【岗位职责】 1. 部门管理 1.1 参与专业条线管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善并执行； 1.2 参与编制本专业条线的业务规划、年度、季度、月度计划并执行。 2. 媒体执行 2.1 负责项目公司楼书、宣传单页的设计与制作； 2.2 与广告公司商讨、拟定项目的核心定位体系及核心传播推广策略体系，确保项目定位准确、具竞争性和创新性； 2.3 负责各类媒体执行的沟通和管控； 2.4 负责进行房地产标识设计、各种VI形象设计与制作； 2.5 负责项目公司刊物的编辑和维护管理。 3. 活动执行 3.1 指导、监控客户活动现场执行，保障活动效果； 3.2 通过各种渠道开展活动宣传与传播； 3.3 进行活动执行效果评估，总结经验和教训； 3.4 协调、维护与各合作单位的关系，形成良好的合作资源平台。 【岗位要求】 1. 学历及专业背景：市场营销、媒体、广告、美术、平面设计等相关专业，本科及以上学历。 2. 经验要求：1年以上房地产策划推广工作经验，若无经验但有培养潜力也可。 3. 其他工作技能要求： 3.1 业务技能及专业知识：善于观察、分析及解决问题，知识面广，思维灵活，具备良好的媒体、广告创意能力； 3.2 能力要求：良好的地产营销观念，极强的工作责任心，富有创新和敬业精神； 3.3 语言及计算机要求：熟练掌握Office办公软件、PHOTOSHOP等图形处理软件。

活动策划专员 核心工作职责： - 策划活动整体流程，设计环节内容、互动方式，统筹预算安排与时间节点规划 - 提供视觉创意方向，协同设计团队完成主视觉、宣传海报、展板、邀请函等物料设计 - 整理活动所需物料清单（含宣传资料、礼品、道具及现场布置用品），跟进制作并落实验收

兼职居家办公，全国范围、地点灵活、时间自主，适合有时间且希望提升自我、赚取额外收入的伙伴加入！多劳多得，公司专注于互联网电商设计领域，提供稳定平台与客户资源支持。 每日提供景观设计、建筑设计、园林设计、庭院设计、室内外效果图等项目资源，设计师直接对接客户，沟通设计内容、费用及交付周期。 职位要求： 1. 具备良好的沟通耐心，熟练操作电脑及常用设计类软件，如SU、3Dmax、Lumion、CAD、PS、BIM、revit、ENS、D5、犀牛、酷家乐等。 2. 掌握建筑、室内或景观任一方向的设计能力，擅长方案构思、建模、效果图制作、分析图绘制、爆炸图、展板排版、动画等至少一项技能。 3. 品行端正，态度积极，能吃苦耐劳，具备较强的责任意识。 4. 熟悉完整文本展板流程，具备从方案构思到建模、渲染、出图全流程执行能力者优先考虑。 5. 以诚信为基本原则，欢迎有能力的人才加入！工作时间自由安排，办公地点无限制，支持远程居家作业，收入与付出成正比！！！！ 有意增加收入者欢迎随时联系！

门窗图纸优化报价及下料单

【岗位职责】 1. 梳理品牌定位、品牌故事、Slogan及视觉规范，统一对外品牌形象，管控VI及宣传物料风格。 2. 调研行业竞品与目标用户画像，分析市场趋势，优化品牌传播方向。 3. 策划并落地品牌发布会、展会、线下沙龙、门店主题活动、地推及公益活动等。 4. 负责活动全流程管理，包括方案撰写、物料设计对接、场地与人员安排、媒体邀约、现场执行及活动复盘。 5. 统筹线下物料工作，涵盖海报、宣传单页、展架、礼品、手册、包装等宣传物料的设计、制作与验收。

项目营销宣传与活动策划（含营销策划）执行：负责项目视频、微信推广、企业宣传、广告等内容的制作及外部联络工作； 日常活动的策划与落地实施，重点承担大型活动的统筹执行及前期宣传推广，协调对接外部合作事项； 对接与养老院活动相关的各类机构、艺术团体、义工组织及志愿者团队，搭建活动资源与人才储备体系，拓展资源渠道并持续维护合作关系。

