工作内容： 1、负责客户合同文件及法律文书的日常管理与维护等相关事务； 2、撰写或审核客户涉及的各类合同与法律文件，并出具专业法律建议； 3、就客户提出的多种法律问题提供咨询解答服务。 岗位要求： 1、法学专业背景，具备一定的社会实务经验，沟通协调能力良好； 2、已通过国家统一法律职业资格考试或持有律师执业资格证书； 3、工作态度严谨细致，具备较强的职业道德和保密意识。

工作内容： 1、负责客户合同文件及法律文书的整理与日常管理等相关事务； 2、撰写或审核客户涉及的各类合同与法律文件，并出具专业的法律建议； 3、为客户提供各项法律问题的咨询解答服务。 岗位要求： 1、法学专业背景，具备一定的社会实践经历，拥有良好的沟通协调能力； 2、已通过国家统一法律职业资格考试或取得律师执业资格； 3、工作态度严谨细致，具备较强的保密意识和良好的职业道德素养。

岗位职责： 1、负责合同文本的拟定、审查及标准化工作； 2、负责公司各类合同的签署、分发、回收及台账登记管理； 3、负责合同双方交接及我方存档合同的整理工作，包括分类归集、归档保管等； 4、参与公司重大决策、规章制度及其他重要法律文书的合规性审核； 5、监督合同执行过程，协调处理履行中的法律事项，防范和减少合同争议； 6、提供法律咨询支持，协助各部门处理相关法律事务； 7、代表企业参与法律相关的谈判、调解等工作，妥善处理经营活动中涉及的法律问题。 岗位要求： 1、熟悉民法典、公司法、劳动合同法等相关法律法规及政策规定； 2、具备经济纠纷、劳动关系纠纷等实际处理经验； 3、文字功底扎实，具备良好的沟通表达能力； 4、持有律师资格证书，能够独立承办诉讼案件者优先考虑； 5、具有三年以上建筑行业法务岗位工作经验。

无需外出跑业务，入职快速上手，开单轻松，公司设有完善的内部培训体系，客户资源充足，全程支持。 岗位职责： 1.通过电话及微信渠道，为客户提供法律问题解答，针对客户需求提供专业的法律服务与建议 2.深入了解客户情况，制定匹配的法律服务方案，完成委托对接并签订合同 薪资待遇：底薪4000元+500元全勤奖 工作时间：早9点至晚6点，不加班，每月休息4天 岗位福利： 1.多项奖金与绩效激励，收入与能力挂钩，多劳多得 2.高端写字楼办公环境，每周提供下午茶 3.生日庆祝、团队聚餐、节日礼品、法定节假日休假等丰富员工关怀 4.每日开单均享额外开单奖励

1.具备中国律师执业资格，连续执业满三年。 2.已设立独立律师事务所（非法律咨询服务类机构）。 3.执业期间无任何律师协会处分或违规记录，执业证状态正常，可顺利办理转所流程。 4.律所运营规范，设有专门风险控制部门，通过签署协议有效隔离个人执业风险，相关责任由律所统一承担。 【我们能提供的】 1.拥有合法、权威的律师事务所资质，保障执业关系符合行业规范。 2.签订正式合作协议，清晰界定双方权责，并依约支付年度合作费用。 3.律所资质齐全，满足司法行政机关备案标准，手续正规、流程顺畅。 4.充分保障执业自主性，不设工作约束，不限制业务开展，无任何强制干预。

岗位职责: 1.主导并推进调解流程，确保双方形成清晰共识并达成一致协议。 2.主动跟进调解案件各阶段进展，规范记录所有沟通内容及相关事项。 3.运用专业能力与实践经验，提出切实可行的调解应对方案。 4.职位底薪3000+阶梯式提成，月平均工资5K-1.5K，单休，五险一金 任职要求： 1.具备优秀的表达与协商能力，能够在调解中保持客观公正立场。 2.熟悉办公软件操作，能高效完成调解过程中各类文档处理任务。 3.拥有良好的协作意识和适应能力，能在团队协作中积极贡献价值。

灵活办公，无需坐班，需要转所 岗位职责： 1、承办我所分配的案件，主要是诉讼案件 2、少量案件需前往外地开庭，具体由律所进行协调安排， 任职要求： A证，律师专业领域不限，有诉讼经验者优先。 周末双休节假日休息差旅费实报实销

