招聘：人事经理薪资：4000-7000有多年工作经验.熟系人力资源招聘.薪酬.绩效考勤.培训等规定流程.熟悉劳动人事法规政策.带队精神

招聘：人资主管薪资：6000-8000工作内容：1、负责人力资源部门的日常管理工作，确保部门运作高效；2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程；3、监督和指导下属员工，提升团队整体工作效率。岗位要求：1、具备人力资源管理相关知识和技能；2、能够独立处理和解决人事相关问题；3、具有良好的领导能力和团队协作精神。

招聘：招聘经理薪资：6000元以上/月专业：大专及以上学历，人力资源、公共管理、心理等相关专业，2年以上招聘工作经验，熟悉国家相关法律法规，岗位职能：1、结合公司实际状况和岗位设置的情况，开发合适的招聘渠道；2、建立和更新公司人才库，搜集同行人才信息；3、定期更新内外岗招聘信息，维护公司招聘网站；4、及时总结人员招聘情况并分析。1、简历筛选，侯选人邀约；2、安排初试面试（笔试）考核；3、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；4、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用知通；

3.25今日推荐急招岗位江西欧迪伦光电有限公司一、行政人事经理1名：薪资4000-6000元要求：要有相关行政经验，男女不限，年龄25-45岁。工作时间：8:30-17:30福利：工作餐，购买社保，单休。联系电话：

人事经理年龄28-45岁，本科及以上学历，5年以上大中型制造企业人力资源管理经验；人力资源管理及相关专业毕业或接受过人力资源专业系统培训，具有中级以上人力资源管理师证书优先；熟悉人力资源管理六大模块及相关工具.方法；有人力资源全面管理的实操经验，特别有招聘.培训管理的突出成效；文字功底较好，有较强的组织.沟通.表达及理解能力.协调能力强。负责人力资源管理，包括招聘、培训等。薪资福利:8000元/月招工人数:1名本信息发布有效期至2025年03月21日。工作地址:上饶经济技术开发区江家大道51

1沟通能力强2会开车3本科人力资源管理专业4主要负责的是外联工作

招聘：人力资源主管薪资：6K一、岗位职责1. 根据酒店业务发展规划，制定并执行招聘计划，为宴会服务、厨房、后勤等各部门精准招募合适人才，满足酒店运营人力需求。2. 全面负责员工培训体系搭建与实施，涵盖新员工入职培训、岗位技能提升培训、服务意识强化培训等，提升员工整体素质与业务能力。3. 建立并完善酒店绩效考核制度，定期开展绩效评估，依据考核结果为员工提供反馈与职业发展建议，激励员工达成高绩效。4. 维护和谐的员工关系，处理员工投诉与纠纷，组织各类员工活动，增强团队凝聚力与员工归属感。5. 分析酒店人力资源数据，为管理层提供决策依据，助力酒店优化人力资源配置，提升运营效率。二、任职要求1. 人力资源、工商管理等相关专业大专及以上学历 ，2年以上人力资源工作经验，有酒店行业工作经验者优先。2. 熟悉招聘、培训、绩效、薪酬等人力资源各模块工作，掌握先进的人力资源管理理念与方法。3. 具备出色的沟通协调能力，能够与不同部门人员有效合作，解决复杂问题。4. 工作严谨细致，具备较强的责任心与抗压能力，能在酒店业务高峰期高效完成工作任务。5. 对酒店行业有热情，了解酒店运营流程，能为酒店人力资源管理提供针对性策略。三、薪资福利1. 具有竞争力的薪资待遇，月薪[X] - [X]元，根据个人能力与绩效表现调整。2. 完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、节日福利、员工餐、员工宿舍等。3. 广阔的职业发展空间，酒店注重员工成长，提供丰富的晋升机会与内部培训资源。四、工作地点[酒店详细地址]五、应聘方式请将个人简历发送至邮箱[邮箱地址]，邮件主题请注明“应聘人力资源主管 - [姓名]”，或致电[联系电话]，联系人：[联系人姓名]

招聘：人事专员4000-5000要求：年龄25-37岁，2年以上人事经验工作内容：负责人员招聘工作时间：8：30-12：00，14：00-18：00周末双休，节假日休联系电话：（）地址：月湖区嘉乐城1楼

