
土建监理
5-6千/月
总监理工程师1-3年大专石油天然气管道专业
土建监理工程师
招聘土建监理人员3名,50岁以下,会电脑,1-3年监理工作经验,有注册证优先考虑
工资5000-6000,工作区域:上饶及周边(随项目安排) 联系人:白女士电话:(微信同步)
建筑工程主管
1.5-3万/月
监理工程师10年以上本科建筑设计
岗位职责:
1、技术战略与体系建设
制定并持续优化公司工程技术发展路径,健全技术管理机制、技术规范及制度体系;
推进技术创新与标准化建设,确保技术体系有效支撑业务发展需要。
2、重大项目技术支持与策划
牵头重点工程前期技术筹划,编制项目施工策划方案、实施性施工组织设计等关键技术文件;
指导并审核重大项目的投标技术方案、专项施工方案及危险性较大工程的专项技术措施。
3、BIM技术统筹与应用推广
统筹规划企业BIM技术发展布局,推动BIM在项目设计、建造到运维全周期的应用落地;
组织开展BIM技能培训与人才梯队建设,提升团队实际操作与应用能力。
4、技术攻关与科技成果管理
组织重点工程关键技术难题攻关,推进工法、QC成果、专利及新技术应用示范项目申报与成果转化;
负责科技平台(如省级技术中心、高新技术企业、博士后工作站等)的日常管理与申报工作。
5、项目技术质量监管与支持
监督各项目部落实国家、行业及企业技术标准和规范要求;
开展项目技术质量巡查,解决重大技术质量问题,推动项目技术总结与经验积累。
6、团队建设与人才培养
负责技术团队的组建、培养、考核与激励机制建设,打造专业高效的技术队伍;
组织技术研讨、技能比武、实操练兵等活动,全面提升团队技术水平。
7、对外沟通与协调
对接政府职能部门、行业协会、科研机构等外部单位,保持良好协作关系;
参与行业技术交流、标准制定、技术评审等相关活动。
8、完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1. 本科及以上学历,土木工程、工程管理、建筑工程等相关专业;
2. 年龄45岁以下,具备15年以上建筑施工企业从业经历,其中8年以上技术管理或工程管理经验;
3. 拥有高级工程师职称,持有一级建造师或其他相关执业资格者优先考虑;
4. 精通建筑工程技术管理全流程,具有大型项目技术负责人或工程总监履职经验;
5. 熟悉国家及行业技术标准与规范,具备较强的技术风险识别与应对能力;
6. 对BIM技术、装配式建筑、绿色建筑等新兴技术有深入理解并具备实际应用经验;
7. 具备出色的组织协调能力、决策水平、团队管理能力和沟通技巧;
8. 具备扎实的文字功底和技术文档编写能力;
9. 具有良好的职业操守、责任心强、执行力高,能够适应高强度工作压力。
监理工程师
3-4千/月
监理工程师5-10年大专注册监理工程师
1. 工作内容:负责施工过程中安全与质量等方面的监督管理
2. 任职资格:需具备监理相关资格证书,累计5年以上行业经验,工作认真负责
3. 监理工程师(持有效证件者)、监理员
4. 有担任过总监代表经历者可优先考虑
财务负责人
1.4-2万/月
CFO5-10年本科
一、岗位职责
(1)规划企业财务发展战略,依据锂电池产业方向与公司经营目标,构建涵盖预算、核算、资金、税务的财务管理体系,助力产能提升、技术投入等关键业务推进。
(2)全面管理资金运作,主导融资路径设计(包括银行授信、政府扶持资金、产业基金等),合理调配资金资源,降低资金使用成本,满足新能源项目(如电池产线建设)的资金保障需求。
(3)牵头实施财务风险防控,建立预警机制,跟踪应收账款、存货(如锂电池原材料)周转情况,规避税务、汇率及流动性风险,确保财务管理符合行业监管规范。
(4)统筹财务团队建设(含会计、预算、税务职能),制定绩效考核与人才培养方案,强化专业能力输出,推动财务系统数字化升级(如ERP财务模块优化)。
(5)深度参与重大经营决策(如投资并购、供应链合作),提供财务模型分析支持(如项目回报测算、成本收益评估),定期向管理层提交财务分析报告与运营优化建议。
