薪资：底薪+高额提成，综合5000‑12000，上不封顶 工作地点：上饶广丰区 岗位职责 1、接待客户咨询，提供二手房、新房、租房置业服务 2、房源维护开发，陪同客户实地看房，做好客户跟进 3、沟通买卖双方，促成交易，协助办理签约、过户手续 任职要求 1、学历不限，有无房产经验均可，新人一对一师徒带教、免费培训 2、为人真诚踏实，善于沟通，能吃苦耐劳，想挑战高薪 3、熟悉广丰本地路况、小区者优先 我们提供 新人系统培训，老经纪人手把手带开单 高提成，多劳多得，收入不设上限 团队氛围好，节日福利，晋升通道清晰 贝壳平台流量支持，客源房源资源扶持 欢迎想改变收入状况的朋友，直接投递或电话联系面试。

职位描述 1、开展企业客户招商洽谈工作，推动优质企业入驻园区； 2、整合线上与线下渠道资源，包括58同城、安居客、企查查及中介机构等； 3、接待来访企业，协助客户筛选匹配的经营场所； 4、对接政府部门及商会协会，配合完成企业入驻协议签署。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上市场营销或销售相关经验； 2、了解互联网及各类新媒体平台资源渠道； 3、责任心强，具备良好职业素养，善于人际沟通并拥有团队协作精神。 薪资福利： 1、综合薪资：4600-10000，录用后待遇优厚，试用期1-3个月； 2、单双轮休，按国家规定享受法定节假日； 3、园区设有食堂，提供住宿； 4、季度调薪机制，具备清晰的晋升发展路径； 5、每月享有0.5天带薪女性关怀假。 职位福利：五险一金、年终奖金、绩效奖励、全勤奖励、包住、年度多次调薪机会、带薪年休假、定期团建活动、员工生日会、节日慰问福利

南街胜利路胜利花园旁的蒸功夫包子店招聘一名会包包子的师傅。上班时间为凌晨三点到九点。

岗位职责： 1.负责面点类食品（如包子、馒头、饺子、糕点等）的制作与出品，确保口味、形态、分量符合标准 2.严格把控食材质量与操作卫生，落实食品安全规范，保持操作区域整洁有序 3.根据营业需求合理安排面点生产计划，保障高峰期供应及时、稳定 4. 参与新品面点研发与口味优化，配合门店进行季节性/节日性产品更新 5.协助完成原料领用、库存盘点及日常设备清洁保养工作 任职要求： 1.热爱餐饮行业，有面点制作经验者优先，经验不限 2.具备基础面点知识和实操能力，能独立完成常见面食制作 3. 最低学历不限，身体健康，持有有效健康证 4. 工作认真负责，注重细节，具备良好的卫生意识和团队协作精神 5.能适应餐饮行业工作节奏，服从排班安排 6.55 岁以内 上班时间： 4:30-13:00，16:00-19:00

后厨:煮面工/杂工

江西婺源招水电工，薪资4000-4500元/月，月休4天，年龄55岁以下，需持证上岗

江西麦歌仓储服务有限公司2026年诚聘以下岗位： 1、打包操作人员10人，薪资4000-7000+元/月，保底加计件。 2、拣货人员4人，薪资4000-7000+元/月，保底加计件。 3、订单验货人员3人，薪资4000-7000+元/月，保底加计件。 4、驾驶员1人，要求持有B驾照，叉车证优先，薪资面议。 5、装卸人员2人，薪资面议。 招聘要求：年龄18岁至43岁，身体健康，能吃苦耐劳，服从管理。 公司福利待遇：正式工每月调休两天，节假日各项福利，入职五险。 公司地址：江西横峰县九甲产业园区麦歌仓储服务有限公司。

江西麦歌仓储服务有限公司2026年诚聘以下岗位： 1、打包操作人员10人，薪资4000-7000+元/月（保底、计件）。 2、拣货人员4人，薪资4000-7000+元/月（保底、计件）。 3、订单验货人员3人，薪资4000-7000+元/月（保底、计件）。 4、驾驶员1人，要求持有B驾照，有叉车证者优先，薪资面议。 5、装卸人员2人，薪资面议。 招聘要求：年龄18岁至43岁，身体健康，能吃苦耐劳，服从管理。 公司福利待遇：正式工每月调休两天，节假日有各项福利。 公司地址：江西横峰县九甲产业园区麦歌仓储服务有限公司。

