招聘：啤酒业务代表 薪资：3500-5500元/月 高中及以上学历，具备良好的学习能力和知识储备，能够快速掌握啤酒行业相关知识和销售技巧。 销售能力 1.具备丰富的销售经验，有快消品行业销售经验者优先。熟悉销售流程，能够主动开发新客户，维护老客户关系，完成销售任务。 2.拥有出色的沟通和谈判技巧，善于与不同类型的客户进行有效交流，能够准确把握客户需求，提供合适的产品解决方案，达成合作意向。 其他要求 有驾照，会骑三轮车

招聘：啤酒业务代表 薪资：3000-4500元/月 高中及以上学历，具备良好的学习能力和知识储备，能够快速掌握啤酒行业相关知识和销售技巧。 销售能力 1.具备丰富的销售经验，有快消品行业销售经验者优先。熟悉销售流程，能够主动开发新客户，维护老客户关系，完成销售任务。 2.拥有出色的沟通和谈判技巧，善于与不同类型的客户进行有效交流，能够准确把握客户需求，提供合适的产品解决方案，达成合作意向。 其他要求 有驾照，会骑三轮车

一、岗位要求 1、第一学历全日制大本及以上学历，有产险业务推动工作经验者优先，主要负责成熟渠道车险及配套非车险业务推动； 2、＜35岁，其中应届生无清晰职业从业规划的勿扰； 3、具备良好的沟通能力、执行力、条理性；二、薪酬待遇 1、实发工资3500~7000元/月不等； 2、六险二金、带薪年假、定期体检、节日福利等； 三、面试地点新余市渝水区仙来东大道116号太平洋财险4楼D05室；应聘请准备好电子版/纸质版简历发送，谢谢。

有销售工作经验，年龄20-35岁，思维灵活，沟通能力强

负责业务推广，对接客户。处理客情

薪资5-8K，试用期满保底5K 任职要求： 1、具备一年以上面对面销售工作经验； 2、年龄******，男性身高1.7米以上，女性身高1.6米以上，形象良好，五官端正； 3、新余本地户籍，或已在新余稳定居住满三年以上； 岗位职责： 1、在门店接待客户，讲解宴会厅的特色与优势，促进签约成交； 2、主动识别并挖掘有办宴需求的客户，进行沟通与持续跟进，推动签单； 3、对接公司分配的客户资源，及时联系并推进合作达成； 上班时间： 09:00-12:0014:30-17:30（常规行政班） 09:00-13:3016:00-19:30（遇有宴席当日按此时段出勤） 福利：包工作餐，月休4天，生日假，年假，全勤奖励，绩效提成及奖金，商业保险等。

招聘农夫山泉业务员2人 1、要求：男女不限，年龄40岁以下，身体健康，服从公司管理，有经验者优先。 2、待遇：1500底薪+业务提成+社保+餐补+交补，包中午工作餐 试用期前半个月带教期间100元/天，综合薪资7000+

岗位职责： 1、客户管理 ①负责椰泰饮料体系内的业务拓展，主动开发并维护终端客户关系 ②了解并掌握客户的进货、销售及库存动态 2、达成销售目标 ①合理规划拜访路线，高效执行客户走访，提升产品铺市率 ②根据公司制定的销售策略开展渠道建设、产品宣传及促销活动实施 ③准确及时与客户核对账目，确保货款按时回收 3、其他：配合上级完成团队协作管理，推动业绩稳步增长，实现销售任务。 完备的晋升机制（直营业代→一驻地直营主管→标准直营主管→所长→区域经理） 职位福利：带薪年假、社保、生日礼物