二、任职要求
(1)本科及以上学历,财务、会计、金融等相关专业背景,持有CPA、ACCA等专业资质者优先考虑。
(2)具备8年以上财务领域工作经验,其中至少3年在新能源或制造行业担任财务总监或同等职务,熟悉锂电池行业财务特性(如研发支出资本化处理、原材料成本归集)。
(3)熟练掌握国家财税法规(特别是新能源税收优惠政策)及企业会计准则,
(4)拥有融资安排、资本运作和全面预算管理实操经验,能够独立设计并落地财务管控架构。
(5)具备战略视野,能结合行业发展制定财务策略,精通数据分析与经营决策支撑,有财务数字化系统(如SAP/Oracle财务模块)实施经验者优先。
(6)具有优秀的团队管理与跨部门协作能力,抗压性强,适应新能源行业高速成长节奏,确保财务工作有效服务公司战略目标。
项目监理负责人
1-1.1万/月
监理工程师5-10年本科注册监理工程师土木建筑工程交通运输工程
1、明确项目监理团队的人员分配及岗位职责;
2、监督并考核监理人员的工作表现,依据项目进展动态调整人员配置,对无法胜任工作的监理人员及时进行更换;
3、审核分包单位的资质情况,向业主及总承包方提供专业审查建议;
4、审阅承包单位报送的开工申请、施工组织方案、技术措施及进度安排;
5、审核并签认承包单位的各类申请、付款凭证以及竣工结算文件;
6、协调建设单位与承包单位之间的合同纠纷,处理索赔事项,审核工程延期申请。
财务/会计助理3-5年大专BOM专员生产文员
岗位职责:
1. 建立设备料号,并依据加工工时在ERP系统中录入相应加工费用
2. 根据BOM工时数据,准确输入至ERP系统
3. 负责设备入库交付及工单的入库处理
4. 依据标准工时更新实际工时,核对BOM与工单物料一致性后关闭工单
任职要求:
1. 具备3年以上相关工作经验,有同类岗位经验者优先考虑
2. 拥有良好的沟通协调能力,能与团队成员高效协作
3. 适应高强度工作节奏,按时保质完成上级安排的工作任务
4. 学习能力强,具备持续提升专业能力的意愿和行动力
江西新余招炒粉大姐一名,5.00-10.00工资2100,阿姨一名3200联系电话
炒粉1-2人
招炒粉大姐一名,5.00-10.00工资2100,阿姨一名3200联系电话
新余渝水区招弱电/安防
200-280元/天
弱电工1-2人日结技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
新余市渝水区招弱电/安防
拆一块29平方的LED大屏,拆完需要帮忙打包一下。接触过LED大屏的优先,需要2个人。自带电动螺丝刀,做事细心的师傅联系
总监理工程师学历不限
岗位职责:
1.负责机电工程施工全过程的质量、进度、安全及文明施工监理工作
2.审核施工图纸、施工组织设计及专项施工方案,提出专业意见
3.组织或参与隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收
4.检查现场材料、构配件及设备质量,监督施工单位规范施工
5. 及时发现并协调处理施工中出现的技术与管理问题,签发监理通知单
任职要求:
1.持有国家注册监理工程师证书(房屋建筑专业)优先,或具备监理员/专业监理工程师资格
2. 熟悉建筑工程施工规范、验收标准及监理工作流程
3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应施工现场环境
4.无学历限制,但需具备扎实的土建专业知识和实操经验
5. 遵纪守法,职业道德良好,无不良执业记录
总监理工程师
内蒙古鄂尔多斯市棋盘井项目需5年以上经验市政专业监理3名,公路专业监理工程师2名,有证优先,待遇电联,联系电话
国监/省专监
8千-1万/月
总监理工程师经验不限中专/中技持证
岗位职责:
1. 负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全控制
