人事招聘专员岗：综合薪资：5000-10000 底薪+全勤绩效+提成 【应聘要求】 1、年龄18-35，普通话标准，口齿流利。 2、会电脑基本操作(表格 打字最基本的)肯努力拼搏，为未来奋斗的 3、没有从事过没有关系，前期有带薪培训。 【工作时间】 1、早8.30-12:00；13：00-17：30 2、单休(月休4天，周末自由调休) 3、办公环境优雅，公司氛围轻松自由，晋升空间大！ 【工作内容】 1、在公司提供的，各大招聘网站（如智联，58同城，BOSS直聘)发布招聘消息。 2、负责线下邀约，跟进面试人员到面；以及前期初步入职跟进。 3、晋升渠道：招聘人事-招聘人事组长-招聘人事主管 4-多城市招聘，薪资待遇稳定提升 5-公司团建，外出旅游，红包奖励，寻找志同道合，有赚钱欲望的你。

志达海成招聘，长白班，包吃住。4号当天可试岗并入职。年龄要求18至45周岁。 岗位1：短期工，招聘10人，工期20天，工作内容为打铆钉和抬板，薪资19元/小时，需能接受加班。 岗位2：打胶工，试用期薪资22元/小时，试用期后23元/小时，需试岗。 岗位3：长期维修工，薪资20元/小时，持有电工证者21元/小时，需配合物料收发，并具备基础电路知识。 岗位4：行吊工，薪资19元/小时，年龄30周岁以内，无经验者可学习。 外省身份证需提供无犯罪记录证明。不能穿拖鞋和短裤。面试必须携带身份证。面试时间为上午8点至11点，下午1点至4点。

明天要两个兼职中医院附近

江西上饶特箱厂招聘 20-49周岁，有无证均可 月综合工资：10000-12000 工作时间：长白班为主，但是要能接受倒班（夜班有补贴）。 待遇：免费两顿工作餐、包住住宿（4-6人间，宿舍在厂内（宿舍距厂房50米），楼下有超市！提前到暂时不能安排宿舍 [胜利]企业优点：不是流水线（储能柜），中午休息一小时，厂房高且敞亮，节奏不快，室内焊接，工作环境好，活儿轻松，留职率高

工作内容：门店点餐开单，收银结算，核对账务，维护收银区域卫生，接待顾客咨询，晚上最后配合服务员收尾。 要求：做事细心，沟通良好，持有健康证，适应轮班，有收银经验优先。薪资3200~4000.

男女不限年龄18-50周岁 不需要体检 上班时间8：00-20：00 两班倒，一个月倒一次班，月休2-4天 白班220 夜班250（夜班餐补） 包吃包住

岗位职责： 1.负责招聘渠道的维护与优化，及时发布招聘信 息 2.筛选简历，组织安排面试，跟进招聘全流程 3.协助完成人才库建设及招聘数据整理 任职要求： 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

【岗位职责】 · 负责人力资源全流程管理，制度落地及团队统筹； · 完善公司用工制度，从源头规避劳资风险； · 可独立对接政府相关部门、负责商务接待、业务沟通； · 协助领导统筹公司日常管理、项目人员调度、内部事务协调及重点工作推进； 【职位要求】 · 人力资源相关专业大专及以上学历，人力资源、行政管理、法学相关专业优先； · 具备4-5年工作经验，熟悉企业外包行业用工特点，有派遣/外包实操经验； · 商务礼仪规范，可独立出面对接来访客户及合作单位； · 熟悉劳动法律法规，原则性强、细心严谨、抗压能力强、沟通协调能力突出； · 有团队管理、办公室统筹、对外商务对接经验者优先； 【工作时间】 08:30-18:00，周末双休 【薪资福利】 综合薪资5000-6000元，五险+年底双薪+周末双休 +法定节假日 ---------------------------------------------------------------------- 公司有季度团建、节日福利、法定带薪假期 平台稳定、业务体量较大、发展空间充足，晋升通道明确

年龄要求 18~28 接受无经验，包吃住，俩人间 提成30%

公司提供客户、邀约客户到公司办理业务

招聘信息 凯华米业招工： 1、招聘业务员，男女不限，底薪+高额提成+绩效奖金 2、维护客户关系，跟进订单、回款，处理售后问题 3、收集市场信息，反馈竞品动态，制定销售计划 4、沟通能力强，能吃苦耐劳，熟悉本地市场， 联系电话：

