鄱阳三庙前乡自建房老平房斜屋顶因换琉璃瓦没有盖好，接缝口太大。上半年一到刮风下雨就反水漏雨。找个专业琉璃瓦接缝口打胶补漏和刷边角防水

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岗位内容： 1. 制定房地产项目的销售策略，规划销售方案与业绩目标； 2. 联动各职能部门，开展市场竞品分析及行业调研工作； 3. 明确项目营销方向，搭建客户关系维护与运营体系； 4. 策划并执行推广活动，参与产品发布会及展示等相关事务。 任职要求： 1. 具备三年以上相关领域工作经验，拥有较强的沟通协调能力与市场拓展能力； 2. 有团队管理经验，具备良好的协作意识； 3. 精通销售方法与谈判技巧； 4. 大专及以上学历，主修房地产销售或相关专业优先。 无责任底薪+高提成+奖金

包吃住工作轻松

要求:男女不限，18~54岁，女性50岁以内，男性55岁以内，无犯罪记录，身体健康； 工资:3000-5000月休4天；身高168以上就可以了 白班时间：8小时 晚班：18:00-07:00 固定班次(不包吃住）白班夜班可自选

-----上海总部定向岗，介意勿扰------ 一：福利待遇 1.新人入职享有6个月保护期，每月8000元保障薪资； 试用期结束后实行底薪加绩效提成制度。 2.商业意外险：在社保基础上，为外出展业的销售人员提供额外保障，提升工作安全感； 3.团建经费：定期发放团队建设资金至各区域，用于组织聚餐、娱乐及休闲活动，丰富团队生活； 二：岗位职责 1.负责安居客平台商户信息的采集与归档，并开展市场需求的调研与分析； 2.通过陌生拜访、电话沟通及面对面洽谈等方式，推动客户达成合作； 3.结合商户实际经营情况，设计可行的合作方案，完成签约并持续拓展客户资源池； 三：职业发展与晋升机制 1.销售岗位设置双通道发展模式，包含专业序列与管理序列两条晋升路径； 2.选择专业方向发展的员工，职级由初级置业顾问→置业顾问→经理→高级客户经理，每季度进行一次评级，职级提升同步带动底薪增长，鼓励持续精进业务能力； 3.选择管理方向的员工，可沿代理店长→店长→总监→高级总监→区域副总路径逐级晋升； 4.公司处于高速发展阶段，扩张节奏快，对核心业务与管理人才需求旺盛，专业序列每1-3个月开放晋升机会，管理序列每季度组织晋升评定； 四：培训与培养体系 1.专业能力建设： -每日开展晚间经验分享会，围绕专业知识与实战技巧进行深入交流与刻意训练，持续强化销售能力和多产品线操作水平； -根据新人特点匹配专属导师，实施一对一师徒带教模式，采用“我做你看，你做我看”的实操教学方式，快速提升业务熟练度；同时帮助新人理解企业文化、熟悉流程制度，疏导初入职场的情绪波动与适应难题； -配套线上学习平台与阶段性考核机制，确保新员工学习成效达标，实现从入门到胜任的平稳过渡； 2.管理能力建设： -区域层面开设“起航训”“初级训”专项课程，助力新人完成角色转换； -公司针对不同层级管理者（如储备店长、业务经理、区域经理）提供分层分类的系统化培训支持； 五：薪资详情 薪资范围：20000-24000元/月 底薪：8000元 社保类型：五险 提成方式：按销售额计提

鹰剑保安公司招50周岁以下保安员，月薪3500元，休4天，包吃住。工作地点余江龙岗，有意者请联系李先生。，记得说是鹰潭直聘推荐的

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诚 聘 ❗❗❗ 贴皮工人 1名（工资面议） 要求：性别不限 对熟练拼皮接皮，有热压及无缝拼皮机操作者优先 。有全屋定制工厂经验、服从管理、年龄：45岁以下 严格执行对品质、生产进度、工艺、卫生的要求 二：小工 1名（工资面议） 要求：有全屋定制工厂经验、服从管理、要有极高的责任心。年龄：50岁以下 工作地址：玉山县文成工业区 联系：（）

