招聘岗位要求如下：年龄28岁至45岁，。学历要求大专以上，本科优先。有金融行业或销售行业工作经验者优先。要求形象佳，性格活泼，善于与人交流，积极向上，有上进心。工作地点为新余及分宜各国有银行及股份制银行。工作内容包括：与各大合作银行对接业务，协助银行完成公司业务；根据客户需求，制定个性化理财方案；做好客户售后服务和维护。福利待遇包括底薪加业务提成，另有过节福利和年终奖。工作时间：上午9:00至11:30，下午14:30至17:00。

[岗位职责] 1.登记老保单客户信息，并进行电话回访，维护客户关系，提升客户满意度。 2.提供客户售后服务，包括协助老客户下载 app，更新资料，提醒缴费，协助理赔，处理保单事务等 3.在客户有需求的情况下推荐并销售合适的产品 [职位要求] 1.25-45周岁，大专及以上学历。 2.热爱服务行业，耐心，细心，具备良好的沟通能力。 [工作时间] 周一至周六：8:30-12:00,14:30-17:30(周一至周五上午只需打1次卡，剩余时间自己安排工作内容，工作时间调整灵活自由。) [薪资福利] 1.综合薪资3600-6000元，多劳多得。 2.提供专业培训支持，新人也会帮忙助力快速上手，成长空间大。

中国大地保险在红谷滩联发广场上班，宝妈们优先！双休9点-5点，午休2小时，底薪＋提成，电话：

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1. 学历高中及以上，具备良好的沟通表达与人际交往能力，能力强的可放宽条件 2. 有销售类工作经验者优先，经验不限 3.具备较强的责任心、服务意识和抗压能力 4.认可长期职业发展路径，愿意在保险行业深耕成长

岗位职责: 1. 通过电话回访、邀约到访、上门服务等方式维护客户关系，提升客户满意度； 2. 协助客户完成保单管理与资料更新，确保服务流程顺畅； 3. 紧密跟进客户潜在需求，提供保险相关支持，协助促成二次购买。 工作时间： 周一至周五 8：30—10：00；16：30—17：00 周末双休，法定节假日； 岗位福利： 1. 优质客户资源——由公司统一进行内部审核与精准筛选，提供优质客户资源名单，无需员工自行开发、拓展客户； 2. 带薪专业培训——即便零基础入职，有公司提供的专业知名讲师系统化授课培训，熟练掌握客户服务核心技巧，轻松胜任岗位工作； 3. 入职交纳保险——入职享受意外险、养老险、医疗险等福利保障； 4. 专项新人津贴——公司针对新入职员工设有专项津贴扶持及完善的奖励方案，全方位保障新人发展； 5. 定期娱乐活动——公司会定期组织各类文娱团建活动，助力员工做好客户关怀与长期关系维护，有效增进客户情感联结、深化客户关系。 任职要求: 1. 年龄25-45周岁，学历大专及以上；能力突出者可适度放宽； 2. 沟通表达能力优秀，具备良好的服务意识与客户沟通技巧； 3. 学习能力强，愿意接受培训并持续提升业务能力； 4. 工作责任心强，具备良好的团队协作精神。 其他说明: 需接受两天半的岗前培训，公司提供接送、食宿。

岗位：保单服务专员（晋升靠能力） 职责：保单维护、客户服务、续期管 理、保障咨询 优势：YQ平台|资源支持系统培训 晋升通畅 重要的事说三遍： 时间自由!时间自由!时间自由! 要求：25周岁一50周岁 积极靠谱、善于沟通、愿意长期深耕。 （接受小白，不会可学） +V

岗位职责1、客户咨询与服务：深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局，深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的服务方案。2、客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化，提供持续的服务支持。3、市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。4、团队协作与培训：与团队成员紧密合作，共同推动康养业务的发展；同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。三、任职要求1、25-45岁，特别优秀者可适当放宽。2、大专及以上学历，财经、金融、医学、护理等相关专业优先。3、专业技能：具备良好的沟通能力、客户服务意识和团队合作精神。4、责任心强，学习能力强，有企图心。四、职位亮点1、广阔的职业发展空间：公司提供完善的职业发展通道和晋升机会。2、丰富的收入构成：公司提供具有竞争力的训练津贴、销售利益、服务津贴、组织利益、保险福利及其他奖金等。3、全面的培训体系：公司提供系统的内部培训和外部培训机会，帮助个人不断提升专业素养和服务能力。4、和谐的工作氛围：公司注重个人关怀和团队建设，为队伍营造一个积极向上、和谐融洽的工作氛围NN。*

