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企业管理专员
5000-7000元/月
行政专员/助理1-3年本科及以上文件管理
职责: 1、汇总各部门提报的项目立项需求,并开展分类、梳理与分析工作; 2、牵头组织项目方案的相关评审会议; 3、跟踪并记录各部门项目推进情况,及时反馈进展,配合项目经理解决项目实施过程中的各类问题; 4、协助各项目负责人整合项目执行期间的各项资料,编制项目总结报告; 5、持续优化并落实公司项目管理流程及相关工作机制。
行政
3000-4000元/月
文员经验不限大专及以上
岗位职责: 1、日常接待 2、负责司法行政系统对接及律协联络工作,完成各类行业报表填报 3、管理律所档案系统,负责文件及案卷归档 4、负责律所公众号发布(含内容采编、排版设计) 5、律所党建材料整理 6、律所交办的其他事项 任职资格: 1、学历要求:专科及专科以上学历; 2、熟练Word、Excel等办公软件 3、形象气质佳,讲礼貌,具备基本的接待礼仪素养 4、乐观开朗,有较好的文字功底以及良好的口头表达能力 5、工作认真负责,严谨细心;忠诚可靠,不对外谈论案情,具备团队精神 薪资待遇:3-4K(具体薪资待遇入所面议) 1、基本工资+五险 2、工龄工资:每满两年月薪递增5% 3、日常上班时间:8:30-12:00,13:30-17:30;周末双休,法定节假日按照国家规定统一休假 4、福利待遇:生日红包+三节福利等
人事专员
4000-5000元/月
招聘专员经验不限学历不限不接受居家办公
职位描述【职位要求】 ·普通话标准,沟通表达清晰 ·有服务意识,耐心细致 ·不限学历、不限经验 【工作时间】 中午11-晚上21,从不加班,到点就下 【薪资福利】 ·月薪4000-5000元 ·包吃包住
招聘专员
5000-10000元/月
招聘专员学历不限人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
通过招聘端口或者短信视频发布招聘,匹配合适岗位
人事专员
3000-4000元/月
招聘专员1-3年大专及以上
1.招聘需求对接:与业务部门沟通,明确招聘需求(职位、人数、要求等)。 2.发布职位:在各种招聘渠道(如招聘网站、内部推荐、校园招聘等)发布职位信息。 3.筛选简历:初步筛选简历,挑选出符合要求的候选人。 4.安排面试:电话邀约候选人,协调面试官时间,安排笔试、面试流程。 5.面试参与:可能负责初试(如基础素质面试),或协助业务部门进行面试接待和协调。 6.背景调查:对拟录用的候选人进行入职前的背景调查。 7.发放Offer:向通过审核的候选人发放录用通知书,并沟通入职事宜。 8.入职办理:办理新员工的入职手续,包括合同签订、档案收集等。
行政专员/助理经验不限本科及以上
1、负责收集客户提货需求,协调生产排程,保障提货服务顺畅高效; 2、负责日常物料采购执行,子公司基础人事事务处理,统筹食堂、宿舍及厂区6S管理,完成各项行政支持工作; 3、负责工厂安全巡查、监督检查,以及安全生产相关档案的归集与整理; 4、负责中心仓、原料库、成品库及配件库的日常运营与规范管理; 5、负责特种设备及证照的年检跟进与手续办理,落实消防、环保、安全及职业健康防护设施的检查与维护工作;
人力资源专员/助理经验不限学历不限
任职要求: 1.具备良好的职业形象与气质。 2.口头表达流畅,擅长人际交流,富有亲和力。 3.主要承担招聘相关工作及面试接待任务。 4.入职安排专人带教,欢迎无经验者加入,有相关经验者优先考虑。 5.年龄要求18-25岁 岗位福利: 底薪4500元+提成750元/人,月综合收入5-8k 工作时间:早十点至晚七点,单休,法定节假日按规定休息 办公地点临近地铁,通勤便利,团队氛围轻松融洽,同事均为年轻群体,易于相处!