岗位内容： 1. 负责公司线上线下各类活动的策划、统筹与落地实施。 2. 对接公司内部各部门及外部合作单位、媒体资源、供应商等，协调推进活动全流程，保障项目顺利开展。 3. 跟踪活动经费使用情况，配合完成活动结束后的财务核销及相关总结报告。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备3年以上活动执行与策划经验，有一定团队管理经验。 2. 具备优秀的沟通表达能力，熟练操作PPT、Excel等常用办公工具。 3. 市场敏感度高，执行力强，能够在高强度环境下独立完成工作任务。

1. 负责整车上下车体的布置方案设计及相关协调推进工作； 2. 负责人机工程方案制定、属性目标的设计分析及协同推进； 3. 负责整车DMU与DPA的分析校核，跟进并协调推动问题解决方案； 4. 协助开展Benchmark及竞品车型分析，编制相关分析报告； 5. 编制项目总体布置可行性研究报告； 6. 协助完成JMC品牌整车目录公告的申报工作； 7. 协助搜集与公司产品开发相关的法律法规，并开展合规性分析。

【岗位职责】 1. 部门管理 1.1 参与专业条线管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善并执行； 1.2 参与编制本专业条线的业务规划、年度、季度、月度计划并执行。 2. 媒体执行 2.1 负责项目公司楼书、宣传单页的设计与制作； 2.2 与广告公司商讨、拟定项目的核心定位体系及核心传播推广策略体系，确保项目定位准确、具竞争性和创新性； 2.3 负责各类媒体执行的沟通和管控； 2.4 负责进行房地产标识设计、各种VI形象设计与制作； 2.5 负责项目公司刊物的编辑和维护管理。 3. 活动执行 3.1 指导、监控客户活动现场执行，保障活动效果； 3.2 通过各种渠道开展活动宣传与传播； 3.3 进行活动执行效果评估，总结经验和教训； 3.4 协调、维护与各合作单位的关系，形成良好的合作资源平台。 【岗位要求】 1. 学历及专业背景：市场营销、媒体、广告、美术、平面设计等相关专业，本科及以上学历。 2. 经验要求：1年以上房地产策划推广工作经验，若无经验但有培养潜力也可。 3. 其他工作技能要求： 3.1 业务技能及专业知识：善于观察、分析、解决问题，知识面广，思维灵活，具备良好的媒体、广告创意能力； 3.2 能力要求：良好的地产营销观念，极强的工作责任心，富有创新和敬业精神； 3.3 语言及计算机要求：熟练掌握Office办公软件、PHOTOSHOP等图形处理软件。

岗位职责 1. 负责景区各类线下活动的现场落地、流程把控，配合完成活动搭建、彩排、执行等全流程工作。 2. 现场统筹协调工作人员、商户及游客，及时处理活动中的突发问题，保障活动有序开展。 3. 负责活动物料的清点、领用、摆放、回收及台账登记，做好现场物资管理。 4. 配合完成活动现场氛围维护、秩序维护、游客引导及答疑工作。 5. 活动结束后完成现场收尾、清场、复盘基础工作。 岗位要求 1. 年龄18-40岁，身体健康，能适应景区户外工作、节假日及周末排班。 2. 执行力强，反应灵敏，具备良好的现场应变、沟通协调能力。 3. 工作认真负责、吃苦耐劳，服从工作安排，有团队协作意识。 4. 有活动执行、景区现场、文旅行业工作经验者优先，无经验可培训。

新余市华程金属制品有限公司招聘钢丝操作工6名。岗位职责为进行钢丝加工处理、拉丝。 工作时间：8小时，早班8:00-17:00，晚班23:00-次日8:00，每周换班，单休。 要求：年龄22-50岁，会操作行车/天车，新手要求学习能力强、做事认真负责，可培训上岗。 待遇：5000-7000元/月，购买社保，有年终奖、季度福利。 工作地点：马洪工业园（赛维硅料厂对面）。

