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萍乡上栗县招代晚班18.30到24点洗并人员地址:普化小学附近日结联系电话
临时工
招代晚班18.30到24点洗并人员地址:上栗普化小学附近日结联系电话
萍乡 上栗县
10月4日 22:05拨打电话
临时工
?店门口拿抽奖箱抽奖(超市里面不用晒太阳),时间: 17:00~21:00  有意者联系小客()【身份证上的年龄18岁~52岁】
萍乡
10月6日 15:34拨打电话
萍乡上栗县招代晚班18.30到24点洗并人员地址:普化小学附近日结联系电话可能电话信号不好
临时工
招代晚班18.30到24点洗并人员地址:上栗普化小学附近日结联系电话可能电话信号不好,联系我
萍乡 上栗县
10月5日 10:25拨打电话
江西萍乡手工临时工来两个,有空的给我电话
临时工1-2人
手工临时工来两个,有空的给我电话
萍乡
10月6日 23:00拨打电话
江西萍乡有临时工将引的吗?联系电话
临时工
有临时工将引的吗?联系电话
萍乡
10月3日 07:58拨打电话
江西萍乡现在去东门道口3-4小时!有人空的联系。
临时工
现在去东门道口3-4小时!有人空的联系。
萍乡
10月3日 15:06拨打电话
萍乡安源区招聘,有意愿的打电话给我
临时工1-2人月结全职有意愿的打电话聊
招聘,有意愿的打电话给我
江西萍乡日工(包吃住)
临时工包住包吃
日工(包吃住)
萍乡
9月30日 17:01拨打电话
江西萍乡明天招临时工三个、想做长期的也可以、地址五里泾小学这边、电话:
临时工3-5人
明天招临时工三个、想做长期的也可以、地址五里泾小学这边、电话:
萍乡
9月29日 22:31拨打电话
店员
3-4千/月
店员有提成3-5人月结全职无夜班
本公司深耕大健康产业,赛道稳定、市场前景广阔,属于未来长期朝阳行业。现扩大团队,诚招愿意深耕健康行业的年轻小伙伴,零经验可入行,新人重点培养! 1. 年龄年轻化,心态积极、踏实肯学; 2. 新人小白、零基础优先录用,不看经验、不看学历门槛; 3. 真心想深耕大健康行业,寻求长期稳定、有上升空间的工作; 4.服从团队安排,愿意学习健康知识、提升个人能力。 【薪资待遇】 1:无责底薪3500元 +高额提成 +业绩奖励 2:提成上不封顶,多劳多得,新人也能快速出结果 3:每天8小时工作制,作息规律,不熬夜 4:公司包中餐,福利贴心 5:行业前景极佳,晋升透明,普通人也能实现高薪突破
萍乡莲花县招马路切缝师傅,有马路切割经验,能独立操作马路切割机和使用电动工具
1-2千/月
开槽1-2人
萍乡市莲花县招马路切缝师傅,有马路切割经验,能独立操作马路切割机和使用电动工具
萍乡 莲花县
10月7日 04:57拨打电话
主播助播1-2人月结经验不限学历不限全职
岗位职责: 1.协助主播完成直播前的设备调试、场景布置及物料准备 2. 直播中实时跟进弹幕互动,筛选有效信息并同步给主播 3.记录直播数据(如在线人数、互动量、转化率等),协助复盘优化 4.管理直播间后台,处理订单、售后咨询及粉丝社群日常维护 5.配合运营团队策划直播脚本、选品及活动执行 任职要求: 1. 对直播行业有热情,熟悉主流直播平台规则与玩法 2.具备良好的沟通协调能力与应变能力,责任心强 3.熟练使用办公软件,能简单操作直播设备及基础剪辑工具 4.有直播助理、电商运营或新媒体相关经验者优先 5. 学历不限,接受应届毕业生及转行人员
江西萍乡有700米高压摆喷工程,招聘一班工人,点工或包工均可,有空的人员可联系。
综合承包
江西萍乡有700米高压摆喷工程,招聘一班工人,点工或包工均可,有空的人员可联系。
萍乡
10月7日 00:52拨打电话
架子工月结
架子工岗位急聘,工作地点位于江西省萍乡市。岗位职责为按规范搭设安全防护架。任职要求:持架子工证者优先,需有架子工经验。薪资待遇为7200-11100元/月,加班另有补贴。
萍乡
10月6日 23:03拨打电话
招几个焊工420一天包吃住不要证会焊就行
400-500元/天
工厂焊工包住包吃加班补贴夜班补贴保险20人以上日结
招几个焊工420一天包吃住不要证会焊就行,扬州新能源厂
云南曲靖招临时工5个18一小时明天上班8点—8点电话:地址:低田蒲新路
18元/时
临时工3-5人
招临时工5个18一小时明天上班8点—8点电话:地址:低田蒲新路
曲靖
10月7日 05:01拨打电话
兼职包住包吃3-5人日结
【四】薪资:240/天/可日结介绍人50(做满3天按300天结算)1-2天都可以之前做过的还可以做结束结清招明天或后天铜山万达集合去萧县市区兼职5人(需要留宿介意勿扰)包吃住/车接车送要求:男女不限18-60周岁之间内容:线上协助完成店铺任务量简单好操作时间:上午10:30集合工作电话/
徐州
10月7日 04:59拨打电话
山西晋中工作时间:8点至8点,两点到四点休息。月工资暂定3800,表现优异可酌情增加。电话
3.8千/月
临时工月结
②工作时间:8点至8点,两点到四点休息。月工资暂定3800,表现优异可酌情增加。电话:
晋中
10月7日 04:58拨打电话
山东青岛明天隐珠日结170大量要人男女不限东新村可车接车送联系电话
