行政办主任
4000-5000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上管理10人以上团队文字功底扎实
人事，行政管理。处理员工关系。协助院长相关日常工作；
行政主管/经理
7000-8000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责:
1.负责公司日常行政事务管理，保障运营高效有序开展
2.统筹行政团队工作安排，推动执行效率持续提升
3.协助拟定公司管理制度与操作流程，促进管理体系优化
任职要求：
1.拥有良好的组织协调与语言表达能力
2.具备独立应对和处理各类事务的能力
3.工作态度严谨细致，具备高度的责任意识
渠道销售专员
3000-8000元/月
渠道销售社保保险1-2人经验不限高中及以上电话销售面销/陌拜区域销售较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOB
公司简介：
松井电器成立于2005年，注册资本(实缴)三千万元，总部位于浙江杭州，是一家集设计、研发、制造、销售、服务为一体的大型制冷多元化企业，为中国工业除湿机团体标准起草单位。19年始终专注除湿领域，成为除湿领域大型企业。自主研发生产中央新风净化除湿系统、家用除湿机、商用除湿机、工业除湿机、恒温恒湿机、泳池专用除湿热泵机组、超声波加湿机、湿膜加湿机等空气温湿度处理设备，并可根据客户的要求，进行非标定制，满足每一位客户的空气温湿度调节要求。松井电器已在浙江、江苏、上海、合肥、成都、广州、南昌、武汉等全国范围内建立了32家分公司及办事处;外贸事业部已成功开拓北美洲、南美洲、欧洲、东南亚、亚洲、澳洲等国际市场，并在美国西雅图和德国杜塞尔多夫设立销售分公司，品牌足迹已覆盖国内外。
松井电器南昌办事处于2010年成立，目前主要负责整个江西省以下几个方面工作：
1.市场调研与分析：收集和分析南昌及周边地区的市场需求、竞争状况和消费者偏好，为公司制定市场策略提供依据。
2.销售与渠道管理：负责江西地区的产品销售，管理经销商和零售渠道，确保销售目标的达成。
3.客户服务与支持：为江西地区的客户提供售前、售中和售后服务，处理客户投诉和反馈，提升客户满意度。
4.品牌推广与宣传：在江西地区进行品牌推广活动，包括广告投放、促销活动和公关活动，提升品牌知名度和美誉度。
5.物流与仓储管理：协调江西地区的产品物流和仓储，确保产品及时供应和库存管理。
6.内部协调与支持：与公司总部及其他办事处保持沟通，协调资源，支持公司整体业务发展。
岗位职责：
1.负责公司产品的市场推广与销售，完成公司下达的销售任务。
2.开发新客户，维护老客户，建立并维护良好的客户关系。
3.了解客户需求，提供专业的公司产品解决方案。
4.收集市场信息，分析竞争对手动态，及时反馈市场趋势。
5.参与公司组织的展会、促销活动，提升品牌知名度。
6.协助处理客户售后问题，确保客户满意度。
任职要求：
1.高中及以上学历，有上进心，能吃苦耐劳，可以跟同事一起负责江西市场业务。
2.1年以上销售经验，有市场营销，家电行业经验者优先。
3.具备较强的沟通能力和谈判技巧，能够独立开发客户。
4.具备市场分析能力，能够制定并执行销售计划。
5.责任心强，具备团队合作精神，能承受一定的工作压力。
6.最好有驾照并能熟练驾驶者。
薪资待遇：
1.底薪+提成，具体面议。
2.缴纳社保，提供带薪年假、节日福利等。
3.提供完善的培训体系。
4.工作时间：周一至周六。
行政人事主管
6000-8000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上管理10人以上团队3年以上管理岗位经验大中型企业从业
职责描述：
1、协同分支经理推进分支机构团队建设，落实人员招聘、培训实施、绩效评估及员工关系维护，规范办理员工入离职、转正、调动、社保公积金等人事事务，严格执行公司标准，保障分支机构人力资源基础工作有序开展。
2、全面负责分支机构资产安全管理，统筹财务、仓储及固定资产相关工作。依照集团财务要求管理现金与支票，编制现金及银行日报，控制各项费用支出，协助分支会计完成纳税申报；监督仓管人员执行物资收发流程，组织定期盘点与库存核对，确保资产安全完整。