能利用一些身边资源来酒吧来台 能维护好客人关系 我们营销分为全职/外营（线上兼职）

岗位职责： 1.负责园区招商及税务筹划等相关销售工作； 2.通过电话、线上沟通或面对面交流等方式，为客户制定方案并完成签约； 3.利用公司提供的客户资源，向客户提供工商注册、财税咨询等专业服务方案； 4.持续维护和拓展客户关系，提升客户满意度与价值，建立长期稳定的合作伙伴关系，定期回访客户，保持良好互动； 5.完成既定的销售目标； 6.参与业务知识与销售技巧的培训，积极分享实战经验与心得； 公司优势： 1、融洽的工作氛围，充满活力的团队，同事之间轻松愉快； 2、高奖金、高提成、高收入； 3、优质客户资源支持快速成单，月薪过万较易实现，提成普遍突破万元； 4、办公环境优越，配备空调、微波炉、冰箱及休闲区，位于甲级写字楼，定期组织下午茶、团建活动和聚餐，享受年假，管理人性化； 5、每月15日按时发放薪资； 工作时间：9:10-12:20，14:20-18:10 职位福利：（五险/月休六天/话费补贴/高温津贴） 1.底薪3.5K+绩效+提成，新人前三个月平均收入5K-9K，表现优异者可超1.5W，远高于行业平均水平； 2.设立个人奖励与团队激励机制； 3.享受国家法定节假日； 公司福利： 7小时工作制，大小周安排，法定节假日正常休假； 定期员工聚会+每周下午茶供应； 提供系统化的新员工培训，助力掌握各项技能，全面提升综合能力； 工作地址：江西省新余市渝水区城北曼福特广场809 任职要求：具备代理记账、财税领域工作经验或社会资源者优先录用

招聘： 护工：若干人，男女不限，年龄30-65岁，有经验者优先，没有经验可以待岗培训 工作地点：水西医院旁 联系电话：曾

招聘：安全环保专员 薪资：5-7k 职位详情： 1、具有化工专业文凭或化工企业工作经历，会操作计算机； 2、有全职管理相关工作经验者优先； 3、RTO焚烧炉、尾气吸收塔运行的日常管理； 4、废水处理站运行的日常管理； 5、安全设施、设备、应急救援设备的检查、维护； 6、建立并归档安全、环保、消防工作台账；

招聘长期职位，招聘捡盒子工作人员，招聘人数一到两人，工作地点在江西新余创业园附近。

公司扩张，诚聘英才加入团队 岗位职责 负责对接金融平台不良资产的贷后管理工作，管控贷后逾期及征信风险， 确保按时达成公司制定的各项任务指标。 岗位要求 1、无违法犯罪记录 2、具备基本电脑操作能力 3、年龄18-40周岁（有相关经验者条件可适当放宽） 4、具备一定的抗压能力和责任意识 薪资待遇 1、无责任底薪3000元+高额提成+多项现金奖励，综合收入6000元起，上不封顶 2、享受下午茶点、法定节假日休假、定期团建活动及节日福利 3、提供完善的晋升机制与发展空间 工作时间 8:45-12:00，13:45-18:00，每月休息四天

谁有越野叉车的联系

1、前期参与轮岗实训（涵盖市场营销、团队管理、市场开发及公司运营模块） 深入理解集团企业文化，逐步融入公司基础工作节奏； 2、协助经理落实市场拓展计划，持续关注外部市场动态，达成公司及个人的渠道开发目标 3、在公司既定体系内独立推进业务拓展，主动对接合作客户，维护资源并协同市场运作 4、通过各部门主管综合考评后，参与分公司团队的统筹管理工作 【任职要求】： 1、大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），具备良好的学习能力； 2、踏实肯干，沟通能力强，具备较强的适应力与学习力，心态积极乐观，勇于突破自我； 3、有追求，有目标感，对未来职业发展有清晰规划； 4、服务意识突出，意志坚定，富有责任心，具备一定团队带动能力； 5、思维敏捷、逻辑清晰、善于思考，能及时发现问题、分析问题并提出系统性解决方案； 6、事业心强，富有创业热情，抗压能力佳，乐于迎接挑战； 7、职业发展方向明确，志向远大，目标坚定。 【福利待遇】： 1、无责底薪5000+2000绩效+提成 2、免费提供住宿（配备空调、洗衣机、热水及厨房等完善生活设施），缴纳五险 3、定期组织团队活动（如庆功会、公司旅游、体育赛事等） 4、端午、中秋、生日等节日发放礼金 5、公司提供免费专业培训，享有绩效奖金与丰厚年终奖 6、为员工搭建优质职业发展平台，每年提供2-3次调薪机会 【我们能提供的】： 1、公司氛围端（充满激情、积极向上、快乐工作、幸福生活的职场环境） 2、总部支持端（提供专业技能课程与培训资源支持） 3、个人成长端（采用“传、帮、带”模式助力成长，系统传授知识与技能） 4、晋升端（建立公平、公正、公开且数据化的晋升机制，打造适合年轻人发展的平台） 郑重承诺：培训全程免费，无需经验，带薪培训。一经录用即安排员工住宿，提供广阔的发展空间与晋升通道。 公司地址：台江区金源大广场西区32层3211 乘车路线 地铁：地铁茶亭站A口出，步行8分钟