人事专员/助理
4000-9000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘与配置
1.负责招聘公司所需要的人员 2.朝九晚六,月休四天调休,底薪6千包含绩效 3.要求善于沟通哦,无经验也可以接受
招聘专员1-3年高中及以上不接受居家办公人力/财务/行政/法务培训实施招聘与配置薪资核算人事档案管理劳动关系办理人力资源/管理类专业
要求对工厂人力资源六大模块,尤其是招聘,算工资,考勤的模块比较熟悉。45岁以下,23岁以上。身体健康。包吃住,交五险,4000-5000
人事专员经验不限学历不限居家办公
适合宝妈,宝爸,待业者,学生,前台,客服,销 售,工人,自由职业,等人员都可以[工作介绍] 1.操作简单方便不需要学历和经验[时间要求] 3小时,时间自由选择[人员要求]年龄18-40[薪资待遇] 个人提成当天结算。
A2挂车货运司机
招聘启示 招聘挂车司机多名,13米侧翻车,江西萍乡上车,江西萍乡至湖南要求持有A2驾驶证及货运从业资格证,驾龄2年以上,品行良好,身体素质良好,吃苦耐劳,肖总
萍乡
1月15日 02:57拨打电话
江西萍乡500平方仿瓷,平均15元平方。金三角店铺,.可以开工
15元/方
刮瓷
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萍乡
1月15日 01:37拨打电话
江西萍乡要小挖机顶班!
挖机司机
要小挖机顶班!
萍乡
1月15日 01:24拨打电话
江西萍乡找个跟机的辅助工附近的最好280一天,干到腊月二十几电话
280元/天
小工
江西萍乡找个跟机的辅助工附近的最好280一天,干到腊月二十几 电话
萍乡
1月15日 00:38拨打电话
玩具厂用品厂普工贴标签包吃夜班补贴社保加班补贴五险一金包住11-20人月结
请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复!! 企业直聘,享受三包政策: 一包:保证真实工价28元每小时! 二包:保证企业自招!可来厂区验真! 三包:保证工资待遇清清楚楚的签在合同上! 来了发现上述如有一丝不真实,现场赔付你500元! 【工资待遇】 每小时28/元,每天320元,月保底8500元 每小时28/元,每天320元,月保底8500元 每小时28/元,每天320元,月保底8500元 【入职要求】 1、16-45周岁,男女不限,不限工作经验 2、工作简单轻松一学就会,过来100%入职 【工作内容】 玩具厂:招聘一线普工、搬运、贴标签、质检、物料员,仓管,发货等可选择 【工作时间】 吃饭休息时间共2个小时 【吃饭住宿】 公寓住宿,4-6人间,宿舍有空调独立卫生间热水器 提供工作餐:南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。 床上用品厂区发放。公司人性化管理,可以调换岗位 工作地址:涉及工作城市苏州 (凡符合招聘要求、保证承诺录取入职) 推荐朋友入职上班满月一人奖励2000,介绍越多奖励越多,欢迎推荐!!! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 工作时间:面议
文员1-3年本科及以上弹性工作制活动/会议组织资质/证照管理印章管理档案管理物品采购/领用固定资产管理企业文化建设文书起草文字功底扎实熟练驾驶车辆具备人力经验
岗位职责: 1、协助完成日常行政事务的统筹与执行; 2、负责办公用品的采购、管理和发放; 3、配合完成公司内部会议及活动的组织安排; 4、协助完成党建工作; 5、协助完成人力资源相关工作。 任职要求: 1、具备良好的沟通协调能力; 2、工作细致认真,有较强的责任心; 3、熟练使用办公软件,具备基础的数据处理能力; 4、有相关行政岗位或党建经验者优先; 5、应届毕业生。
文员中专及以上
招聘硬性要求:28-50周岁,中专,高中或以上学历。 薪资待遇:底薪5000+绩效+学历补贴(大专1000本科2000),月综合收入8000左右。 工作时间:09:00-17:00,中午休息两个小时,周六周日双休,法定节假日正常放假。 工作职责:主要从事公司来访接待,文件档案管理,协助上级,线上宣传,建议登记及手续办理等工作。 公司福利:公司环境氛围好,平台大,起点高,明确上升空间,带薪年假,年度旅游,年度体检,节日礼包,生日礼物,月度团建,亲情津贴,下午茶歇。
行政专员
3000-8000元/月
行政专员学历不限
