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萍乡学院招聘教学科研岗位人员。岗位编号为A608。招聘人数为4人。专业要求包括中国古典文献学（050104）、中国现当代文学（050106）、哲学（0101）、新闻传播学（0503）、考古学（0601）、中国史（0602）。年龄原则上不超过45周岁（1981年1月1日及以后出生），特别优秀者可放宽至50周岁（1976年1月1日及以后出生）。服务期为8年。工作地址位于江西省萍乡市安源区萍安北大道211号。薪资福利包括：1.提供事业编制；2.享受各类人才引进经费、科研启动经费、学位津贴等，具体详情请咨询萍乡学院人事处及相关学院负责人；3.在未评聘副教授之前，享受副教授绩效工资待遇，从引进之日起享受3年；4.配偶具有大学本科学历、学士学位，可安排在校内工作；5.夫妻双方均为博士的，各自待遇不变；6.业绩突出者，可采用“一事一议”方式。

天之云健康管理服务有限公司招聘新学徒50名，年龄要求在45周岁以内。公司提供免费培训，前三个月保底薪资为每月4000元，后续薪资范围为每月4000元至8000元。提供食宿。工作地址位于萍乡市萍乡经济技术开发区金山角居委会光丰小区。

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萍乡市金刚科技工业园有限公司诚聘：熟手团球人员1名任职要求：1. 年龄20-45周岁；2. 有团球相关工作经验，熟手优先；3. 能吃苦耐劳，服从管理，可适应三班倒工作制度；4. 身体健康，责任心强，工作认真细致。计件工资，公司购买。联系电话：

招聘传染病防控辅助岗人员2名。岗位要求：拥护中国领导和社会主义制度，遵守中华人民共和国宪法和法律法规。具有良好的政治素质、道德品行和职业操守，作风踏实、吃苦耐劳、甘于奉献，组织纪律观念强，服从单位岗位调配和工作安排。具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质，无传染性疾病、精神类疾病及其他影响履职的重大疾病。年龄30周岁以下（1996年6月1日以后出生）。熟练掌握Word、Excel等日常办公软件，具备基础的公文写作、数据统计、沟通协调和应急处置能力。学历要求为全日制大专及以上学历。专业要求为药学类、医学类等相关专业，具有传染病防控、医疗机构、疫情处置相关工作经验者优先。能适应应急值班、节假日备勤、突发疫情现场处置等高强度工作，在卫健系统从事过相关工作，持有相关职业技能证书者同等条件下优先录用。工作内容：协助开展辖区传染病疫情、聚集性疫情的信息登记、密切接触者排查、流调报告基础信息整理、疫点疫区消杀技术指导等辅助工作。协助开展免疫规划管理工作，包括疫苗出入库登记、冷链管理、接种数据统计、查漏补种督促等辅助工作。协助落实应急物资储备管理、应急值班值守等工作，完成传染病防控相关培训、演练的组织保障工作。完成科室交办的其他传染病防控辅助性工作。薪资待遇为3500元/月，享受双休。试用期1个月。。工作地址为萍乡市文昌路181号绿洲香寓B区十栋公寓楼405室（可导航至湘村旺湖南小炒文昌路店）。

萍乡学院招聘教学科研岗位人员。招聘专业包括计算机科学与技术（0812）、智能科学与技术（1405）、控制科学与工程（0811）、信息与通信工程（0810）、软件工程（0835）、网络空间安全（0839）。招聘人数为4人。岗位编号为A603。年龄要求原则上不超过45周岁（1981年1月1日（含）以后出生），特别优秀者可放宽至50周岁（1976年1月1日（含）以后出生）。服务期为8年。工作地址为江西省萍乡市安源区萍安北大道211号。薪资福利包括：1.提供事业编制；2.享受各类人才引进经费、科研启动经费、学位津贴等，具体详情请咨询萍乡学院人事处及相关学院负责人；3.在未评聘副教授之前，享受副教授绩效工资待遇，从引进之日起享受3年；4.配偶具有大学本科学历、学士学位，可安排在校内工作；5.夫妻双方均为博士的，各自待遇不变；6.业绩突出者，可采用“一事一议”方式。

招聘手机维修学徒。薪资为900-1000元/月。岗位职责包括学习并掌握手机维修的基本技能和知识，协助师傅完成手机维修工作，参与维修部门的日常工作，以及积极参与培训和自我提升。任职要求为学历不限，对手机维修行业有浓厚兴趣，学习能力强，勤奋踏实，具有良好的团队合作精神，不限工作年限，有相关行业经验者优先，愿意从基层做起，能够承受一定的工作压力，适应快节奏的工作环境。

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招聘教学科研岗人员2名。岗位编号为A611。专业要求为音乐学（130201）、音乐（135101）、艺术学理论（授艺术学学位）（1301）、设计学（1305）、设计学（授艺术学学位）（1403）。原则上年龄不超过45周岁（1981年1月1日（含）以后出生），特别优秀者可放宽至50周岁（1976年1月1日（含）以后出生）。服务期为8年。工作地址为江西省萍乡市安源区萍安北大道211号。薪资福利包括：1.事业编制；2.享受各类人才引进经费、科研启动经费、学位津贴等，具体详询萍乡学院人事处及相关学院负责人；3.在未评聘副教授之前，享受副教授绩效工资待遇，从引进之日起享受3年；4.配偶具有大学本科学历、学士学位，可安排在校内工作；5.夫妻双方均为博士的，各自待遇不变；6.业绩突出者，可采用“一事一议”。

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