【岗位职责】： 1、主要负责福建省福州市区、乡镇及周边区域的市场开拓与客户关系维护。 2、开展新客户拓展工作，维护现有客户资源，收集并整理市场信息进行分析汇总。 3、统筹管理外勤人员的日常工作：包括培训安排、财务管理、物流协调及销售业绩跟进。 【任职要求】： 1、年龄18-30岁，性别不限。 2、具备积极进取的心态和职业发展目标，拥有良好的团队协作意识。 3、有出差工作经验者优先考虑；具备优秀的沟通技巧与判断力，性格亲和； 4、具有高度的责任感和主动积极的工作作风。 【薪资待遇】： 1、试用期底薪5000+2000绩效+奖金，综合收入8000至12000元。公司提供免费住宿（配备空调、洗衣机、热水器等完善生活设施），步行几分钟可达。 2、每年组织3至4次总部集中培训。 【晋升方向】：出差人员——部门主管——部门高管——部门副理——部门经理 【联系电话】：***********

1，本店经营20余年，现已发展至20多家分店，现车资源丰富，常备在售车辆达700余台。信誉良好，客户络绎不绝，成交转化率高。（新手月均销售可达十余台）（普通员工每月销售20台以上）（部分优秀者单台提成可达5000+） 2，订单分配公平透明，按顺序接单，无内部争抢客户现象，团队氛围融洽，同事之间相处轻松愉快。 3，企业福利优厚，提供餐补、全勤奖及多项卖车激励奖金，单项奖励常达数千元。公司几乎每月组织团队出游，日常饮料、冰淇淋免费供应。 4，管理层性格温和，沟通顺畅，不随意发脾气。诚邀踏实肯干、性格友善的伙伴加入，欢迎尽快联系咨询。 5，有意者请直接电话沟通，简单几句即可了解清楚，因日常事务较忙，优先回复主动来电者。 本公司深耕二手车领域十余年，具备远超同行的行业积淀与运营实力。目前稳定在售车辆约700台，员工规模七八十人，股东团队十余人。始终坚持“成就人才、助力员工创业”的初心，在过去五年内，已有十余名员工成功晋升为公司股东，未来将继续推动更多员工在更短时间内实现身份跃升！数据显示，我国二手车交易量连年攀升，虽尚未达到发达国家“二手车销量超新车”水平，但发展趋势强劲，市场潜力巨大，行业前景广阔。 我们对此充满信心。 要求：持有驾驶证且驾驶技术熟练即可，岗位将根据个人情况合理安排。 公司福利： 1、餐补＋五险 2、每月组织聚餐与团建活动，饮品、糖果自由取用 上班时间： 早上8:30—下午6:30 月休4天，可调休，节假日额外增加一天休息 薪资待遇： 底薪＋提成＋餐补＋奖金＋全勤奖 年轻人当有理想与追求，期待你为梦想而来，加入我们这个温暖的集体。只要你有能力，我们必定为你提供施展才华的舞台。也衷心期待你的到来，携手并进，共赴未来！

岗位职责: 1.执行并管理汽车销售相关业务流程 2.与客户保持良好互动，精准把握需求并给予专业指导 3.持续维护客户关系，保障服务质量及客户满意程度 任职要求： 1.具有良好的沟通能力与主动服务客户的意识 2.可独立开展销售工作，具备较强的市场判断力 3.富有团队协作精神，能在压力环境中保持积极心态 岗位福利：底薪加高提成第一个月保底五千

