岗位职责： 1、全面负责招商部门的日常运营，推动团队完成既定业绩目标； 2、监督并落实招商人员的日常工作执行情况，汇总上报招商数据，制定并推进业绩计划实施； 3、主导重点客户接待与商务洽谈，推动合作落地并实现签约转化； 4、统筹团队搭建工作，组织新员工培训与带教，提升转正比例，控制人员流失，确保团队编制达标； 5、独立开展大客户开发及谈判工作，完成个人承担的业绩任务； 岗位要求： 1、具备大专或以上学历； 2、拥有5年以上产业园招商领域工作经验，且具备2年以上招商团队管理经验；

工作内容简单，轻松就可以上手，还有人手把手带，不卡性别、不卡年龄、不卡经验，月休4天，每天工作8小时 不定期团建 下午茶

1. 平台管理： - 负责主流电商平台（如淘宝、京东、拼多多等）的日常运营管理，涵盖商品发布、页面优化、营销活动设置等工作。 - 跟踪平台运营数据，对销售表现、流量来源、转化效率等核心指标进行分析，输出优化策略。 2. 活动策划与执行： - 策划并落地各类促销活动（如双11、618等），制定详细执行方案，推动销售增长与用户互动提升。 - 联动设计、客服、仓储物流等团队，保障活动各环节高效衔接与顺利推进。 3. 商品管理： - 统筹商品上下架安排、库存动态监控及价格策略调整，确保商品信息真实准确。 - 基于销售数据分析，优化品类布局，提高整体销量与盈利能力。 4. 数据分析与报告： - 定期整理销售数据、流量趋势及用户行为信息，编制运营分析报告，提出可行性改进措施。 - 利用数据洞察指导运营决策，持续提升平台整体运营效果。 5. 用户运营： - 制定用户拉新与留存计划，增强用户活跃程度，提升复购频率。 - 运营会员体系，组织会员专属活动，强化用户粘性与品牌忠诚度。 6. 市场调研与竞品分析： - 关注行业变化与竞争对手动态，研判市场趋势，为运营策略提供决策支持。 - 结合市场反馈信息，持续优化产品结构与服务体验。 7. 跨部门协作： - 与设计、客服、物流等内部团队密切配合，保障各项运营动作高效落地。 - 对接供应商及平台资源，确保货品供应稳定与配送时效达标。 8. 其他职责： - 完成领导安排的其他相关工作。

岗位职责: 1. 负责房屋中介相关业务的统筹执行与日常管理 2. 带领团队达成既定销售任务与业绩指标 3. 持续优化客户维系机制，提高服务体验与满意度 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧及团队合作意识 2. 具有团队管理能力，能有效激励成员积极进取 3. 熟悉房地产行业动态，具备较强的市场应变能力

岗位职责: 1. 负责房源信息的采集与归类，保障信息内容真实且更新及时。 2. 与客户保持顺畅交流，准确把握需求，推荐匹配的房源方案。 3. 持续维护客户关系，提升服务体验，促进长期合作。 4. 按期进行现场查勘，核实房源实际情况，确保信息一致。 任职要求： 1. 熟悉房屋租赁市场运作，具备房源获取及客户对接能力。 2. 具备较强的客户服务观念，能妥善应对客户意见与问题。 3. 拥有良好的协作精神以及独立开展工作的执行能力。 4. 熟练操作常用办公软件及网络工具，保障工作高效推进。

岗位职责: 1.开展并统筹房地产经纪相关业务工作 2.与客户保持顺畅交流，准确把握客户需求并给予专业指导 3.持续维护客户关系，保障服务品质及客户满意程度 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识 2.能够独立应对和处理房产经纪过程中的各类事务 3.工作积极进取，拥有团队协作精神，适应高效工作节奏

有恒心 进取心 只要你愿意拼公司就全力支持

岗位内容： 1.制定并执行电商平台销售、营销策略，提升店铺整体运营水平和销售质量； 2.监测电商平台指标，研究数据报表，提出改善建议； 3.参与品牌宣传、产品推广及活动策划等相关工作； 4.搭建并管理好电商平台店铺及其他在线渠道。 任职要求： 1.了解电商流程，熟知电商各种推广方式； 2.具有一定的电商图文操作和编辑经验，熟练使用PS等图片编辑软件； 3.具备互联网思维和较强的数据分析能力； 4.认真、踏实、有责任心，具备团队合作精神和良好的抗压能力。 5.有1688、京东、小红书、抖音、360百度竞价等运营经验的优先考虑

