负责抖音、快手、视频号等平台的投放素材内容创作。 1 具备良好的网络敏感度 2 擅长对各平台高转化素材进行拆解与复盘 3 有信息流、微短剧类等内容形式的实操经验，可稳定产出优质视频素材 4 能指导拍摄及剪辑团队完成素材制作全流程

岗位职责: 1、负责小红书平台内容策划与执行，增强用户互动。 2、监控并分析内容表现数据，优化内容策略。 3、与用户进行有效沟通，提升用户参与度和满意度。 4、定期输出内容运营报告，为团队提供数据支持。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效的与团队成员协作。 2、对小红书平台有一定的了解，能够快速适应平台特性。 3、有较强的数据分析能力，能够通过数据来指导内容优化。 4、对内容运营有浓厚的兴趣，愿意不断学习和尝试新方法。 薪资结构: 底薪3000+提成，每月20号发放工资。 （新人小白五千左右，熟练之后一万不是问题） 上班时间早九晚六，不加班，节假日带薪休假，周日固定休息。

岗位职责: 1.参与新媒体内容的构思与方案设计，确保产出内容具备高质量与吸引力； 2.负责视频的拍摄及后期剪辑工作，保障成片符合既定标准； 3.协助完成线上平台的内容上线与用户互动，提升用户活跃度； 4.整理并分析新媒体运营相关数据，提供可行性优化策略。 任职要求： 1.具备较强的内容策划能力与创新思维； 2.精通视频拍摄及剪辑技术； 3.具有良好的团队协作意识，积极融入团队协作流程； 4.对新媒体运营有基础认知与浓厚兴趣，具备持续学习与探索意愿。

【核心目标】 通过精细化运营推动小红书账号GMV稳步提升，同步增强粉丝活跃与粘性 【你将负责】 ・达人账号全流程管理：涵盖变现路径设计、内容创意策划、发布节奏把控、评论互动维护及粉丝规模扩张 ・店铺常规运维：执行商品上架下架、活动申报、标题调优及转化率优化等工作 ・数据导向决策：追踪内容互动表现、直播成交效率、店铺投入产出比，输出可执行的改进策略 ・行业动态洞察：研究头部账号运营打法，提炼可借鉴经验并制定差异化内容布局 ・平台资源争取：主动对接获取笔记曝光位、主题栏目合作等关键流量支持 【任职要求】 ・具备1年以上小红书独立运营经历，理解平台分发逻辑与推荐规则 ・对数据有敏锐感知力，能从后台信息中识别增长突破口 ・熟练使用美图秀秀等常用修图软件，拥有基础画面美化能力 ・有成功操盘达人号经验者优先，需附带历史运营成果数据 ・具备出色文案创作功底及热点响应能力 【我们提供】 ・薪资：3-6K（能力突出者可面议） ・专业培训：数据驱动运营课程+核心人才外部学习机会 ・福利保障：法定节假日完整休息+传统节日关怀礼包 ・成长环境：定期开展数据复盘会议，团队协同优化迭代

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3.具备良好的文字表达能力、网感敏锐、创意活跃，能独立产出优质内容 4. 学历不限，市场营销、新闻传播、广告、中文等相关专业优先 5. 责任心强，具备较强的学习能力、沟通协作能力及抗压能力

主要职责： 1. 负责公司抖音、视频号、小红书等平台的日常内容策划、文案撰写与发布运营； 2. 结合建筑行业特点，打造具有传播力的短视频、图文等内容形式，提升品牌曝光与用户互动； 3. 跟踪平台热点，策划线上活动，吸引目标客户关注，并协助实现流量转化； 4. 分析运营数据，持续优化内容策略，提升账号活跃度与粉丝增长； 5. 与项目团队协作，将专业建筑语言转化为生动易懂的大众内容。 任职要求： 1. 有抖音、视频号、小红书等平台运营经验，熟悉各平台内容调性与推荐机制； 2. 文案能力强，能独立撰写吸引人的标题与内容，具备视觉审美或视频剪辑基础更佳； 3. 对流量敏感，有热点捕捉能力，善于从建筑、设计、生活等角度挖掘内容切入点； 4. 具备数据分析习惯，能用工具优化运营动作； 5. 热爱建筑或泛设计领域，有责任心、学习力，乐于接受挑战。

