鄱阳三庙前乡自建房老平房斜屋顶因换琉璃瓦没有盖好，接缝口太大。上半年一到刮风下雨就反水漏雨。找个专业琉璃瓦接缝口打胶补漏和刷边角防水

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【岗位职责】 1. 掌握干细胞针对二型糖尿病的治疗优势及价格； 2. 通过互联网（包括但不限于抖音、微信朋友圈、小红书等）或线下渠道寻找二型糖尿病客户； 3. 为客户提供专业的二型糖尿病健康咨询服务，做好健康管理工作； 4. 依据医院要求，引导顾客做好前期准备工作； 5. 对接公司及院方，安排好顾客抵院行程。 6.按要求完成每日基本任务，确保覆盖目标人群。 【职位要求】 - 年龄18-50岁，身体健康，能线上培训并对收入有自身要求。 - 有责任心，服从安排，具备基本沟通能力。 - 本岗位为兼职，无需全职投入，适合灵活就业人群。 【工作时间】 - 长期兼职，无固定上班时间。 - 每周工作天数不限，可自由安排时段。

青云谱区 保安员18-54岁 保安队长20-50岁 要求身体健康 无犯罪记录证明 初中以上学历 服从安排 队员3600_3800形象岗4000月休四天， 上班半个月后可预支 白夜班队员若干 以上要吃苦耐劳，服从管理有服务意识， 有长白长夜班，7-19点，19-7点，12小时制，能接受夜班或者倒班。 可免费安排住宿，水电费平摊。没有食堂，宿舍可煮饭 公司直招不收取任何费用，自备黑色鞋子。 想找酱油岗上班睡觉的，心思不稳定的勿扰 保利天汇，保利心语，保利云锦熙悦，时光印象，保利中航城洪源泰府，保利瑞府都能安排

招聘保安：10名 具体要求如下： 1.年龄50周岁以下，政治合格，身体健康，能吃苦耐劳，服从工作安排； 2.工作内容：保安全，保秩序；防火防盗；防破坏；防自然灾害； 3.工作时间：月休四天； 4.薪资待遇：工资面议，福利从优，包吃住 5.工作地点：庐山风景区美庐别墅附近。

鹰剑保安公司招50周岁以下保安员，月薪3500元，休4天，包吃住。工作地点余江龙岗，有意者请联系李先生

招服务员3/4个，保安1位，包吃包住，月休两天，工资面谈。

-----上海总部定向岗，介意勿扰------ 一：福利待遇 1.新人入职享有6个月保护期，每月8000元保障薪资； 试用期结束后实行底薪加绩效提成制度。 2.商业意外险：在社保基础上，为外出展业的销售人员提供额外保障，提升工作安全感； 3.团建经费：定期发放团队建设资金至各区域，用于组织聚餐、娱乐及休闲活动，丰富团队生活； 二：岗位职责 1.负责安居客平台商户信息的采集与归档，并开展市场需求的调研与分析； 2.通过陌生拜访、电话沟通及面对面洽谈等方式，推动客户达成合作； 3.结合商户实际经营情况，设计可行的合作方案，完成签约并持续拓展客户资源池； 三：职业发展与晋升机制 1.销售岗位设置双通道发展模式，包含专业序列与管理序列两条晋升路径； 2.选择专业方向发展的员工，职级由初级置业顾问→置业顾问→经理→高级客户经理，每季度进行一次评级，职级提升同步带动底薪增长，鼓励持续精进业务能力； 3.选择管理方向的员工，可沿代理店长→店长→总监→高级总监→区域副总路径逐级晋升； 4.公司处于高速发展阶段，扩张节奏快，对核心业务与管理人才需求旺盛，专业序列每1-3个月开放晋升机会，管理序列每季度组织晋升评定； 四：培训与培养体系 1.专业能力建设： -每日开展晚间经验分享会，围绕专业知识与实战技巧进行深入交流与刻意训练，持续强化销售能力和多产品线操作水平； -根据新人特点匹配专属导师，实施一对一师徒带教模式，采用“我做你看，你做我看”的实操教学方式，快速提升业务熟练度；同时帮助新人理解企业文化、熟悉流程制度，疏导初入职场的情绪波动与适应难题； -配套线上学习平台与阶段性考核机制，确保新员工学习成效达标，实现从入门到胜任的平稳过渡； 2.管理能力建设： -区域层面开设“起航训”“初级训”专项课程，助力新人完成角色转换； -公司针对不同层级管理者（如储备店长、业务经理、区域经理）提供分层分类的系统化培训支持； 五：薪资详情 薪资范围：20000-24000元/月 底薪：8000元 社保类型：五险 提成方式：按销售额计提