3、负责分支机构销售合同及相关业务资料的归档与管理，确保操作合规、手续齐全，持续跟踪应收款进展，推动业务人员按时回款。
4、系统整理与分类客户资源，提供客户分析与激活所需的数据支持，完成信息汇总与分析报告。
5、监督销售人员日常行程的规范执行，推动团队纪律建设，营造积极协作的团队氛围。
6、贯彻执行公司制度与流程，做好宣导与落地监督，及时反馈执行情况并提出优化建议。
任职要求：
1、28-37岁，全日制本科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源等相关专业，具备3年以上人事行政岗位经验，熟悉行政与人力资源各模块运作，有运营支持经验者优先。
2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力
职位福利：五险一金、带薪年假、周末单休、可视频面试
行政主管
5000-10000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责:
1.协助企业负责人制定并优化人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、薪酬及员工关系等模块。
2.负责人事档案的归档与维护，妥善办理劳动合同的签订及信息更新。
3.推进人力资源日常事务的规范运行，协同各部门落实相关人事支持工作。
4.参与人员招聘全过程管理，包含岗位发布、入职办理、离职手续、岗位调整及晋升流程。
5.策划并推动员工培训项目实施，助力提升团队专业能力与整体工作效率。
任职要求：
1.具备优秀的沟通技巧与协调能力，能有效促进员工与管理层之间的良性互动。
2.熟悉人力资源各模块操作流程，掌握相关劳动法律法规知识。
3.具备良好的统筹规划能力，能够有序安排并高效完成各项任务。
4.富有团队协作意识，能在集体中主动承担并贡献价值。
5.具备较强的应变与问题处理能力，可及时应对工作中出现的各类突发情况。
家居渠道运营经理
8000-12000元/月
渠道销售社保生日福利1-3年学历不限具有线下渠道销售经验较强的商务谈判能力企业服务较强的渠道拓展能力较强的沟通协调能力渠道/机构客户开发渠道关系维护
岗位职责
1.负责家装领域的市场开发与渠道布局，提升企业在行业中的品牌认知度；
2.与客户保持紧密联系，深入挖掘需求，提供专业化的家装服务方案；
3.定期对接渠道合作方，汇总合作反馈，持续优化协作机制；
4.协同参与市场战略规划及营销活动执行，助力公司业务增长。
任职要求：
1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识，能高效对接客户与合作单位；
2.热爱家装行业，熟悉市场发展趋势及用户核心诉求；
3.拥有房地产、家装、家居、建材或物业等相关领域工作经验者优先考虑。
薪资待遇：
1.实行6.5小时工作制，上班时间9:00-12:00，14:00-17:30，月休4天，法定节假日按规定调休；
2.试用期底薪4900元+到店奖励+提成0.6-1%，转正后底薪提升至5400元；
3.缴纳五险，享受员工生日福利、超长春节假期（15天，较法定多一倍）、法定节日礼品、清晰的晋升通道。
品牌学习机区域销售
8000-15000元/月
渠道销售经验不限学历不限
我们是一家专注智能学习机租赁平台的创新企业，致力于开拓千亿级教育租赁市场。加入我们，成为城市合伙人/区域代理，享受高佣金、时间自由的创业机会！
岗位职责
市场开拓与地推：锁定学校、培训机构、社区等场景，朋友圈，推广我们学习机内容订阅渠道建设：维护与老师、家委会等关键人物的合作，建立分销网络。
客户服务：提供租赁咨询，维护关系，提升续租率。
市场策划：执行区域推广活动，提升品牌影响力。
任职要求
（满足任一核心能力即可；年龄不限，优秀者另议）
地推能力强：抗压、结果导向，有销售经验优先。
教育背景：1年以上教育从业经验，懂孩子教育优先。
资源丰富：拥有本地教育资源，能快速撬动业务。
为什么选择我们？
·高利润：+高额提成，上不封顶。
·区域保护：独家代理，避免竞争。
·全面支持：系统培训（2-3周上手）、物料、线上引流、运营协助。
·低风险：无需囤货，轻资产创业。
如果您有野心和资源，欢迎加入，一起改变教育消费方式！
