业化落地的全过程,涉及工艺放大、稳定性研究及注册申报支持。
5. 统筹内外资源,负责研发设备与试剂采购,协调第三方机构(CRO/CDMO)开展检测和动物实验。
6. 关注再生医学领域最新技术动态,开展竞品分析与临床需求调研,持续优化产品设计方案。
跨部门协作
7. 配合完成注册申报所需材料,如生物学评价报告、风险管理文档等。
任职要求:
1. 硕士及以上学历,专业方向为生物材料、高分子材料、生物医学工程等相关领域。
2. 具备1年以上研发经验,有聚合物类医疗产品研发背景者优先。
3. 能够独立查阅并解读中英文专利与文献,用于解决实际技术问题。
4. 熟悉技术文档撰写,包括实验报告、产品技术要求、专利文本等。
5. 具备较强的执行能力与项目管理意识,能有效推动研发任务按时完成。
其他生产营运人员3-5年大专PCBFPC软硬结合板
1. 负责3C类电子产品(手机、平板、笔记本、智能穿戴、MR等)FPC(柔性印刷电路板)全流程研发工作,涵盖产品方案设计、原理图与Layout布局审核、工艺改进及性能测试验证,主导攻克研发过程中的关键技术瓶颈。
2. 跟踪FPC领域先进技术方向(如高密度互连、超薄化、柔性封装等),结合3C产品向轻薄化、小型化、高稳定性的发展趋势,提出创新性技术解决方案,增强产品市场竞争力。
3. 协同生产、品质、采购等相关团队,提供FPC研发端技术支持,推进研发成果向规模化生产转化,及时处理量产阶段出现的FPC相关技术异常,确保制程良率稳定。
4. 建立和完善FPC研发标准、测试规程及技术文档体系,构建规范化研发流程,指导团队高效开展研发任务,持续提升团队整体技术水平。
5. 关注3C行业政策导向与市场需求动态,结合企业产品战略布局,牵头开展FPC新工艺、新技术的前瞻性研究与实际应用落地。
工长月结
抚州市临川区招工长/工程师,有十年以上装修施工经验,有做过电厂,钢厂装饰装修,懂的图纸,做过造价,工资面议
美发学徒
岗位名称:理发助理/学徒;美发学徒。岗位要求:1.有良好的学习力;2.对美发行业热爱;3.能吃苦。薪资待遇:具体薪资待面试后议,根据经验和能力提供具有竞争力的薪酬水平。
保安包住包吃1-2人月结
招聘保安,年龄49岁以下,身高165cm以上,上行政班,享受月休8天、包吃住待遇,月薪3000以上,共招聘两名保安,工作地点位于良山镇江西新余。
厨工月结
招聘后厨阿姨,年龄范围35-50岁,具备吃苦耐劳精神,能服从门店安排,上班时间晚8点到凌晨2点,薪资1900元,门店提供优厚待遇和丰富福利,工作地点在江西新余。
江西新余上午找个厨师帮忙半天,160块,有酒席经验者优先,地址高新森林公园附近,联系电话傅
160元/天
厨师
上午找个厨师帮忙半天,160块,有酒席经验者优先,地址高新森林公园附近,联系电话傅:
工长工程师
岗位职责:
1.全面负责家装项目的计划、组织、实施与交付,确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故
任职要求:
1. 具备家装工程类相关专业背景,学历要求不限(优先本科及以上)
2.有5年以上施工现场管理经验
3.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准,具备较强的成本与风险管控意识
4.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及应急处理能力
5.住在杨浦区、虹口区、宝山区优先
工长月结全职
成都市青白江区招工长/工程师(家装项目经理(工长))
岗位职责:
1.负责施工现场的全面管理,包括进度控制、质量监督、安全文明施工及人员协调
2.组织编制施工方案、技术交底和进度计划,并落实执行与动态调整
3.协调甲方、监理、分包单位等多方关系,及时解决现场技术与管理问题
4.监督材料进场验收、工序报验及隐蔽工程验收,确保符合规范与合同要求
5. 定期组织安全教育与隐患排查,落实安全生产责任制,杜绝重大安全事故
任职要求:
1.工程类相关专业背景,学历要求:不限
2.具备工长或现场工程师岗位经验,经验要求:3-5年
3. 熟悉国家及地方施工规范、验收标准和工程建设强制性条文
4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,能适应项目现场工作节奏
5.工作地点:青白江,新都,金堂,周边
辽宁沈阳招聘水电工,负责家装水电工作。招聘家装工长,有家装公司工作经验者优先。工作地点在沈
水电工工长
招聘水电工,负责家装水电工作。
招聘家装工长,有家装公司工作经验者优先。
工作地点在沈阳。
工长
招聘钢筋工长一名,工作地点在山西高平市。要求有至少五年的工作经验,并需全年稳定工作。只接受长期岗位者报名申请,短期人员无需联系。
生产文员
4-6千/月
生产跟单/文员月结1-3年高中数据统计
岗位职责:
1、负责员工计件薪酬核算、考勤数据汇总,协助办理入职与离职流程,整理员工档案资料,组织基础入职培训,并收集反馈员工相关诉求;
2、协助车间完成生产数据报表整理,归档员工薪资资料及物料领用、入库、出库等单据;
3、协同相关部门开展单据归集、信息流转等基础性工作,落实公司管理层及各业务部门安排的临时任务,严格遵守公司保密规定。
任职要求:
1、大专及以上学历,具备制造业1-3年同类岗位工作经验者优先考虑;
