岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备基础人事实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5. 遵守职业操守，能妥善处理员工信息与人事数据

1。物流调度员电话沟通货物情况 2。人事招聘负责招聘公司需要的各种岗位 办公室纯坐班，不打电话，不销售。20元/小时，三小时起做包午餐

岗位职责 1、负责厂区新员工接待、面试引导、入职办理、宿舍安排，讲解薪资、工期、厂区规章制度； 2、日常管理驻厂员工，及时处理员工岗位调整、宿舍矛盾、薪资咨询、离职手续； 3、每日统计人员台账、核对考勤工时，定期上报人员流失、人员需求； 4、对接工厂人事，协调劳资问题，妥善处理纠纷、工伤报备等突发情况； 5、做好员工维稳工作，降低人员流失，配合公司完成人员补充招聘工作。 任职要求 1、年龄 20–42 周岁，男女不限，高中及以上学历，持有有效身份证； 2、熟练基础电脑操作，会使用 Excel 制作人员表格； 3、沟通表达良好，抗压能力强，能够及时处理各类员工问题； 4、能长期驻厂，接受厂区应急事务处理（夜间突发事项协调）； 5、无犯罪记录，诚实守信，严禁私自向员工许诺补贴、； 6、有劳务驻厂、工厂人事经验优先；持有 C1 驾驶证优先；熟悉锂电池厂区者优先。 薪资待遇 底薪 3500–4500 元 + 留人绩效 + 招聘提成，综合月薪 5500–9000 元； 厂区提供住宿；业绩优秀薪资上不封顶；公司提供业务培训。 工作地点 上饶经开区、铅山蜂巢能源等厂区（就近分配，服从厂区调动）

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识 4.周末双休，节假日正常放假， 5.年龄满20周岁以上

一、岗位职责： 招聘管理：负责人事招聘的管理，简历的筛选，面试。 工作时间：上午8:30～12:00下午2:00～5:30 岗位福利：缴纳五险周末双休下午茶活动 二、岗位要求： 1.年龄满23～45周岁 2.高中及以上学历，会基本的电脑操作，有良好的沟通表达能力 3.有销售、客服、社区工作、宝妈社群运营、实体店经验优先，本地人脉资源广优先 4.有一定的抗压能力，做事认真负责

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度

诚聘：招聘团队, 人事专员 底薪: 5000-10000 免费包吃包住 高额提成和奖金

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招聘人事 ，男女不限 ，年龄不限 ，底薪1000 ，招一个人3000 ，两个人5000 三个人7000，上班时间上午10点~下午6点 ，月休四天

上饶市万年县招外墙保温发泡陶瓷安装

司机工作地址:江西上饶广丰区芦林街道五里社区439号地块能适应灵活工作时间面议全勤奖、工龄奖，传统节日发放礼品；绩效奖、加班费52周岁以内，持有B照以上及以上驾驶证

【工厂#小时工】 ★ 工价30元/小时 【上六休一，月薪保底8000以上】 （打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】? 【1】入职满月、#。 【2】免费提供 #一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】，人走账清 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险#(自愿缴纳) 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】介绍一个人有额外#2000的推荐奖金 工作地点在苏州

移动派驻店长双休8:00-17:30【要求】大专学历以上，40岁内男女均可；【待遇】1、底薪3200+绩效+节日福利+完善的晋升机制;2、岗前培训、单休;派驻工作地址：书香路、婺源荟地址:太白路/源头路移动公司（中移铁通第三方）联系:

新厂新能源芜湖包吃包住年纪16-55岁不限经验380一天工作轻松长白班不是流水线!!!点击屏幕下方{免费聊}找我报名!!!

本公司招聘人事文员 一、工作性质： 1、工作内容:发布招聘信息，安排新人面试，入职离职等工作。 2、工作环境： 空调恒温办公室。一人一台电脑一个办公桌，工作轻松，环境优雅。 二、【薪资待遇】 【薪资待遇】 1.业务员模式，底薪3000（月招聘10人）全勤500+补贴1200+房补300+餐补300+300/人提成+1000-3000绩效，综合薪资6300-10000 2.合伙人模式，1200补贴+100全勤+50%提成 提成综合薪资8000-15000以上不封顶。 每月底发工资。 2 做六休一

工作时间： 朝九晚六，双休，午休两小时 岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试邀约与安排、录用跟进及入职对接 2. 搭建并动态维护人才数据库，定期优化人才画像与关键岗位储备机制 3. 办理员工入职、转正、调岗、离职等全周期人事手续，确保档案完整、流程合规 4. 协助开展员工培训、考勤统计、薪酬福利核算等基础HR事务 5. 配合上级推动人力资源制度落地与日常跨部门协调工作 任职要求： 1. 人力资源、文秘专业实习生 2. 有招聘或HR助理经验者优先，无经验者可带教培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通表达与多任务协调能力 4. 工作细致严谨，责任心强，具备较强的服务意识与团队协作精神 薪资结构： 无责底薪＋提成，多劳多得 可协助填写三方协议

