【岗位职责】 1、负责公司各类合同及法律文书的审核、拟定与修改，处理运营过程中涉及的内部法务文件，如重要决议、规章制度、协议文本等，并跟进合同执行情况； 2、参与企业业务前期调研与商务谈判，编制谈判要点及合作协议，提供法律支持意见，协助完成重大经营决策的合规审查，防范运营中的法律风险； 3、协助办理企业在日常经营中涉及的各项法律手续，确保各项经济活动符合法律法规要求； 4、主导或配合处理公司涉及的法律纠纷，包括协商、调解、诉讼及仲裁事宜，保障公司正当权益不受侵害； 5、建立健全企业法务管理机制，系统识别、评估并应对潜在法律风险； 6、组织制定并持续优化法律相关的管理制度、工作流程及操作规范。 【任职要求】 1、本科（一本）及以上学历，法律或法学专业背景，已取得国家法律职业资格证书； 2、具有5年以上企业法务或律所工作经验，有建筑行业或服务型企业从业经历者优先考虑； 3、具备出色的沟通协调能力与团队合作精神，工作积极主动，责任心强，作风细致严谨，恪守职业操守。 （特别优秀者薪资可面议）

要求： 1、具备三年以上律师执业经历，且无任何投诉记录； 2、持有江西省内有效的律师执业资格证。 待遇： 1、可登记为本单位正式律师合伙人； 2、优先获取由单位推荐的案件资源； 3、个人承接案源可享受特别提成政策； 4、实行较低额度的管理费用； 5、合作模式可协商，提成比例优厚，并提供具有竞争力的补贴支持。

岗位优势：收入高，发展大，有人带上手快，离家近，能顾家。 【岗位职责】 1. 主要工作是去当地医院扫楼，寻找人损、工伤、交通事故等伤者，签单； 2. 辅助律师的工作。 【岗位要求】 1. 男女不限，28-48岁，高中以上学历。 2. 有销售经验或喜欢销售，有房产中介、保险销售、地推销售、饲料销售等面销经验的优先。 3. 积极主动，挣钱欲望强。 4. 符合职业形象。 【工作时间】 工作时间灵活：每天上班8小时，双休，节假日休息，带薪年假等。 【薪资待遇】 1. 试用期3个月，阶梯底薪+提成，一般是6000+。 2. 转正后，阶梯底薪+提成+福利，一般是8000+，优秀者1.5万+，上不封顶，晋升空间大。

【岗位职责】 1. 负责审查、起草、修订公司内部各类合同及法律文件，处理与运营相关的内部法律事务，包括重大决议、规章制度、合同及其他重要文件，并监督合同履行。 2. 参与公司业务调研与谈判，起草谈判纲要及合作合同，提出法律意见，处理相关法律事务，为公司的重大决策提供法律依据，规避运营风险。 3. 处理企业业务过程中的相关法律手续，确保企业经济行为的合法性。 4. 负责公司各类相关法律事务的协商、调解、诉讼与仲裁活动，维护公司合法权益。 5. 构建并完善公司法务管理体系，识别、分析并规避公司法律风险；梳理和完善公司的合同及业务制度、流程，控制法律风险。 6. 负责维护和执行各项法律管理及运营制度和流程，并持续优化和完善。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，法律、法学相关专业，通过法考者优先。 2. 3年以上法务及律师相关工作经验，具备建筑行业或服务类企业工作经验者优先，有处理典型案例经验者优先。 3. 具备优秀的沟通和团队协作能力，工作主动性强、责任心强，工作态度严谨，具有良好的职业道德。 4. 具备严谨周延的逻辑判断和分析能力，具有团队协作精神，能够全面理解房地产、建筑施工业务所需的法律支持及风控要点。 （优秀者薪资可面议）