岗位急招 "大专及以上学历(需要学信网可查!!!) *25-45周岁(25岁以下勿扰，入不了职!!!!!!) **可接受小白 [企业文化]: 我们固定朝九晚六周末双休，我们绝不加班到点就走我们适合有亲和力喜欢做服务，而有不喜欢太多工作压力的人(不打电话非电销) 对于有晋升欲望、有赚钱欲望的你，我们也给予足够空间和可能(完善的晋升机制和公开透明的目标管理) 人性化的工作时间朝九晚六+周末双休不加班,法定节假日都是正常休息 协 [薪资待遇]: 工资构成: 1、基础底薪4300+职级津贴+全平安综合金融业务提成+绩效+新人津贴+月度方案奖励,综合收入可观,多劳多得 2.缴纳社保:养老保险、医疗保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金 [工作内容]: 1、线上+线下联合经营，优质中高端老客户的建立联系与售后服务; 2、社区区域内客户关系维护与客户经营; 3、打造IP成为客户的金融小帮手，生活小助手 4、服务+销售全新模式，为客户提供平安集团综合金融产品的销售! 程 5、工作不需要打电话，公司提供优质客户资源，不需要陌拜。 [培训]: 不用担心学不会做不好喔!!! 岗位都有系统培训学习，不断提高自身专业水平以及相关产品的营销能力，这么优秀聪明的你肯定没问题

岗位职责： 1、开展代理记账、营业执照注册、会计咨询、税务筹划等业务的客户拓展与维护； 2、执行公司市场推广相关工作，积极完成既定销售目标； 3、线上与线下渠道协同推进业务开发。 岗位要求： 1、不限学历，财务、会计、市场营销等相关专业者优先考虑； 2、具有一年以上企业服务类或财税咨询公司市场拓展经验者优先； 3、思维灵活，语言表达清晰，具备良好的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力； 薪资待遇： 1、前三个月保底4000，无任何业绩考核压力！！！！！！！ 2、工作时间8:30—17:30，周末实行大小休制度，法定节假日按规定休假 3、公司为每位员工配备专用工作手机用于业务开展

工作内容: 1、通过电话方式向公司优质客户推介公司产品，协助客户完成交易流程； 2、跟进客户实际需求，提供专业的产品方案，讲解办理流程，并指导客户在线提交申请； 3、具备电销或呼叫中心工作经验者优先考虑； 任职要求： 1、年龄18-38岁，大专及以上学历，有相关行业经验者可适度放宽条件； 2、有电话销售或客户服务经验者优先，沟通能力突出者条件可适当放宽； 3、具备较强的沟通表达能力，拥有良好的服务意识与目标达成意识； 4、富有团队协作精神，具备较强的风险识别与防范意识； 5、自我驱动力强，学习能力佳，乐于接受新事物，能快速适应新型业务模式； 福利待遇： 1、具有市场竞争力的薪酬体系：1）佣金机制公开透明，新人首月享保护期支持；2）完善的社会保障：提供六险一金；3）节日关怀：生日、中秋、端午等节日开展温馨活动并发放礼品；4）晋升发展：每半年开展绩效评估，进行星级调整，试用期转正存在跨级调薪机会；5）多样化团建：定期举办优秀员工激励、竞赛活动及兴趣社团等丰富项目；6）带薪年休假：转正后享受年假，年假安排符合国家相关规定。