行业前景广阔

岗位职责: 1.提供专业的法律咨询，及时回应并解决客户提出的问题 2.协助开展各类法律事务工作，给予专业层面的支持与建议 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和良好的服务意识 2.可独立承担法律事务处理工作，拥有相应的专业知识储备 3.富有团队协作精神，能与同事协同推进任务完成 岗位福利： 一个月两次下午茶，两个月一次团建，节假日休息

1、开展案件诉前调解，积极沟通双方当事人，推动达成共识，顺利完成调解任务； 2、实时跟进调解进度，完善调解过程记录，确保信息准确完整。 3、（任职要求）年龄18至30周岁，具备基础电脑操作能力，能熟练打字，中专及以上学历； 4、提供系统化培训支持：包含入职培训与业务能力提升培训，岗前带薪学习，助力职业成长起步，工作内容简单易上手，配备五险一金，工作时间早八点半至晚六点，午休两小时，办公环境舒适，冬有暖气夏有空调，团队成员多为年轻同事，氛围活跃融洽，沟通顺畅，女性调解员占比较高，整体平均年龄在20岁左右，充满活力。 5、工作时间安排：周一至周五上午8:30-12:00，下午14:00-18:00；周六上午9:00-12:00，下午14:00-17:00；每周日固定休息，享受法定节假日休假待遇。 任职要求：能够熟练进行电脑打字操作 岗位福利：无责任底薪3000元+绩效提成

有没有人去上饶做事的，做篮球场，包吃包住，一天8小时，320一天，人走钱接清，会去的联系，电话：何

招聘 1、 抛光工 : 1名。要求 : 年龄50岁以下，服从安排，薪资按计件 5000-7000元，无经验可学。 2、抛丸工：1名。 要求：45岁以下，做事勤快，能吃苦，服从安排，薪资13元/时，转正14元/时，月休两天。 3、电焊工：1名。要求 : 年龄25-50岁，身体健康，会二保焊，有焊工证，薪资按计件，月薪1万-1万2。 4、冲压主管：1名。 要求：55岁以下，会模具，懂设备维修以及6S管理，详情面议。 5、模具工：1名。 要求：会CAD，会冲压模、形成膜、工具 装具开发，薪资面议。 联系电话： 地址：江西海瑞博汽车科技有限公司（智能锁产业园内）

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上饶市横峰县招工地小工/杂工

合同管理知识产权侵权维权法学专业背景律所工作经验金融教育培训团队管理能力 岗位职责： 1、为公司日常运营提供法律咨询支持，确保各项业务依法合规开展； 2、负责公司各类合同的审查与把关，防范法律风险，保障条款合法有效； 3、代表公司处理内外部法律争议，采取合理措施维护企业正当权益； 4、策划并实施法律知识培训，增强员工法治观念与合规意识； 5、参与公司重要法律文书的拟定与修改，完善法律文本体系。 任职要求： 1、具有系统的法律理论基础，熟悉相关法律法规并能准确应用； 2、具备优秀的沟通技巧与协调能力，能够高效应对各类法律事务； 3、工作认真负责，恪守职业操守，可自主推进任务落地； 4、拥有团队协作意识，善于与同事协同配合完成工作目标； 5、适应高强度工作节奏，具备较强的应变与抗压能力。

1、配合动迁调解员进行资料整理。 2、会基本的电脑工作，配合动迁人员进行各类资料整理工作。 3、能够用粤语无障碍沟通，不唯唯诺诺。能和动迁调解员一起进行调解工作。

招聘精英(调解员)无责底薪3100+调解提成+不定时团建+五险福利+节日福利+年终奖金+加班费+额外绩效奖励 周末单休，法定节假日休。早9:00-18:00 岗位要求:中专以上学历、普通话流利、善于沟通、逻辑清晰、良好的表达能力，谈判能力、有责任心，上进心、熟练运用办公软件、有过客服或销售经验者优先。综合薪资:5000-1.2W+ 工作地点:御河路82号中江老法院里面

需具备良好的沟通协调能力、成本控制意识强，工作严谨且责任心强；工程、法律或相关专业大专及以上学历；2年以上建筑行业合同管理或法务经验，熟悉工程合同条款；熟练使用办公软件，掌握合同管理系统；熟悉劳动法规，能独立处理招聘、培训及薪酬事务，年龄45岁以下，在成都市区内有住房优先。

岗位职责: 1.对接公司提供客户咨询进行维护、解答客户的法律咨询问题，分析以及解决客户的问题，出具相应的方案，达成委托协议，促成合作转化。 2.收集整理案件基础资料，与后期服务团队、法务部对接客户情况，并处理相关问题。薪资待遇: 1、阶梯式递增底薪4000-6000+提成6%-18%+日奖金+周奖金，公司老员工单日收入可达600+，月综合收入8k-2w不等