渠道经理（南昌）
6000-10000元/月
渠道销售社保生日福利1-3年大专及以上装修市场
一、岗位职责：
1、依托公司现有客户资源，通过面对面沟通方式推广银行相关产品（主推装修分期服务）；
2、协助客户完成分期产品的申请流程，及时响应并专业解答客户关于分期业务的各类疑问；
3、定期拜访新交付楼盘、装饰公司、家电卖场、建材商户等合作渠道，拓展并维护合作关系，开展收单对接工作。
二、任职要求:
1、大专及以上学历，年龄******，品行良好、身体健康；（表现特别突出者，学历及年龄可适当放宽）
2、具备家电零售、装修材料、房地产物业或金融银行业从业背景者优先，无经验者亦可培养；
3、表达流畅，具备较强的沟通技巧和语言组织能力；
4、热爱销售岗位，反应灵敏，抗压能力强，富有责任心与积极进取的工作心态。
三、福利待遇
1、薪酬结构：底薪+业绩提成，综合收入6000-15000元，上不封顶，平台已备好，等你来发挥！
2、办公环境优越（团队氛围轻松和谐，成员年轻有朝气）。
3、五险、员工旅游、生日会、定期团建活动、优秀员工荣誉表彰大会。
渠道经理（南昌）
6000-10000元/月
渠道销售社保生日福利1-3年大专及以上装修市场
一、岗位职责：
1、依托公司现有客户资源，采用面对面沟通方式向客户推介银行相关金融产品（主推装修分期类业务）；
2、协助客户完成分期产品的申请流程，及时响应并专业解答客户关于分期服务的各项疑问；
3、定期拜访新交付楼盘、装修公司、家电卖场、建材商户等合作渠道，拓展合作关系并落实收单工作。
二、任职要求：
1、大专及以上学历，年龄******，品行良好、身体健康；（特别优秀者可适当放宽学历及年龄限制）
2、具备家电零售、家装建材、房地产物业或银行金融行业从业背景者优先，无经验者亦可培养；
3、表达流畅，具备较强的沟通技巧与语言组织能力；
4、热爱销售岗位，头脑灵活，能快速应对各类现场情况，抗压能力强，富有责任感和进取心。
三、福利待遇
1、薪酬结构：底薪+业绩提成，综合月收入6000-15000元，上不封顶，平台已备好，只等你来发挥！
2、办公环境优越（团队氛围轻松和谐，成员年轻有朝气）。
3、五险、员工旅游、生日会、定期团建活动、优秀员工荣誉表彰会。
上饶广信区招弱电/安防，监控、门禁、安防、智能化系统安装，能调试设备。
8000-9000元/月
门禁安装智能化安装监控弱电工3-6个月3-5人月结点工技术好专业师傅
上饶市广信区招弱电/安防，监控、门禁、安防、智能化系统安装，能调试设备。
氩弧焊工二保焊
江西上饶招聘焊工，薪资7000元以上/月，要求持有焊工证，熟悉二保焊和氩弧焊技术，负责箱体板材焊接。
物业经理
招聘物业管理人员
工资：3200左右
上班时间：
上午8:00——11:30
下午1:30——5:30
每周单休。
任职要求：
1、年龄30左右，优秀的人际处理能力，亲和力强。
2、积极主动，责任心强，工作踏实，执行力强，长期工作优先录取。
公司电话：
工作地址：费山小区
工厂办公室主任
4000-5000元/月
行政经理/主管1年以下大专及以上
1.执行并落实厂长布置的各项工作任务与要求；
2.主持工厂综合办公室日常运作，保障各项事务有序推进；
3.对下属员工进行日常工作督导、任务分配及工作推进；
4.组织开展工厂人事管理相关工作的实施与执行；
5.牵头制定和完善公司规章制度，推动管理改革，落实岗位责任制，持续提升管理水平；
6.汇总整理各部门运营数据，协助上级完成相应工作任务；
7.统筹安排工厂日常接待、会议组织及相关事项落实；
8.协调各部门间的工作衔接与问题处理，确保运转顺畅；
9.推进团队建设工作，定期策划并开展团队活动；
10.主导搭建与优化公司培训体系，制定培训计划，并推动各类培训落地实施；
11.跟进绩效考核方案的执行与具体落实；
12.定期参加工作会议，及时沟通、发现并解决工作中的问题，做好会后跟踪闭环；
13.定期向上级反馈工作进展，完成阶段性工作总结；
完成领导交办的其他临时性工作任务；
综合部主管（行政经理）
7000-9000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化5年以上相关经验大中型企业从业活动/会议组织企业文化建设
岗位职责:
1、全面负责办公室日常事务管理及各类会议的组织落实与跟进执行；
2、配合公司管理层协调各项目现场的运作与工作对接；
3、统筹公司行政事务、人力资源管理、微信公众号内容运营及后勤支持等相关工作；
4、承担公司文件、资料、规章制度及各类报告的撰写与审核任务；
5、组织起草、完善和更新部门或公司级管理制度，并推动落地实施；
6、对接外部单位，开展联络沟通，制定对外合作计划并组织实施，出席相关主管部门召开的会议；
8、高效完成上级领导交办的其他临时性工作任务。
任职资格：
1、具备5年以上人事行政或办公室综合管理工作经验者优先；（不接受应届生及实习生）
2、掌握办公室行政管理规范与操作流程，熟悉公文写作标准，熟练使用OFFICE等办公自动化工具；
3、具有高度的责任意识与职业操守，具备优秀的协调组织能力、人际沟通技巧，以及较强的判断力与问题解决能力。
行政主管
1-1.5万元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责：
1.统筹管理行政后勤团队日常运作，制定并持续优化行政服务规范与工作流程，全面负责厂区安全保卫、出入口管控、车辆安排及巡查管理，确保员工住宿、餐饮供应、绿植养护、清洁卫生、设施设备维护等后勤保障工作高效有序开展。
2.负责行政类物资的预算规划、采购执行、库存管理与分发调配，实现资源科学配置与成本有效控制。
3.牵头构建、推行和评估企业EHS（环境、健康与安全）管理体系，确保体系运行持续满足国家及地方相关法规和行业规范要求。
4.组织编制与更新公司安全生产责任制、安全管理规章、作业操作规程及突发事件应急预案；统筹实施全员安全培训教育，强化员工安全认知与实操能力。拟定年度应急演练方案，牵头组织各类演练活动，提升企业应对突发状况的响应与处置水平。
5.负责与政府应急管理、消防救援、生态环境等相关监管单位的对接沟通、协作配合及迎检工作，保持良好的外部关系。
6.建立并落实公司级安全巡检、专项检查与隐患排查治理机制，对重大风险隐患进行跟踪督办，推动整改闭环管理。
7.审核特种设备使用及高风险作业（如动火、高空、受限空间等）的安全技术措施与实施方案，确保高危作业全过程受控。
8.负责消防系统的设计布局、建设实施与日常运维，组织定期检测与保养消防设施器材；主导工伤事故、火灾及其他安全事件的调查、原因分析、报告撰写与处理，推进预防性改进措施落地。
岗位要求：
1.大专及以上学历，具备5年以上制造类企业EHS或行政安全管理经验，其中至少3年担任经理或同等管理职务。
2.熟悉国家安全生产、职业卫生及环保领域法律法规与标准体系，持有注册安全工程师证书者优先考虑。
3.具备较强的团队管理能力，良好的沟通协调与复杂问题应对能力，熟练掌握Office办公软件操作。
行政主管
1-1.5万元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责：
1.统筹管理行政后勤团队的日常运作，制定并持续优化行政服务规范与工作流程，全面负责厂区安保、门禁管理、车辆调度及巡查工作，确保员工宿舍、食堂运营、绿化养护、环境卫生及基础设施维护等后勤保障工作高效有序开展。
2.负责行政类物资的预算编制、采购执行、仓储管理与物资发放，实现资源科学配置与成本有效管控。
3.牵头构建、推行并评审公司EHS（环境、健康与安全）管理体系，确保体系运行持续满足国家及地方相关法律法规和行业标准要求。
4.组织制定和更新公司级安全生产责任制、安全管理规章制度、安全操作规程以及生产安全事故应急预案；统筹实施全员安全培训教育，提升员工安全意识与应急处置能力；制定年度应急演练计划，并组织落实各类应急演练活动，增强企业突发事件应对能力。
5.负责与政府安监、消防、环保等相关监管单位的日常对接、沟通协调及迎检工作，保持良好的外部协作关系。
6.建立健全公司安全巡查、专项检查与隐患排查治理机制，对重大安全隐患进行跟踪督办，推动整改闭环管理，确保措施落地见效。
7.监督并审批特种设备使用及高风险作业（如动火、高空、受限空间作业等）的安全方案与防控措施，保障高危作业全过程受控。
8.负责公司消防系统的规划布局、建设实施与日常运营管理，组织定期检测与维护消防设施设备；牵头处理工伤、火灾及其他安全事件的调查、分析、报告与整改措施落实，推动预防机制完善。
岗位要求：