【办公室文员1名】 岗位职责:客户开发与维护通过电话、拜访、网络渠道、行业展会等方式开拓新客户,针对客户需求,提供个性化的解决方案,解答客户疑问,促成业务合作。负责合同的签订、执行与跟进,并及时回收款项。 ,年龄20-30岁,大专及以上学历,有销售,公众号制作经验者优先(可接受实习生) 福利待遇:周末双休+灵活考勤 工作地点:康巴什 联系电话:(微信同号)
行政专员学徒工CNC数控钳工
【浙江长城换向器股份有限公司】 ➡招聘:行政助理/2名:20-25岁,大专以上学历,8小时单休,可接受应届生(工商管理、机械专业优先),工资面议 ➡招聘:数控车床编程师傅1名,18-50岁,8小时/两班倒,工资面议 ➡招聘:CNC数控铣编程1名&操机1名,18-50岁,工资面议 ➡招聘:机械装配钳工1名,20-45岁,8小时/,工资面议 ➡招聘:数控车床学徒1名,18-30岁,8小时/两班倒,工资面议 ➡招聘:CNC数控编程学徒1名,18-30岁,8小时/两班倒,工资面议 ➡招聘:五金连续模模具工1名,25-50岁,8小时/两班倒,工资面议 ➡招聘:普工/夫妻工10名:18-45岁,初中以上学历,工资:6000-12000(计件) ➡招聘:检验员/20名:18-45岁,初中以上学历,工资:6000-9000(计件) ✅地址:浙江省瑞安市上望街道铜盘路2555号 ☎电话: 工作时间:面议
温州 瑞安市
1月14日 21:53拨打电话
行政专员
7000-12000元/月
行政专员经验不限学历不限远超同行业,同职级待遇
协助公司沟通伙伴顾客
人力资源专员/助理3-5年大专及以上
岗位职责: 1.负责公司日常人事与行政工作,涵盖人员招聘、入职培训及员工关系维护等内容; 2.协助完善人事行政管理制度与流程,保障人力资源工作的有序开展; 3.维护员工档案信息,办理员工入离职相关手续,确保资料完整准确; 4.承担办公用品的采买与管理任务,并完成上级安排的其他行政支持工作。 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力与团队意识,能妥善处理各项人事行政事务; 2.工作认真负责,注重细节,具备高效执行任务的能力; 3.拥有较强的组织能力和应变能力,能够适应高强度的工作节奏; 4.有相关领域工作经验者优先考虑,熟练操作常用办公软件。
前台
会记,前台。一:手机拍摄孩子上课中的表现,发给父母,并建立粘性的联系。 二:校务运营管理,按照加盟的莱德队长总部的要求,协调,落实教学事务。 三:会记记账事务。按照薪酬待遇核算工资。 四:接待学生和家长,学生缴费对接。 五:营造团队积极向上的团队氛围! 六:抖音拍摄。喜欢运动,热爱生活!
人力资源专员/助理1-3年本科及以上考勤管理五险一金及其他福利管理薪资核算企业文化建设招聘与配置
【岗位职责】 1、统筹并协同各部门开展招聘工作,保障人才供给与岗位需求的匹配。 2、拟定企业培训方案,推动员工参与培训项目,并对培训成果进行跟踪与评估。 3、搭建并维护人事档案体系,办理员工劳动合同、社保公积金等相关事务。 4、负责绩效考核制度的落地执行,组织考核流程并跟进结果应用。 5、处理员工入职、转正、调动、离职等人事手续的全流程管理; 6、统计与审核员工请假、加班等考勤数据,实施日常考勤监管。 【任职要求】 1.大专及以上学历,人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先; 2.具有一年以上人力资源相关工作经验,了解招聘、培训、绩效及薪酬模块运作; 3.具备良好的沟通协调能力、组织能力及问题解决能力; 4.责任心强,具有团队协作意识; 5.熟练使用Office办公软件,掌握人力资源管理系统者更佳; 6.具备良好职业形象与职业操守,能代表公司对外开展交流。 【薪酬福利】 1、4000元~5000元/月; 2、基本社会福利齐全; 3、企业食堂、公寓住宿; 4、节假日福利、生日福利、带薪旅游、丰厚年终奖。
招聘专员
3000-5000元/月
招聘1-3年大专及以上
一、岗位职责 1.招聘全流程管理 需求对接:与生产部、技术部协同沟通,明确用人需求(如技术工人、设备工程师、质检员等),制定月度/季度招聘规划。 渠道拓展:运营蓝领招聘资源(如58同城、赶集网)、制造业人才社群,推进校企合作项目(如技校定向输送人才)。 简历筛选:审核生产类岗位简历(重点关注设备操作背景、工艺掌握情况),安排技术实操测评(如数控机床调试考核)。 2.候选人评估与录用 能力测评:搭建岗位胜任力标准(如焊工需持证且具备3年实操经验),联动业务部门开展现场技能测试。 背景核查:核实关键岗位信息(如离职原因、工伤记录),保障人员与岗位高度匹配。 入职管理:统筹生产岗入职培训(涵盖安全规范、设备操作指南),减少首月离职情况。 3.数据分析与流程优化 效能监控:统计到岗周期(如普工平均7天内到岗)、渠道投入成本(如中介费用占比),提升招聘投入产出比。 流程升级:搭建制造业人才储备库(分类归档技术工人、班组长候选人),推动简历自动筛选工具应用。 4.特殊场景应对 高峰招聘:制定生产高峰期应急招聘策略(如联合劳务公司快速招募200名临时作业人员)。 二、任职要求 学历要求:大专及以上学历,人力资源管理、机械制造等相关专业优先考虑。 工作经验:2年以上制造业招聘相关经验,熟悉普工、技工、工程师等岗位的招聘流程与特点。