【岗位职责】 1. 合同全流程管理：制定、修改和完善公司各类标准合同，起草、审核公司各类业务合同并参与合同谈判，监督合同履行情况，建立、更新合同台账，完成合同归档、电子化管理及定期复盘工作，保障合同合规落地。 2. 日常法务支持：为公司各业务部门提供常态化法律咨询服务；对接各部门需求，提供前置法律风控支持，提前规避经营法律风险。 3. 纠纷与案件处理：协助处理公司各类民商事纠纷、劳动争议、侵权维权等法律事务，负责证据收集、材料整理、文书撰写；推进诉讼、仲裁、调解等相关工作，跟进案件进度，维护公司合法权益。 4. 合规体系建设：结合公司业务特点，协助完善公司法务管理制度、合规风控流程。 【岗位要求】 1. 法学等相关专业本科及以上学历。 2. 持有法律职业资格证书（A证）优先，具备企业法律顾问相关资质者加分。 3. 具备至少1年以上案件诉讼等相关工作经验优先；具有一定的争议解决能力，熟悉诉讼和仲裁程序。 4. 具有一定的语言文字表达能力，能够与各部门有效协作。 【工作时间】 周一到周五：8:30-12:00、14:00-18:00 周六：8:30-12:00、14:00-17:00 【福利待遇】 五险一金；包住宿，四人间，有热水器、洗衣机、空调；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；工龄带薪假；法定节假日；奖金丰富。

岗位职责： 1.诉讼、仲裁等常规案件办理工作； 2.参与律所普法直播(提供专业直播机构免费培训，约一周)； 3.配合视频拍摄，用以辅助账号投流和人设定位； 4.律所安排的其他工作。 任职要求： 1.法学本科及以上学历，已取得律师执业证； 2.形象气质良好，表达流利，具备高度责任心和自我驱动能力； 3.有良好的逻辑思维和沟通协调能力； 4.对新媒体有较高接受度，有自己的看法。 薪酬： 1.合作试用期：满1个月，基本薪资7K（含直播补贴4000）； 2.合作后，基本薪资9K（含直播补贴4000）+提成； 3.工作详情及薪资待遇，具体面议！

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集成叉车工（6人）、pack叉车工（4人）24元/小时（要求有叉车证 有经验 48岁以内）

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明天弋阳要代班一天<br/>岗位职责:<br/>1. 新场地、新活先问交底，不清楚先问<br/>2. 对讲机、手势按现场来，有歧义停车问<br/>3. 冬天天冷收工注意防冻，夏天注意油温<br/>4. 审验备案复审该配合的配合<br/>5. 开工前查车况、油水制动，不合格不开<br/>6. 干完自己先看看、该改的改、再交验

招聘轮挖代班师傅，要求会夹木头，寻找当前空闲人员，有意者可报名。

岗位职责： 1.以独立执业律师身份开展民商事、刑事、行政及非诉等各类法律业务，独立承接并高质量完成客户委托事项 2.主动把控案件办理全流程，严守执业规范，有效防范执业风险 3.积极参与律所内部业务研讨、案例分享与跨团队协作，推动专业能力持续提升 4. 参与青年律师带教、专业化建设及案源协同，助力律所品牌与影响力共建 5.维护并拓展客户资源，提升服务价值与律所整体创收能力 任职要求： 1.已取得中华人民共和国律师执业证书，可正常转入本所执业 2. 具备独立办案能力，专业领域不限，有成熟案源者优先 3. 具有良好的职业操守、沟通能力与团队协作意识 4.认同律所发展理念，愿与平台长期共建共享、协同发展 5.学历不限，具备扎实的法学理论基础和实务经验

任职要求： 1.驻厂值班半天，现场接待客户各部门人员咨询，做好咨询登记、问题记录，就劳动用工、合同、招投标、侵权、合规等基础问题做初步答疑。 2.完成合同审查、资料校对、法律检索、案例整理，起草律师函、法律意见书等法律文书。 3.协助对接客户法务、业务部门，收集证据材料、整理案卷。 4.完成律所交办的其他常年法律顾问配套工作。 待遇4000底薪 要求 执业律师；法学本科；保密严谨，适配沟通风格，能稳定值班；有能源企业、招投标、劳动案件经验优先。 有意者可联系杜女士：