【乡镇光伏业务员招聘】 岗位：乡镇光伏合伙人（全职兼职均可） 工作地点：本乡镇，就近开展业务 任职要求：熟悉本村及周边人情世故，善于沟通，为人实在守信，有无经验均可 我们提供： 1、全套专业培训，手把手教谈单 2、设计、勘测、施工、售后全部公司负责 3、高提成，结算快 4、纯租赁模式，合同清晰 不用背井离乡，在家门口创业，欢迎乡里有志之士咨询报名。

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助搭建与维护人才库，开展基础用工需求分析与渠道优化 3.办理员工入职、转正、异动、离职等手续，确保人事档案规范完整 4.协同开展员工关系维护、基础培训支持及日常考勤/薪酬数据整理 5.配合完成人力资源相关制度宣导与基础政策解答 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档处理能力 4. 有招聘或HR助理实习经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 认同企业价值观，具备团队协作精神与快速学习能力

工作时间，早8:30-晚6点，做六休一 接受新手小白，手把手带教，无经验要求 一般干5000+ 用心干8000+ 卖力干10000+ 要求：18-40岁(有销售/客服经验可放宽到45岁)，男女不限，身心健康 五官端正，性格外向，富有爱心，普通话标准，有亲和力，有良好的沟通表达能力 岗位职责：发布工作信息/视频等，进行线上沟通与维护，邀约到厂区面试及后续跟踪维护等工作

办公室招聘文员 一、 岗位职责 1. 负责公司及合作公司的各类岗位招聘工作，包括通过各类招聘软件或者新媒体渠道发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。 2. 分析用人部门的招聘需求，制定并执行招聘计划，确保招聘目标达成。 3.拓展和维护招聘渠道，建立并管理人才储备库。 4 协助完成招聘后续工作，如录用沟通、入职跟进、在职维护等。 5.统计和分析招聘数据，优化招聘流程与制度。 6.公司领导交代的其他临时性任务。 二、 任职要求 学历经验:初中学历，20-45岁，能接受视频直播和拍短视频优先，可接受应届毕业生或小白，有赚钱欲望和潜力。 专业技能：熟悉招聘流程和常用招聘平台，具备良好的沟通协调能力、亲和力和执行力。熟练使用Office等办公软件。 个人素质：工作认真负责，有较强的责任心、抗压能力和团队合作精神。 三、 薪酬福利 薪资范围：4000元至10000元之间 福利待遇：节日福利、生日福利、定期团建等，外地来芜人员可提供免费宿舍和餐补。 四、工作时间 8:30-17:00，中午休息一小时，单休

岗位职责 1、负责厂区新员工接待、面试引导、入职办理、宿舍安排，讲解薪资、工期、厂区规章制度； 2、日常管理驻厂员工，及时处理员工岗位调整、宿舍矛盾、薪资咨询、离职手续； 3、每日统计人员台账、核对考勤工时，定期上报人员流失、人员需求； 4、对接工厂人事，协调劳资问题，妥善处理纠纷、工伤报备等突发情况； 5、做好员工维稳工作，降低人员流失，配合公司完成人员补充招聘工作。 任职要求 1、年龄 20–42 周岁，男女不限，高中及以上学历，持有有效身份证； 2、熟练基础电脑操作，会使用 Excel 制作人员表格； 3、沟通表达良好，抗压能力强，能够及时处理各类员工问题； 4、能长期驻厂，接受厂区应急事务处理（夜间突发事项协调）； 5、无犯罪记录，诚实守信，严禁私自向员工许诺补贴、； 6、有劳务驻厂、工厂人事经验优先；持有 C1 驾驶证优先；熟悉锂电池厂区者优先。 薪资待遇 底薪 3500–4500 元 + 留人绩效 + 招聘提成，综合月薪 5500–9000 元； 厂区提供住宿；业绩优秀薪资上不封顶；公司提供业务培训。 工作地点 上饶经开区、铅山蜂巢能源等厂区（就近分配，服从厂区调动）

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识 4.周末双休，节假日正常放假， 5.年龄满20周岁以上

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度

江西耐华环保科技有限公司主营业务为危固废（贵金属）资源化处置等，现诚聘一名人事行政专员，要求大专学历，有人事行政相关工作经验，熟练运用常用办公软件，具备良好的沟通协调能力，责任心强，抗压能力强。公司有宿舍有食堂，包吃住，缴交五险。