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分宜街招聘长期小挖机司机，负责污水管道工程。薪资为7500元，按月结算，另补一条极品烟，包一餐饭。明后天需要到岗，有意者可联系。

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）三、物业保洁（1名）要求：65岁以下身休健康，白班，月休三天，有意者直接到暨阳翡翠城小区物业办公室报名（黄经理

"【职位描述】开展城市片区、地块规划方案编制，规划图纸绘制，规划文本撰写，对接规划主管部门，完成方案报审。【岗位要求】本科城乡规划；3年规划设计经验；熟悉国土空间规划规范；会CAD、GIS，具备项目汇报能力。【福利待遇】五险一金，项目提成，年终奖，带薪年假，年度体检，专业培训，团建。"

【岗位职责】 1. 负责交通安全评价的现场勘察、收集资料； 2. 参与交通类项目设计工作，包括道路交通组织方案设计、交叉口信号配时优化设计、智能交通设计等； 3. 根据设计方案编制交通影响评价报告，施工期临时开口等交评报告； 4. 根据设计方案编制交通组织方案； 5. 完成领导布置其他任务。 【岗位要求】 1. 大专及以上，交通工程、交通规划、交通运输等相关专业； 2. 掌握交通规划核心知识，包括交通规划理论路网规划原理、交通需求预测方

【岗位职责】 1. 负责、参与土地报批、预审报批等各类项目运行，根据业主方（甲方）的要求完成项目交付； 2. 制定公司该类业务的内部交付流程和执行标准，提高项目交付效率和甲方满意度； 3. 了解熟悉土地利用总体规划编制或修改、耕地保护报告编制、节地报告编制、建设用地预审、用地报批等相关工作的法律法规、技术规范、工作流程； 4. 协助部门日常管理及处理相关临时性事务。 【岗位要求】 1. 本科以上学历，土地资源管理、资源环境与城乡规划管理、地理信息系统、自然地理、城乡规划、测绘工程等相关专业优先； 2. 一年以上江苏省内相关行业/岗位工作经验，独立操作过土地报批全流程； 3. 会使用Arcgis、AutoCAD等制图软件；熟练运用Office办公软件； 4. 有上进心，能适应出差，能够独立负责相关项目材料编制；有一定的预审、报批项目经验； 5. 身心健康，抗压能力强； 6. 为人诚恳踏实，有一定的处事技巧，能较好地处理好内外部关系。

【岗位职责】 1. 能够独立完成土地征收成片开发方案、低效用地再开发规划和年度实施计划、工业企业用地调查和建设用地调查等工作。 2. 能够独立完成永久基本农田核实处置、重大项目涉及永久基本农田补划方案等工作。 3. 能够独立完成生态管控区优化调整，不可避让论证报告等工作。 4. 能够独立完成增减挂钩、土地复垦等工作。 5. 参与并完成全域土地综合整治工作。 以上5项需至少胜任2项。 【岗位要求】 1. 3年以上自然资源行业相关工作经验，本科及以上学历，土地资源管理、地理信息系统、人文地理、城乡规划等相关专业，具有自然资源中级职称者优先。 2. 熟练运用项目相关软件，如ARCGIS、PS、CAD、OFFICE软件等，具备较好的文字功底和语言、图面表达能力。 3. 具有扎实的专业基础理论知识，具有较强的学习和钻研能力、团队合作能力、抗压和应变能力。 【福利待遇】 1. 五险一金，基本工资+项目提成+年终奖金。 2. 其他待遇包含过年过节费+生日福利+出差补助费等。

【岗位要求】 1. 在广州生活工作3年以上； 2. 大专及以上学历（条件优秀者可放宽要求）； 3. 25-40周岁（条件优秀者可放宽要求）； 4. 为人正直，乐观进取，心理素质佳，具有良好的协调和沟通能力，具有较强的责任感以及团队合作精神，有强烈获取成功的渴望，勇于挑战更高目标。 【工作时间】 8:30--10:30到公司双打卡学习，其余时间可自己安排，弹性工作时间。 【福利待遇】 1. 提供提升培训学习（含专业知识培训，团队管理培训、卓越经理人培训等）。

