岗位职责: 1.负责公司设备的日常运维与管理，保障设备稳定高效运转； 2.实时监控设备运行状态，快速识别并解决操作中的异常情况； 3.协助制定及优化设备采购方案，确保设备配置符合实际使用需求； 4.策划并实施设备操作培训，提升操作人员的专业水平与实操能力； 5.与供应商及客户保持顺畅沟通，协调处理各类设备相关事务。 任职要求： 1.具备独立分析和应对设备问题的能力，能妥善处理各类技术事务； 2.拥有较强的沟通技巧和团队合作意识，可实现跨部门高效协作； 3.熟悉设备操作流程，能够指导并监督设备的正确运行与使用； 4.具备良好的统筹规划能力，能科学安排设备的维护与检修任务； 5.对新兴技术具有积极学习态度和掌握能力，助力个人与团队共同提升。

1、具备本科及以上学历，硕士应届毕业生亦可； 2、有生产管理、流程优化、信息化等相关工作经验者优先考虑（不限于总经理助理岗位方向）； 3、性格积极乐观，勤奋好学，具备较强的逻辑思维与组织协调能力； 4、能够协助总经理推进各部门重点事务的沟通与落实。

岗位职责： 1、建立健全企业管理制度，保障公司运营流程高效有序； 2、统筹各部门协作，推进企业战略规划的执行与落实； 3、监督内部控制体系运行，有效防控经营风险； 4、带领团队开展企业文化建设，增强员工凝聚力与协作水平； 5、定期开展管理效能评估，提出优化建议，持续改进管理模式。 任职要求： 1、具有丰富的企业管理经验，掌握企业运作全流程； 2、具备卓越的领导才能和团队管理能力，善于激发团队目标达成； 3、拥有良好的沟通协调技巧，能妥善处理内外部合作关系； 4、具备较强的分析判断及问题解决能力； 5、熟悉电瓷行业者优先考虑。

岗位职责 一、流程体系设计与持续优化 负责电瓷领域全链条环节（包括制泥、成型、烧成、釉料工艺）的标准化体系建设，构建贯通研发、生产、质量检验的端到端流程框架，确保符合ISO9001/IATF16949等管理体系要求。 二、跨职能协作与实施推进 联动研发、制造、供应链等部门推动工艺改进项目（如硅橡胶瓷配方优化），协调解决流程衔接中的矛盾问题，保障新流程落地执行率不低于95%。 三、流程运行监控与闭环改善 跟踪关键过程数据（如产品良率、交付周期），定期编制运行分析报告，并组织改进措施落实，实现问题闭环管理。 四、流程数字化建设与技术应用 推动BPMN/ARIS等流程建模工具的应用落地，实现电瓷制造流程的数字化管控；引入RPA技术应用于质检数据采集、设备巡检记录等场景。 五、流程绩效可视化管理 建立流程指标看板，设定核心度量标准（如流程周期时长、成本节约比例），实现运行状态实时监控与异常预警。 六、风险控制与合规保障 识别行业特有风险点（如高温窑炉作业安全、原材料环保合规性），制定防控机制并融入业务流程，满足国家电网等客户审核要求； 推广APQP、FMEA工具在绝缘子新品开发中的实践应用，减少设计阶段缺陷发生率。 七、团队发展与组织变革 带领流程团队（含流程设计师、建模专员），制定能力提升计划，强化成员在流程建模与数据洞察方面的专业水平； 组织开展流程文化建设活动，通过案例交流、流程优化竞赛等形式提升全员流程认知。 任职要求 一、学历要求：本科及以上学历，材料科学、工业工程、电气工程等相关专业优先考虑。 二、工作经验：具备5年以上制造业流程管理工作经历，其中至少3年专注于电瓷或陶瓷行业，熟悉高压绝缘子、避雷器等产品的生产工艺流程； 主导完成不少于2个跨部门流程优化项目（如缩短生产周期、降低质量损失成本）。 三、专业技能： 熟练掌握BPMN、Visio、ARIS等流程建模工具，能够运用Minitab、PowerBI进行数据分析处理； 了解电瓷行业国家标准（如GB/T1001.1）及电力系统采购相关规范要求。 核心素质： 具有战略理解能力，能将公司战略目标转化为具体流程改进方向并推动实施； 具备较强的变革推动力，可在传统制造环境中有效推进流程化组织转型。

1、具备10年以上大型工业制造设备管理相关工作经验。 2、在制造业设备维护、维修及技术改造方面具有实际操作经验； 3、具备良好的沟通协调与团队管理能力，执行力突出。