1.大专及以上学历，具备5年以上制造型企业EHS或行政安全管理相关工作经验，其中至少3年担任经理或同等管理职务。
2.熟悉国家安全生产、职业健康与环境保护领域的法律法规及技术标准，持有注册安全工程师证书者优先考虑。
3.具备较强的团队管理能力，优秀的跨部门沟通协调能力和复杂问题应对能力，熟练掌握Office办公软件操作。
行政主管
1-1.5万元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上管理10人以上团队文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化资产管理大型活动组织经验大中型企业从业5年以上相关经验活动/会议组织行政费用预算/控制
岗位职责：
1.统筹管理行政后勤团队，制定并持续优化行政服务规范与运作流程，全面负责厂区安保、门禁管控、车辆调度及巡查管理，确保员工宿舍、食堂、绿化养护、环境卫生及基础设施维护等后勤保障工作高效有序运行。
2.负责行政类物资的预算规划、采购执行、仓储管理与分发调配，实现资源科学配置与成本有效控制。
3.牵头构建、推行并评审公司EHS（环境、健康与安全）管理体系，确保体系运行持续满足法律法规及行业标准要求。
4.组织编制和更新公司级安全生产责任制、安全管理规章、操作规程及突发事件应急预案；统筹开展全员安全培训教育，强化员工安全意识与实操能力；制定年度应急演练方案，组织并监督实施各类应急演练，提升企业应急处置水平。
5.负责与政府安监、消防、环保等相关监管单位的日常对接、沟通协调及迎检配合，保持良好的外部协作关系。
6.建立并落实公司级安全巡检、专项检查与隐患排查治理机制，对重大风险隐患进行跟踪督办，确保整改闭环管理。
7.审核特种设备使用及高风险作业（如动火、高空、受限空间等）的安全管控方案与防护措施，保障高危作业全过程受控。
8.负责公司消防系统的整体规划、建设实施与日常运维，组织定期检测与保养消防设施设备；主导工伤、火灾及其他安全事件的调查、分析、报告与处理，推动预防措施落地与持续改进。
岗位要求：
1.大专及以上学历，具备5年以上制造型企业EHS或行政安全管理相关工作经验，其中至少3年担任经理或同等管理职务。
2.熟悉国家安全生产、职业健康与环境保护相关法规及标准体系，持有注册安全工程师证书者优先考虑。
3.具备较强的团队管理能力，优秀的跨部门沟通协调能力和复杂问题应对能力，熟练掌握Office办公软件操作。
服务区经理
5000-6000元/月
区域总监1-3年高中及以上订货管理连锁餐饮店员工培训客诉处理连锁餐饮店经验卫生管理餐饮前厅经理有餐饮前厅经理经验1到3年餐饮前厅经理经验考勤/排班
岗位职责:
1.负责服务区的日常运营与管理工作
2.保障服务区内各项设施设备的正常运转
3.及时响应并处理客户在服务过程中提出的需求与问题
任职要求:
1.具备优秀的沟通能力及主动服务意识
2.能够高效组织团队运作，提升整体工作效率
3.具备较强的应变与问题解决能力，可妥善处理各类突发事件
4.有麦肯管理背景者优先，熟悉排班与盘存系统者优先
1W小区摆摊（放得下面子钱就来了）上饶就近
4000-5000元/月
饮品销售包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补3-5人经验不限学历不限
工作地点：上饶有：信州区，广信区，广丰区，玉山县冰溪，弋阳县，横峰，铅山县周口，鄱阳县分店，余干县有站点均可安排~~
【全国300多家门店，就近安排】
直营羊奶公司，正招聘鲜奶业务员，全国目前有300多个工作站点，各城市，各区域可就近安排
1.负责小区内鲜羊奶销售(家庭订户)、试喝、订购服务，服务好有二次续订提成，
2.销售高收入。
{工作内容}
1、负责给小区家庭、学校、办公室、医院订奶
2、鲜羊奶的摆摊推广活动促销销售
3、新客户开发及维护老客户，跟进续订、转介绍等工作。
【福利待遇】
1、免费培训,无经验均可，有师傅带教,购买保险。
2、高提成(15%-40%)+奖金，工作轻松自由,收入丰厚,晋升空间大。
3、提供食宿，集体宿舍4-6人/间，氛围特别好
4、时间:时间自由安排，中间休息6个小时。每个星期天放假。
5、不定期团建，生日福利等等。
6、晋升空间大,管理层内部提拔,不外招.
