岗位职责： 1、实现县区综合经营与市场目标：制定并执行短中长期经营计划及实施策略 2、聚焦门店零售运营，以提升门店市场份额为核心，推动资源统筹与货源联动，带动店面销售增长 3、梳理县区业务格局，清晰划定市场作战路径 4、主动推进政企合作及全场景新业务布局，开拓新增市场空间 5、负责县区重点客户管理，联动省包及督导团队，协同开发乡镇级重点客户与零售网点 6、建设零售团队：传承核心价值理念，打造积极组织氛围，落实人才发展机制，构建专业人才队伍 7、统筹县区市场运营，维护渠道生态健康，优化区域营商环境 岗位要求： 1、学历要求：本科及以上学历 2、具备通讯或快消行业1年以上区域市场拓展工作经验 3、熟练操作办公软件，具有基础的数据分析能力

招九江德安本地的30岁到50天，男女不限，当天可日结500~1000元左右不等老旧改渠道销售联系人干先生

招聘瑞昌渠道经理一名 1.需长期驻扎瑞昌，熟悉当地各区域情况，具备地推实操经验 2.近两年有新房渠道经理相关工作经验者优先考虑 3.两年内曾担任中介区经或BD及以上管理岗位，拥有充足中介资源者更佳 4.表达流畅，逻辑清晰，具备较强抗压能力 岗位福利：底薪+提成+奖励+五险+每月团建+生日福利+三节福利+13-15天带薪春节假期

【薪资待遇】 1、5000-8000无责底薪+提成、工龄奖 2、包吃住（公寓式住宿） 【岗位职责】 1、负责景区产品渠道拓展（门票、客房、餐饮等）； 2、负责与企业、学校、旅行社、机关单位等异业联络； 3、协助领导运营管理，完成项目指标。 【任职要求】 1、有驾照，会开车，接受出差； 2、有酒店、景区营销经验； 3、有企业、学校、旅行社、机关单位相关资源者优先。

诚招德安本地男生或女生18岁到50岁有销售经验的优先可日结提成较高

工作氛围轻松，工作内容简单，入职有人带你上手，接受小白实习生！ 工作时间：早八晚六点半，每周日休息，年假半月以上 薪资待遇；底薪5500+提成，多劳多得上不封顶，一年两次父母游，全程公司报销 工作简单，会说普通话就行 最重的的事情： 我们主打的就是稳定，适合干到养老的工作

1.负责公司业务的市场推广与销售完成个人销售目标； 2.开发新客户，维护老客户关系，提升客户满意度； 3.收集市场信息，反馈客户需求，优化销售策略； 4.参与团队协作，完成公司制定的销售任务。 任职要求 1.学历不限，经验不限（有销售经验者优先）； 2.具备良好的沟通能力和抗压能力； 3.有较强的学习能力和市场洞察力； 4.热爱销售行业，有强烈的赚钱欲望和团队合作精神。

1、主动开发并维护产品业务渠道，提升业务覆盖范围； 2、严格执行公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与岗位职责要求，积极开展客户营销并达成业绩目标，全面负责贷前尽调、贷中审核及贷后管理等客户全生命周期运营工作； 3、遵守公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、开展展业区域市场调研，收集行业信息，进行数据整理分析，并及时反馈市场动态与优化建议； 5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或专项工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，面向24-25届本科毕业生；金融、经济、工商管理等相关专业优先，其他专业亦可考虑； 2、热爱市场营销类工作，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力良好，同时拥有优秀的沟通技巧、团队协作精神与学习适应能力； 3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录； 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作强度与要求。 你能获得 1、具有市场竞争力的固定薪酬待遇 实习生（毕业证取得前）：前两个月培训期津贴为2750元/月（含补贴），第三个月起按正式员工标准参与考核； 正式入职（取得毕业证后）：基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪资5000元/月； 2、绩效薪酬：依据公司绩效考核制度执行； 3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等； 5、带薪假期：依法享有国家法定节假日，以及婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪假期； 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门内部培训、职能提升培训、专业技能培训，并实行“一对一”导师指导机制； 7、职级晋升机制：每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘，提供清晰职业发展通道。