岗位职责： 1.负责园区招商、税务筹划等销售工作； 2.通过电话、线上或面谈等方式制作相应方案与客户沟通并签约； 3.通过公司分配的客户资源向客户提供工商财税专业的服务方案； 4.有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和客户价值，创建长期共赢的客户合作关系，对客户进行回访，保持良好的客情关系； 5.达成规划的销售任务； 6.组织业务专业知识与销售技巧的培训与分享销售心得； 公司优势： 1、良好的工作氛围，积极向上的团队，幽默风趣的同事; 2、高奖金高提成高薪资; 3、新余最好的资源包开单，月入过万很简单，提成基本都过万; 4、公司有空调，微波炉，冰箱，办公休闲区域，甲级写字楼。不定期下午茶、团建聚餐，年假，公司人性化管理。 5、每月15号准时发工资。 工作时间：9:00-12:30，14:30-18:00，7小时/天，大小周 职位福利：（五险/周末双休/话补/高温补助） 1.底薪3K5+提成，新人三个月均薪6K-9K，优秀人员超1W5，远超同行业收入水平。 2.个人奖励团队奖励 3.国家法定节假日 公司福利： 7小时工作制，法定节假日正常休息 员工聚会+每周下午茶 提供完善的新人培训让员工可以充分学习各项工作技能提升综合能力 工作地址：江西省新余市渝水区城北曼福特广场809 任职要求：代理记账、财税行业就职经验及社会资源者优先 [你需要做什么] 1、接受客户日常基础财务、基础税务知识咨询，及时响应并帮助客户解决问题，增加和客户之间的粘性，给客户良好的服务体验; 2、服务好老客户，增强客户粘性，挖掘客户转介绍、复购等需求促进成单; 3、按照公司经营目标要求，完成业绩指标; 4、不定期拜访客户，全面了解客户业务场景，加强与客户的互动沟通。 【我们希望你.....] 1、1-3年代理记账行业经验优先; 2、财务、会计、金融、经济管理等相关专业优先; 3、了解企业服务领域的相关产品，有产品意识; 4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，有团队协作精神，敢于挑战，富有开拓精神。 [工作时间] 9:00~12:30;14:30~18:00 一天7h工作制，大小周，诗和远方的时间给你留着 【体系化培训] 1、应岗培训: 前1-2周:侧重技能性训练及实际操作，手把手地教，做示范; 前1-3个月:侧重于员工的知识性训练，组织专题讲座，传达服务理念和知识; 2、提高培训:提升岗位业绩的专题培训; 3、发展培训:前1-2年，侧重于员工的职业生涯设计，发现员工的潜质，培养员工职业化素质; 4、拓展培训:户外体验式培训。整合团队，发掘每个人的最大潜力。 【我们能够给你什么?] 1、超有爱公司氛围:整体团队年轻化，气氛活跃，一群志同道合的年轻人正等你来! 2、享受各种带薪假期:年假、病假、婚假等，法定节假日按国家规定放假(除了春节，因为春节我们比国家规定多放好几天); 3、技能培训:公司会不定期组织大家学习相关技能(比如:少将训练营、多有米学院等); 4、发展空间:专员-主管-经理-城市负责人，公司提供超通畅晋升诵道沿有职业天花板: 立即沟通

职位详情 岗位职责： 1.组织并带领电话销售团队，通过外呼方式向客户介绍产品，推动客户完成交易流程； 2.解答客户疑问，及时处理客户咨询，保障客户满意度及关系的持续维护； 3.持续跟进并分析销售数据，优化销售策略，确保达成业绩目标并实现持续增长。 任职要求： 1.具备优秀的团队管理能力，能有效指导成员掌握沟通技巧，提升客户交流效率； 2.具有良好的协作意识，能够与团队成员紧密配合，共同推进工作进展； 3.有互联网金融或贷款类电销团队管理经验者优先录用； 4.服务意识强，能在高强度工作环境中保持稳定积极的工作状态； 5.富有挑战精神，对新业务知识和模式具备快速学习与适应能力。

一、【工作内容】 负责鲜羊奶的地推促销/配送一体，早晚按配送清单送奶到客户所在小区，同时需找潜在订奶客户。 二、【工资待遇】 配送费+业务提成+奖金。新人第一个月收入综合在6千-7千，多劳多得，等熟悉了工作模式，收入在8K-1.5W，公司80%的员工在8000以上。 每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万。还有小组PK奖、站点奖金、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利。有两条晋升路径，一条是往业务精英方向发展，负责开拓市场:一条是往管理这块发展公司包住。免费买商业保险，提供柴米油盐以及做饭工具 三、【任职要求】 1、男女不限，18岁至45岁，踏实能干，有耐性，不怕辛苦，有赚钱欲望，挑战高薪，不甘于固定工资（需自备一台电动车） 2、有意向成为主管、经理的新人，提供有针对性培训。每个月至少3天提升培训。从组长-主管-区域经理-公司合伙人 3、提供食宿、空调热水器、煤气、柴米油盐，做饭工具都是公司这边提供。 四、【工作地址】 站点附近10公里内的区域就近安排 五、【上班时间】 早晚工作时间自由，一天八小时制，重要节假日安排休息