岗位职责: 1. 负责抖音短视频平台的内容规划与日常维护，具备基础剪辑逻辑，能独立完成视频选题把控，有效提升粉丝增长、播放量及互动数据。 2. 跟踪分析账号运营数据，持续优化内容发布节奏与策略，并及时做出针对性调整。 3. 富有创意和表达欲，积极与粉丝互动交流，增强账号影响力和用户粘性。 任职要求: 1. 三年以上相关工作经验，熟悉新媒体运作模式，掌握主流平台操作流程 2. 具备扎实的内容策划能力与文案表达功底 3. 拥有良好的数据敏感度，能依据数据分析结果优化运营方案 4. 工作态度端正，积极进取，责任心强，具备出色的执行力和团队协作意识

新媒体运营 薪资待遇：保底3000加提成 工作时间：八小时制，月休四天 岗位职责： 1、负责公司新媒体直播平台（包括但不限于微信、微博、抖音）的直播内容规划及日常维护； 2、提升账号关注度与用户参与度； 3、监测并分析运营数据，优化直播方案，增强平台可见度与用户留存； 4、配合策划并落实线上及线下活动，提升粉丝社群互动氛围。 任职要求： 1、热爱新媒体领域，掌握主流社交平台的基本运行规则； 2、具有较强的文案功底，富有创意，可独立完成内容输出； 3、熟悉常用数据分析方法，能依据数据结果调整运营方向； 4、具备良好的协调能力与团队意识，能高效推进多项工作任务。

1、参与制定数字媒体年度、月度营销规划及执行方案，并推动落地实施，评估活动成效，持续优化活动质量； 2、负责平台日常运营工作，确保对外展示内容及素材符合平台、集团与品牌标准，杜绝侵权或违规行为； 3、参与线上营销活动的执行，提升活动转化效率，扩大线索获取与线上成交规模； 4、参与数字媒体客户运营策略的落地，落实客户促活与留存措施，提高客户留存率与整体满意度； 5、参与直播及视频内容管理，直播与视频拍摄前需完成脚本策划，并依脚本严格执行；落实直播中人、货、场的统筹管理，保障直播过程合规，持续优化直播表现与获客能力，防范账号权重下降或停用风险； 6、负责平台商品运营管理，依据平台与公司要求及时完成商品上下架操作，确保上架商品型号、价格与审批方案一致，无库存或活动终止后须同步下架商品及相关素材； 7、负责平台订单处理，按公司规定及时发货，妥善处理退换货事宜，提升订单履约能力与客户满意水平； 8、落实数字媒体渠道客户满意度管理，快速响应客户咨询与投诉，监督服务时效与服务质量，持续提升用户体验； 9、做好营销线索的收集与整理，及时分配并跟踪转化进展，提升线索转化效率； 10、开展运营数据统计与分析，针对薄弱环节制定改进方案，推动运营质量稳步提升； 11、积极参与公司及厂商组织的专业培训、职等职级认证等相关考核，不断提升专业能力与综合素养； 12、履行岗位制度与流程所规定的其他职责，配合集团职能部门巡检工作，完成公司交办的其他任务。

公司直招不收费 工作环境舒适，团队年轻有活力，全员00后，人际关系简单纯粹，完成任务即可自由安排时间，可正常使用手机、观看电视，工作节奏轻松，准时下班，不鼓励加班（无加班费），欢迎有意向者投递简历 期待你的加入！公司同事颜值高，氛围超棒 薪资待遇： 1. 综合底薪5500+ 2. 提供免费住宿，水电全免 3. 无需经验，入职后有人带教 上班时间：早8点至晚6点，中午休息2小时，不加班！不加班！不加班！（法定节假日正常休假） 4. 缴纳五险 职位要求： 1. 年龄16-25周岁 2. 有纹身不影响，态度端正、愿意学习即可 3. 优先考虑性格外向、幽默乐观的00后（团队均为00后，氛围极佳） 4. 接受零基础，公司提供培训指导

萍乡市湘东区招工地打磨工， 因工作需要。招聘打磨小工1~2人。约半个月工作当地优先，主要工作。会使用角磨机，钢结构除锈。能上高约5~10米高，现场主要工作。搬架子用角磨机除锈。以及直臂车上除锈，能吃苦，不怕苦的联系。超过50岁的不要打电话，看清楚能做的再打电话，现金200-240一工，完工结一半剩余7~15天打卡的，工资260~300看个人工作能力，大约半个月的活，