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：00:15-次日00:00 工作时段：根据订单灵活安排 结算方式：按完成任务结算 招聘截止时间：2025-12-31 兼职无底薪，每周到店通过手机系统打卡三次 真正自由，收入上不封顶！ 招聘岗位：房产销售/租房销售/储备店长（可带团队加入）/文员 工作时间：9:00-18:00，月休4天 岗位职责： 1.熟悉周边商圈范围内的住宅小区、楼盘及配套情况 2.及时掌握公司房源管理系统中新增的租售信息 3.利用网络平台、中介合作、实体门店资源等途径拓展在租在售房源与客户资源，并了解一手新盘动态 4.协调客户看房时间，提前做好相关准备事宜 5.通过电话跟进客户，了解其最新购房或投资需求，捕捉潜在成交机会 6.带领客户实地看房，详细介绍房源亮点，在沟通过程中精准把握客户需求并及时调整策略，实现高效匹配 任职要求： 1.年龄18岁及以上 2.学历需高中或中专及以上 3.具备较强抗压能力，能吃苦耐劳，对高收入有强烈追求 4.面对重复性工作具备持续投入的耐心，拥有良好的职业素养和客户服务意识 5.团队氛围年轻化，期望你始终保持积极进取的心态和主动学习的状态 薪酬福利： 1.试用期可选底薪4000元或选择无底薪模式，完全依靠业绩提成（提成空间更大） 2.成交提成比例高达50%-80%，勤奋者一年换车、两年买房、三年晋升管理岗，自主发掘优质商住地产项目，实现租金收益、融资运作，迈向财务自由之路！ 联系人：聂先生*********** 面试地址：赣州市华坚南路绿洲康城大门保安室旁世华地产

岗位职责: 1. 负责房源信息的采集与归档，保障信息的真实性和时效性。 2. 与客户保持顺畅交流，准确把握客户需求，匹配适宜的房源方案。 3. 持续维护客户关系，提升服务体验，确保客户满意度。 4. 定期进行实地走访核查，确保房源数据真实可靠。 任职要求： 1. 熟悉房屋租赁市场动态，具备较强的房源获取及客户沟通能力。 2. 具备较强的服务意识，能妥善应对客户意见与问题反馈。 3. 具备良好的协作精神，同时能够独立高效开展工作。 4. 熟练操作常用办公软件及网络工具，保障工作高效推进。

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吖滴吖滴 招聘分拣，零食仓储员 【招聘岗位】整箱分拣员、拆零分拣员 【任职要求】20 到 40 周岁 【工作时间】凌晨1：30-12点 【薪资待遇】 整箱分拣员：5000－8000多干多得，上不封顶！月休4-5天 【衣食住行】提供住宿，寝室标配独立卫生间。一餐 【面试地址:】枫林头物流园 联系:

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一、招聘要求（房产经纪人多名） 1、性别不限，无需学历经验，年龄25-50岁 二、入职丰厚保障 1、高额业绩提成35-75%（年均7000元/月） 门店周边持续输送优质客户及业主上门咨询 增值业务拓展（金融/装修）带来额外收入 2、专属一对一免费带教培训 系统智能匹配精准客源，助力新人快速上手增收 公司整合平台资源，提供海量房源信息免费使用 3、享受节日福利、公平晋升通道、购买保险 三、上班时间及安排 每日工作7.5小时，午休1.5小时并提供午餐 每月休息4天可灵活调休，兼顾家庭方便接送孩子

主营：写字楼、商铺、厂库房、院落租赁 招聘人数：5名 工作地点：昌平马池口 / 顺义高丽营 工作时间：周一至周五8:30-17:30，节假日正常 【任职要求】 - 年龄25-45岁，学历不限 - 有无经验均可，新手带薪带教 - 有会开车，有1~2年开车经验 - 会基础电脑操作，沟通能力强，做事积极主动 【薪资福利】 - 无责底薪：试用期内3000元/月 - 高额提成：50%-75%，业绩上不封顶 - 每月团建、每年旅游 - 可参与公司优质房源投资，额外增收 【岗位优势】 - 资深精英一对一带薪带教，直到开单 - 互联网线上获客，不用发单扫楼 -

主营：写字楼、商铺、厂库房、院落租赁 招聘人数：5名 工作地点：昌平马池口 / 顺义高丽营 工作时间：周一至周五8:30-17:30，节假日正常 【任职要求】 - 年龄25-45岁，学历不限 - 有无经验均可，新手带薪带教 - 有会开车，有1~2年开车经验 - 会基础电脑操作，沟通能力强，做事积极主动 【薪资福利】 - 无责底薪：试用期内3000元/月 - 高额提成：50%-75%，业绩上不封顶 - 每月团建、每年旅游 - 可参与公司优质房源投资，额外增收 【岗位优势】 - 资深精英一对一带薪带教，直到开单 - 互联网线上获客，不用发单扫楼

最近行情不错，单子有点接不过来了。 想找个几名志同道合的伙伴组个队，一起做业绩、分佣金。 不画大饼，只会带人真开单。 有兴趣的带简历来店里喝杯茶，咱们当面聊。

【招聘】房产经纪人20名 地点：杭州市余杭区闲林区 待遇：无责底薪+高提成，月入过万不是梦 要求：年龄20-50岁，肯吃苦、想赚钱，经验不限

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一、岗位职责 负责店铺的日常运营管理，优化商品页面内容，提高曝光量与成交转化。 策划并落实广告推广及促销方案，提升产品销量。 监控销售数据，及时调整运营策略以达成业绩目标。 妥善解决客户咨询与售后问题，保持良好店铺评分，确保账户安全稳定。 二、任职要求 大专及以上学历，具备1年以上亚马逊平台运营实操经验。 了解平台运营规范，熟练操作广告投放及FBA流程。 能运用数据分析指导运营决策，具备基本英语沟通能力。 工作积极主动，责任心强，适应一定工作压力，具备良好的团队合作意识。 三、薪资福利 6-8k / 月，五险、双休、法定节假日休，绩效奖金、培训晋升机会。