【工作内容】 律所提供充足案源，律师独立服务客户，完成全流程的案件办理。 【岗位要求】 1.已持有律师执业证；或已通过律协考核，准备申请挂证； 2.愿意积极接案，愿意付出时间精力换取职业发展和更高收入； 3.有独立完成案件办理专业能力（包括证据分析、诉讼思路制定、文书起草、开庭、与办案机关协调沟通等），符合效率要求； 4.愿意与客户沟通，有服务者意识，有独立对接客户的能力和良好的服务态度，愿意成为“为百姓服务的律师”，能在处理老百姓诉讼服务的业务中获得成就感； 5.能遵循律所提出的办案流程要求，维持律所对外服务标准的一致性；接受服务监督，适应数字化的办案方式。 【壹号律所优势】 1.律所薪酬制度成熟，具备行业竞争力。薪酬为办案业绩提成+保底+月度奖项，提成比例高，收入月保底6K。多劳多得，快劳快得，平均月薪水平为1W-3W； 2.律所提供充足上门客户，帮助律师迅速积累办案经验，获得事业成长； 3.律所注重品牌建设与社会责任，禁止任何非律师销售人员进行签约，所有案件的签约均由执业律师完成，严格把控执业风险；律所分所均为总部直投直营，分所主任和律所合伙人均为体系内部选拔培养，未开放加盟，保证服务的一体性； 4.律所重视客户、重视服务，总部设置办案监督部门，与律师一起提升客户满意度，所有案件客户评价可溯源、满意度高； 5.律所构建学习型组织，提供核心技能培训。帮助律师快速掌握谈案、办案、客户关系维护等工作方法论。并且建立了日常案件的指导与复盘制度，帮助律师从个案中快速成长； 6.律所提供清晰的晋升渠道。帮助律师实现“实习律师-执业律师-团队负责人-分所主任”的跨越式晋升发展。已内部培养了8位律所主任、数十位团队管理者，实现了收入结构及自我价值的提升。 7.律所发展速度快。律所成立于2015年，于2021年开启全国化战略，目前已开办10家律所（广州所、深圳所、东莞所、佛山所、武汉所、番禺所、中山所、杭州所、长沙所、惠州所）覆盖9座城市； 8.律所重视科技赋能法律。设立律所科技部门，自主研发数字化系统与法律AI辅助工具。律所从2018年开始持续投入“壹律cloud”法律数字化系统的研发，为律师提供全方位数字技术支持。

【工作内容】 与律所提供的上门客户进行洽谈，促成成交，协助后续办案团队完成客户服务 【岗位要求】 1.已持有律师执业证；或已通过律协考核，准备申请挂证； 2.有独立完成案件洽谈的专业能力； 3.有服务者意识，有独立洽谈客户的能力和良好的服务态度，愿意成为“为百姓服务的律师”，能在处理老百姓诉讼服务的业务中获得成就感； 4.能遵循律所提出的谈案办案流程要求，维持律所对外服务标准的一致性；接受服务监督，适应数字化的办案方式。 5.具备优秀的协调能力与协作意识。 【壹号律所优势】 1.律所薪酬制度成熟，具备行业竞争力。薪酬为谈案提成+保底+月度奖项，提成比例高。平均月薪水平为1W-3W； 2.律所提供充足上门客户，谈案律师无需自行开拓案源； 3.律所注重品牌建设与社会责任，禁止任何非律师销售人员进行签约，所有案件的签约均由执业律师完成，严格把控执业风险；律所分所均为总部直投直营，分所主任和律所合伙人均为体系内部选拔培养，未开放加盟，保证服务的一体性； 4.律所重视客户、重视服务，总部设置办案监督部门，与律师一起提升客户满意度，所有案件客户评价可溯源、满意度高； 5.律所构建学习型组织，提供核心技能培训。帮助律师快速掌握谈案、办案、客户关系维护等工作方法论。并且建立了日常案件的指导与复盘制度，帮助律师从个案中快速成长； 6.律所提供清晰的晋升渠道。帮助律师实现“实习律师-执业律师-团队负责人-分所主任”的跨越式晋升发展。已内部培养了8位律所主任、数十位团队管理者，实现了收入结构及自我价值的提升。 7.律所发展速度快。律所成立于2015年，于2021年开启全国化战略，目前已开办10家律所（广州所、深圳所、东莞所、佛山所、武汉所、番禺所、中山所、杭州所、长沙所、惠州所）覆盖9座城市； 8.律所重视科技赋能法律。设立律所科技部门，自主研发数字化系统与法律AI辅助工具。律所从2018年开始持续投入“壹律cloud”法律数字化系统的研发，为律师提供全方位数字技术支持。