[红包]中国人寿玉山支公司招聘[烟花]高级业务主管5名月收入8000-12000，业务发展收入无上限，享有主管专属高额保障，以及团队基本收入保单服务专员10名月收入5000-10000，业务发展收入无上限，转正后享受医疗、意外及养老保障以上岗位均要求25周岁以上联系电话:

第一学历为大专（汽车、医药相关专业）及以上，或最高学历为本科及以上，理工医类或法律、保险、经济、刑侦等相关专业 负责辖区内未决案件的处理、中间赔付资料提交、重开案件操作及未决案件复核工作

岗位职责： 中国人寿南昌市最大最年轻最专业营业部招聘。 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历高中以上，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值

江西新余猪场招聘管理员，月薪超过2000元，倾向有工作经验者。具体应聘事宜请联系晏毛古。

江西新余宝冶缺天车工，谁有去的话联系

新余市渝水区招拆除/运渣

新余市分宜县招钢结构安装/打板、电焊

工作地点：江西新余市分宜县。安徽省马鞍山当涂县 （联系时间上午8点—12点，下午2-4点） 1.二级焊工 380~420（持证上岗 起步必须可以过二级探伤 超过400的须持有双证） 成型普焊 300~360（须持证 成型好敢上高空焊接 ） 2.钢构安装工300~350（须持证上岗 焊工证或者登高证 有点焊接基础 点焊） 3.普通力工 200~280（须灵活 有眼色 肯吃苦耐劳 具有团队精神） 招年龄50岁以下。工作时间9小时包吃包住！

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效推进项目执行与问题解决 4. 定期分析客户业务动态及市场趋势，提供优化建议 5.准确完成客户档案管理、合同跟进及回款跟踪工作 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，责任心强，抗压能力佳 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先 5. 大专以上学历，专业不限，欢迎投递

1、提供全生命周期的“保险+”综合解决方案 2、整个生态资源，提供多元化康养服务 3、客户经营与保单全周期管理 4、运用科技与专业工具提升服务效能

年龄35-54周岁，男女不限，大专及以上学历，有客户服务工作经验优先，半天班 工作内容: 1.负责客户医疗报销，生存金领取，资料变更等售后服务。 2.电话回访及接待政保客户。 工作时间：周一至周五上午8:30~12:00职场上班，其他时间自由安排，可以很好的平衡家庭和工作。 周六日双休，法定节假日休息。

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招聘机修学徒和钣金学徒。薪资为3000元以上每月，具体工资面议。

招修车工一名，50岁以内，交社保，包工作餐，月休两天有意者联系：黎总

汽美学徒接受新手，主要学习汽车美容项目，包括精洗、内饰清理、抛光、打蜡等，提供月休四天、包吃等福利，薪资面谈，地点位于江西新余。

江西新余招聘汽车修理工学徒，月薪1800元以上。

招聘新能源汽车检测与维修专业教师、汽车检测维修相关专业岗位及其他相关工作岗位（可根据实际情况细化调整）。岗位要求：大专以上学历，有相关工作经验者可放宽学历要求；需具备汽车维修相关专业背景。具有汽车维修实操能力，熟悉维修工作流程，了解新能源汽车构造原理。取得相应技能证书者优先；具备较强的组织协调能力和沟通能力。薪资待遇：包吃住，缴纳五险，双休，月综合工资4K-6K。

