服从粤闽赣区域分配 一、职位职责： 1、依据风电机组安装技术标准，开展设备到货验收、现场安装及试运行工作，保障机组顺利通过验收； 2、执行风电机组日常巡检、故障消除与维护保养任务，确保机组稳定可靠运行； 3、参与机组故障排查与处理、大型部件更换配合、辅助性改造及技术优化等现场作业； 4、负责风机运行数据、技术资料的整理归档及安全隐患识别整改，建立并完善风机管理台账； 5、配合现场管理人员落实安全、质量、进度与成本管控要求，并及时反馈工作进展。 二、任职资格： 1、年龄20-35岁，具备大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年以上风电行业相关岗位工作经验； 3、须持有低压电工证、高压电工证及登高作业证（三证齐全且可在国家电网官网查询）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌病症，能适应行业特殊工作环境，接受区域调配及现场工作安排。 三、薪酬福利 1、薪酬结构：月度薪资（按职级核定）+餐费补贴＝税前6000-9000元 2、休假制度：每工作60天可休息8天，未休假期可累计 3、员工福利： 3.1、缴纳六险一金；社会保险按杭州市缴费基数执行，公积金亦参照杭州市标准缴纳； 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后，父母及子女生日亦享礼金待遇； 3.3、结婚礼金：员工婚嫁时，根据实际工龄发放相应金额的祝福礼金； 3.4、丧葬慰问金：直系亲属去世，公司依规发放慰问金； 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工关怀； 3.6、父母敬孝卡：符合条件的员工，每月由公司以补贴形式向其父母银行卡发放敬老金； 3.7、高温津贴、高原津贴、特殊地区补贴等补助项目按规定发放； 3.8、夏季“送清凉”、冬季“送温暖”活动，以实物形式发放防暑御寒物资； 3.9、项目奖金：根据项目完成情况评定发放，非固定收入项。

工作内容 1. 负责风力发电设备的日常维护与故障修复； 2. 承担风力发电设备的定期巡查及异常情况处理； 3. 执行风力发电设备的检修与保养作业。 任职要求 1. 具备相关机修工作经验，了解风力发电设备的维护操作流程； 2. 身体健康，能胜任风力发电设备现场维修作业要求； 3. 工作认真细致，具备较强的责任心，可按时完成各项维修任务。

岗位职责: 1. 负责风电设备的日常巡检与维护，保障设备安全稳定高效运行。 2. 快速响应并解决设备运行中出现的各类故障，降低设备运行风险。 3. 参与风电及光伏项目的设备安装与调试，确保设备符合设计规范要求

招聘要求： 1、年龄要求19-28周岁以内（包含28周岁），大专及以上学历，无纹身，无犯罪记录。 2、积极上进，吃苦耐劳。实习地区服从单位安排。 岗位职责： 1、岗位职责:设备检测岗、运维巡检岗，维护与检查保障设备正常运行。 2、每月带薪休假8-10天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助，一年。 3、单位提供免费住宿(2-4人间，独卫，拎包入住)，上班期间提供免费工作餐，提供工作所需用品及服装。 选择这个行业的理由 1、是绿领行业，趋势好，有前景; 薪酬高，福利好，六险一金，带薪休假等等; 2、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高;

招聘要求： 1、年龄要求18-28周岁以内（包含28周岁），大专及以上学历，无纹身，无疾病，无犯罪记录。 2、身心健康，吃苦耐劳，辨色力和听力正常，具备正常履行岗位职责的身体条件，符合新能源康检查规范。 岗位职责： 3、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高。 4、监控设备运行状态，及时发现并处理设备异常情况，如故障报警、参数异常等，必要时采取紧施，并及时向上级报告。 5、按照维护计划对新能源机械设备进行日常维护保养，包括清洁、润滑、紧固、调整等工作，备处于良好的运行状态。协助维修人员进行设备维修工作，提供设备故障信息和维修建议。

一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：可接受无经验者 年龄：18—**** 岗位职责： 1、负责风力发电设备的机械与电气部分检修维护，实施风机部件技术升级，加装辅助装置等作业。 2、积极参与公司组织的各项培训，主动提升风电专业技术能力。 工作地点：需长期驻外，项目分布于全国各风电现场 要求：身体状况良好，无影响风电作业的健康限制，具备较强实操能力，能适应频繁出差；须持有低压电工证、高压电工证及高处作业证 待遇：薪资按技术水平核定，住宿由公司免费提供，遇刮风雷雨天气可在现场轮休，每满三个月享带薪休假10天 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：具备3个月以上风电从业经历 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、承担风电机组故障排查与处理、日常巡检维护、缺陷消除及机械电气系统保养任务，确保机组安全稳定运行； 2、参与设备安装监督、调试与试运行工作，开展安全隐患识别与整改，并完成相关数据记录与资料整理；服从现场管理安排，及时反馈工作进度； 3、按时参加公司组织的技术培训，持续提升专业技能水平。 工作地点：根据项目情况就近分配至国内各风电场 要求：身体健康，无职业禁忌症，动手能力突出，能胜任长期外派任务，需持低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪酬由现场评级和绩效奖金构成，住宿全免，恶劣天气期间可现场休息，每工作满三个月可返乡休息10天，享受带薪休假 风力发电属于国家重点支持的新能源领域，风机设计寿命长达二十年，行业稳定性强，发展空间广阔！