霸王茶姬招聘:【店员】数名，需要长期工，短期工勿扰要求：18-26岁，；热爱茶饮行业,有服务行业工作经验优先；薪资福利：3500-4500（具体面议）节日福利、年休假联系电话：地址:横峰县解放路1号

周真真拌粉招聘：晚班拌粉一名工资4200−4800元工作时间；下午5点到凌晨两点半年龄要求：30-45岁，人勤快，身体素质高，有餐饮经验优先，初中以上学历，需要健康证；联系电话：李地址：横峰县解放西路35号

不想拿死工资、不甘心每月固定薪资！链家房产经纪人岗位，保底薪资兜底、高额提成创收，多劳多得、收入上不封顶，适合想靠实力赚钱、愿意拼搏的你！ 超高薪资体系，真正按劳所得 新手无忧兜底：1-3个月试用保底3000元，不用担心里过渡期没有收入，安心学习积累资源。转正提成比例高达35%-75%，行业超高提成档位，门店普通员工月均6000-8000元，优秀员工月薪过万常态化，能力越强、收入越高，没有薪资天花板！ 零成本获客，赚钱更轻松 彻底告别投入！无需个人充值端口、不用户外低效地推，公司全域海量真房源、千万级商圈精准客流全员共享。搭配VR智能看房、线上智能化作业系统，高效对接客户、快速成交，降低获客成本，提升赚钱效率！ 全程赋能，助力高薪 专属高薪成长培训体系，从获客、沟通、谈单到成交全流程教学，资深导师一对一拆解高阶开单技巧。没有复杂套路，全靠专业服务成交，肯努力、愿深耕，就能持续突破薪资，实现收入翻倍！ 大厂保障，安心打拼 五险一金、带薪年假、节日丰厚物资、家属互助福利、员工购房租房折扣全覆盖，福利齐全、平台正规，不用频繁换工作，长期稳定深耕，收获高薪与事业！

团队合作共赢： 1、共享平台资源，依托互联网高效展开工作； 2、网络开拓客户资源，公司提供意向客户资源； 3、到岗有师兄、师姐带教，店长指导，还有公司的系统培训，新人快速成长。 福利待遇： 1.薪资： 保障底薪3000元起+50%提成不等， 2.享受公司季度国内外旅游活动； 3.每周都有不同下午茶 4.、员工享有带薪年假、产假、婚假、酒会、年会、运动会等 工作职责： 1、操作公司网店后台，与意向买房的客户线上沟通； 2、为客户提供咨询服务，推荐合适的房源； 3、带看房子签订合同及维护客户关系。 任职资格： 1、男女不限，有无经验均可（带薪培训，有经理带教） 2、有责任心，主动积极，要少少勤奋，有点梦想； 年龄要求：18岁-35岁之间（有经验的可以适当放宽要求）

找一份靠谱的工作，遇一群温暖的同事，做一份长期的事业！链家门店全新招聘，不套路、不压榨，薪资福利双在线，氛围轻松人性化！ 薪资稳定，新手无忧 新手试用期保障薪3000元，无业绩压力兜底保障；转正提成比例超高，平均月薪6000-8000元，收入稳定可观，努力皆有回报。 全员尊享暖心福利 我们不止关注你的工作，更关心你的生活与家人！五险一金、带薪年假标配；专属孝顺金、节日送礼，替你感恩父母；年度免费体检+家属共享互助福利，全方位守护你和家人的健康。 丰富团队生活不间断：季度大型颁奖会、各类文体活动、户外拓展、单身联谊、集体婚礼，工作之余快乐交友，告别枯燥打工生活！传统节日专属丰厚物资，福利实打实送到手！ 赋能成长，全程护航 定制全职业生涯培训体系，线上课程、科技产品培训、实战产品培训全覆盖，从入职到晋升全程赋能。一对一带教模式，资深老员工手把手教学，零基础小白快速成长为行业精英。更有专属学历提升渠道，助力个人长远发展。 公平晋升，长期发展 拒绝职场内耗、不搞论资排辈！专家、管理双赛道任选，管理岗位全部内部竞聘上岗，只要你肯干、有能力，就有无限晋升空间！ 找工作选大厂、选靠谱、选温暖，链家期待与你携手同行！