2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施,监督执行情况
3. 组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收
4. 及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题,签发监理通知单及联系单
5. 编制监理日志、月报及工作总结,确保资料真实、完整、可追溯
任职要求:
1. 持有国家注册监理工程师证书,或具备监理员/专业监理工程师资格
2. 熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准,具备扎实的专业知识
3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能独立开展现场监理工作
4. 身体健康,适应施工现场环境,能接受项目所在地常驻安排
5. 无不良执业记录,职业道德良好,服从公司统一调配
片区兼职代账会计
5-7千/月
会计经验不限大专兼职代账会计居家办公可兼职
~~~~深刻理解人工智能记账报税和传统代账的区别和底层逻辑,理解未来客户服务模式;会计专业毕业,并具备一定的代账实操经验,负责片区人工智能记账后台管理,配合公司运营部建立本地短视频IP及本地网店引流,负责本地客户账套管理,承接片区客户需求本地化代办落地。 ~~~~我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的云记账平台,通过云端存储,人工智能记账报税开票等服务,为企业降低财税成本,帮助个人创业者低成本创业的平台型服务机构,欢迎广大片区本地财务朋友留资咨询,由于电话量大,我们做基本了解沟通后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式,有传统会计底薪保障等思维的请绕行。我们,没有不透明的其他费用。
会计主管
4-6千/月
会计3-5年大专应收应付成本财务分析收入账预算制造业中级会计师用友U8金蝶EAS
岗位职责:
1、负责监督日常会计事务,确保财务记录的准确性和及时性;
2、管理财务团队,指导团队成员完成会计核算、报表编制等工作;
3、参与制定公司财务政策,优化财务流程,提高财务管理效率;
4、协调内外部审计,配合完成年度财务审计和税务检查;
5、分析公司财务状况,提供决策支持,协助管理层进行预算编制和成本控制。
任职要求:
1、本科学历,有中级职称,40岁以下,具备扎实的会计专业知识,熟悉国家财经法律法规;
2、具有较强的团队领导能力和沟通协调能力;
3、熟练使用财务软件和办公软件,有ERP系统操作经验者优先;
4、拥有中级会计师职称或相关执业资格证书;
5、具有良好的职业道德,责任心强,能承受工作压力
主办会计
4-5千/月
会计3-5年大专
岗位职责:
1. 负责企业日常账务处理及财务核算工作,确保会计信息真实准确;
2. 编制和审核各类会计凭证,按时完成月度和年度结账工作;
3. 管理企业应收应付账款,定期进行往来账项核对;
4. 配合完成税务申报及相关财务资料的准备;
5. 配合完成发票管理、费用报销等基础财务与行政操作;
6. 保管财务档案,做好会计资料的归集与存档。
7. 承担日常行政事务工作,包括办公设施文件管理及内部协调;
任职要求:
1. 具备良好的职业道德,工作认真细致,责任心强;
2. 熟悉国家财经法规和会计准则,掌握财务基本流程;
3. 熟练使用财务软件及办公软件,具备一定的数据处理能力;
4. 具有较强的沟通能力和团队协作意识;
5. 能够独立完成分配的工作任务,执行力强;
6. 能够同时处理财务与行政类工作,适应多任务工作环境。
财务专员
6-8千/月
会计经验不限本科固定资产核算成本结算应收应付资金管理审计集团公司收入账