综合管理岗1、全日制大学本科及以上学历，所学专业应为管理学类、经济学类、法学类、中国语言文学类等相关专业，以教育部《普通高等学校本科专业目录》为准。2、具有良好的政治素质和道德品行，擅长公文写作，熟练使用Office办公系统和AI人工智能协同软件。3、能熟练驾驶小型汽车（兼职岗不作要求）。4、专职岗与兼职岗应聘人员年龄原则上均不得超过37周岁。如具有行政机关、事业单位或大型国有企业综合管理岗位工作经验的，专职岗可放宽至55周岁，兼职岗可放宽至62周岁。负责综合行政特别是文字材料的撰写工作薪资福利:专职岗实行坐班制，与用人单位签订正式劳动合同，薪酬待遇参照省直部门所属事业单位的有关政策执行；兼职岗须为热心社会公益的人员，以线上办公为主，实行弹性工作制（年工作时间约100个工作日），月兼职补贴2000元。招工人数:2人（其中专职岗和兼职岗各1人）招聘采取简历初选、统一笔试、结构化面试、政审考察的方式进行，总成绩取百分制，笔试与面试各占总成绩的50％。应聘人员请下载并填写公告附件《江西省企业会计学会公开招聘工作人员报名登记表》，并将个人身份证、学历学位证、驾驶证（专职需要）和两篇代表性文字作品（题材不限）的扫描件插入报名登记表中，最后整理排版为PDF文档，邮件主题请以以下格式命名：应聘（专／兼）职＋姓名＋学历＋所学专业，注意“＋”号不省略。报名截止时间：2025年3月31日。

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职位：人力资源主管招聘人数：2最低学历：专科详细地点：山东省济宁市高新区柳行街道均和云谷济宁创新谷科技园5-2号楼月薪范围(元)：3500-6000职位描述1、协助制定公司人力资源管理战略规划，完善公司组织架构，为重大人事决策提供建议和信息支持。2、督导招聘工作，根据公司的业务发展目标，督导制定并落实招聘计划，拓展人员招聘渠道，规范招聘流程，并参与对关键岗位应聘人员的面试筛选。3、根据业务发展需要，收集分析培训需求，制定并组织实施员工培训计划，监督培训效果评估。4、根据公司的业务导向，制定绩效考核管理制度，落实考核指标并监督执行，审核考评结果，跟踪、督导考评后的绩效改进。5、负责公司薪酬福利管理，结合国家福利政策，制定或完善激励性的薪酬福利制度及方案。审核员工每月的工资数据，监督员工社会保障福利的缴纳。6、督导劳动关系的管理。依据公司的用人规定，督导、组织员工劳动合同的签订、续订、接触、终止和管理工作；及时处理公司管理过程中的重大认识问题，就公司重大人事任免事项提供参考意见，受理员工投诉，代表公司处理劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼。7、其他人力资管管理工作。

从今天起招聘职位增加3个.一、人事主管4000底薪加提成（有管理5-10人的管理能力和经验）做过销售和招聘行业会面试的优先！找到一个奖励800二、人事经理底薪5000-6000加提成和团队分红（有管理15-30个人的管理能力和经验）做过销售和招聘行业会面试的优先！招到一个奖励1000三、面试官底薪4000加500-1000一个的面试提成

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职位：行政人事经理招聘人数：4最低学历：本科详细地点：济宁市车站西路51号月薪范围(元)：3000-4500职位描述岗位职责：1、严格按照服务中心规定进行管理和督导2、热情、文明地对进出的客户迎来送往。3、热情、诚恳、耐心、准确地解答客户的业务咨询。

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招聘：朝阳体育高薪诚聘篮球教练/前台薪资：面议1、高中毕业及以上；2、具有丰富的教学经验和一定的教学研究工作经验；3、熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧；4、具备教育心理学知识，较强的授课能力；5、具有很强的中文表达能力，普通话标准，口齿伶俐；6、具有较强的亲和力，讲课生动活泼，知识面宽广；7、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。

职位描述：外联管理岗位职责：1、办公用品采购、登记发放以及固定资产盘点；2、协助上级完成各项行政、后勤事务；3、负责公司的行政、总务日常事务，处理日常党建工作；4、负责员工考勤，工资核算以及绩效考核统计；6、负责上级领导数据表格以及ppt制作；7、负责协助上级做好外联工作（如：相关职能部门）；8、完成上级交给的其它事务性工作。岗位要求：1、具备一定的行政管理知识，熟悉办公室事务性工作处理，物资采购、设施设备管理等后勤管理；（党员优先）2、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络维护知识与技能者佳；3、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；4、具有良好的行政事务处理和后勤规划及沟通能力，有较强责任心，工作热情，服务周到，具有良好的计划性和统筹协调能力。福利待遇：1、薪资,4000-5000，试用期1-3个月。2、园区有食堂、超市、宿舍配套设施齐全；3、五险一金，节假日福利；4、办公环境优越、良好的工作氛围；5、带薪年假、旅游、生日礼物；6、季度调薪、年终奖。

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招聘：人事行政人员薪资：3600元以上/月熟练掌握wps以及相关办公软件具有三年及以上人事行政相关工作经验有责任心具有较强的沟通能力和执行力