通讯设备销售
200-400元/天
销售专员高温补贴3-5人日结经验不限学历不限代理商销售网络销售区域销售地推销售渠道销售门店销售较多出差按单提成销售额提成TOCTOGTOB
招聘:[玫瑰]
1、团队长1名
2、客户经理20名，有梦想优先
3、有销售、地产，金融、保业险优先
4、微信营销+互联网线上线下，团氛队围好
1W快消品销售晋升快/上饶包住
1-1.5万元/月
销售专员包住3-5人经验不限学历不限
岗位职责：
地推/摆摊促销（师傅1对1带教）
免费试喝开单+分区域配送小区
收入结构：
配送费：1元/盒（月配送费一般2千左右）
阶梯提成：15%-40%业绩返点（客户续单同酬）
冲刺奖金：奖励500+，上不封顶
新人综合第一个月6k~8k，平均月收入可以达8000左右，每个站点都有几个人可以达到1-3万以上，公司销冠月收入16万，上不封顶。
晋升通道：
3个月️管培生
4个月️站点负责人（管理10-20人团队）
包住+提供煤气大米油盐和做饭工具
全国300+直营站点，就近安排工作地点
行政专员/助理
4000-9000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责公司日常行政工作的统筹与执行，保障办公环境整洁有序并持续优化；
2.策划并落实公司内部会议、活动及团队建设安排，增强团队协作氛围；
3.统筹管理公司固定资产台账及日常物资采购，确保资源配置高效合理；
4.协助完成员工考勤统计、休假管理及入离职手续办理，规范人事流程运作。
任职要求：
1.具备较强的组织协调能力与执行能力，能妥善应对多任务并行的工作节奏；
2.熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel及相关办公自动化系统；
3.拥有良好的沟通表达能力与团队意识，可与各部门保持高效协同；
4.工作认真负责，注重细节，能在高强度工作环境中稳定发挥。
电话销售
3000-4000元/月
电话销售1-3年学历不限销售经验客户邀约客服经验其他沟通能力强
岗位职责：通过电话与潜在客户进行沟通，建立良好的互动关系，适时邀请客户到店咨询装修相关事宜。配合设计师完成客户接待工作，并对已邀约客户持续跟进，维护客户关系，推动签约转化。以电话沟通为主要工作形式
区域运营主管
5000-10000元/月
城市经理1-3年大专及以上
1、负责公司产品的讲解、推广、报价及合同签订等全流程业务工作；
2、负责指定区域的市场销售任务及业绩达成；（上饶鹰潭区域）
3、负责区域内既有客户的维护，开发潜在客户资源，拓宽销售渠道，促进业绩增长；
4、严格执行公司销售管理制度及相关细则，持续学习提升专业能力与销售技巧；
5、依据团队整体销售目标，完成个人销售任务。
任职要求：
1、***，自带交通工具，******左右，工作踏实积极，具备大专或以上学历；
2、普通话标准，表达流畅，具备良好的沟通表达能力；
3、反应灵敏，愿意挑战高收入，能快速适应新环境与新知识，具备较强的学习能力与服务意识；
4、对销售岗位有热情，有相关工作经验者优先考虑；
5、具备良好的团队协作意识与责任心，心理素质过硬；
电话销售
3000-10000元/月
电话销售社保生日福利11-20人经验不限学历不限网络销售面销/陌拜基本坐班阶梯式提成回款提成
公司提供资源，通过电话，邀约面谈完成业绩。
负责宴席洽谈！有责任心，沟通能力强！
6000-9000元/月
销售专员1-2人经验不限学历不限门店销售
饶洲饭店礼承宴会中心诚聘：
1.销售员
2.网络运营
工资6000+
具体事宜面谈！
联系电话：
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供上饶招聘渠道经理在线招聘信息，主要招聘上饶销售总监相关人才。作为销售总监工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解销售总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