底薪3000+单休+社保刚需产品！成单率高！月入几万很常见！！ 【岗位职责】： 1、公司提供客户资源，负责与企业客户保持有效沟通，准确把握客户需求，提供专业解决方案，推动签约及回款，谈单过程有主管或经理陪同指导； 2、主营项目包括：企业注册资本实缴（刚需无竞争）、企业法律服务、诉讼案件承接； 3、不限经验，零基础也可胜任，上级领导全程带教，系统培训产品知识与销售技能。 【任职资格】： 年龄20-40岁之间，无经验者亦可，学习能力强、积极进取即可。 【福利待遇】： 1、薪酬构成：底薪3000+提成（10-20%）+奖金+社保+其他补贴，月综合收入普遍在1w至5万之间（上不封顶），客户复购后员工仍可持续享受提成，工作越久积累客户越多，收入越稳定； 2、每周单休＋法定节假日休息，享节日福利（礼品/礼金）、年假、部门团建经费、月度奖励、利润分红、国内外旅游等； 3、晋升机制：定期开展内部竞聘选拔管理人才，为储备干部定制系统化管理者成长课程，所有管理岗位优先从内部员工中选拔任用； 4、公司发展：公司法赢家上饶运营中心，总部位于深圳，是全国规模领先的专业企业法律服务平台，xx为本地新设运营中心，正处于团队筹建初期，发展空间广阔，首批入职人员将有机会成为未来区域发展的核心骨干力量。 晋升通道：组长→主管→经理→总监，具备快速晋升机会。 上班时间：9:00-12:00，13:30-18:00 公司简介：我们总部法赢家是目前全国最大的企业法律服务平台，行业领军品牌，已服务近万家企业客户，系CCTV12法制频道签约合作单位，同时与多家政府街道办、国企央企、大型产业集团建立长期合作关系。

岗位职责: 1.提供专业法律咨询，及时回应并解决客户疑问 2.维护客户关系，保障服务过程的高效与满意度 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识 2.能够独立分析并妥善处理各类法律事务 3.拥有团队协作精神，积极配合团队成员完成工作目标 节假日休息

工作时间： 上午：09:30-12:00、下午：14:30-17:30 岗位职责: 1,寻找符合要求的客户，解读国家化债政策逻辑和行业发展方向。 2,协助配合公司进行“三审两查”流程。 3,协助梳理债务，促进签约。 4,金融、财务等相关专业，有相关行业工作经验者优先。 5,具备良好的沟通协调和谈判能力，能够与不同类型的对象进行有效的沟通。 6，具有较强的分析和解决问题的能力，能够独立处理复杂的项目。 任职要求： 1，具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效处理客户关系； 2，对不良资产处理有一定的了解和经验； 3，具有较强的责任心和团队合作精神； 4，能够承受工作压力，具备良好的职业道德； 5，对工作充满热情，愿意接受挑战。 薪资待遇 1，底薪+提成+奖金，综合收入10000+ 2，月休6天， 3，提供完善的福利体系，商学院教育和全国展业学习培训， 4，享国家节假日等，提供晋升空间，政策扶持和行业规范..

【待遇】：3500元无责任底薪+高额提成（综合月薪1w+），新人试用期3000元 【要求】：22-45岁，性别不限，性格积极，具备良好沟通能力，有进取心，零经验亦可，提供带薪岗前培训，热爱销售行业，渴望通过努力获得高收入 【时间】：每天9:00-12:00，13:30-18:00，单休（周日休息） 【福利待遇】：正式员工享有下午茶、团队建设、绩效奖金等福利；公司统一安排住宿，工作氛围轻松和谐，晋升通道清晰透明；客户资源由公司统一分配，无需自行拓客

因公司扩张需要，现面向区县开展合作，诚邀有志之士加入！ 我们是做什么的？ 我们是一家专注于民商事纠纷调解的服务机构，承接人民法院调解平台分派的案件，同时可入驻本地法院、派出所、社区居委会等单位，调解各类矛盾纠纷，涵盖劳动争议、知识产权侵权、金融逾期（按3～4折处理）、婚姻家庭纠纷等，具备申请案号及出具司法调解文书的资质。 加入我们能获得什么？ 1.系统化的法律知识培训，课程由来自中国政法大学的教授亲自讲授，全面掌握调解所需的法律基础知识。 2.获得由北京市社会公信建设促进会认证颁发的调解员资格证书，持证可接入人民法院调解平台及地方司法调解组织。 3.持续稳定的案件资源支持，参与调解即可获取相应报酬。 …… 这是一个正在发展的新兴领域，也是被社会广泛认可的职业方向，致力于化解社会矛盾、减轻司法负担，欢迎前来调解中心深入交流！