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湘东阳干诚聘：不住家阿姨1名（上午8：00-5：00）。要求：①55岁以下，身体健康，讲究卫生，无不良嗜好，有爱心耐心和责任心，性格温和。②工作内容：照顾两个2岁孩子（工作日奶奶一起带，周末一天小孩父母一起带），做简单家务。③工资：4200元/月。周末单休，法定节假日可调休，具体详谈。有意向请联系：彭，或刘

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工作地点 成都市武侯区天府大道北段1700号花样年·香年广场T2写字楼（总部） 主要招聘岗位 目前成都地区主要招聘销售业务类岗位，暂未发现独立的新媒体运营岗位。具体包括： · 法拍房客户经理/顾问 · 销售经理/主管/总监 · 不良资产处置专员/网络销售 工作内容与要求 · 核心工作：通过自媒体（抖音/视频号/小红书）、私域等渠道进行获客引流，推广法拍房及不良资产业务 · 能力要求：热爱销售，热爱自媒体创作，表达能力强，经验不限（小白可带） · 优先条件：有创业、房地产、汽车、保险销售经验者优先 工作时间与薪资 · 工作时间：朝十晚四，周末双休，工作自由不打卡 · 薪资待遇：按单提成，上不封顶

岗位职责： 1.负责新媒体平台（小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉数、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升品牌曝光与用户增长 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1.热爱新媒体行业，具备良好的网感与内容审美，有成功运营案例者优先 2. 具备扎实的文字功底和基础视觉表达能力，能熟练使用剪映、Canva、PS等工具者加分 3.逻辑清晰、执行力强，具备数据分析意识与结果导向思维 4.学习能力强，善于沟通协作，能适应快节奏工作环境 5.

拓店：京东外卖160，手持碰一碰160，聚合锁粉收款音响80，信用ka最高300，线下全国联盟商家万7流水、10%折扣买单佣金，线上。

一、岗位职责 品牌宣传推广：负责公司业务的全平台新媒体宣传，包括但不限于微信公众号、视频号、抖音、小红书、微博等账号的内容策划、编辑、发布与维护，提升品牌曝光度与业务转化率； 内容创作与运营：结合宠物行业热点、用户需求及公司业务优势，产出优质内容（图文、短视频、直播脚本等），突出宠物运输的安全性、专业性； 总经理个人 IP 打造：深度挖掘总经理个人特质、行业经验及品牌理念，制定 IP 运营策略，策划并执行相关内容（访谈、行业分享、日常工作纪实等），塑造专业、可信赖的个人形象，赋能公司品牌传播； 账号数据监测与优化：定期分析各新媒体账号的阅读量、点赞量、转发量、咨询量等数据，总结运营规律，优化内容方向与推广策略，提升运营效果； 用户互动与维护：及时回复用户评论、私信，处理用户咨询，搭建良好的用户沟通桥梁，积累精准粉丝，提升用户粘性； 活动策划与执行：配合公司业务节点（如新品宠物上线、运输服务升级等），策划线上推广活动（如抽奖、优惠券发放、直播带货等），联动内外部资源完成活动落地，达成营销目标； 行业动态跟踪：关注宠物行业新媒体趋势、竞品动态，借鉴优质运营经验，创新运营玩法。 二、任职要求 年龄：25-30 岁之间 工作经验：1-3 年新媒体运营相关经验，有宠物行业、生活服务类行业运营经验者优先； 具备扎实的内容创作能力，能独立完成图文、短视频脚本撰写，熟悉短视频拍摄、剪辑基础操作（如剪映）； 熟悉主流新媒体平台（抖音、小红书、微信公众号等）的运营规则与推广逻辑，有账号从零到一搭建或涨粉经验者优先； 具备基本的数据洞察能力，能通过数据优化运营策略； 热爱宠物行业，有责任心、同理心； 具备良好的沟通协调能力、执行力与创新思维，能承受一定的工作压力； 认同公司品牌理念，愿意配合总经理个人 IP 的长期运营。 四、福利待遇 基础保障：五险、带薪年假、法定节假日福利； 行业补贴：宠物相关福利（如宠物用品折扣等）； 成长空间：完善的培训体系、清晰的晋升路径，与行业资深人士共事；