【工作内容】 1. 全程参与案件的协办事务。以辅办人身份介入案件处理流程，以辅助谈判角色参与案件沟通环节。 2. 协助主办律师对接客户服务，在资深律师指导下回应客户的日常咨询与问题。 【岗位要求】 1. 已通过法律职业资格考试主观题与客观题，具备申领证书资格； 2. 主动争取参与案件实操机会，愿意投入时间与精力实现职业成长与收入提升； 3. 言行举止得体，具备良好沟通能力；拥有扎实的文书撰写功底；执行力强、效率高； 4. 乐于与客户交流，具备服务意识，能够独立承担客户对接任务，保持积极的服务态度，认同“为百姓提供法律服务”的职业价值，并在民事诉讼服务中获得职业满足感； 5. 遵守律所规定的办案规范，确保对外服务水平统一；接受服务质量监管，适应数字化办案模式。 【壹号律所优势】 1. 薪酬体系完善且具行业竞争力，采用底薪+提成+月度奖励+专项奖金结构。底薪4K，提成比例优厚； 2. 提供丰富实践机会，实习阶段通常可参与80-120件案件协办，快速积累全流程办案经验，取得执业资格当年即具备独立办案能力； 3. 注重品牌建设与执业合规，杜绝非律师人员签约行为，所有签约均由持证律师完成，有效控制执业风险；分所均为总部直营，管理团队由内部选拔培养，不开放加盟，保障服务体系一致性； 4. 坚持客户为本、服务为先，设立专门办案监督部门，协同律师持续优化客户体验，所有案件服务评价可追溯，客户满意度稳定高位； 5. 打造学习型团队，系统化开展核心技能培训，帮助律师掌握谈案技巧、办案流程及客户维护方法论；建立常态化案例指导与复盘机制，助力律师从实务中高效成长； 6. 晋升路径清晰明确，支持律师实现“实习律师—执业律师—团队负责人—分所主任”的进阶发展。已成功培养8位分所主任、数十名团队管理者，实现个人价值与收入双提升； 7.律所发展速度快。律所成立于2015年，于2021年开启全国化战略，目前已开办10家律所（广州所、深圳所、东莞所、佛山所、武汉所、番禺所、中山所、杭州所、长沙所、惠州所）覆盖9座城市； 8. 推动科技与法律融合，设立技术部门，自主开发数字化平台与法律AI工具。自2018年起持续投入“壹律cloud”法律数字化系统的研发，为律师提供全面的技术支撑。

协助律师整理案件材料、撰写文书 、对接洽谈当事人、短视频制作宣传 - 负责文件归档、案件进度跟进 、外勤时间较长 - 完成日常行政支持工作 【职位要求】 - 本科及以上学历 - 1-2年相关工作经验 - 具备基础法律知识，熟练使用办公软件 、2年以上驾龄、熟练掌握AI、视频剪辑 、擅长拓展业务 - 24-40岁 【工作时间】 白班，具体时间班次面议 【薪资福利】 - 综合薪资：2000-10000元/月 - 按实际工作表现发放，多劳多得