【工作内容】： 1、独立办理各类诉讼与非诉讼法律事务，并协同法务团队推进工作，保障案件进度与服务质量； 2、依据案件实际情况，负责案件受理、参与调解、出庭应诉、执行跟进等全流程法律工作； 3、参与案情分析、重大案件研讨及商务谈判等相关工作； 4、承担律师事务所的日常运营管理工作。 【要求】： 1、本科及以上学历，法学相关专业毕业； 2、取得执业资格满3年，无任何违法违规执业记录； 3、具备良好的沟通表达能力与严谨的逻辑思维能力； 4、具有较强的进取心和抗压能力，目标清晰，富有事业追求。 【待遇】： 1、无责任底薪1万以上+补贴+案件提成，综合收入15-20K，另享免费食宿； 2、配备独立办公空间； 3、符合条件者可成为律所合伙人，管理费按最低标准收取； 4、合伙人享有内部案源优先分配支持； 5、注重长期合作，实现共同发展。

公司简介：近年来，最高人民法院积极推进“多元化解纠纷”机制建设，诉前调解作为关键组成部分，致力于实现纠纷的高效、便捷、低成本化解，减轻法院诉讼负担。我司作为专业诉前调解组织，已接入人民法院调解平台，承接平台推送的案件资源，开展线上调解服务。 岗位职责：依据人民法院调解平台分派的案件任务，对接原告与被告双方，协调沟通，疏导情绪，推动矛盾化解，促成双方达成和解，实现互利共赢。 任职要求： 1，无任何犯罪记录。 2，认同调解工作价值，具备良好的学习能力。 3，擅长倾听、分析和处理案件问题，耐心细致，富有亲和力。 4，公司提供系统化培训，零经验者亦可胜任 上班时间： 上午9:30至下午5:30，不提倡加班！

岗位职责: 1.负责公司债务规划及法务事务，保障债务运作的合规性与可操作性 2.协同相关职能部门，推进债务管理方案的制定与实施，持续优化债务配置 3.处理各类债务相关的法律事项，提供专业法律意见与支持 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与团队协作意识，能高效对接各部门及外部合作方 2.拥有较强的逻辑分析与问题解决能力，可独立应对复杂的债务与法律挑战 3.学习意愿强烈，自我驱动性强，能够持续精进专业素养与业务能力 待遇： 1.无责任底薪3500+高提成（综合月薪1w+） 2.正式员工享下午茶、团建、奖金等福利 3.公司氛围融洽，晋升空间明确 4.无需自主开发客户，公司提供客户资源

岗位职责: 1.负责律师事务所日常运营事务，统筹案件办理及法律咨询意见的出具。 2.维护客户关系，保持高效沟通，切实保障客户的合法权利与利益。 3.参与所内管理机制的优化与建设，推动工作流程规范化以提高整体运作效率。 4.主导律师人才的选拔与引进，持续增强团队专业素养与服务水平。 任职要求： 1.具备深厚的法律理论功底，能独立开展案件分析并提出有效解决方案。 2.具备良好的沟通协调能力，能够与团队成员及客户顺畅交流。 3.遵守职业道德规范，严格保守客户信息与隐私。 4.适应高强度工作节奏，具备出色的应变与抗压能力。 5.拥有较强的组织管理能力与责任意识，可自主推进问题解决与任务落实。

岗位职责: 1.负责金融纠纷的协调处理，保障交易过程的公平与合规。 2.与相关各方进行沟通，了解不同诉求，制定切实可行的调解建议。 3.严格遵循法律法规及职业操守，确保调解流程合法、规范。 4.维护客户良好互动，及时回应疑问与反馈，提升调解工作的公开性与公信力。 5.定期汇总调解工作成果，协同相关部门完善调解机制与流程优化。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调与谈判能力，善于维护客户关系。 2.拥有较强的分析判断与问题应对能力，能在复杂情境中做出合理决策。 3.熟悉常见金融产品，能准确解读并说明相关条款与规则。 4.具备团队协作意识，能够与同事高效配合，共同推进任务完成。 5.工作责任心强，态度积极主动，能够在压力环境下保持稳定高效输出。