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岗位职责： 1、向园区总经理汇报，全面统筹招商部门日常管理工作，确保完成集团制定的年度园区招商目标。 2、依据集团下达的年度招商任务，合理分解指标，并监督执行过程，推动业绩目标按时达成。 3、拟定全年产业招商工作方案，细化任务分工，积极带队外出开展产业资源拓展与招商对接。 4、结合园区产品特性及所在地产业基础，明确园区产业定位与发展路径。 5、搭建并维护与政府职能部门、行业协会、异地商会、专业服务机构、产业资本、校友组织等资源网络，挖掘优质产业项目信息。 6、主导策划并组织实施各类招商洽谈会、专题推介会及行业交流活动。 7、带领团队完成产业项目的线索获取、初步评估、实地考察、持续跟进、商务谈判、落地推进及客户关系长效维护，形成标准化工作流程。 8、制定年度招商团队内部培训方案，组织团队开展宏观经济分析、重点产业趋势、招商方法论、政策解读、谈判实务等方面的系统学习与能力提升。 9、协助已入驻企业申报科技类扶持政策、招商优惠及其他相关政府支持政策。 10、完成园区总经理安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄*****； 2、具备良好的团队管理能力，擅长政企沟通协调，拥有独立开展产业招商研究的经验，抗压能力强，具备奉献精神。 （该岗位为全国储备副总经理岗，3-12个月内将直接晋升为园区项目总经理，须接受跨区域调动）

岗位职责： 1.负责国内主流电商平台（如淘宝、京东、拼多多等）店铺的日常运营与数据监控 2.策划并执行营销活动，提升店铺流量、转化率及复购率 3. 分析竞品动态与行业趋势，优化商品标题、主图、详情页及关键词投放 4.协调设计、客服、仓储等团队，保障大促及日常销售节奏顺畅 5.定期输出运营报表，提出可落地的优化建议并推动执行 任职要求： 1. 具备国内电商运营相关工作经验，熟悉平台规则与算法逻辑 2. 熟练使用生意参谋、京东商智、多多参谋等数据分析工具 3. 具备基础的数据分析能力与用户洞察力，能独立完成活动策划与复盘 4.沟通协调能力强，责任心强，具备抗压能力与结果导向意识 5.学历不限，有成功操盘单品/店铺案例者优先

岗位职责： 1、开展园区写字楼的招商工作，主攻生产型服务业、金融、咨询服务、第三方机构、电商等领域客户，达成既定招商目标。 2、运用电话、线上渠道及实地拜访等形式拓展潜在客户，持续积累并完善客户资源信息。 3、向客户提供园区概况讲解、办公空间匹配、租赁方案设计等专业服务，推动签约落地。 4、配合客户完成从初步接洽到正式入驻的全流程支持，优化客户体验与满意度。 5、参与组织园区各类市场宣传活动，助力提升项目整体影响力与品牌认知度。 任职要求： 学历：全日制大专及以上学历。 经验：具备1年以上销售工作经验，有to b销售背景者优先，熟悉生产型服务业、金融、咨询服务、电商等行业者优先。 能力： 具备较强的客户开拓能力，能独立推进并完成销售指标； 掌握标准化销售流程，拥有良好的沟通与谈判能力； 对市场动态有一定敏感性，能准确识别并响应客户需求； 具备较强的学习能力与环境适应力。 软技能： 具备出色的表达能力和客户服务意识； 抗压性强，可胜任高强度工作节奏； 具有高度的责任感和职业操守。 薪资福利： 底薪+绩效提成，具体面议； 五险一金、带薪年假、节日福利、定期培训等。

岗位职责： 1、落实产业链招商工作，系统梳理并挖掘目标产业领域的潜在资源； 2、主导意向客户及目标企业的接洽、跟进、谈判、签约及后续合作事宜； 3、拓展多元化招商渠道，整合中介组织、企业服务机构、政府部门等合作资源； 4、配合推动入驻企业项目顺利落地，并协同开展相关企业服务支持工作； 5、与已入驻企业维持高效沟通，及时掌握其服务需求并协调提供相应解决方案； 6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。 岗位要求： 1、沟通能力：熟悉行业与产业背景，具备约5年产业园招商经验，曾带领5人以上招商团队，能完整阐述产业发展脉络及相关数据； 逻辑清晰：表达流畅，条理分明，具有良好的结构化思维； 真诚务实：言谈诚恳真实，不浮夸，能够站在客户立场思考问题； 2、对外协调能力：拥有一定资源基础（可直接或间接对接客户），具备资源拓展能力（以过往成功案例为依据），了解并能解读政府产业相关政策； 3．其他要求：a. 接受出差安排。b. 具备活动策划经验（如展会、论坛、商会等形式）。c. 学习能力强（试用期将进行评估）