很多宝妈生完孩子、居家带娃后，想找一份离家近、不奔波、时间稳、福利好、不耽误照顾家庭的工作！不用远赴远商圈、不用高强度出差、不用熬夜加班，咱们小区楼下的链家社区门店，专属宝妈友好岗位，适合每一位想重回职场、自主增收的宝妈！ ️ 社区门店核心优势：就近上班，省心顾家 门店扎根社区、服务周边邻里，工作范围仅限家门口商圈，通勤几分钟直达，不用早起赶路、不用长途奔波。熟悉小区环境、熟悉周边住户，天然自带信任感，沟通更轻松、开单更顺畅，上班带娃两不误！ 薪资兜底，收入稳定有保障 专为职场宝妈设置新手保护期，1-3个月试用保障3000元，零基础、零经验也能安稳过渡，不用焦虑收入。转正提成35%-75%，门店宝妈员工平均月薪6000-8000元，踏实稳定增收，给自己一份独立收入，不用手心向上！ 宝妈友好制度，人性化不内卷 拒绝PUA、拒绝恶意内卷、无强制加班！团队氛围温暖包容，深知宝妈兼顾家庭不易，遇事可灵活协调，孩子突发情况、接送上学、临时家事均可合理协调，职场尊重女性、体谅宝妈不易。 暖心福利，偏爱每一位宝妈员工 正规大厂保障：五险一金、带薪年假、法定节假日正常休息，福利绝不缩水 家庭专属福利：孝顺金、节日专属礼品，年度免费体检+家属格林互助，一家健康有保障 生活专属权益：员工学历进修渠道、租房购房内部折扣，兼顾家庭提升与生活刚需 丰富轻松团建：文体活动、季度表彰，氛围轻松不劳累，工作之余放松身心 零基础可做，全程有人带 不用自己花钱投流量、不用街头地推发单！社区店自带海量小区真房源、稳定邻里客流，搭配VR智能看房、智能办公系统，轻松高效作业。全程带薪培训，店长一对一耐心带教，从零基础手把手教学，宝妈学习能力强、踏实细心，非常适配社区服务岗位！ 灵活成长，不耽误长期发展 双轨晋升路线温和不内卷，不想做管理可以深耕专家路线，稳定高薪、轻松办公；想提升自己可走管理赛道，内部公平竞聘，凭能力晋升。带娃之余，既能赚钱养家，也能自我成长，找回职场自信！ 不用羡慕别人经济独立，来家门口的链家社区店，一边陪伴孩子成长，一边稳稳赚钱、慢慢变好！欢迎各位宝妈咨询入职！

叶發發重庆火锅串串招聘服务员2名（3500，要长期工）穿串阿姨2名（3000，长期工）后厨切配2名（3500，长期工）洗碗工2名（3000，长期工）工作地点：玉山县白浪屿夜市有工作餐，工资准时发放不拖欠，工作环境干净整洁，氛围好直接电话联系或，：备注应聘联系人：刘总

招阿姨

小康城饭店招切配师付，洗碗阿姨各一名，工资面议，电话

，年龄55岁以下，有厨房工作经验，持有健康证，有责任心和服务意识；主要工作为早、中、晚三餐，包食宿，每月休4天，具体内容面议！

地锅炊事班招聘一、服务员，3300元/月（包吃，长期工）1.高中及以上学历，有服务业经验优先；2.具备良好沟通能力与服务意识。二、厨房配菜，3500-3800元/月1.初中及以上学历，有餐饮行业经验者优先；2.具备基本刀工技能，熟悉食材特性与处理规范；3.服从安排，具备良好团队协作能力。三、洗碗阿姨，3300元/月包吃，吃苦耐劳。地址：东华时代广场二楼地锅炊事班联系电话：