1，熟练操作3dmax或者酷家乐软件 2，图纸能严格按照客户规范处理 3，性格开朗，思维活跃，能领会客户需要得设计理念，有团队精神，能承受工作压力 4，至少2年以上得室内效果图制作经验，熟悉各种材质表现 岗位职责 负责项目效果图绘图，需建模渲染一体，协助销售完成效果图落地交付客户，有经验得成手优先 （单量稳定）最新线上远程办公模式，可根据自己得个人情况，全职兼职均可，在家也能做到公司得待遇！

职位描述 负责铁塔公司新建、改造站点的塔桅及基础方案设计与现场勘察工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，土木工程、结构工程等相关或相近专业； 2、具有全国范围内铁塔土建设计经验者优先；熟练掌握CAD、探索者、3D3S及Office等办公软件操作； 3、具备良好的团队合作精神与服务意识，责任心强，能适应高强度工作节奏，身体条件良好； 4、能吃苦耐劳，工作主动积极，作风踏实严谨，学习能力强； 5、身体健康，能承受较大工作压力，适应野外作业环境，执行力强。 工作地： 江西：新余 待遇： 根据能力定岗，具体面议； 其他： 正式员工享受社保，公司推行人性化管理，原则上节假日正常安排休假，实际工作周期以客户任务完成为准，享有带薪年假。 职位福利： 六险一金、绩效奖金、包住、交通补助、带薪年假、弹性工作、通讯补助、补充医疗保险

职位描述 负责铁塔公司新建、改造站点塔桅及基础的方案制定与勘察设计工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，土木工程、结构工程等相关或相近专业； 2、有全国范围内铁塔土建设计经验者优先；熟练掌握CAD、探索者、3D3S及Office等办公软件操作； 3、具备良好的团队合作意识和客户服务意识，责任心强，能适应高强度工作节奏，身体素质良好； 4、能吃苦耐劳，工作主动积极，作风踏实，学习能力强； 5、身体健康，能承受较大工作压力，适应野外现场勘察任务，执行力强。 工作地： 江西：新余 待遇： 根据能力定岗，具体面议； 其他： 正式员工缴纳社保，公司推行人性化管理，原则上节假日均安排休息，实际工作周期以满足客户进度为准，享有带薪年假。 职位福利： 六险一金、绩效奖金、包住、交通补助、带薪年假、弹性工作、通讯补助、补充医疗保险

1. 依据部门项目需求，承担平台创新及人机交互规划相关工作； 2. 制定平台技术发展战略，构建平台整体架构，推进前期技术研究与探索； 3. 负责各项目总体布局中的人机工程设计，指导并推动布置与人机工程的具体实施； 4. 汇总整车布置与人机工程关键节点的报告与交付成果，评审项目核心功能健康图/状态，并定期向项目组及整车布置管理层进行汇报； 5. 结合项目VPP计划，分解并梳理整车布置及人机工程各功能小组的任务与进度安排，监督项目执行情况，协调解决项目运行中的问题，制定布置二级子计划； 6. 主导整车布置与其他相关部门之间的跨职能问题协调与解决，定期参与项目PMT会议、AIMS会议及白板会等重要例会。

活动策划专员 核心工作职责： - 策划活动整体流程，设计环节内容、互动方式，统筹预算安排与时间节点规划 - 提出视觉创意需求，协同设计团队完成主视觉、宣传海报、展板、邀请函等物料设计 - 整理活动所需物料清单（含宣传资料、礼品、道具及现场布置用品），跟进制作并验收

任职要求： 1．大专及以上学历； 2．具备3年以上设计领域相关工作经验； 3．具备独立承担方案规划、生产工艺流程编制及成本核算的实际经验； 4．熟练运用CAD、SolidWorks等设计软件完成各项工作任务，熟悉机械加工、钣金成型、焊接等相关工艺流程。