户外打卡工作，五险一金，高提成，法定假日，时间自由 （一）工作内容： 1. 负责借款类APP在指定区域的推广工作，通过地面推广、陌生拜访等方式引导客户使用公司产品； 2. 遵守公司各项规章制度，达成公司设定的业绩指标，持续提升个人销售技能； 3. 开拓所辖区域市场并维护现有客户，建立客户档案，长期维系客户关系； 4. 熟悉当地市场环境与人文特点，灵活调整推广策略。 （二）工作时间： 每日09:00-18:00，任务完成可提前下班 （三）岗位要求： 1. 大专及以上学历，能力突出者条件可适当放宽； 2. 年龄23-40周岁，具备一定销售经验，性别不限； 3. 品行端正，诚实守信、踏实勤奋、积极学习、能承受工作压力（退伍军人及有销售背景者优先考虑）； （四）薪酬福利： 每月设有挑战奖励，每日完成目标享红包激励，定期组织团队建设活动，享受节日福利等； 无责任底薪3500元起，入职即办理五险一金，提成处于行业领先水平，月综合收入18000元以上； （五）成长机会： 公司仅开放基层销售岗位招聘！管理岗位坚持内部晋升原则，不设空降，人人皆有机会； 提供“销售精英”与“销售管理”双通道发展路径，每三个月组织竞聘选拔，优秀者进入储备人才培养计划； 公司配备专业导师团队和系统培训课程，全程辅导储备干部成长，助力成为合格管理者； 想多赚钱：我们提供真正无封顶的绩效机制； 想晋升职级：我们搭建公开透明的晋升平台，欢迎有梦想的人加入； 想积累经验：上市公司平台的职业历练，未来更具竞争力。

抖音平台发一条视频￥5，内容我提供（产品宣传） 这边做好视频和标题一起发给你，你直接复制粘贴发布视频就可以。（平台视频需要保留15天以上） 例如：今天发完之后，明天早上咱俩会联系，需要昨天发的内容页面截图，需要看一下阅读量。阅读量过百即可转5元长期稳定。 3分钟操作完，简单方便。

核心优势： 1.业务范围广，固定区域负责， 2.工资提成高，多劳多得， 3.客户稳定，都是半年或一年的订单， 4.晋升空间大，全国300多个门店，全部为直营店，管理范围不扣钱，店长全都是一线岗位晋升上来的，发展空间大。 一、【任职要求】 男女不限，18岁至45岁，会骑电瓶车（自备交通工具）！ 二、【薪资待遇】 新人首月收入7000-8000！工资属实，老员工80%的工资在8000-30000不等，正常薪酬1-2万。 工资构成：配送费+新单提成+续单提成+奖金（1万元营业额提成有2500-5000元的工资） 三、【工作内容】 工作内容 1.与同事一起在小区、广场做摆台免费试喝促销，发传单等。 2.服务好自己区域内的客户跟进后期续订工作。 3.周一至周六早晚一次负责给固定区域内的客户送奶事宜。 （注：前期有师傅一对一带） 四、【上班时间】 早晚两个时间段上班，固定日休，法定节假日公司有放假。 五、【福利】 公司有提供住宿，住宿条件好，三室一厅，1、2人间不等，具体看站点安排，居家生活，干净有空调、无线网络，环境很好。 另外：公司提供食材及做饭工具，大家搭伙开饭，站点每周会聚餐，气氛很好，生日也会聚餐切蛋糕，而且还给买商业保险！ 六、【带薪培训】 入职前有专业的入职培训指导，技能培训、专业知识培训、销售技能培训等。 七、就近安排