阻焊曝光，1 工作地址:江西省明新电子科技有限公司 两班倒 4000-6000 月休两天 有经验者年龄不限 薪资面议 18-35岁

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现招上拉链3名，平车上领3名，下机接账，电话

江西瑞钧数智供应链有限公司： 一、2026年因扩大生产，需招聘以下岗 位： 1、 面辅料仓库主管1名，熟悉电脑做账，工资面议。（急招） 2、专业品检3名，工资面议。 3、招车缝组长2名，工资面议。 4、四针六线工2名（计件） 5、平车、拷边、冚车数名。 6、专业品控跟单一名，（自己有车者优先，没有跟过单的勿扰） 7、技术部版师一名，要求针织、梭织都熟练的，工资面议。 8、平车培训工3名，要求年龄18-40岁之间，培训工必须保证，。 二：公司福利待遇： 1：进厂补贴：车工做满半年补贴600元人民币；做满一年补贴1000元人民币 3：满勤奖每个月300元（每个月需做到28天可享受300满勤福利） 4：公司免餐 5：正式员工入厂可享受团体保险福利 上班时间：8:00-12:00 13:00-19:00 公司地址：江西铅山河口镇、工业园区工业外环标准厂房十五路11栋3楼 联系人： 何总：

贺州市八步区信都镇招泥瓦工、电焊、钢构琉璃瓦师傅，半吊子勿扰。要求有责任心，注重细节、配合工作安排。活干到位，拿钱爽快、有意的详谈

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亳州市蒙城县招泥瓦工，主要安装硫璃瓦。

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岗位职责: 1、开展产业园区客户拓展及客户关系维护工作； 2、承担客户接待任务，解读招商政策，组织客户实地考察，并跟进客户合作意向； 3、协助完成招商客户《意向书》、《租赁协议》的签署及相关费用的收付流程； 4、开展市场调研与客户情况分析，及时反馈市场动态，收集并归档客户资料。 任职资格: 1、*****，大专及以上学历； 2、具备1年以上同类型行业招商工作经验者优先考虑。 公司待遇： 1、五险一金； 2、工作时间：夏时令：8:30-18:00，午休2h； 冬时令：8:30-17:30，午休1.5h。

岗位职责: 1、落实产业链招商工作，深度挖掘产业领域内的潜在目标资源； 2、跟进意向客户及目标企业，负责沟通、洽谈、签约及后续合作事宜； 3、拓展招商合作渠道，积累中介、企业服务单位、政府部门等多方资源； 4、协助入驻企业推进项目落地，并协同开展相关企业服务工作； 5、与入驻企业建立长效沟通机制，及时了解其服务需求并提供有效支持； 6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。 岗位要求: 1、沟通能力：熟悉行业及产业背景，能系统阐述产业发展脉络及相关数据； 逻辑清晰：表达顺畅，条理分明，具备良好的结构化思维； 真诚务实：语言诚恳真实，不浮夸，善于从客户视角思考问题； 2、外交能力：具备一定资源基础（可直接或间接对接客户），具有资源整合与开拓能力（以实际案例为评估依据）； 熟悉政策：能够准确解读政府产业相关政策内容。

岗位职责： 1、全面负责招商部门的日常运营，确保团队业绩目标的顺利达成； 2、监督并落实招商人员的日常工作执行情况，汇总上报招商数据，制定并推进业绩计划的实施； 3、主导重点客户接待与商务谈判，推动合作落地，实现签约转化； 4、统筹团队搭建工作，组织新员工培训与带教辅导，提升转正率，控制人员流失，保障团队编制达标； 5、独立开拓大客户资源，完成个人招商任务指标； 岗位要求： 1、具备大专及以上学历； 2、拥有5年以上产业园招商领域工作经验，其中至少2年担任招商团队管理岗位；

岗位职责： 1、落实产业链招商工作，深度挖掘目标产业领域的潜在资源； 2、跟进意向客户及重点企业，开展沟通、洽谈、签约及后续合作事宜； 3、拓展多元化招商渠道，积累中介组织、企业服务机构及政府部门等合作资源； 4、配合入驻企业项目落地实施，协助推进相关企业服务工作； 5、与入驻企业保持常态化沟通，及时掌握其服务需求并协调提供有效支持； 6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。 岗位要求： 1、沟通能力：熟悉行业与产业发展，具备约5年产业园招商经验，曾带领5人以上招商团队，能系统阐述产业发展脉络及相关数据；逻辑清晰，表达顺畅，叙述有层次、结构完整；为人真诚，语言务实，善于站在客户立场思考问题； 2、资源整合能力：拥有一定资源基础（可直接或间接对接客户），具备资源开拓能力（以实际案例为依据），了解政府产业政策，并能准确解读与传达； 3、其他要求：a.能够适应出差；b.具备基本活动策划经验（如展会、论坛、商会等形式）；c.学习能力强（纳入试用期考核）。