岗位职责： 1、负责新产品设计与开发，拟定设计规划和方案 ； 2、了解及掌握国内外座套产品的流行趋势，以根据本品牌的风格与定位、消费者的需求进行产品设计； 3、负责产品创意方案的提报及深化设计； 4、负责对新产品制作的跟进与指导，对新产品研发问题进行反馈和处理； 5、新车型的追踪与打版； 6、为销售部门提供售前售后的技术支持。 任职要求： 1、工业设计、美学、艺术设计等相关设计专业本科及以上学历；有三年以上服饰、座套产品设计经验； 2、熟悉运用相关建模软件及结构软件等，专业能力强； 3、具备一定的服饰、座套等设计经验，了解生产工艺与材料性能。 福利待遇： 1.上班时间：8：30-12：00 13：30-17：30 双休； 2.社会保险：购买六险一金； 3.薪资构成：优厚底薪 + 绩效奖金 + 高提成，提成上不封顶；表现优秀者有额外年度奖金； 4.节日福利：在端午节、中秋节、妇女节等节日发放丰富的慰问品或礼金； 5.团建活动定期组织户外拓展、旅游； 6.培训与晋升：完善的培训体系，包括内部培训和外部培训机会；明确的晋升通道，优秀者可快速晋升。 7.带薪假期：入职满一年享受5天带薪年假，按国家规定享受法定节假日、婚假、产假等。 一、公司介绍： 零越始于2012年，是一家集研发生产销售于一体的企业，做汽车内饰用品，以及其他交通工具内饰用品，主打产品是汽车坐垫、座套、脚垫等。经过十几年的奋斗，零越创收超过数亿营业额。我们践行着“从零开始，超越梦想”的坚定信念。从一台电脑，四台缝纫机，一个网站开始，到今天，零越拥有固定资产数千万元。 零越公司现有员工400余人，零越公司规模处于行业头部。拥有子公司3家，管理团队20余人，市场销售团队60余人。产品销售到全球十多个国家（如美国，俄罗斯，英国，德国，加拿大，澳大利亚等）。经过十几年的高速发展，已在全球多国建立销售网络。实践着“内外双循环”，在国内市场占领高地，实现规模化、品牌化，并于2023年成立美国洛杉矶分公司，2025年成立深圳分公司。 基于实体销售渠道与线上网络品牌双轨并行，内贸与外贸多渠道经营，通过多平台电商和短视频媒体平台，在国内国外建立起经销商网络体系和广泛的品牌知名度。 零越核心文化： 1、零越价值观：诚信，正直，责任心，尊重他人。 2、零越愿景：做全球最有影响力的座椅座套品牌，做全球冠军。 3、零越使命：打造值得信赖品牌，服务亿万车主与家庭。 4、零越经营理念：融入市场化进程中，服务全球用户。提倡客户第一，员工第二，提升零越品牌力为目标，全面提升零越人的幸福感为宗旨。 二、公司创始人自述： 我是公司创始人，在这里介绍一下我和我们的团队，我创始人两兄弟在22岁和25岁的时候创办了公司，到如今已经14年。发展至今天，整个核心团队做出了不俗的成绩，在海陆空（线上、线下和出海）三个方面都做到头部，我们把优秀的员工带到海外旅游和培训进修。 1、在抖音、快手、小红书和视频号，我们是行业引领者，粉丝量在行业遥遥领先，在海外版抖音（Tiktok）和Youtube等平台拥有近百万粉丝，也是行业领导者。内容都是原创，团队年轻且具有活力。 2、在亚马逊平台，我们是类目第一的NO.1（绝对头部），并且在整个top 100排行榜中单价是遥遥领先的。