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贺州市八步区信都镇招泥瓦工、电焊、钢构琉璃瓦师傅，半吊子勿扰。要求有责任心，注重细节、配合工作安排。活干到位，拿钱爽快、有意的详谈

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南昌市安义县招琉璃瓦

亳州市蒙城县招泥瓦工，主要安装硫璃瓦。

岗位职责： 1.依据项目实际，编制招商方案，并对目标进行细化分解； 2.负责开展市场调研、明确项目定位及规划业态布局； 3.制定招商落位策略与租赁政策，带领团队推进招商工作，达成区域各项招商任务； 4.拓展招商合作渠道，主导重点客户的开发与长期关系维护； 5.组建专业招商队伍，并负责团队日常运营与管理； 6.建立系统化、标准化的招商运营管理流程与制度规范。 岗位要求： 1.熟悉产业地产类项目的招商模式及全流程运作，具备项目前期策划与后期推广执行能力； 2.拥有大型招商项目成功案例，具备实战型项目操盘经历； 3.具备敏锐的商业洞察力，反应迅速，善于分析市场趋势，及时把握行业信息与市场动向； 4.拥有丰富的社会资源网络，突出的市场拓展实力与谈判技巧； 5.具备优秀的沟通协调能力与组织管理能力，认同团队协作，人际关系良好； 6.具备产业招商理念及跨区域招商引资实操经验。

江西和丰环保科技有限公司诚聘以下岗位: 1、电工3名 ，高中及以上，45岁以下，月休两天，有相关工作经验且有电工证，综合收入7400元/月左右。 2、机修2名 ，高中及以上，45岁以下，月休两天，有相关工作经验且有焊工证，综合收入7400元/月左右。 3、保安1名 ，45岁以下，初中及以上学历，月休两天，退伍军人或有相关经验者优先，综合收入5200元/月左右。 4、化验员1名 ，40岁以下，高中及以上学历，有一定化学基础，月休四天，综合收入5800元/月左右。 5、叉车2名 ，45岁以下，初中及以上学历，12小时两班倒，月休两天，有叉车证且有相关经验，综合收入7100元/月左右。 有意向者，请携带身份证、毕业证等相关证件到和丰办公室登记报名。 福利待遇：以上岗位一经录用公司提供住宿、缴纳五险、享餐补、高温补贴、年终奖、法定节日福利。 公司地址: 横峰县工业园区创业大道 联系电话: （刘）

岗位职责: 1、落实产业链招商工作，深度挖掘目标产业领域的潜在资源； 2、跟进意向客户及目标企业，开展沟通、接洽、谈判、签约及后续合作事宜； 3、拓展多元化招商渠道，积累中介组织、企业服务机构、政府部门等合作资源； 4、配合推动入驻企业项目顺利落地，并协助提供相关配套服务支持； 5、与入驻企业保持高效沟通，及时掌握其服务需求并协调解决方案； 6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。 岗位要求: 1、沟通能力： 熟悉行业与产业背景，能系统阐述产业发展脉络及相关数据； 逻辑清晰，表达顺畅，叙述有层次、具结构性； 言谈真诚务实，注重客户视角，避免空泛表述； 2、外交能力： 具备一定资源基础（可直接或间接对接客户），具有资源挖掘能力（以实际案例为评估依据）； 了解政策导向，能够准确解读政府产业扶持政策内容。

1、开展公司招商洽谈工作，推动优质企业入驻园区； 2、整合线上线下渠道资源，包括58安居客、企查查、中介机构等平台资源； 3、接待来访企业，协助客户筛选匹配的经营场所； 4、配合完成企业入驻相关合同签署工作。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上市场营销或销售领域工作经验； 2、了解互联网及多种新媒体渠道资源； 3、责任心强，具备良好职业素养，善于沟通并拥有团队协作精神。 三、薪资： 1、专员级：综合薪资（5000—上不封顶） 四、晋升路径：【专员→主管→经理→总监→园区负责人】 五、福利待遇： 1、综合薪资范围5000-10000元，入职即享优厚待遇，试用期1-3个月； 2、园区配备食堂与宿舍，生活设施完善； 3、缴纳五险一金； 4、办公环境舒适，团队氛围融洽； 5、提供下午茶点、举办生日会活动； 6、享受带薪年假，定期组织团建活动。