我这边是桶装水业务，新零售新模式客户可以免费喝水，前期需要推广，微信分享自己的二维码分享给客户，客户下单拿佣金

【急聘】加入温汤古井桶装水团队，一起玩转“排队免单”新赛道！ 你是否想加入一个模式新颖、市场潜力大的本土桶装水项目？温汤古井桶装水正以“排队免单”创新模式开拓市场，现诚邀有志之士加入，与我们共同打造本地桶装水服务新标杆！ 岗位1：市场推广专员（5名） 岗位职责： 1. 负责本地社区、写字楼、商户等场景的桶装水推广，向客户讲解“排队免单”模式优势，达成客户签约。 2. 维护已合作客户关系，收集客户反馈，协助团队优化推广策略。 3. 配合门店开展地推活动，吸引新客户参与“排队免单”活动。 岗位要求： 1. 1年以上快消品或本地生活服务推广经验优先，无经验者可培训（有社区资源者优先）。 2. 沟通能力强，能清晰向客户传递“排队免单”模式核心价值，有一定销售思维。 3. 吃苦耐劳，愿意跑市场、拓渠道，目标感强。 薪资福利： -底薪3500元+高额提成（签约客户按单计提，“排队免单”活动转化客户提成翻倍）+月度销冠奖金 -入职缴纳社保，每月团建，节假日福利，定期培训“排队免单”模式推广技巧 岗位2：客户服务专员（3名） 岗位职责： 1. 负责接听客户咨询电话，解答“排队免单”活动规则、订水流程、订单进度等问题。 2. 处理客户订单，协调配送团队，确保水票兑换、桶装水配送及时准确。 3. 记录客户反馈，整理“排队免单”活动相关问题，及时反馈给运营团队。 岗位要求： 1. 普通话标准，沟通耐心细致，有客服经验者优先。 2. 熟悉电脑基础操作，能快速录入客户信息和订单数据。 3. 了解本地桶装水市场优先，愿意主动学习“排队免单”模式细节。 薪资福利： -底薪3200元+服务绩效奖金（客户满意度达标即有奖励）+全勤奖 -朝九晚六，月休4天，法定节假日正常休息，入职即学“排队免单”客户服务标准流程 岗位3：配送员（4名） 岗位职责： 1. 负责按照订单地址，及时将温汤古井桶装水配送到客户手中，确保水质完好。 2. 协助客户完成“排队免单”活动的水票核销，告知客户后续免单进度查询方式。 3. 维护配送车辆，保持车辆清洁，做好日常安全检查。 岗位要求： 1. 持有C1及以上驾照，驾驶技术娴熟，无重大交通违章记录。 2. 能吃苦耐劳，熟悉本地小区、写字楼分布，有桶装水配送经验者优先。 3. 服务意识强，能简单向客户介绍“排队免单”活动，配合团队做好客户维护。 薪资福利： -底薪3000元+配送提成（按桶计算，“排队免单”客户订单提成更高）+里程补贴 -提供配送车辆，包午餐，每月按时发薪，高温季有额外补贴 加入我们，你将获得： 1. 接触创新商业模式的机会，深度参与“排队免单”项目运营，积累本土创业项目实战经验。 2. 清晰的晋升路径（专员→主管→区域负责人），能力突出者可参与团队分红。 3. 与一群务实肯干的伙伴共事，公司重视员工成长，定期组织“排队免单”模式运营分享会。 联系方式： -联系人：陈经理 -联系电话：（微信同号，备注“应聘岗位+姓名”） -工作地址：萍乡市安源区永坡桥南巷18号温汤古井桶装水排队免单门店（可导航直达）

工作人员 性别不限，年龄40岁以下。有责任心能吃苦，有工作经验者优先。 招工人数:3名

夜班网管 夜班时间23:00 - 7:00。8小时上班时间，月休2天。主要负责外场卫生，客人下机后及时清理桌面地面卫生，所有设备按规定摆放整齐。

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就业窗口见习人员 离校两年内未就业的高校毕业生（）；无违法犯罪和违纪记录；大专及以上学历，专业不限，年龄24周岁及以下；具有较强的文字综合能力和语言表达能力，熟练运用Word、Excel、PPT等办公软件；具有良好的沟通协调能力，责任心强；心理素质良好，身体健康，能正常履行岗位职责（面试合格后，需提供近一个月内的体检报告）。 薪资福利:见习期一年，工资待遇为2300元/月，，工作日提供工作餐。 招工人数:1名 报名时间：2026年3月2日至2026年3月6日16：00止；报名时需提供本人有效身份证、户口簿、毕业证及符合岗位需求的其他证明材料原件与复印件1份；提交本人近期彩色同底免冠1寸彩照2张；资格审查贯穿整个招聘过程；面试时间及地点将另行通知。 工作地址:萍乡市永安人力资源有限公司（上栗县人力资源和社会保障局一楼就业之家）