亚马逊同档次产品，价格是由我们主导，我们拥有定价权。 3、在沃尔玛平台，我们的增长率非常高，同样是处于领导地位。 4、在整个定制座套坐垫行业中，工厂规模在全国是处于前三的。 5、我们拥有自己的网站开发团队，在自营的垂直网站，我们具有开创性的发展潜力，增长率非常高。 6、行业展会方面，我们在国内和国外，全年有多次的行业展会，包括北京、深圳、郑州，以及美国、德国、澳大利亚等大型展会。我们总结出一套卓有成效的、超前的展会经验。外贸相关同事和技术人员，都有国外出差的机会。 7、在产品研发与技术方面，我们大力投入，我们派技术人员跨省、跨国去服务客户，获取版型。我们的技术师也有出国的机会。 8、我们大力引进进口的生产设备，哪怕是缝纫机，我们在行业里都是瑶瑶领先的。 9、我们注重知识产权，产品和内容都做到原创，并大量申请商标、专利。 10、经过多年的打拼，我们同时具有互联网思维与品牌思维，我们从淘宝天猫起家，现在我们有非常广泛的品牌渠道。 我和我的团队给零越公司定下目标，要做一个持续发展50年以上的公司。未来三年，我们业绩目标是连续做到50%以上的增长率。未来三年，我们需要增加管理成员40人以上。我们是一群有大梦想的人，我们立志要成为全球的行业冠军，成为本领域的霸主。我们依托于江西赣州的全球总部，在行业内能做到引领，我们能把握行业讯息，不陷入行业的恶性价格战和恶性抄袭争端。 我们整个核心团队偏年轻化，管理扁平化。这些年来，我们发扬开拓精神、创新精神与探索精神：在销售中，我们小步快跑，在新的渠道中不断尝试，快速更新迭代，培养出一批核心市场运营人才，并在有效渠道中和各个电商平台占据优势；在产品研发中，我们优先使用新的材质，新的小品类，创新的设计，并取得良好效果；在行业中，大部分的同行已经自废武功，没有产品前端技术，没有研发能力，但我们一直坚持独立自主的技术团队，还不断强化技术研发，拥有海量的技术版型库；在管理上，我们不断提升精益管理，协同产品的迭代，提升流程的优化，做到精益管理。 现阶段，公司步入高速发展期，现在加入公司就是最好的时机，需要有想法，敢作为的年轻人来加盟公司。我们销售团队茁壮成长，我们在北京、广州、深圳、郑州参加展会，我们还远征北美参加展会。当我们第一次落地美国洛杉矶机场，搭上出租的丰田商务车，一上车，摸到我们零越人生产的座套就套在这台美国车上时，我的内心有一种无以言表的激动与自豪。这是属于我们零越人的荣耀，谁敢说我们平凡人不能为国争光，国货自强，我们零越人已经走在这条路上。 寄语： 与良师益友作伴，走对人生，才能获得成长与进步，才能获得事业的成功。近朱者赤，人以群分，与优秀的人为伍，让优秀成为团队与个人的习惯。我们怀着长期主义的心态做事业，聚集了一批优秀的骨干和人才队伍。每一个季度，我们会对过去的一段时间进行总结，对未来进行规划，公司负责人和部门领导都需要给一线奋斗者做工作汇报。公司的大梦想，将会承载许多人的小梦想，我们一群平凡的人，聚集在一起必定可以做出一件非凡的事。 公司的十几年，我们聚焦在一类产品上，没有跨行业，没有瞎投资，没有多元化，我们保持着非常大的定力在一个赛道上面持续精进。作为老板，我也希望你对自身有高要求，对事业孜孜不倦，精益求精，锲而不舍找到对的方向上不断努力，这样的人生才是有积累的人生。

