养生馆小时工-出镜（宝妈优先）

优先面向18岁以上年轻人的工作岗位，工作地点在江西九江徐村一区70号，工作时间视具体情况而定，工作时长可为3至5小时，薪资福利待遇为每小时18至20元。

临时工两名

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现在万达要一个，两小时钟点工，有空的联系，

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寻找捡簧工两名，薪资待遇面议，首月固定薪资4500元加班双倍计算，若能跟上工作节奏，后续薪资可达5000元并维持加班双倍政策。岗位要求应聘者身体健康、具备吃苦耐劳精神和责任心，工作地点在江西九江。

笨小甲店铺招临时工！明天开始需要人手，工作简单好上手，做事踏实勤快就行，有无经验都可以。有意向联系♀

半天100，一天200，工作简单轻松，不用担心不会做，做的可以联系

巡防队员巡防队员报名系统技术咨询：；单位咨询电话：；咨询时间：工作日9:00-12:00、14:00-17:30；报名时间：自公告发布之日起至2026年10月7日12:00工作地址:江西省九江市永修县

清真餐厅招炒菜师傅一名、干活干净利索、服从管理安排、薪资10000、电话（）

江西九江湖口至福鼎，招聘一车三类驾驶员。

扬州厂招几个二,保,焊450一天包吃住不要证会焊就行 年龄48以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

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江西省都昌县站内招聘天然气氩电焊工，薪资600.8元每小时，工作时间为两个月。

庆丰收海鲜码头招聘工人，工人保底工资4700元满勤300元干的联系

招聘枫泾非遗城夜市招两名临时工年龄35--55岁身体健康，男女不限，能吃苦耐劳，工作时间临时工17:00--22:00，20元/小时联系电话

招聘：种子打包员临时工。现在就能上班工资日结。要求：手脚麻利，需吃苦耐劳，做事仔细负责，。有责任心(熟手优先)。工资可日结。工作地址：邵东市丽景花园联系电话：诚聘

夜班日结日结日结西区需要工，数名年龄56岁以下上班时间:20:00-08:00工资:210一个班，有夜宵连续上满3天，第四天220一天（可上六休一）能长期稳定上的，优先安排联系方式:

招聘：工作时间上午：8点30-11点下午：2：30一4点周六下午休息、周日休息工作地点：平乡县城年龄：25-58周岁收入3000~8000元，可接送孩子具体电话咨询工作：电话

九江之夜日结最后天，有时间做的私信我报名，现场结算（不要打电话）

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江西九江需要一剪一翻工资8000500。每天60头。电话

完成领导交办的各项销售内务管理事务，配合新型网络销售渠道的内勤支持工作，具备学习意识，追求持续进步，优化公司销售服务体系，拥有创新思维与前瞻性视角，能接受加班安排，配合国家节假日的公司调休制度。 职位福利：五险

岗位职责： 1.负责公司草莓及其他相关业务的财务登记与核算工作，确保账目清晰、数据真实完整； 2.协助总经理开展日常运营，包括订单签订、执行进度跟踪，协调内部资源保障交付顺畅，维护客户合作关系； 3.配合处理政府事务相关材料，收集整理并按时提交各类申报文件及报告，确保符合政策规定，保持与政府部门的沟通，及时反馈材料进展与存在问题； 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能与总经理、农户及政府部门高效对接，妥善处理合作过程中的各类问题； 2.有农产品行业工作经验者优先，熟练使用常用办公软件； 3.工作态度端正，细致严谨，具备较强的执行能力和应对压力的能力。

江西九江招聘抄单员，要求年龄45岁以下，具备基本的读写能力，具体薪资待遇面议，有意者可前往应聘地点或咨询相关联系方式了解详情。

1、大专及大专以上学历，交通运输与行政管理等专业优先，年龄40岁以下 2、学习能力、适应力强，精通办公软件，逻辑清晰善于分析提出问题，熟悉Open Claw等新型AI应用工具者优先 3、性格开朗，沟通能力强，能够跨部门沟通协作，有管理销售潜质

工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，尽职尽责，具有亲和力

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3.配合完成基础数据录入、报表制作及简单统计分析，支持业务部门信息需求 4.协助组织内部通知发布、活动筹备及跨部门沟通协调工作 5.严格遵守公司保密制度，妥善保管敏感信息与内部资料 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快且准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本的独立事务处理能力 4.具备基础服务意识与职业素养，形象端正，言行得体 5.能适应快节奏工作环境，服从安排，有团队协作精神

一、工作职责： 1．负责公司人员招聘，办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，建立并维护员工人事档案。 2．管理员工考勤工作，包括考勤数据的统计、核算与审核。 3．负责人事合同管理，涵盖签订、续签、变更及终止等全流程操作。 4．核算员工薪资，保障薪酬发放的准确性与及时性。 5．协助开展员工培训工作，如新员工入职培训及在职人员能力提升培训。 6．统筹公司员工宿舍、食堂等后勤事务管理，落实卫生与安全规范。 7．负责公司各类档案、证照及文件资料的归集与管理工作。 8．管理公司固定资产台账，并定期组织盘点与核查。 9．完成上级领导交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1．大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业者优先考虑。 2．具备1年以上人事行政岗位工作经验，熟悉相关业务流程。 3．熟练使用常用办公软件（如Word、Excel、PPT）及办公设备。 4．工作态度积极，责任心强，能适应一定的工作强度与压力。 5．具备良好的学习与适应能力，可快速融入公司文化及工作氛围。 三、薪资福利： 1．工资范围3000-5000元，具体可面议。 2．依法缴纳五险。 3．提供食宿。 4．每月休息四天，节假日按规定安排调休。