工作内容：人事入离职、考勤、招聘；行政后勤、资料整理、物资管理。 要求：会电脑，细心，善于沟通，有相关经验优先。 薪资：4000‑6000，社保，包工作餐，月休4‑6天。

要求有一年以上招聘经验！！！ 工作内容： 1、负责实施公司的人才招聘工作； 2、通过各种渠道进行人才搜索和筛选； 岗位要求： 1、具备良好的沟通和协调能力； 2、年龄22-29岁； 3、对人力资源管理有一定的了解和兴趣。 4,、有助贷电销招聘经验优先考虑 薪资待遇: 1、无责3000+全勤奖300+入职提成200/人，综合4-6k+ 2、下午茶，零食，团建，生日会，优秀员工奖励等 上班时间： 8:50-18:00，午休两个小时，周末双休，法定节假日正常休 公司在湖南同行业中为头部企业，目前有五家分公司，给您提供广阔的发展空间，期待优秀的你加入我们~~

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5.协助完善人力资源相关制度与流程，提升HR运营效率 任职要求： 1.人力资源、管理学、心理学等相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有较强的责任心和执行力，能适应多任务并行工作节奏 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

还在为收入，未来发愁？ 来我这，客户资源公司给，你只管把钱放兜里！ 不要为了工作而工作！ 而是这个工作自己做老板！ 公司提供资源，薪资，平台！ 就差你自己把钱放你口袋里了！ 共勉之！ 晋升路径：销售经理（年薪20+）-储备主管（年薪25+）正式主管（50+）-副总（年薪80+）-总经理（年薪200+） 薪资待遇： 转正无责底薪4000-8000 + 高提成（最高50%）+ 开单奖，新人月均1.5w，老员工3w+ 工作内容： 通过电话/微信联系意向客户，匹配银行产品（不用自己找客户！） 福利拉满： 单双休、下午茶、每月团建、销冠出国游 要求： 18-35岁，沟通能力强，有赚钱欲望（接受小白，带薪培训） 坐标： 星河国际1号楼 别犹豫，缺钱就来做销售，缺梦想就来干金融！

上饶信州区招聘业务员一名，要求有责任心，执行力强，能吃苦耐劳，适应市场走访、客户拜访等外勤工作，年龄20-40岁，学历不限，有驾驶证，有建材行业（家装、水电、灯具、主材等）销售经验者优先，熟悉本地建材市场及渠道资源者优先。地址：江南商贸城83栋117号，工资待遇6000-10000元(具体面议）。联系人：洪女士

招聘法务咨询专员 工作内容：根据公司提供的电话等资源给企业及个人通过电话的方式挖掘意向客户并促成合作. 1.高中及以上学历，年龄25-40周岁。 2.普通话标准，表达能力强，具备良好的沟通技巧和商务谈判能力。 3.积极主动，能够独立完成任务，具有团队合作精神。 薪酬及工作时间： 1.工作时间09:00-12:00 13:30-18:00，单休 2.收入构成=底薪2600+全勤200+补助200+提成，平均工资8000-10000元。 联系电话徐生1

年龄要求 18~28 接受无经验，包吃住，俩人间 提成30%

智能锁的网络销售，含网店1688，淘宝和自媒体号经营

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协调内部资源，推动渠道项目落地与售后服务支持 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有责任心和目标导向意识，能适应短期出差 4. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成销售数据分析 5.学历不限，有行业资源或成功案例者优先 6,必须要有流通餐饮渠道，良好的客勤关系

公司提供精准客户信息，打电话增加客户微信就可以，底薪2500高额提成当天红包福利，定期团建，一天工作8小时，每月固定休息4天

电话营销 渠道营销

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成季度及年度销售目标 3.组织渠道培训、产品宣讲及营销支持，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，反馈客户需求，协同产品与市场团队优化方案 5.管理渠道合同、返点政策及销售数据，确保合规高效运作 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.优秀的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.具备较强的市场洞察力和客户关系管理能力 4.目标导向，抗压能力强，可适应短期出差 5. 学历不限，有行业资源或成功渠道搭建经验者优先

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，反馈一线客户需求与市场动态 4.独立完成洽谈、合同签订及后续跟进服务 5.定期提交销售报表与工作总结，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备较强的学习能力与客户服务意识 3. 有销售经验者优先，无经验可带教培养 4.学历不限，中专及以上学历优先考虑 5.诚实守信，责任心强，具备团队协作精神