江西新余招聘汽修学徒，年龄20-40岁，无需学历背景，要求就近居住，月薪范围1800元至2500元。

江西新余招聘东风日产汽车油漆大工，月薪超过7000元，有经验者优先。联系人：胡欣。

招新能源车修理工一名，50岁以内，经验丰富，吃苦耐劳。公司包工作餐，，月休两天。有意者电联：黎总

1、负责解放重卡日常保养、故障诊断、能独立完成发动机及底盘、电路维修。 2、按规范操作，保证维修质量，爱护工具设备，保持工位整洁。 3、具备一定的服务意识和团队协作能力，有责任心，踏实肯干，服从管理，配合完成售后维修服务； 4、有在解放服务站工作或熟悉解放车型经验者优先，身体健康，能吃苦耐劳，人品端正，责任心强，能熟练驾驶手动挡汽车。 5、工资面议，只要你技术过硬，工资你说了算！一经录用，待遇从优！

保险顾问项目介绍： 中信保诚经理人项目诞生于2000年，以其完备的培训体系、极具竞争力的展业奖金、严格的人才定位和遴选标准在行业内著称。 2014年，为进一步增强经理人项目的影响力，全国范围内可统一复制传承，中信保诚经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。 2019年，“超级经理人计划”应运而生，旨在弘扬中信保诚企业文化，深化卓越经理人品牌优势，突出核心竞争优势，致力于成为最具市场辨识度、彰显中信保诚营销特色的文化名片。 岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、工作经验：具3年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士，如 持有律师、会计师、资产评估师证书等； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等

标签：高学历 高素质 高收入 自由职业 岗位职责: 1.对客户、企业面临的风险进行风险评估，量身定制解决方案，满足客户、企业保障需求； 2.针对客户需求，面向整个保险行业为客户甄选保障产品、分析产品条款、以及产品特点，制定最优化的组合搭配方案，并协助客户办理投保、缴费等手续； 3.出现理赔，协助客户向保险公司报案，收集理赔资料，并为客户办理理赔等服务。 公司介绍: 明亚保险经纪是首个涉足个人寿险的保险经纪公司，率先将保险经纪人机制引入到国内寿险行业，以投保人利益为核心，借助先进的保险专家咨询系统与投保人进行深入沟通，根据其个性化需求，为投保人量身定制性价比最优的保险解决方案，真正实现需求导向的保险咨询服务。 招募条件: 1.年龄25周岁—45周岁； 2.本科以及以上学历（优秀者可放宽大专学历）； 3.不在其他金融机构任职（离职可以）; 4.相貌端正，身体健，具有良好的语言表达和沟通能力； 5.无违法犯罪记录； 6.勤快，自律，想做事业，不满足于现状 工作特点: 伙伴学历高，素质高。我们聚力联盟团队硕士占比55%以上，是高学历人才的聚集地； 收入高。拥有远高于行业平均水平的薪资收入; 自由职业，自律性高。工作属于自由职业，在家办公都可以，也无地区限制，可全职可兼职，但对于伙伴的自侓性要求比较高。 成长快，氛围好。伙伴好多都是各行业的精英，互相学习氛围浓重，成长快； 工作偏向于咨询服务。我们的客户多数来源于线上，通过朋友圈、公众号、小红书、知乎、抖音等社交软件经营客户。 福利待遇： 1.首年佣金收入 2.续期佣金收入 3.季度津贴（包含个人、团队双序列通道） 4.职务津贴（包含个人、团队双序列通道） 5.社会福利保障 6.商业福利保障（团体意外、医疗保险） 7.明亚积分、年度分红 8.伯乐奖、仲尼奖、增部奖 9.国内外旅游 晋升途径： 咨询顾问—经纪人—经理—高级经理—资深经理—总监，最快九个月可晋升经理 团队介绍： 聚力保险经纪事务所是一群优秀的明亚伙伴组成的联盟，目前联盟成员来自各行各业的社会精英，原从业背景包括理财经理、建筑设计、IT、律师、人力资源、国际贸易、房地产、大学老师、培训机构、记者、导演等；联盟成员来自美国约翰霍普金斯、哈尔滨工业大学、中国传媒大学、悉尼科技大学、北京外国语大学、美国佩丁大学、中国科技大学、福建师范大学等国内外知名学府。本科以及以上学历占比95%以上，硕士研究生以上学历占比55%以上。 明亚是一群具有高学历高素质高效专业有活力有梦想的伙伴一起共谋事业的。明亚文化自由，开放，独立，真诚。希望能与您成为伙伴 明亚，成就不同的你。欢迎广大有志之士加盟