工作地点：上饶本地 【岗位要求】 1. 高中及以上学历 2. 职业形象好 3. 爱岗敬业 【岗位职责】 1. 主要是按计划寻找有法律需求的人 2. 协助律师收集资料，推进案情进展 【工作时间】 每天八小时，双休，法定节假日休息 【薪资待遇】 综合薪资6000+，勤奋者8000-10000，五险一金。工作稳定，收入稳定，福利好。 注：此岗位不是文员岗位，是地推业务员岗位

协助律师整理案件材料、撰写文书 、对接洽谈当事人、短视频制作宣传 - 负责文件归档、案件进度跟进 、外勤时间较长 - 完成日常行政支持工作 【职位要求】 - 本科及以上学历 - 1-2年相关工作经验 - 具备基础法律知识，熟练使用办公软件 、2年以上驾龄、熟练掌握AI、视频剪辑 、擅长拓展业务 - 性26-40岁 【工作时间】 白班，具体时间班次面议 【薪资福利】 - 综合薪资：2000-10000元/月 - 按实际工作表现发放，多劳多得

工作地点：上饶本地 【岗位要求】 1. 高中及以上学历 2. 职业形象好 3. 爱岗敬业 【岗位职责】 1. 主要是按计划寻找有法律需求的人 2. 协助律师收集资料，推进案情进展 【工作时间】 每天八小时，双休，法定节假日休息 【薪资待遇】 综合薪资6000+，勤奋者8000-10000，五险一金。工作稳定，收入稳定，福利好。 注：此岗位不是文员岗位，是地推业务员岗位

岗位职责 1. 负责建设工程施工合同纠纷相关的诉讼及仲裁案件全流程管理，涵盖案件立案、证据整理（如签证单、结算报告、施工日志等）、法律文书撰写、出庭应诉及判决执行跟进等工作； 2. 专注建筑工程领域常见争议（包括工程款回收、工期索赔、质量纠纷、优先受偿权主张等），能够独立设计并优化诉讼方案； 3. 对接法院、仲裁机构、工程造价鉴定单位等外部机构，推动案件高效进展，并及时反馈案件关键节点信息； 4. 与公司业务部门、风控团队紧密协作，整合工程项目资料，将工程技术问题转化为可支持诉讼的法律主张； 5. 遵守公司各项管理制度，接受工作安排，积极参与跨部门协同办案任务； 6. 规范归档案件材料，总结典型案件经验，提炼建工类诉讼操作规范，促进团队专业能力持续提升。 任职要求 1. 已取得律师执业资格证书，执业满5年及以上，长期聚焦于建设工程施工合同争议解决领域，无任何不良执业记录； 2. 熟练掌握《民法典》《建筑法》《招标投标法》《公司法》及相关司法解释，了解各地法院在建工类案件中的裁判倾向； 3. 具备独立承办案件的能力，曾主导处理标的金额超500万元的建设工程诉讼案件，具备丰富的庭审实战和应对造价鉴定的经历； 4. 能够读懂施工图纸、工程量清单、竣工结算文件等专业技术资料，熟悉工程建设基本流程及行业术语； 5. 职业态度端正，服从公司管理安排，执行力强，能胜任多案并行及阶段性高负荷工作节奏； 6. 思维条理清晰，语言表达流畅，具备良好的沟通协调能力，可顺畅对接客户、司法机关及内部协作团队。 薪资福利 1. 固定薪资：月薪1.2至3万元，按月全额发放，无需业绩考核； 2. 提成：依据公司提成机制执行； 3. 基础福利：五险一金＋法定节假日＋节日慰问＋工作餐＋住宿支持；