岗位职责 1、为客户提供专业化的康养咨询服务，确保客户需求得到有效响应与落实。 2、结合客户身体状况及实际需求，制定并执行个性化的康养服务方案。 3、完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职资格 1、年龄要求18-45岁，学历不限。 2、具备较强的收入进取心、良好的服务意识以及高度的责任感。 3、对养生保健领域有浓厚兴趣，乐于持续学习与自我提升。

招聘：销售顾问/工作简单/八小时制薪资：6000-12000元岗位要求：有过销售相关经验优先，不会可学，公司可以安排培训工作内容：主要是电话邀约客户薪资待遇：底薪+提成+奖金，综合薪资6000+工作时间：8:00-12:00,14:00-18:00

岗位职责: 1.负责带领电话销售团队，通过外呼方式对接客户，介绍产品信息并推动客户完成成交流程； 2.解答客户疑问，妥善处理咨询事项，持续维护良好的客户关系； 3.监控并分析销售数据，优化工作策略，确保达成销售指标并实现业绩增长。 任职要求： 1.具备优秀的团队管理能力，能指导成员熟练掌握沟通技巧，提升客户交流效率； 2.拥有良好的协作意识，能够与团队成员紧密配合、共同推进工作； 3.有互联网金融贷款类电销团队管理背景者优先录用； 4.具备较强的客户服务理念，能在高强度工作中保持稳定积极的工作状态； 5.乐于迎接挑战，对新知识及业务模式具备快速学习与适应能力。

一、【任职要求】 男女不限，18岁至48岁 二、【待遇】 高提成+奖金。新人综合收入5000-8000元，公司员工80%收入在8000-30000，多劳多得，上不封顶 三、【内容】 1.与同事一起在社区、广场做摆台免费试喝促销，地推等。 2.服务好自己区域内的客户，跟进后期续订。 （注：前期有师傅一对一带） 五、【福利】 公司有提供住宿，住宿条件好，2、3人间不等，具体看站点安排，居家生活，干净有空调、无线网络，环境好。 另外：公司提供做饭工具，时常聚餐，气氛好！ 六、【免费培训】 入职前有专业的入职培训指导，技能培训、专业知识培训、销售技能培训等。 七、【就近安排】门店10公里以内可以就近安排区域

电话销售专员（省呗APP自有用户，公司配备外呼系统） 工作内容: 1、通过公司外呼系统，向优质客户群体推荐贷款产品，并协助客户完成申请流程； 2、跟进客户意向，提供个性化产品方案，讲解办理方式，指导线上提交资料； 3、具备电销或呼叫中心工作经验者优先考虑； 4、前期以外呼为主，后期需接听客户来电咨询。 任职要求： 1、年龄18-40岁，高中或中专及以上学历，有相关经验者条件可适度放宽； 2、有电话销售、客服、催收类岗位经验者优先，表达能力强的可适当放宽标准； 3、语言表达清晰，具备较强的沟通能力与客户服务意识，目标感强； 4、具有良好的协作精神，风险识别意识敏锐； 5、自我驱动力强，学习能力佳，乐于接受新业务模式与工作挑战； 福利待遇： 1、薪酬体系具竞争力： 1）底薪分层设置，等级多样； 2）提成规则公开透明，新人首月享保护机制； 2、依法缴纳五险； 3、节日关怀：生日、中秋、端午等节日开展暖心活动并发放礼品； 4、办公环境：开放式大平层，办公氛围舒适宜人； 5、晋升机制：每半年开展绩效评估，进行星级调整，试用期转正表现优异者可跨级调薪； 6、团队活动丰富：定期举办员工激励、竞赛评比、兴趣社团等多样化团建项目； 7、带薪年休假：转正后按国家规定享受年假权益。