岗位职责： 1、执行招聘全流程工作，包含简历初筛、面试协调及新员工入职对接； 2、管理和维护各类招聘渠道，保障招聘信息准确及时地发布与更新； 3、协助开展员工关系相关事务，如入转调离等手续的办理与跟进； 4、参与推动企业文化传播及团队活动组织，增强员工归属感与团队协作氛围。 任职要求： 1、具备优秀的沟通与组织协调能力，能高效推进人力资源日常事务； 2、了解国家劳动法及相关政策规定，可独立处理员工关系具体工作； 3、熟练操作常用办公软件，具备一定的数据整理与分析能力； 4、责任心强，富有团队意识，能适应高强度的工作节奏。

发布招聘信息、筛选简历、安排面试邀约；

岗位职责： 1、执行招聘全流程工作，包括简历初筛、面试协调及入职手续跟进； 2、管理和维护各类招聘渠道，确保招聘信息准确及时地发布与更新； 3、协助开展员工关系事务，办理入职、转正、离职等相关流程； 4、参与推动企业文化建设与团队活动组织，增强团队协作与员工归属感。 任职要求： 1、具备优秀的沟通与协调能力，能高效处理日常人事相关工作； 2、了解国家劳动法律法规，可独立开展员工关系管理事务； 3、熟练操作常用办公软件，具备一定的数据整理与分析能力； 4、责任心强，富有团队合作意识，能适应高效紧凑的工作节奏。

发布招聘信息、筛选简历、安排面试邀约；

早九晚六，机会多多公司氛围很好公司轻松

发布招聘信息、筛选简历、安排面试邀约；

工作时长6-8小时 兼职收入3000-5000，支持日结 全职收入4000-6000，可日结可预支 接受短期工作安排，无需经验 每月休息4天，提供食宿

抖音官方认证公会：红恩抖音文化传媒公司 负责招聘信息的发布、简历筛选及面试组织等工作，保障各部门用人需求的有效落实 办理员工入职与离职手续，劳动合同的签署与日常管理 建立并维护员工档案，统筹考勤数据统计与绩效考核信息汇总

工作时间8:00-12:00；13:30-18:00（午休12:00-13:30） 岗位职责：负责公司人员的招聘工作 工作节奏适中，压力较小 欢迎有进取心的伙伴加入，收入与付出直接挂钩 公司每月组织聚餐及团队建设活动 无相关经验也可学习，全程有人带 薪资：3000+招聘提成500/人+日常奖励（500-1000） 综合月收入5-6K 薪资不设上限，招聘人数越多，收入越高 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与组织协调能力 2.能够独立应对并解决工作中遇到的问题 3.有责任心，具备团队协作意识

岗位职责: 1.负责公司招聘与人才甄选工作，包括发布职位信息、简历筛选、面试安排及后续跟进等环节； 2.参与人力资源相关制度的制定与优化，涵盖员工培训、绩效评估、劳动关系管理等方面； 3.执行员工入离职手续办理、日常培训组织及考核流程管理等人事事务； 4.协助处理员工沟通与协调事宜，促进和谐职场氛围的建立； 5.参与策划并组织实施团队活动，增强团队协作力与整体工作效率。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协调能力，能妥善应对员工关系相关事务； 2.熟悉人力资源管理基本流程，具备一定的实操经验； 3.拥有良好的组织执行能力和积极的团队合作意识； 4.熟练操作常用办公软件及相关招聘管理系统； 5.工作认真负责，具备良好的职业素养和抗压能力。

上饶市铅山县招装修木工家里的一点活要技术好的木工师傅因为都是不怎么好做的。

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徐。 找个轮挖代班

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大量招聘保安、保洁、消控，工资面议，工作地点杭州钱塘区。 另招招聘专员2名，办公室坐班，会电脑，能言善辩，工作内容：给合作企业招聘员工。工作地点钱塘区义蓬街道。 招事务性人事专员1名，办公室坐班，精通电脑，有企业人事工作经验，工作内容：基础性工作档案整理、花名册更新、员工录离职办理、社保办理、工资核算等。工作地点义蓬街道。 招聘电话：（）

负责招聘

负责招聘简单易上手

岗位职责： 1.负责员工入职、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计 4.协助辅导新员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作 5.处理日常人力资源基础事务，确保各项流程合规高效运行 任职要求： 1.学历大专以上 2.年龄：25-45周岁 3.具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.愿意长期在人力资源领域发展，适应快节奏工作环境

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.处理部门日常行政事务，支持团队高效运转 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，具备人事相关实习或工作经验者优先 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

负责团队人员招募

你好，我们公司的电话销售专员职位。这个职位主要在金融行业进行电销工作，，薪资在3k-10k之间，工作时间是周一至周六，每天8小时。工作室：商贸城A3栋，313室，联系电话：直接联系电话本人