2、熟练掌握Office办公软件(Word、Excel、PPT),能够独立完成文档编辑与报表整理,具备基本的数据校验能力,工作细致有条理;
3、具有较强的责任意识,能承受工作压力,具备良好的沟通协作能力与执行能力,可同时处理多项工作任务,适应制造型企业工作节奏;
4、无不良职业记录,性格沉稳踏实,有意愿在企业长期稳定发展。
钣金车间主任
6千-1万/月
车间主任月结5-10年高中生产计划与物流控制团队管理机械设备/机电/重工生产成本管理
1. 身体健康,心态积极向上充满正能量,能团结协作。
2. 精通掌握钣金制造所需相关工艺技术,具备充分理解和娴熟对人、机、料、法、环、安全进行管理和调控的能力。
3. 有非标钣金制造一线组织管理5年以上工作经验,年龄35-45岁。
生产管理班组长
6-8千/月
生产组长/拉长3-5年学历不限
【岗位职责】
1. 负责制定和执行生产计划,合理安排生产任务,确保生产目标的达成;
2. 负责指导和培训下属,确保他们具备高效的工作能力和安全生产意识;
3. 监督和指导生产过程中的组装工作,对生产过程中出现的异常问题及时进行处理;
4. 定期对下属的工作进行评估,提供反馈并进行技能提升培训,以提高整体的工作水平和效率;
5. 与其他部门的同事合作,确保生产的顺利进行,及时完成生产任务。
【岗位要求】
1. 3年以上领班管理工作经验;
2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与其他部门的同事有效沟通;
3. 具备较强的责任心和领导力,能够带领团队完成工作;
4. 熟悉安全生产知识,具备一定的安全生产经验。
【福利待遇】
1. 包吃包住,免费提供一日三餐,不住宿舍者,发放住房津贴;
2. 薪资丰厚,设全勤奖,岗位补贴,技能津贴,年底双薪发放;
3. 购买五险,享有带薪年休假,婚假,产假,节日福利;
4. 培训机会多,晋升空间广,活动设施全,企业文化活动丰富;
5. 毗邻高新区管委会,春龙步行街,地理位置优越,交通便利。
机械设备技术员
5-8千/月
生产设备管理员保险包住包吃餐补社保1-2人月结1-3年本科机械专业机电专业自动化有设备管理经验只上白班五险电工证团队管理经验机加工设备经验自动化设备经验
岗位职责:
1、负责生产设备调试与维护管理。
2、负责团队日常人员调配、工作品质管控、车间生产、工作效率提升等管理工作。
3、定期向上级领导汇报团队工作进度、目标完成情况、遇到的问题及解决方案,制定阶段性工作计划并严格执行。
任职要求:
1. 本科及以上学历,机电、机械、自动化等相关专业,有1-2年车间生产管理、班组管理经验者优先;
2. 具备较强的学习能力,有长期在生产管理方向发展的意愿, 能吃苦耐劳,服从公司管理与工作安排,执行力强,责任心重;
3.具备较强沟通协调能力、现场问题处理及团队管理意识。
PCB/铝基PQE工程师
1-1.5万/月
其他生产营运人员5-10年大专QE
岗位职责
1. 负责PCB/铝基板从来料到制程及成品的全流程质量控制,制定相应的检验标准与作业规范。
2. 处理生产过程中出现的质量异常问题,分析缺陷成因,推动改进措施落地,并输出8D、5Why等分析报告。
3. 响应客户质量投诉,跟踪整改措施实施情况,完善客诉记录管理。
4. 跟踪监控产品良率与报废数据,推进品质持续优化,减少质量相关成本支出。
5. 参与新产品的试产过程,拟定试产阶段物料及制程的质量管控方案。
6. 组织并管理质检人员团队,确保检验工作有效执行,保障检测数据真实且可追溯。
任职要求
1. 大专及以上学历,电子或材料类相关专业,具备5年以上PCB或铝基板行业品质管理经验。
2. 熟悉PCB/铝基板制造工艺流程,掌握IPC标准,能熟练操作常用品质检测设备。
3. 具备独立处理质量问题和撰写8D报告的能力,了解FMEA、SPC等质量工具者优先考虑。
4. 有铝基板(涉及导热、绝缘、压合)质量控制实际经验者优先。
5. 工作态度严谨,具备良好的沟通协调能力,能够适应生产现场工作环境
技术员/助理工程师
5-6千/月
其他生产营运人员月结1-3年大专装配工艺新品导入(NPI)工艺改良
岗位职责:
1、负责公司新产品导入及材料更换相关工作;
2、负责编制产品测试报告并形成最终结论;
3、协调组织相关部门解决产品导入过程中的各类问题。
任职资格:
1、学历要求:大专及以上
2、专业:机械设计、材料成型及控制工程等相关理工科专业
3、地域:南昌及周边地区
4、工作地点:江西南昌综合保税区
5、熟练使用办公软件及设计工具(如CAD);
6、工作经验:具备NPI或工艺相关经验者优先(有打印机、硒鼓类产品导入或工艺经验者更佳),可接受优秀的机械类应届毕业生;
开发主管
1.2-1.5万/月
厂长/主管5-10年本科
【岗位职责】
1. 统筹开发部工程师团队管理,负责招聘、绩效、技能培训,搭建高效研发团队。
2. 主导硒鼓类核心产品开发项目,制定项目计划,管控进度、成本、质量,保障按期交付。
3. 评审产品开发方案与图纸,评估技术风险,攻关研发关键技术,满足客户及行业标准。
4. 优化 NPI、工程变更等研发流程,规范技术文档管理,提升研发效率。
5. 对接生产、质量、采购部门:推进新产品量产导入,解决量产技术问题,制定测试标准,开...