170元/天
临时工日结
明天隐珠日结170大量要人男女不限东新村可车接车送联系电话
青岛
10月7日 04:58拨打电话
江苏宿迁招长期打包一名自己包自己配简单好上手。地址新河堰头电话一个月4500到5000
4.5-5千/月
临时工1-2人月结
招长期打包一名自己包自己配简单好上手。地址新河堰头电话一个月4500到5000
宿迁
10月7日 04:58拨打电话
江西萍乡招聘一名35岁以下不限性别的店员,负责点单和拌料打包工作。
店员1-2人
江西萍乡招聘一名35岁以下不限性别的店员,负责点单和拌料打包工作。
萍乡
9月30日 11:04拨打电话
店员
3-4千/月
营业员店员有提成1-2人月结全职
萍乡湘东区招店员/营业员
人力资源经理/主管3-5年大专人事培训绩效管理薪酬福利
1、具备3年以上行政人事综合管理经验,有制度体系建设经验者优先。 2、熟知劳动法律法规及行政事务操作流程,具备较强的风险防范意识。 3、思维条理清晰,工作细致认真,拥有良好的沟通协调能力、计划推进能力以及成本管控意识。 4、具备较强的执行力。 5、全面统筹公司行政后勤事务及人力资源全周期管理工作,确保公司运营高效有序、团队稳定发展。 岗位职责: 1、行政管理:负责办公环境的日常维护,办公设备的采购与维修,办公用品的计划与管理,保障办公物资供应充足。统筹公司会议及活动组织,协调员工差旅安排,管理固定资产与档案资料。起草并推行行政管理制度,监督执行情况,合理控制行政支出。 2、人力资源管理:主导招聘全流程工作,包括岗位需求对接、简历筛选、面试安排及录用通知发放,确保人员及时补充到位。负责劳动合同签订、社保公积金办理,管理员工入离职及异动手续。策划实施员工培训项目,推动绩效考核开展,建立畅通的员工沟通机制,妥善处理劳资争议,促进和谐劳动关系建设。 3、其他:协助总经理开展跨部门协作事宜,落实上级领导交办的其他工作任务。
店员营业员月结
店员店员,做事踏实,能吃苦耐劳,熟悉五金货品优先。负责店内卖货+送货,年龄:25–40岁。负责店内卖货+送货薪资福利:工资面议
萍乡
10月2日 10:53拨打电话
人力资源经理/主管3-5年大专组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化制度制定及落地优化企业文化建设
1、具备3年以上行政人事综合管理经验,有制度体系建设经验者优先。 2、掌握劳动法律法规及行政事务操作流程,具备较强的风险防范意识。 3、思维条理清楚,工作细致认真,具备良好的沟通协调能力、统筹规划能力及成本管控意识。 4、具备较强的执行推动能力。 5、全面统筹公司行政后勤支持与人力资源全周期管理工作,确保企业运营高效有序及团队稳定运行。 岗位职责: 1、行政管理:①统一负责办公环境管理、办公设备的采购与维护、办公用品调配,保障日常办公物资供应充足。②统筹安排公司会议与活动组织,协调员工差旅事宜,管理固定资产与档案资料。③拟定并推行行政管理制度,落实监督机制,优化行政支出成本。 2、人力资源管理:①主导招聘全流程工作(包括岗位需求确认、简历筛选、面试安排、录用通知发放),确保人员及时补充到位。②负责劳动合同签署、社保公积金办理,管理员工入离职及异动手续。③组织实施员工培训与发展计划、绩效考核流程,建立员工沟通机制,妥善处理劳资关系问题,促进团队和谐。 3、其他:配合总经理开展跨部门协作事务,落实领导交办的其他工作任务
理货员1-2人
招聘现诚聘以下岗位:1、百货理货员1名2、金龙鱼导购1名岗位要求:身体健康,做事勤快,有服务意识,善于沟通,服从工作安排。薪资待遇:面议工作地点:__鹏泰超市景泰园店______联系电话:_______有意者欢迎致电咨询
萍乡
10月3日 19:56拨打电话
江西萍乡需要理货员8名,上班,手脚麻利,能吃苦,有力气,待遇面议。
理货员6-10人
需要理货员8名,江西萍乡上班,手脚麻利,能吃苦,有力气,待遇面议。
萍乡
10月6日 17:01拨打电话
营业员1-2人
熟食区操作员年龄55岁以下,人品好,责任心强,吃苦耐劳,服从管理,有超市工作经验者优先薪资福利:工资面议招工人数:1名
萍乡
10月6日 13:02拨打电话
门店导购
2-5千/月
导购销售1-2人月结全职
【能强瓷砖】门店招聘 1. 门店导购 1名 负责门店接待、销售、陈列及日常管理,踏实肯干,服务意识强,有经验优先。
人力资源经理/主管5-10年大专老板好氛围好环境好电商行业经验
福利:享受免费工作餐、法定节假日、三节福利、工龄工资、带薪年假、在岗培训晋升、团建、外派学习、社保等福利。 岗位职责: 1、结合电商运营实际,制定年度人力资源规划,重点覆盖招聘配置、人才培养、绩效管理及员工关系维护等工作。 2、负责组织制度体系建设,承担相关文件的拟定、发布、更新,并推动执行落地与过程监督。 3、统筹安排各类会议及活动执行,如项目启动会、专题培训会、企业文化活动、年度庆典等。 任职要求: 1、年龄40周岁以下,具备大专或以上学历。 2、熟悉电商领域发展特点,能依据市场变化和业务需求及时优化人力资源方案。
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