1、合同全周期管理：审核及修改供应商合同、客户合同、保密协议等相关法律文件； 2、知识产权维护与争议解决：处理劳动纠纷、供应链争议，代理或协同外部律师参与诉讼/仲裁案件，拟定应对策略； 3、内部法律支撑与指导：为业务部门提供法律咨询，协助HR完善劳动合同、竞业限制协议，防控用工合规风险； 4、合规宣导与法治建设：定期开展法律培训，增强员工合规观念，编制法律风险防范手册； 5、国际及专项法律事务：审查国际贸易类合同，应对反倾销、出口管制等合规挑战，处理跨境结算、关税争议及境外客户应收账款追偿； 6、跨职能协作与机制优化：联动财务推进债权债务梳理，制定坏账回收方案，协同生产应对突发事件，提供法律应急支持。

【岗位职责】： 1、负责审核、拟定及修改公司各类合同与法律文书，处理运营相关的内部法务材料，包括重大决议、规章制度、协议文件等，并监督合同执行情况； 2、参与企业业务调研与商务谈判，编制谈判提纲及合作协议，提供法律建议，处理相关法律事宜，为公司重大经营决策提供法律支持，防范运营法律风险； 3、办理企业在日常经营中涉及的各项法律手续，确保企业经济活动符合法律规定； 4、主导公司法律事务的协商、调解、诉讼及仲裁工作，保障公司合法利益不受侵害； 5、建立健全公司法务管理体系，识别、评估并防控法律风险；优化合同管理机制与业务流程，提升风险管控能力； 6、负责法律管理制度与运营流程的实施与维护，并持续推进改进与完善。 【任职要求】： 1、本科及以上学历，法律或法学专业背景，通过国家统一法律职业资格考试； 2、具备3年以上法务或律师从业经验，有建筑行业、服务型企业工作经验者优先，具有典型案件处理经历者优先； 3、具备出色的沟通协调能力和团队合作精神，工作积极主动、责任感强，作风严谨，具有良好的职业操守； 4、具备缜密的逻辑思维与分析判断能力，富有团队协作意识，能准确把握房地产及建筑施工领域所需的法律服务与风控关键点。 （表现优异者薪酬可面谈）

南昌急招法务助理实习生！法学专业大三/大四宝子看过来

债务优化重组、债务咨询、债务规划、法务专员，债务问题解决方案。 工作内容: 1、为贷款逾期客户提供专业的债务规划与优化建议，协助解决实际债务困扰； 2、通过电话、微信沟通，深入了解客户需求，量身定制债务管理方案并促成合作； 3、公司配备专业运营团队，提供精准客户资源，无需自行拓客，客户意向明确、质量高，成单率有保障； 薪资待遇: 1、底薪+高额提成 2、工作时间：上午9:30-下午6:30，午休时间 12:00-13:30，每周休息一天。 福利：定期组织团建活动、提供下午茶、享受节假日福利。 岗位要求: 1、具备相关领域工作经验者优先； 2、责任心强，具备良好沟通能力，配合公司整体安排； 3、思维活跃，执行力强，对收入有强烈追求。 团队成员均为年轻伙伴，工作氛围轻松融洽，无过多条框约束，期待你的加入！

岗位职责： 1、负责合同文本的拟定、审查及标准化工作； 2、负责公司各类合同的签署、分发、回收及台账登记管理； 3、负责合同双方交接及我方存档合同的整理工作，包括分类归集、归档保管等； 4、参与公司重大决策、规章制度及其他重要法律文书的合规性审核； 5、监督合同执行过程，协调处理履行中的法律事项，防范和减少合同争议； 6、提供法律咨询支持，协助各部门处理相关法律事务； 7、代表企业参与法律相关的谈判、调解等工作，妥善处理经营活动中涉及的法律问题。 岗位要求： 1、熟悉民法典、公司法、劳动合同法等相关法律法规及政策规定； 2、具备经济纠纷、劳动关系纠纷等实际处理经验； 3、文字功底扎实，具备良好的沟通表达能力； 4、持有律师资格证书，能够独立承办诉讼案件者优先考虑； 5、具有三年以上建筑行业法务岗位工作经验。