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】新人奖3000满月当天发放 【高福利】包吃包住，外地过来 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁一50岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：---------- 小时工、实习生待遇 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

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一、岗亭厂长的核心要求 ‌1.经验与技能‌： 通常需要‌5年以上生产管理经验‌，熟悉岗亭制造流程（如焊接、装配、品质控制等）。 部分企业可能要求有‌钢结构或装修行业背景‌，能统筹生产、设备、安全等环节。 ‌2.管理能力‌： 需具备‌团队管理、跨部门协调及抗压能力‌，能处理生产中的突发问题。

‌1.经验要求‌： 通常需要‌5年以上车间主任或生产厂长工作经验‌，熟悉岗亭，移动厕所生产全流程管理。 有‌做过经验丰富的优先考虑。 ‌2.技能要求‌： 需具备‌原材料生产计划、进度及品质管理‌的执行能力。 部分岗位可能要求熟悉‌焊接、打胶，走线，专业技术等工艺。 ‌3.管理能力‌： 需能‌统筹生产、设备、安全、环保‌等制度，并监督执行。 需具备‌团队管理、沟通协调及抗压能力‌，能处理生产中的突发问题。

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1.负责汽车维修车间的日常管理工作，确保维修工作的顺利进行。 2.对维修人员进行技术指导和培训，提高整体技术水平。 3.负责故障诊断、维修方案制定及实施，确保车辆维修质量。 4.管理车间设备和工具，确保其正常运行。 5.维护与客户的关系，处理客户的投诉和建议。

因本厂增加生产车间，高薪诚聘服装精英 1：车间主管一名，主要工作：协调全厂生产、招工、打工价、配合客人查货，生产进度、质量等，工资面谈。 2：技术科打样一名。 3：技术科样衣师傅2名。 4：车间大师傅一名，招工、车间生产、质量、生产进度等，工资面谈。 5：车间小师傅一名，配合车间大师傅工作。 6：后道师傅一名。 7：仓管一名。 8：打箱一名。 以上要求年龄30-55岁之间身体健康，男女不限，要求在南昌地区最少要有3年以上的工作经验，能适应快速出货的节奏，并具有超强责任心强，能适应加班,高强度工作。 联系地址：小兰工业园莲荷西一路，丽丽超市旁。3栋5楼

岗位职责: 1.负责无机非金属材料的储备与管理工作，确保材料性能及质量持续稳定。 2.参与材料的研发过程及工艺优化，提升储干环节的效率与成效。 3.协同团队成员推进工作执行，按时保质完成上级安排的各项任务。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力，能与团队成员顺畅交流协作。 2.工作积极主动，能在规定时间内高效完成工作任务。 3.拥有良好的团队意识，适应团队合作模式，快速融入工作环境并推动项目进展。

岗位职责： 1、负责本班组的日常运作管理，包括人员思想沟通、团队凝聚力提升等工作； 2、组织实施班组生产计划、效率提升、安全管控及6S现场管理等具体事务； 3、开展新员工入职培训与实操指导，推动班组成员操作技能持续提高； 4、监督生产现场运行情况，及时纠正异常并落实改进措施； 5、完成班组相关的其他管理工作任务。 任职要求： 1、中专及以上学历，管理类或机械类相关专业优先； 2、具备5年以上生产领域工作经验，其中至少3年为生产管理岗位经历； 3、具备较强抗压能力，良好的组织协调与沟通技巧，能适应两班倒工作安排；

1、熟练掌握电脑办公软件操作，尤其擅长PPT、EXCEL、WORD等常用工具。 2、具备2年以上生产、品质或品检相关工作经验，行业不限。 3、熟悉车间管理模式，具备较强的逻辑分析与管理能力。 4、因新生产线投产，现需新增车间副主任3名。

【岗位职责】 -配合班长开展班组日常管理，关注员工思想状况，促进团队凝聚力 -协同推进生产计划执行，落实安全规范及6S现场管理工作 -组织新员工培训，提升团队操作技能水平 -及时处理生产过程中出现的问题，并推动改进措施落地 -完成上级交办的其他班组管理相关事务 【职位要求】 -中专及以上学历，管理类、机械类等相关专业优先考虑 -具备1-2年生产制造工作经验，有食品行业管理经验者更佳 -具有较强的组织协调能力和良好的沟通技巧 -能适应一定工作压力 【薪资福利】 -薪资：4000-5000元/月 -福利：包吃|包住|加班补助|五险一金

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