直营羊奶公司，正招聘鲜奶业务员，全国目前有300多个工作站点，各城市，各区域可就近安排 1.负责小区内鲜羊奶销售(家庭订户)、试喝、订购服务，服务好有二次续订提成， 2.销售高收入。 【福利待遇】 1、免费培训,无经验均可，有师傅带教,购买保险。 2、高提成(15%-40%)+奖金，工作轻松自由,收入丰厚,晋升空间大。 3、提供食宿，集体宿舍4-6人/间，氛围特别好 4、时间:时间自由安排，中间休息6个小时。每个星期天放假。 5、不定期团建，生日福利等等。 6、晋升空间大,管理层内部提拔,不外招. 7、每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点达标奖、季度达标奖等各种奖金福利； 【全国300多家门店，就近安排】

直营羊奶公司，正招聘鲜奶销售业务员，全国目前有200多个工作站点，各城市，各区域可就近安排。 一、工作内容：负责小区内鲜羊奶销售(家庭订户)、试喝、订购和鲜羊奶配送服务，服务好客户有二次续订提成，各小区摆点做促销活动，客户免费试喝获客简单轻松，无经验有师傅带飞 二、薪资待遇:新人首月收入综合在6千-8千！老员工80%的工资在10000元-28000元不等，正常薪酬1/2万，销售冠军最高记录是5万。 工资构成：配送费+新单提成+续单提成+无上限超级奖金 1、上班时间:早晚配送一次，一天两个小时，其他时间自由安排推广试喝羊奶 2、包住，公司提供煤气大米油盐和做饭工具，和同事一起可以做饭吃。 3、公司有完整的培训体系+晋升机制，内部晋升空间大，可上升到董事合伙人。 4.优秀的员工可以获得汽车首付款，孝道金等奖励。 三、任职资格： 1、男女不限，年龄18-50岁，身体健康，会骑两轮电瓶车； 2、踏实能干，不怕辛苦，有赚钱欲望。有无经验均可，(新人入职由主管培训，老师傅手把手带教，上手快)

销售职位

岗位职责： 销售鲜奶（师傅1对1带教） 免费试喝开单+分区域配送小区 收入结构： 配送费：1元/盒（月配送费一般2千左右） 阶梯提成：15%-40%业绩返点（客户续单同酬） 冲刺奖金：奖励500+，上不封顶 新人综合第一个月6k~8k，平均月收入可以达8000左右，每个站点都有几个人可以达到1-3万以上，公司销冠月收入16万，上不封顶。 晋升通道： 3个月管培生 4个月站点负责人（管理10-20人团队） 包住+提供煤气大米油盐和做饭工具 全国300+直营站点，就近安排工作地点

直营羊奶公司，正招聘鲜奶销售业务员，全国目前有300多个工作站点，各城市，各区域可就近安排 岗位职责： 1.负责小区内鲜羊奶销售(家庭订户)、试喝、订购服务，服务好有二次续订提成 2.销售高收入。 [福利待遇] 1、免费培训,无经验均可，有师傅带教,购买保险。 2、高提成(15%-40%)+奖金，工作轻松自由,收入丰厚，晋升空间大。 3、提供食宿，集体宿舍4-6人/间，氛围特别好 4、时间:时间自由安排，中间休息5个小时 5、不定期团建，生日福利等等。 6、晋升空间大,管理层内部提拔，不外招. 7、每年总业绩达到规定目标后，还有小组PK奖、站点达标奖、季度达标奖等各种奖金福利; [全国300多家门店，就近安排]

岗位职责： 1)开拓本地生活领域餐饮、休闲娱乐类商户资源； 2)主导合作流程及具体条款的沟通洽谈，推动签约落地，跟进平台入驻上线； 3)结合商家实际经营痛点设计可持续营销策略，引导商家入驻平台（抖音）； 4)监测并分析产品销售数据，持续调整优化运营方案； 5)维护客户关系，提升交易规模并实现业绩增长； 【任职要求】 1.不设学历门槛，实力为先，有能力者皆可胜任； 2.具备一线业务实操经验，有客户拓展与维护经历者优先； 3.具备良好的人际互动、商务谈判及协调能力，重视团队配合； 4.工作积极主动，执行能力强； 【薪资体系】 常规收入：6000–10000，业绩优异者上不封顶 【职位福利】 绩效提成、节日关怀、灵活办公 招聘地区：广信区，弋阳，横峰，万年，余干，广丰，铅山 备注：配备官方支持资源，需具备进取心、抗压力，追求个人成长，期望获得高回报，行业平均收入过万为基础目标

横峰县宏远装饰工程有限公司，招装修业务员，高中文凭对装修行业熟悉优先业绩提成工作轻松自由

【岗位职责】 1.挖掘本地餐饮、娱乐、酒店等行业的优质商家； 2.独立完成商务谈判,GMV目标的完成。 【岗位要求】 1.线下拓展相关经验或本地生活BD经验优先； 2.狼性执行力，对业绩目标有强烈渴望，能适应快节奏、高压力工作。 【我们提供】 1.薪资待遇：基本薪资3000+100-200元/家新签客户+提成，多劳多得； 2.强赋能：专业运营团队支持+不定期培训+头部商家案例复盘； 3.扁平化管理，能力达标者可晋升为团队负责人； 4.9:00-18:00，周末双休，节假日休息。