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小时工待遇：28-30小时，夜班每天补助20块钱包吃住，有长白班，夫妻可申请夫妻房工期三个月，有激励奖金5000-8000厂区长期工待遇：底薪加班费，绩效奖，全勤，技能补贴综合工资7000左右由于现在旺季订单充足，加班稳定，可自愿加班新员工入职干满工期三个月有留任奖金。离职：提前七或者15天打辞职报告，工资正常发放。工作时间:早8点－晚8点，一天工作十个小时，早上跟中午各一小时吃饭时间，每天中午跟下午各10分钟休息时间现在招聘岗位:普工类：组装工、包装工、操作工、品检、物料员、仓管、搬运工等等技工类：电工、维修工、数控/操机等岗位（没做过的不用担心，老员工手把手教一下就会了）工作地点在总厂江苏无锡，外地过来是全额报销路费的工作环境：坐着上班，不穿无尘服，空调恒温车间招工要求：16-55周岁，身体健康，男女不限，不限学历，不限经验。体检费免费，面试携带本人身份证原件.银行卡（工商，建设，交通，农业）四大行任意一张就可以，不限地区（提供卡号也行）住宿其他情况：免费工作餐三餐，住宿是4到六人间，空调，洗浴，独立卫浴齐全，水电费均摊，每个月的15号发薪。

【每月保底工资12000+，年后小时工】500/600天，另加3000元新人奖金，16-48周岁不限经验【免费聊】点击左下角免费聊，优先报名入职【高薪资】400-500/天，人走账清【高奖励】入职额外有5000元留任奖励【高福利】包吃包住!三餐免费！月结可预支！----------------------------------------厂区直招，入职0费用!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班!现招聘名额20人--名额有限每月10号准时发放上月工资，打卡七天可预支500，打卡15天可预支3000。厂区主要生产新能源锂电池制造，太阳能电池片，电池零配件的生产与加工招聘岗位：工厂搬运工/普工/操作工、组装工、包装工、质检员/品检工、物料、分拣、技术员、工厂学徒工、仓管、装配工、质量管理/测试、库管员、生产安全管理等，统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险、不穿无尘服。工作内容:1、上市新能源产品的组装，测试，检验，包装，品检，物料，技术员等。2、无需经验，生手熟手均可，生手进厂后有老员工带3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘：普工、操作工、质检员、包装工、组装工、正式工、长期工、短期工、实习生。车间环境：1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。招工要求：1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。免费食宿【包吃包住】：1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、饭堂·有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就瓷3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。报道须知：1、面试当天，请你直接带上(身份证)和(行李)来常州报道2、工作地点在江苏-常州3、当天安排好厂区宿舍，第二天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

江西九江永修县钣金工，数控，机床操作工，多名，能看懂图纸，熟悉钣金工艺薪资福利:5000-8000元／月工作时间:8:00-16:30,每周工作6天(如有加班，加班费另计)，试用期1--3个月，公司提供免费午餐，并可根据需要提供员工宿舍。工作地址:永修县云山经济开发区城南工业园

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江西中科航创工业有限公司从事智能无人飞行器、航模、轻型飞机研发、销售、制造，电子元器件与机电组件设备制造，高性能纤维及复合材料制造，高性能纤维及复合材料销售等的科技型企业，因业务需要诚聘以下岗位:一、综管部:财务行政(1名)3500-5000元/月1.年龄在35岁以下。2.专科及以上学历，财务、会计等相关专业，持有会计从业资格证书优先。3.具备2年以上财务工作经验，熟悉财务核算流程、税务申报规范等。4.熟练操作各类财务软件和办公软件，如金蝶、用友、Excel等。5.拥有良好的沟通能力和团队协作精神，对待工作认真负责、细致入微。6.具有较强的学习能力和抗压能力，能够快速适应公司发展变化。二、生产部(普工):生产加工岗位(10名)3000-4500元/月，加班额外另计工时工资。1.男女不限，年龄在20-45岁之间(应届毕业生均可)。2.具备相关行业工作经验者优先考虑。3.较强的动手能力，从事过木工、油漆及生产型企业相关经历优先。4.有良好的团队合作精神和沟通能力。5.工作认真负责，具备较强的责任心和执行力。6.该岗位为技术生产岗位，公司具有良好的成长空间，年度可依据个人能力相应升级调薪(高级技术人员工资可达万元/月)。三、福利待遇1.公司包午餐。2.公司提供良好的工作和技术成长平台。3.良好工作环境和和谐的团队氛围，为员工提供广阔的发展空间和晋升机会。4.定期组织专业培训和学习交流活动，助力员工提升专业技能和综合素质。

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