负责打印单据和收集资料
2000-3000元/月
文员1-3年高中及以上
负责打印和收集各种资料
总助一名
4000-6000元/月
经理助理1-3年大专及以上日常行程安排
1.******, 2.具有3年以上中高层管理岗位助理或行政类相关经验,熟悉企业运作流程,熟练操作各类办公软件,具备出色的书面表达与沟通协调能力。 3.配合管理层开展项目进度跟进、信息数据的汇总与梳理工作。 4.善于时间管理,能在多任务并行的工作节奏中高效完成职责,兼顾工作与生活的协调平衡。 5.统筹安排总经理的日程规划、会议组织及差旅行程,处理日常公文往来,保障其工作有序高效推进。 6.负责各类会议的筹备与执行,完成会议记录,并督促决议事项的落地执行;承担报告、文件、合同等资料的撰写、整理与归档工作。 7.熟练掌握Word、Excel、PowerPoint等办公工具,可快速处理数据报表及制作专业演示文档。 8.能够独立完成工作报告、演讲PPT、商务信函、会议纪要等材料的撰写、校对与优化,文字通顺,结构清晰,逻辑严密。 9.拥有较强的上下级传达与内外部协作能力,可代表领导与各方进行顺畅沟通与对接。 10.严守公司商业机密及高管工作隐私,确保各项事务合规开展。 11.具备基础的商务接待、谈判支持及活动策划经验。 12.整合行业资讯与市场趋势信息,为管理决策提供有效数据支撑。 13.持有有效驾驶证,实际驾驶经验丰富。 14.性格沉稳,思路细致,适应高强度、多线程工作模式,能从容应对突发状况,考虑全面,具备前瞻意识与主动解决问题的能力,做到事前有计划、事中有跟进、事后有反馈。 15.服从上级交办的其他临时性工作任务。
组织发展5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化干部选拔大中型企业从业组织诊断人才盘点实操经验
1、负责公司组织体系的规划与持续优化,构建矩阵式组织架构; 2、健全并优化各岗位的工作职责与权限划分; 3、关注员工思想动态,协调员工关系,开展核心骨干的能力评估; 4、协助部门负责人制定人力资源战略规划并推动实施。
人事经理3-5年大专及以上
江西国科精智电气有限公司 诚聘: 1、人事经理(1名) 薪资待遇:综合薪资6000-8000元; 要求:年龄40岁以下,大专以上学历,有电瓷人事工作经验优先。 电话: 公司地址:江西省萍乡市芦溪县电瓷产业综合聚集基地
统计员
4000-5000元/月
文员1-3年大专及以上
岗位职责: 1、负责日常数据的采集、归集与更新维护; 2、开展数据汇总、统计及分析工作; 3、编制各类报表并按时提交; 4、配合完成跨部门协作与信息对接; 5、完成上级交办的其他相关任务; 任职要求: 1、大专及以上学历,统计学、数学、会计学、经济学等相关专业优先考虑; 2、掌握统计学基本理论与方法,熟悉数据采集、处理、分析与推断流程,能熟练使用Excel等工具进行数据处理; 3、具备较强的数据洞察力,可从海量数据中识别关键信息,发现趋势与问题,并提出可行性建议; 4、工作态度严谨,重视细节,对数据真实性与完整性有强烈责任感,严格遵守统计规范及企业相关制度; 5、具备良好的沟通与协调能力,能与各部门人员高效对接,确保数据获取顺畅,并准确传递分析结果与报告。
标书文员
3000-5000元/月
文员1-3年大专及以上
岗位职责: 1.负责重要文件与资料的归集与整理,保障信息的准确性与时效性; 2.编制并开展数据报告的分析工作,为团队决策提供有效支持; 3.发现数据变化趋势,提出可行性优化方案; 4.协助团队完成项目推进及业务扩展相关事务; 5.管理敏感资料,确保数据安全与保密合规。 任职要求: 1.具备较强的组织协调与数据分析能力; 2.可独立开展工作,具备问题处理与应对能力; 3.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识; 4.能够胜任高强度、快节奏的工作氛围; 5.对数据具有敏锐度,可高效处理复杂信息。
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