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物流车队队长助理，年龄28-36周岁，车队调度和管理经验3年以上。会做油耗 / 维修费 / 轮胎 / 保险的预算与复盘。待遇7k-10K。联系电话：

驾驶员 工作地址:四川省德阳市旌阳区城北片区 8:30-12:00 14:00-18:00 4000-4500/月 认真完成公司的派车任务要求，听从派车调度人员指挥；坚持行车平安检查，每次行车前检查车辆，发觉问题准时排解；平安驾驶，严禁酒后开车；每次出车**来后，照实填写行车记录；车辆用毕后，车辆停靠在指定位置，锁好方向盘、门窗等；做好车辆的维护、保养工作，保持车辆常年洁净和车况良好；认真填写车辆档案，对车辆事故、违章、损坏等特殊状况准时汇报。，完成派车任务；行车安全检查；安全驾驶；填写行车记录；车辆停放；车辆维护保养；填写车辆档案，汇报事故违章损坏情况，有相关从业经验优先 55岁以下，持有效B1驾照，初中及以上学历

招聘 本混凝土搅拌站有部分岗位空缺： 1⃣销售员数名 2⃣调度一名 3⃣贤士（条件不限） ☎：

物流调度员+公休+长白班 工作地址:河北省石家庄市藁城区廉州镇南街社区通安街与仁爱路交叉口西行550米路南 长白班 3000-4000元/月

物流调度专员 大专及以上学历，销售，计算机，互联网，物流管理相关专业；持有C1及以上驾驶证，1年以上实际驾驶经验；性格乐观开朗，具备良好的沟通能力、逻辑思维能力，良好的团队管理能力；有责任心，具备较强的客户服务意识和亲和力，应变能力强，能够随时处理应急事件及客户问题；有较好的抗压力和耐心；执行力强，有较强的学习能力和良好的团队合作精神；具备一定的数据统计分析能力，熟练使用Excel。退伍军。公司作为业界领先的绿色运输解决方案提供商，致力于通过新能源货车的广泛应用，推动物流行业的绿色转型与可持续发展。自成立以来，公司始终站在环保与科技创新的前沿，不断探索并实践低碳、高效的物流运输新模式。 薪资福利:月薪8000元（底薪4500＋提成） 招工人数:5人 电子邮箱： 工作地址:安徽省合肥市安庆西路233号建材大楼八楼

场馆服务管理人员报名时间为招满为止，简历投至

打包员 1、做事细心麻利，手脚勤快，服从工作安排；2、有电商打包、仓储分拣相关工作经验者优先考虑；3、能适应流水线作业节奏，责任心强。配合电商公司、达人团队、私域团长完成一件业务，在流水线作业中完成打包工作，配合团队完成每日发货任务 薪资福利:1、5000 - 8000元/月，多劳多得，上不封顶；2、公司提供稳定货源与订单量，保障收入稳定；团队氛围轻松，具体细节可面试沟通 招工人数:15名 工作地址:萍乡市芦溪县江西供销（芦溪）冷链物流园2号仓

快递操作分拣员 35 - 45 周岁，工作吃苦耐劳、认真负责 薪资福利:2300 - 2600元/月。工作时间：上午7：00 - 9:30左右，上午12:00 - 15:30左右

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招聘江西萍乡地区引师傅一名。

岗位内容： 1. 负责弱电系统项目的方案设计、规划执行及整体管理； 2. 面向客户现场提供技术支撑，及时响应并处理技术问题； 3. 依据项目具体需求完成布线方案设计及实地调试工作； 4. 编制相关技术资料与项目实施计划文档； 任职要求： 1. 本科及以上学历，电子、通信、自动化等相关专业优先； 2. 具备一年以上相关工作经验； 3. 能够适应多样化工作场景，实践操作能力突出

岗位名称：理货员；仓库管理员；拣货员岗位要求：1.年龄在18至45周岁之间；2.身体健康，有责任心，手脚麻利；3.能适应快节奏工作环境，具备处理繁忙情况的能力；薪资待遇：月薪3000元起，月休2天。

分流 男女不限，40岁以下，做事手脚麻利勤快，服从安排。负责货物出来的走向，能判断货物质量的异常且及时反馈。 薪资福利:长白班，试用期三个月，工资3000 - 5000元/月，包食宿/三餐 招工人数:1名 轻工制造行业，二十年规模企业，经营稳定，发展良好，按月发放工资，福利随工龄涨。 工作地址:上栗县彭高镇彭高工业园萍乡宏伟纸品有限公司

分拣配送员 年龄30–50岁，身体健康，吃苦耐劳；证件齐全，熟练驾驶手动挡厢式货车；、有生鲜配送经验者优先。负责生鲜食材分拣、打包，完成学校及单位食堂定点配送，做好货物交接验收及车辆日常维护。工作时间：双休，凌晨3:00—7:00 薪资福利:3000 - 3500元/月（具体面议），企业正规、资质齐全、经营稳定；薪资按时发放，不拖欠；管理人性化，工作氛围简单；岗位稳定，适合长期就业发展 工作地址:萍乡市安源区五陂镇五陂下农贸市场

1、设备管理：制定并落实设备管理制度，组织建立设备标准、规范及操作流程，保障设备稳定运行与日常维护； 2、设备采购：统筹设备采购事务，编制采购方案，开展供应商评估，组织商务洽谈及合同签订等工作； 3、设备维护与修理：组织实施设备的日常保养与故障维修，定期巡检设备运行状态，制定维保计划，协调维修资源与进度； 4、项目管理：参与新建、改建、扩建工程中水电气系统的设计与规划，监督施工执行，并负责项目竣工验收及试运行投产工作； 5、审核与调查：对环保类设备的检修作业进行审查，配合环保职能单位开展污染事件的调查与处置； 6、节能降耗与环保：牵头拟定企业节能减耗实施方案，并推动相关措施落地执行； 7、技术创新与改进：跟踪行业设备技术发展动态，促进公司设备技术水平的提升与优化升级； 8、团队建设：负责设备管理团队的搭建与日常管理，确保人员能力与岗位要求相匹配； 9、绩效管理与考核：建立设备部门绩效评价机制，完善考核指标体系； 10、对资源的调配：负责变压器用电负荷的统筹规划，以及水、压缩空气、天然气等能源介质的合理配置与调度管理。