岗位职责: 1、落实产业链招商工作，深度挖掘目标产业领域的潜在资源； 2、跟进意向客户及目标企业，开展沟通、接洽、谈判、签约及后续合作事宜； 3、拓展多元化招商渠道，积累中介组织、企业服务机构、政府部门等合作资源； 4、配合推动入驻企业项目顺利落地，并协助提供相关配套服务支持； 5、与入驻企业保持高效沟通，及时掌握其服务需求并协调解决方案； 6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。 岗位要求: 1、沟通能力： 熟悉行业与产业背景，能系统阐述产业发展脉络及相关数据； 逻辑清晰，表达顺畅，叙述有层次、具结构性； 言谈真诚务实，注重客户视角，避免空泛表述； 2、外交能力： 具备一定资源基础（可直接或间接对接客户），具有资源挖掘能力（以实际案例为评估依据）； 了解政策导向，能够准确解读政府产业扶持政策内容。

消防控制室值班人员，需要有对应的中级操作员证，有相关从业经验者优先

1、开展公司招商对接工作，吸引优质企业入驻园区； 2、整合线上线下渠道资源，如58安居客、企查查、中介机构等平台资源； 3、负责接待到访企业，协助客户挑选适宜的经营场所。 4、配合完成企业入驻相关合同签署事宜。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上市场营销或销售类工作经验。 2、了解互联网及多种新媒体渠道资源。 3、责任心强，具备良好职业素养，拥有较强的沟通能力和团队协作意识。 三、薪资： 1、专员级：综合薪资（5000—上不封顶） 四、晋升：【专员→主管→经理→总监→园区负责人】 五、福利： 1、综合薪资：5000-10000，一经录用待遇从优，试用期1-3个月。 2、园区配备食堂、宿舍，生活设施完善； 3、五险一金； 4、办公环境舒适，团队氛围融洽； 5、提供下午茶、举办生日会； 6、享受带薪年假、定期组织团建活动；

职位描述 1、负责公司招商洽谈工作，推动优质企业入驻园区； 2、整合线上线下渠道资源，包括58同城、安居客、企查查及中介平台等； 3、接待来访企业，协助客户匹配适宜的经营场地方案； 4、对接政府部门及商会协会，配合完成企业入驻合同签署事宜。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上房地产销售、商业招商或大客户销售等相关市场经验； 2、责任心强，职业素养良好，具备优秀的沟通能力和团队协作意识。 薪资福利： 1、综合薪资：4500-10000元，入职后待遇从优，试用期1-3个月； 2、实行单双休制度，享受法定节假日休假安排； 3、提供季度调薪机制，拥有清晰完善的晋升发展路径； 4、额外享有每月0.5天带薪女性关怀假。 职位福利：五险一金、节日福利、生日会、年终奖金、绩效奖励、全勤奖、团建活动、年度多次调薪机会 （PS：当前该岗位同步招聘主管、总监、副总经理等职级，薪酬优厚，欢迎详询） 面试地点：江西省上饶经济技术开发区创新大道与科技大道交汇处青网科技园青网大厦一层

岗位职责： 1.依据项目实际，制定招商方案，并对目标进行细化分解； 2.负责项目的市场分析、定位规划及业态布局设计； 3.制定招商落位策略与租赁政策，带领团队推进招商进程，达成区域各项招商任务； 4.开拓并维护招商渠道，重点开发及维系核心客户资源； 5.负责招商团队的搭建与日常管理； 6.建立系统化、标准化的招商运营流程与管理制度。 岗位要求： 1.熟悉产业地产项目的招商模式及整体运作流程，具备项目前期策划与后期推广执行能力； 2.拥有大型招商项目实操案例，具备独立操盘经验； 3.具备敏锐的商业洞察力，反应迅速，能及时把握行业趋势与市场动向； 4.拥有丰富的社会资源，出色的市场拓展能力与谈判技巧； 5.具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力，善于协作并保持良好人际互动； 6.具备产业招商理念及跨区域招商引资实践经验。