招聘启事：程华发在江西上饶急聘押运员，月薪高于三千，有相关工作经验者优先。

岗位职责： 1.依据项目实际，制定招商方案，并对目标进行细化分解； 2.负责项目的市场分析、定位规划及业态布局设计； 3.制定招商落位策略与租赁政策，带领团队推进招商进程，达成区域各项招商任务； 4.开拓并维护招商渠道，重点开发及维系核心客户资源； 5.负责招商团队的搭建与日常管理； 6.建立系统化、标准化的招商运营流程与管理制度。 岗位要求： 1.熟悉产业地产项目的招商模式及整体运作流程，具备项目前期策划与后期推广执行能力； 2.拥有大型招商项目实操案例，具备独立操盘经验； 3.具备敏锐的商业洞察力，反应迅速，能及时把握行业趋势与市场动向； 4.拥有丰富的社会资源，出色的市场拓展能力与谈判技巧； 5.具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力，善于协作并保持良好人际互动； 6.具备产业招商理念及跨区域招商引资实践经验。

中控管理员(弋阳) 1.身体健康，工作认真、负责，服从领导安排；2.高中以上学历，会基本电脑操作，会监管中控视频，做好相关记录，并汇报给公司上级领导；3.具有团队意识，有无工作经验均可，有中控消防类上岗证者优先。两班倒（试用期2个月）。 薪资福利:3000 - 4500元/月 工作地址:弋阳县南岩镇方志敏大道南东华学府西门10号楼

1、开展公司招商对接工作，吸引优质企业入驻园区； 2、整合线上线下渠道资源，如58安居客、企查查、中介机构等平台资源； 3、负责接待到访企业，协助客户挑选适宜的经营场所。 4、配合完成企业入驻相关合同签署事宜。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上市场营销或销售类工作经验。 2、了解互联网及多种新媒体渠道资源。 3、责任心强，具备良好职业素养，拥有较强的沟通能力和团队协作意识。 三、薪资： 1、专员级：综合薪资（5000—上不封顶） 四、晋升：【专员→主管→经理→总监→园区负责人】 五、福利： 1、综合薪资：5000-10000，一经录用待遇从优，试用期1-3个月。 2、园区配备食堂、宿舍，生活设施完善； 3、五险一金； 4、办公环境舒适，团队氛围融洽； 5、提供下午茶、举办生日会； 6、享受带薪年假、定期组织团建活动；

职位描述 1、负责公司招商洽谈工作，推动优质企业入驻园区； 2、整合线上线下渠道资源，包括58同城、安居客、企查查及中介平台等； 3、接待来访企业，协助客户筛选匹配的经营场地； 4、对接政府部门及商协会，配合完成企业入驻合同签署工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上地产销售、商业招商或大客户销售等相关经验； 2、责任心强，职业素养良好，具备出色的沟通能力和团队协作意识。 薪资福利： 1、综合薪资：4500-10000元，录用后待遇从优，试用期1-3个月； 2、单双休轮休，享受法定节假日； 3、季度调薪机制，提供清晰的晋升发展路径； 4、每月额外享有0.5天带薪女性关怀假。 职位福利：五险一金、节日福利、生日会、年终奖、绩效奖金、全勤奖励、团建活动、年度多次调薪机会 （PS：当前该岗位同步招聘主管、总监、副总经理职位，薪资待遇优厚，有意者欢迎详谈） 面试地点：江西省上饶经济技术开发区创新大道与科技大道交汇处青网科技园青网大厦一层

1、开展产业园区招商工作，定期走访并回访客户，拓展并维护招商渠道，持续积累优质资源； 2、组织实施客户拜访与后续跟进，定期接触客户群体，系统性储备招商潜在客户； 3、承担客户接待任务，解读招商政策内容，提供专业咨询，协助客户选择并推荐适宜的经营场所； 4、办理招商客户《意向书》及《租赁协议》签署事宜，建立客户档案，归集整理相关资料信息； 5、协助客户完成各类经营所需手续及相关证照的办理流程； 6、开展市场调研与客户画像分析，及时反馈市场动态，负责客户信息的采集与系统化整理。