【招聘】饶州古镇老八饭店招切洗菜打杂大姐一名，上班可半天可全天，

岗位职责： 1.负责食材的清洗、分拣、切配及初步加工，确保规格统一、卫生达标 2.按照菜品标准及时完成打荷工作，包括摆盘、备料、传菜协调及灶台辅助 3.保持操作区域整洁有序，严格执行厨房6S管理及食品安全规范 4.配合厨师长完成日常备餐计划，合理控制原料损耗与库存周转 5.协助完成餐具整理、厨具清洁及后厨基础运维工作 任职要求： 1.对餐饮行业有热情，吃苦耐劳，具备良好的团队协作意识 2.具备基本刀工与配菜常识，能适应快节奏厨房工作环境 3.无不良健康记录，持有效健康证上岗 4.学历不限，有相关工作经验者优先 5.遵守厨房操作规程，注重个人卫生与食品安全

明珠广场开小灶店招：明挡大姐一名，学徒一名，切小料大姐一名。联系电话，李，，谢谢，

【上饶市中等专业学校食堂】招聘厨师学徒一名，薪资3500元/月，包吃包住，月休四天。工作地点位于江西省上饶市，有意者请联系曹总，电话。主要负责协助厨师完成日常餐食制作，学习配菜、切菜、基础烹饪等技能，表现优异者有机会转正。另招7天代班厨师一名，日薪260元，负责每日和各烧制一桌饭菜。有相关经验者优先考虑，工作内容充实，环境整洁，欢迎热爱餐饮行业、吃苦耐劳的你加入！

只做新盘销售，早九晚六，月休四天，不加班，不限学历不限经验，简单培训即可上岗。

杨大签鲜牛肉串串火锅招聘 新店筹备|诚招长期稳定伙伴穿串人员4-5名，3000-3300元/月有无经验均可，无经验可带，踏实肯干优先。福利待遇：包工作餐，月休2天(轮休)，全勤奖100元，每月固定日期发薪，不拖欠，新店有晋升空间，长期做可加工龄补贴。联系电话：地址：玫瑰园小区南面，金钟路南岩邻里中心

工作时间：早上9:00点名并召开早会，下午时段可自由安排 每周三固定休息一天 薪资结构： 员工享受50%业绩提成＋开单奖金＋房源奖励，每单奖励金额在400至700元不等，月收入6000元以上 （提成每月15号发放，房源奖励当日发现金） 经理享有75%提成＋开单奖励＋房源激励，月收入2万元以上 无底薪限制，收入完全与努力成正比，上不封顶 不限学历，不限经验 提供一对一师徒带教，约一周即可独立完成开单 欢迎敢于挑战、追求高薪且向往自由工作的优秀人才加入！

发布房产销售信息，面试，，

岗位职责: 2.主动回应客户在租房过程中提出的各类咨询，提供专业且细致的解答服务。 3.维系优质客户关系，确保服务流程符合客户期望与实际需求。 4.保持与客户顺畅交流，第一时间处理客户反馈的问题与疑虑。 5.配合团队开展日常房源展示及宣传推广相关工作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能高效建立并维护客户信任。 2.熟悉房地产行业及市场动态，可为客户提供专业建议与解决方案。 3.学习能力强，适应快节奏工作环境，能迅速熟悉房产相关信息。 4.工作积极认真，有担当精神，具备独立推进任务的能力。 5.拥有良好的团队协作观念，能与同事紧密配合达成共同目标。

岗位职责: 1. 为客户提供专业化的房产购置与投资咨询服务； 2. 负责房源信息的展示与推广，确保内容真实准确； 3. 与客户保持良好互动，协助完成房产交易流程； 4. 跟踪市场变化，及时传递相关行情资讯； 5. 深入了解客户需求，制定专属的房产配置方案。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧及团队协作意识； 2. 热衷于房地产领域，拥有较强的市场洞察与分析能力； 3. 具备自我驱动力，工作积极高效； 4. 主动参与团队交流，能提出有价值的建议。

岗位职责: 2.主动回应客户关于租房的相关咨询，提供专业且细致的解答服务。 3.持续维护客户关系，确保服务过程符合客户期望与需求标准。 4.保持与客户顺畅沟通，第一时间处理客户提出的问题与疑虑。 5.配合团队开展房产展示及日常推广相关支持工作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，善于与客户建立稳定互动。 2.熟悉房地产行业及市场动态，能为客户提供专业化的建议与指导。 3.学习能力强，适应速度快，能够在短时间内掌握房产相关知识。 4.工作积极负责，具备独立开展工作的能力与主动性。 5.富有团队协作精神，能够与同事紧密配合，共同推进任务达成。