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1、有离散制造业企业MES项目管理、需求调研、实施运维等经验，电瓷、避雷器、陶瓷相关行业优先； 2、有较好的项目管理能力、沟通协调能力、问题解决能力、项目交付能力； 3、有较好的需求分析能力、系统设计能力、测试编写与执行能力、培训能力、文档编写能力、项目管理软件使用能力(如Project、智能表格、甘特图等)、对信息化项目流程的有一定的理解； 4、会使用软件原型设计工具(墨刀、蓝湖等)； 5、负责MES等项目现场需求调研、蓝图方案、测试、培训、上线及运维工作； 6、编写项目实施过程中的文档：如测试用例、功能设计、需求文档、操作手册等； 7、负责现场与客户各部门协调工作，保证项目正常推进；

岗位职责： 1. 负责系统架构设计、部署与优化，保障系统高可用性与可扩展性 2. 开展服务器、网络及存储等基础设施的日常运维与故障排查 3. 编写自动化运维脚本，提升系统管理效率与稳定性 4. 配合开发团队完成系统集成、测试及上线支持工作 5. 制定并执行系统安全策略，定期开展漏洞扫描与风险评估 任职要求： 1. 熟悉Linux/Windows操作系统原理及常用命令，具备扎实的系统管理基础 2. 掌握Shell/Python等至少一种脚本语言，有自动化运维实践经验 3. 了解主流云平台（如阿里云、腾讯云）及虚拟化技术（VMware/Docker） 4. 具备良好的问题分析与跨团队协作能力，责任心强，抗压能力好 5. 本科及以上学历，有3-5年系统工程师或相关岗位工作经验者优先

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岗位职责： 1. 负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护 2. 执行机组定期检修、部件更换及技术改造任务，保障设备稳定运行 3. 记录并分析运行数据，编制运维报告，提出优化建议 4. 配合完成新机组调试、并网验收及安全合规检查工作 5. 严格遵守高空作业、电气安全及风电现场各项操作规程 任职要求： 1. 电力系统、自动化、机械或新能源相关专业背景，学历不限 2. 具备风电运维、电气检修或机械设备维护相关经验者优先 3. 持有高压电工证、登高作业证、安全员证等特种作业资质者优先 4. 身体健康，能适应长期驻守偏远风电场及户外高空作业环境 5. 责任心强，具备良好的应急处理能力与团队协作意识

新能源电力(风电)运维工程师一，招聘要求： 1,,20-35周岁，中专限电力工程，电气自动化，机电一体化专业优先，大学学历限计算机，通信，软件，测绘专业。 二，岗位职能： 1，新能源电力运维应用系统数据的统计，汇总，分析，异常处理。 2，新能源电力运维公司日常工作的安排与电力系统的维护。 3，负责新能源电力运维公司电力设备的安装调试，故障排查，维修检修工作。一，薪资待遇： (风电运维)综合薪资5000-9000左右，公司实行定岗定级，待遇逐级，逐年增加。保险。六险或六险一金。 二，免费住宿，餐补，车补，高温补助，每三月公休，15天以上，或到岗后遵循各电力运维单位各项规章制度管理，服从分配。安置区域： 辽宁省锦州，盘锦，铁岭，朝阳，葫芦岛，锦州，阜新地区。[户籍所在地就近分配].内蒙古赤峰，通辽地区。

风力发电维修保养，还需要工人2名，年龄19到45岁持高空作业证，低压电工证上岗，有五险，月工资，没活戴着也给你钱，签合同，3.5.10年供吃供住，每月平均一万元左右，详情咨询郑

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岗位职责: 风力发电设备的检修及维护保养 岗位要求： 1、性别年龄：18-38周岁、学历不限，不限经验。 2、能够吃苦耐劳，能适应短期出差。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症等职业禁忌症。 岗位薪资：实习期3个月、工资4500－5500，在职满六个月可申请户籍地就近分配。 。 晋升空间：队长、值班长、站长、区域经理、项目经理。 休假：在风电场每工作 2-3 个月，可以休息 10-15天。

职位职责： 1. IT运维支持：负责企业办公电脑、监控系统及局域网的安装调试、日常维护与故障处理，确保办公设备高效运转。 2. RPA流程开发：协助电商、财务、运营等业务部门梳理工作流程，运用RPA技术实现重复性任务的自动化执行。 3. 机器人全周期管理：参与RPA机器人从开发、测试到部署上线及后期运维优化的全流程管理工作。 4. 问题解决：快速响应RPA运行过程中的异常情况，定位并解决各类技术问题，保障自动化流程持续稳定。 5. 技术学习：持续关注RPA领域的新技术、新工具，主动开展学习与实践，提升自动化解决方案的能力。 任职要求： 1. 大专及以上学历，计算机类相关专业者优先考虑。 2. 具备1-2年相关工作经验。 3. 熟悉办公电脑、网络设施及监控设备的维护操作，具备较强的实操能力。 4. 拥有扎实的编程基础，掌握Python、Java、C#等至少一门编程语言。 5. 熟悉主流RPA工具之一，如影刀、UiPath等。 6. 具备良好的逻辑分析能力、沟通表达能力及团队合作意识。 7. 工作态度端正，责任心强，能够在一定压力下高效完成工作任务。