岗位职责 - 知识产权管理：统筹商标注册、续展、监控及维权等全流程事务；对接专利申请工作，按时完成专利年费缴纳，实施专利日常维护；强化品牌知识产权保护机制，有效防范侵权风险。 - 合同风控管理：负责各类合同的审查、修改与归档管理，建立并优化合同管理体系，识别和控制业务法律风险，为新业务开展提供合规性支持。 - 纠纷与法务支持：协助处理劳动争议、商事纠纷及诉讼仲裁相关事宜，收发法律文书，及时响应各部门日常法律咨询需求。 任职要求 - 法学类专业背景，本科及以上学历，具备2年以上企业法务岗位工作经验 - 熟悉民商法、劳动法等基础法律法规，能够独立开展各项法务工作并胜任独立岗位 - 工作认真细致，保密意识强，具备较强的法律风险判断力与跨部门沟通协调能力

一、岗位：公司法务专员(P2) 二、岗位职责： 1. 承担法律文书的归档与管理工作，参与处理企业涉及的诉讼案件及非诉讼法律事务 2. 办理企业授权与委托相关法律手续 3. 为公司整体运营及具体项目提供法律咨询支持服务 4. 推进企业法务、风险管控、合规管理及内部控制体系的建设，制定并实施相关管理制度，落实日常管理中的各项任务 5. 收集、整理并更新与企业经营相关的法律法规、政策文件及典型案例，组织开展法治宣传与教育活动 6. 落实法务与合规管理信息化系统的应用与维护工作 7. 完成上级领导安排的其他工作任务 三、基本条件： 1. 坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决贯彻执行党和国家的方针政策，坚持国有企业改革发展的正确方向 2. 具备强烈的创新意识和开拓精神，敢于突破、勇于实践，积极进取，高度认同企业战略目标、核心价值观与文化理念，致力于推动企业成为具有核心竞争力的科技型、管理型、质量型现代化建筑集团 3. 具有优良的职业道德和个人品行，遵纪守法，热爱岗位，忠诚于企业发展；严格遵守党章党规党纪，全面落实中央八项规定精神，诚实守信，廉洁从业 4. 具备出色的个人素养和务实的工作作风，具备责任担当意识、坚韧意志力、适应能力、快速学习能力、沟通协调能力以及进取精神，工作勤勉，态度积极 5. 心理素质良好，身体健康，具备较强的抗压能力 6. 无任何不良执业记录 四、岗位资格与条件： 1. 本科及以上学历，法律类相关专业 2. 持有法律职业资格A证者优先考虑 3. 具备2年以上法务或律师从业经历，熟悉民法典、公司法、劳动法等法律法规，有同类岗位经验者优先 4. 熟练使用Office等办公软件，具备信息化管理思维者优先 5. 具备较强的公文写作能力 6. 工作细致严谨，逻辑清晰，沟通顺畅，责任心强，执行力高，具有良好的团队协作意识和主动学习能力 7. 接受应届毕业生应聘 五、工作地点： 江西省南昌市

【岗位职责】 1. 负责审查、起草、修订公司内部各类合同及法律文件，处理与运营相关的内部法律事务，包括重大决议、规章制度、合同及其他重要文件，并监督合同履行。 2. 参与公司业务调研与谈判，起草谈判纲要及合作合同，提出法律意见，处理相关法律事务，为公司的重大决策提供法律依据，规避运营风险。 3. 处理企业业务过程中的相关法律手续，确保企业经济行为的合法性。 4. 负责公司各类相关法律事务的协商、调解、诉讼与仲裁活动，维护公司合法权益。 5. 构建并完善公司法务管理体系，识别、分析并规避公司法律风险。 6. 负责制定和维护各项法律管理及运营制度流程，并持续优化和完善。 【岗位要求】 1. 统招本科（一本）及以上学历，法律、法学相关专业，持有国家法律执业资格证书。 2. 5年以上法务及律师事务所相关工作经验，具备建筑行业、服务类企业工作经验者优先。 3. 具备优秀的沟通和团队协作能力，工作主动性强、责任心强，工作态度严谨，具有良好的职业道德。 （优秀者薪资可面议）

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