负责招聘岗位发布、简历筛选及面试邀约；

发布招聘信息、筛选简历、安排面试邀约；

发布招聘信息、筛选简历、安排面试邀约；

招聘业务员 【岗位职责】 ·负责个人客户开发与维护 ·通过线上线下渠道开展销售工作 【职位要求】 ·不限学历，不限经验 ·具备沟通能力，有销售意愿 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 ·综合薪资10000-20000

岗位职责： 1、执行招聘全流程工作，包含简历初筛、面试协调及新员工入职对接； 2、管理和维护各类招聘渠道，保障招聘信息准确及时地发布与更新； 3、协助开展员工关系相关事务，如入转调离等手续的办理与跟进； 4、参与推动企业文化传播及团队活动组织，增强员工归属感与团队协作氛围。 任职要求： 1、具备优秀的沟通与组织协调能力，能高效推进人力资源日常事务； 2、了解国家劳动法及相关政策规定，可独立处理员工关系具体工作； 3、熟练操作常用办公软件，具备一定的数据整理与分析能力； 4、责任心强，富有团队意识，能适应高强度的工作节奏。

团队扩招，现招两名志同道合的伙伴，名额仅限两个。 团队氛围轻松融洽，成员积极向上，沟通愉快，工作环境舒心 纯电销岗位！纯电销岗位！纯电销岗位！ 1. 公司拥有上饶地区最优质的装修类网络客户资源，每月稳定提供充足客源供转化。 2. 有装修行业相关经验者优先，学习能力强，善于交流，性格开朗更佳。 3. 入职后提供系统培训、销售支持工具及话费补贴

岗位职责： 1.不是销售，不需要自己找客户，公司提供精准客户 工作内容： 通过电话联系逾期的客户，进行一个前期的提醒，维护他们的良好信用，不外出，不销售，轻松稳定，容易沟通，无任何销售性质！ 任职要求： 1、具备良好的语言表达能力及沟通能力； 2、有无经验均可，有培训，有师傅带教。 福利待遇： 1、公司提供的过节费、生日福利，下午茶，不定期团建活动，户外旅游； 2、带薪年假＋婚假＋产假与陪产假＋带薪病假； 3、为员工提供五险（工伤、医疗、生育、养老、失业）; 4、完善的岗前带薪培训，帮带。 5、上班时间：9:00-18:00，午休1.5小时。 薪资待遇： 首月保底4000＋提成；综合薪资8k-1.5w 晋升空间：员工--组长--主管--经理--分公司负责人 朝九晚六。室内办公，无需外出，只需通过电话沟通即可， 公司都是95后小哥哥小姐姐，工作氛围友好 公司不定时聚餐和团建，下午茶，五险，更多福利等你发现，赶紧加入我们吧！！！

岗位职责： 1、执行招聘全流程工作，包括简历初筛、面试协调及入职手续跟进； 2、管理和维护各类招聘渠道，确保招聘信息准确及时地发布与更新； 3、协助开展员工关系事务，办理入职、转正、离职等相关流程； 4、参与推动企业文化建设与团队活动组织，增强团队协作与员工归属感。 任职要求： 1、具备优秀的沟通与协调能力，能高效处理日常人事相关工作； 2、了解国家劳动法律法规，可独立开展员工关系管理事务； 3、熟练操作常用办公软件，具备一定的数据整理与分析能力； 4、责任心强，富有团队合作意识，能适应高效紧凑的工作节奏。

开拓新客户，维护老客户，薪资3000-5000加提成，单休，电话

工作内容： 通过主流招聘平台发布合作企业的岗位信息，通知求职者到场参加面试，并跟进后续报到及入职流程，完成即可获得相应提成。 薪资待遇： 1、底薪+职级补贴+高比例提成+面邀奖励+每月额外激励（通过微信直接发放） 2、社保缴纳+下午茶点+生日聚会+节日福利等多项员工关怀（以月均5000-10000业绩为基准，上不封顶） 3、其他福利：入职满一年享5天带薪年假及年度健康体检 上班时间： 9:00—18:30，中午休息1.5小时，每周固定双休（周日休息） 要求： 年龄20-28岁，大专及以上学历，有相关从业经验者可适度放宽年龄与学历条件。 符合条件且有意向者欢迎随时联系沟通！

1、主要工作为：负责城区内网点门店新老客户维护，开发，陈列摆放，客情维护。应收款的结算，活动的推广。 2、有油漆、防水、管材、五金、快销等建材销售从业人员者优先。 3、会开车，沟通能力好，做事仔细认真。能吃苦，抗压能力好。 4、年龄要求在22岁—40岁之间。性格好，会开车。