岗位内容： 1. 负责公司各类活动的统筹规划、方案设计、落地执行、过程监督及效果评估。 2. 策划活动推广策略，协调筹备团队资源，对接获客需求，提升活动整体收益。 3. 保障活动现场运行顺畅，及时应对突发状况，高效解决现场问题。 任职要求： 1. 熟悉多种活动类型，掌握其运作模式与实施流程。 2. 具备较强的市场洞察力，熟练运用相关工具及推广渠道。

此岗位要求应聘者第一学历为统招本科。 【岗位职责】 1. 部门管理 1.1 负责部门管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善和监督执行； 1.2 负责根据公司战略编制本部门的业务规划、年度、季度、月度计划，并监督计划的落实； 1.3 负责下属员工的工作安排，并对下属进行工作指导、监督，确保部门工作的顺利开展； 1.4 负责落实本部门绩效考核工作； 1.5 负责督导各级审批/审核意见在本部门经办事宜中的落实； 1.6 负责协调与相关部门的沟通、协作事宜。 2. 设计标准建设 2.1 负责建立并完善公司设计标准体系（如材料、设备及部品标准等）； 2.2 推动设计标准体系的推广、应用，监控项目公司应用情况； 2.3 关注项目过程中重大攻关成果、设计专利等，并进行成果转化； 2.4 定期组织研讨会，对设计标准进行评估，根据评估结果修订完善标准体系。 3. 项目前期配合 3.1 参与项目可研工作，对市场调研报告和可研报告提出设计方案的专业建议，提供概念规划设计草案； 3.2 参与项目定位策划工作，对项目定位提供专业建议，并负责相应设计成果。 4. 设计供方管理 4.1 指导建立设计供方评价体系，开展供方等级评价，建立供方资源库； 4.2 负责设计类合同及招标文件的标准化文本的制定； 4.3 组织设计供方的开发与考察工作； 4.4 组织实施权限内的各类设计单位的招标工作。 5. 设计过程管理 5.1 负责项目建筑概念、方案设计工作，并组织设计成果评审； 5.2 负责景观、精装修概念、方案设计工作，并组织设计成果评审会； 5.3 参与项目公司组织的扩初和施工图设计成果评审； 5.4 负责对产品外观、效果、品质、成本有重大影响的专项设计（外幕墙设计、外泛光、标示导向系统、弱电智能化等）进行审核； 5.5 负责推行限额设计及设计优化； 5.6 按权限对重大设计变更进行审核、论证。 6. 设计计划及后评估管理 6.1 指导项目设计计划模板的建立和优化，组织制定并执行各项目的设计计划； 6.2 指导建立项目设计后评估机制，组织对已完工项目进行设计后评估。 7. 材料选型定板管理 7.1 负责涉及外观、效果的设备选型方案； 7.2 审核项目公司的材料设备清单。 8. 项目设计配合工作 8.1 对涉及到观感、效果、品质的重大工程技术、质量问题提供技术支持； 8.2 室内实施过程中的效果把控； 8.3 配合完成项目报批、报建工作中的技术协调工作； 8.4 参与工程各项竣工验收工作，并对竣工结算提供技术支持； 8.5 提供销售所需的设计资料，配合营销、招商物料制作工作。

岗位职责： 1.策划并组织实施线上线下多元化的营销活动，涵盖新品上市、促销推广、品牌联名及跨行业合作等形式。 2.制定并持续优化适用于新零售环境的营销策略，确保活动与整体业务方向协同一致，有效提升流量获取、转化效率及用户留存；通过大数据分析技术，深入挖掘用户消费行为与购物偏好，建立精准的用户画像体系，为活动设计提供数据支持。 3.开展活动效果的数据监测与复盘评估，跟踪关键绩效指标（KPIs），不断迭代优化方案，提升投资回报率（ROI）。 4.统筹协调商品管理、供应链、信息技术、门店运营等多部门资源，保障活动全流程高效落地；与外部平台及合作方保持紧密协作，构建互利共赢的合作生态，拓展多元化营销通路。 5.全面负责活动项目的执行管理，包括需求整理、方案制定、预算管控、进度跟进和成效评估；及时应对执行过程中的突发情况，确保活动按时保质完成；积极探索并应用新兴互动营销手段，如AR/VR体验、社交裂变传播、直播销售等，提升用户参与度与活动影响力。 任职资格： 1.大专及以上学历，市场营销、电子商务、新媒体传播等相关专业优先；具备3年以上新零售或互联网电商领域活动策划经验，熟悉新零售运营模式与业务逻辑。 2.掌握系统的市场营销理论知识，关注新零售行业发展趋势与创新动态；精通电商平台运作机制及常见活动形式，能熟练运用数据分析工具进行活动追踪与效果评估；具备出色的创新意识、项目统筹能力和团队协作能力。 3.拥有良好的逻辑分析、沟通协调及应急处理能力；工作态度认真细致，责任感强，能在高强度、快节奏的新零售环境中快速响应与决策；具备快消品、电子产品、时尚服饰等行业O2O活动成功案例者优先考虑。