生产主管
8千-1.2万/月
厂长/主管3-5年大专物料计划PMC物控生产计划管理现场管理质量管理
岗位职责:
1、执行产品生产过程中的首件检验、巡回检查及报验等品质管控工作,形成相关记录报表,并确保报表内容真实、及时、完整。
2、依据PMC下达的生产计划,统筹人员、设备、物料等资源开展生产作业,未达成目标时需进行复盘分析,对生产定额完成率负责。
3、管控生产过程中各类单据的闭环处理及零配件消耗情况,对物料消耗水平和单据结案效率负责。
4、负责产线现场管理,包括人员纪律、考勤管理、安全管理及思想引导,对团队稳定性与人员流失率负责。
岗位要求:
1、大专及以上学历,专业不限,具备5年以上生产管理经验或同行业从业经历,年龄30岁以下;
2、3年以上大型制造企业(员工规模超500人)生产管理经验,非标件制造行业优先考虑;
3、具备良好的成本控制与效率优化能力,能识别并消除隐性浪费,持续提升产线UPPH指标;
4、熟悉产品制程工艺,掌握基础设备管理与产能评估方法,具备较强的组织协调与沟通能力;
5、拥有团队管理经验,能够带领团队高效完成生产目标;
6、对新兴领域与未知事务具备强烈的学习意愿与快速掌握能力。
岗位福利:
1、包吃包住,免费提供早中晚三餐;
2、车间配备全面空调,文体设施完善,日常企业文化活动丰富多样;
3、薪酬待遇优厚,设有全勤奖、工龄奖、绩效奖金、节日津贴及年终双薪,并依法缴纳社会保险;
4、享受法定带薪假期,包含年假、婚假、产假及节日福利;
5、提供多元化培训机会,职业发展通道畅通,晋升机会多;
6、地理位置优越,紧邻高新区管委会与春龙步行街,交通便捷,生活配套齐全。
生产技术主管
5-8千/月
厂长/主管3-5年大专连接/切割工艺经验焊接经验五金经验不需要出差团队管理经验激光切割经验AutoCAD机械加工制造经验专用机械经验SolidWorks装配/总装经验钣金经验
1. 学历与经验:大专及以上学历,机械类相关专业,5年以上精密钣金行业技术/工艺经验,其中至少2年管理经验。
2. 专业技能:精通钣金全流程工艺,熟悉激光切割、折弯、焊接、喷涂等关键工艺。
3. 解决问题能力:具备扎实的现场问题分析与解决能力,有通过工艺改进提升质量或降低成本的成功案例。
4. 团队管理能力:具备良好的沟通协调能力,能培训与指导团队,有推动工艺标准化和团队执行力的经验。
储备干部/管培生
4-7千/月
其他生产营运人员经验不限本科生产管理方向运营方向销售方向服装制造全链路业务跨部门项目推进管理岗位储备
工作职责
1. 参与公司生产、供应链、销售等核心业务部门的轮岗实践,全面了解服装制造全流程运作模式。
2. 协助各职能部门负责人开展日常运营,如跟进生产排期、管理库存数据、处理客户订单需求等事务。
3. 基于轮岗期间的实际观察与实践,提出流程优化建议,并参与跨部门协作项目的执行与实施。
4. 系统学习服装行业关键业务知识,为后续承担管理职责打下坚实实践经验基础。
任职要求
1. 本科及以上学历,专业不限,供应链管理、服装设计、纺织工程等相关专业优先考虑。
2. 具备优秀的学习能力和逻辑分析能力,能迅速融入不同岗位的工作环境与节奏。
3. 沟通协调能力强,能够高效完成多部门之间的对接与协作任务。
4. 热爱服装制造领域,愿意在一线岗位踏实积累成长经验。
5. 面向27届可长期实习的学生开放。
栏目概述
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