萍乡百斯特电瓷IT工程师招聘 岗位：IT工程师（MES/ERP方向） 薪资：6k-9k 岗位要求： 学历与年龄：大专及以上学历，25-35周岁。 经验要求： 3年及以上EMS系统项目跟进经验，熟悉能源管理系统实施流程； 2年及以上MES系统运维或项目管理经验，有制造业数字化转型项目经历者优先； 技能要求： 精通ERP系统核心模块（如生产、供应链、财务）的操作与二次开发； 具备SQL数据库查询与优化能力，能独立完成系统报表开发； 福利待遇： 入职买社保，享三节福利、生日会、免费体检； 包吃住（4-6人宿舍，三餐三菜一汤，每周五加餐）； 高温补贴、三八节福利等。 应聘方式： 地址：萍乡市安源区高坑镇富田工业园（萍乡火车站乘36路到金牛路口下）； 邮箱：@qq.com（邮件主题：应聘IT工程师+姓名)

1、设备管理：制定并落实设备管理制度，组织建立设备标准、规范及操作流程，保障设备稳定运行与日常维护； 2、设备采购：统筹设备采购事务，编制采购方案，开展供应商评估，组织商务洽谈及合同签订等工作； 3、设备维护与修理：组织实施设备的日常保养与故障维修，定期巡检设备运行状态，制定维保计划，协调维修资源与进度； 4、项目管理：参与新建、改建、扩建工程中水电气系统的设计与规划，监督施工执行，并负责项目竣工验收及试运行投产工作； 5、审核与调查：对环保类设备的检修作业进行审查，配合环保职能单位开展污染事件的调查与处置； 6、节能降耗与环保：牵头拟定企业节能减耗实施方案，并推动相关措施落地执行； 7、技术创新与改进：跟踪行业设备技术发展动态，促进公司设备技术水平的提升与优化升级； 8、团队建设：负责设备管理团队的搭建与日常管理，确保人员能力与岗位要求相匹配； 9、绩效管理与考核：建立设备部门绩效评价机制，完善考核指标体系； 10、对资源的调配：负责变压器用电负荷的统筹规划，以及水、压缩空气、天然气等能源介质的合理配置与调度管理。

岗位职责： 1.负责公司内部网络系统的日常运维与管理，保障网络环境稳定可靠； 2.实时监控网络运行状态，快速识别并处理异常情况，确保服务连续性； 3.维护和优化网络设备配置，涵盖路由器、交换机、防火墙等核心设施； 4.定期开展网络安全巡检与防护工作，有效抵御潜在安全风险 任职要求： 1.具备扎实的故障排查与应急响应能力，可独立应对网络突发问题； 2.拥有良好的学习意识与安全素养，能够持续跟进网络技术发展动态

岗位职责: 1. 负责电站的日常维护、定期检修及设备保养等相关工作； 2. 执行电站日常巡检任务，及时发现并处理异常情况； 3. 承担职责范围内电气设施的运行维护与检修作业； 4. 参与电站突发故障的紧急抢修，保障系统稳定运行； 5. 在外协单位开展维护作业时，负责现场监督与协调工作； 6. 参与部分新建设备的安装实施或提供安装技术指导。 招聘要求: 1. 具备电工相关工作经验，或有涉电岗位经历，或电力类专业背景； 2. 持有高空作业证、高压电工证、低压电工证优先，或具备考证条件，确保持证上岗； 3. 具备较强的纪律意识、责任意识和执行能力，年龄适中，沟通能力良好。

岗位内容： 1. 负责弱电系统项目的方案设计、规划执行及整体管理； 2. 面向客户现场提供技术支撑，及时响应并处理技术问题； 3. 依据项目具体需求完成布线方案设计及实地调试工作； 4. 编制相关技术资料与项目实施计划文档； 任职要求： 1. 本科及以上学历，电子、通信、自动化等相关专业优先； 2. 具备一年以上相关工作经验； 3. 能够适应多样化工作场景，实践操作能力突出

江西，贵州，云南三省工地，要求有电工证和高空作业证，接受单人，小白，有自己的团队也行。中车456机型定检，工资电谈。

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一，岗位职责：按照风机机组及配套设备的维护技术要求，对其定期巡检，维护，定期检修，故障消除，技术改造等，保障风电机组的安全，稳定运行。 二，岗位要求：18-35周岁，大专及以上学历，无恐高，无心脏病，无幽闭恐惧症，色盲等 三，薪资待遇： 1，前期小白薪资每月5000-6500元，工资每三个月到半年调薪500-1500元，工作满一年后工资9000-12000元。2，直签正式劳动合同，缴纳五险一金，常白班，8小时工作制。 每工作2-3个月带薪休假10-15天