双胞胎集团繁殖财务岗位招聘:
①、财经员若干名,要求:财经、数学、统计、金融、理财类专业,学历本科以上,主要负责:猪场资产监管、成本基础数据核算管理、费用审核、经营分析等财务相关工作。
②工资:按学历定薪,试用期5000-5700元,转正后依据能力定薪5300-6800元,猪场驻场人员享受封场费及加班补贴1050元,规模较大猪场设有顶岗补贴。
③奖金:与所在分公司进、销、存量及新增KCP指标挂钩,月度奖金范围500-3000元,综合年薪8-12万;
④福利:提供住宿(拎包入住),三节福利发放,定期组织团建活动,设有实物奖励,月休5天,年假5天,晋升机制完善:表现优异的财经员工作满1年可列为财经主管储备人选,1.5年通过任职资格认证后可晋升为主管,晋升路径全程畅通。
⑤工作地:全国各地。
会计
3-6千/月
会计1-3年本科应收应付结算成本财务分析金融上市公司
1.第一学历本科及以上,财险或金融有从业经验者优先考虑;
2.35岁以下,负责公司财务工作,包括但不限于费用核算、报销审核、预算规划、财务报表制作、财务分析等为公司发展提供有力支撑。
3.具备良好的沟通能力、执行力、条理性;
薪酬待遇:
1.实发工资4000~6000元/月不等;
2.周末双休、六险二金、带薪年假、定期体检、节日福利等;
三、面试地点:
新余市渝水区仙来东大道116号太平洋财险4楼D05室;应聘请准备好电子版/纸质版简历发送,谢谢。如果条件满足且对我们岗位感兴趣,请主动联系下方的电话,直接打给我们!
财务
8千-1万/月
总账会计3-5年大专金蝶EAS
岗位职责:
1.负责总账核算工作,准确编制记账凭证,确保账务处理及时、规范、完整
2.按期完成月度、季度及年度结账与财务报表编制(资产负债表、利润表、现金流量表等)
3. 组织并配合内外部审计工作,提供真实、合规的财务资料与说明
4.协同完成税务申报、纳税筹划及财税政策执行,保障税务合规性
5. 参与财务制度优化与流程改进,提升总账核算效率与数据质量
任职要求:
1.财会类相关专业,学历不限
2.具备总账会计相关工作经验,经验不限
3. 熟悉国家会计准则、税法及相关财经法规
4.熟练使用用友、金蝶等主流财务软件及Excel函数工具
5.责任心强,细致严谨,具备良好的沟通协调与团队协作能力
会计3-5年高中混合办公应收应付结算总账成本审计固定资产核算资金管理财务分析税务风控收入账预算制造业房地产/建筑外企中级会计师SAP不可兼职
江西芸恒金属材料有限公司
工作地点:潭塘路盛达标识钢结构
全职会计1名:45岁以内,具有初级以上会计职称,具有3年以上全盘会计财务工作经验,熟悉公司全盘财务处理及纳税申报,了解税收法规政策
质检文员1名:懂平面图、安全最基本隐患。
激光下料:4名,懂操作,按吨位结算,能接受上晚班。
埋伏焊工:2名,操作焊接设备、能看懂基本图纸。薪资面议。
有意者请联系:王微信同号
财务专员
6千-1万/月
会计经验不限本科固定资产核算成本结算应收应付资金管理审计集团公司收入账
双胞胎集团繁殖财务岗位招聘:
①、财经员若干名,要求:财经、数学、统计、金融、理财类专业,学历本科以上,主要负责:猪场资产监管、成本基础数据核算管理、费用审核、经营分析等财经工作。
②工资:按学历定薪,试用期5000-5700元,转正后依据能力定薪5300-6800元,驻场财经享受封场津贴及加班补贴1050元,大型猪场设有顶岗津贴。
③奖金:与所在分公司进、销、存量及新增KCP指标挂钩,月度奖金500-3000元,综合年薪8-12万元;
④福利:提供住宿(拎包入住),享三节福利、团队建设活动、实物激励,月休5天,年假5天,晋升机制完善:表现优异的财经员工作满1年可列为财经主管储备人选,1.5年通过任职资格认证后可晋升为主管,晋升路径全面畅通。
⑤工作地:全国各地。
栏目概述
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