岗位职责： 1、依托公司提供的优质客户资源，通过电话或面谈方式高效触达客户，挖掘潜在需求并推动签约成交； 2、维护已签约客户关系，促进老客户转介绍新客户资源； 3、专业且细致地回应客户咨询，持续关注客户需求变动，及时推荐匹配的产品与服务； 4、依照公司业务发展要求，按时达成月度销售目标； 岗位福利： 1、综合年薪范围：15-25w/年 2、缴纳五险一金，另增商业保险一份； 3、工作时间：8:50-18:00；周末双休；法定节假日按国家规定执行 1、收入构成：底薪+绩效+提成/奖金。销售提成比例区间为5%-20%。 2、人才推荐奖励：500-1000元/人，推荐人数越多奖励越多，不设上限。 3、头部企业平台，团队以95后、00后为主，充满活力与正能量的工作环境 4、定期组织部门团建、聚餐、生日会、下午茶等丰富员工活动。 5、提供带薪学习与成长培训机会。 6、多元节日福利（涵盖端午、中秋、春节、女神节、六一儿童节、圣诞节等，另有开门红红包等） 7、六险一金，周末双休，享受与国家同步的带薪法定假期

公司提供样板间小区跑业务，如自有业务资源可在办公室打电话发微信约客户谈单。

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渠道开发与维护：负责公司手机产品在指定区域/渠道的销售工作，开发新客户（如手机卖场、通讯店、代理商等），维护现有客户关系。 销售目标达成：根据公司整体销售策略，制定并执行销售计划，完成个人及团队的销售指标（销量、回款、市场份额等）。 市场信息收集：深入了解市场动态、竞品信息（价格、促销、新品）、渠道反馈，并及时向上级汇报。

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1、负责通过家电等渠道推广阳台光伏业务，寻找合适的渠道客户达成合作； 2、有家电渠道工作经验或资源；（康佳、海尔、长虹、创维等品牌优先） 3、具备团队管理能力； 4、为人诚信、吃苦耐劳；

任职要求： 1、年龄16周岁以上； 2、有上进心、凡事积极主动； 3、有良好的亲和力和团队意识，服从公司工作安排； 4、想通过工作成长自己，提升个人综合能力。 5、学历与经验不做硬性要求，有人带有人教，可接受应届毕业生和实习生。 薪资福利： 1、月结：底薪4K+高提成+吃住； 日结：200-500+全勤+吃住； 2、入职考核通过后，公司会有晋升福利、节日福利、年终分红等； 3、公司提供优雅时尚的办公环境，及免费提供员工宿舍，宿舍提供齐全的家具家电，无需缴纳任何费用； 工作内容： 1、维护老客户，与团队共同协作开发新客户； 2、公司有独立的线上商城体系，做好线上线下相结合的新零售，维护老客户资源以促进线上复购。 注：公司人事部直招，不收取任何费用。因公司每日接收简历量过大，人力资源部审核时间可能延迟，急需应聘者，可来电或加微信咨询、预约面试

因扩大经营和市场影响力，招募【创业合伙人】，欢迎看好轻创业，找项目，想转型的老板们联系，软件每天打招呼次数有限，欢迎主动垂询！ 【岗位描述】 1.看好健康养生行业，美业未来趋势 2.负责建立和维护客户关系，确保业务目标的实现 3.监控市场动态，为公司提供战略建议，帮助其在竞争激烈的市场中保持优势 4.负责团队建设和员工培训，提升团队的专业技能和工作效率 【任职要求】 1.有强烈的创业意愿，摆脱打工思维 2.有较好的市场分析、营销、谈判能力优先 3.具备良好的团队合作精神和领导能力优先 4.学习能力强没有创业经验也可

工作内容 1、借助电话渠道与潜在客户沟通，介绍并推广教育类产品 2、及时回应客户咨询，推动销售达成 任职要求： 1、拥有良好的表达能力和说服力 2、善于维护客户关系，提高客户体验与满意度 3、熟悉教育领域，具备较强的市场适应能力

因本机构新增三家校区，现诚聘招生老师5名，我们需要志同道合的伙伴加入~ 岗位职责： 1、依据公司提供的家长名单，主动进行电话沟通，了解学生课外辅导需求。 2、掌握学生学习现状，科学匹配授课教师并协调安排试听课。 3、试听成功后，落实正式课程排课，并将学员交接至班主任跟进。【业绩冠军一对一指导，成单率高！】 任职要求： 1、具备良好的语言表达与沟通能力。 2、热爱教育行业，有从业热情。 3、思维清晰，具备较强的逻辑分析能力。 4、有销冠经历者可放宽学历限制。 5、大专及以上学历。 薪资待遇： 1、无责任底薪2600-2800（特别优秀者可面议）+高额提成+个人绩效奖金，提成均值约8000元，月薪过万很常见！ 2、缴纳五险一金，享有节日福利、年终奖金，每年两次公司组织的带薪旅游。 晋升通道：初级招生老师-中级招生老师-高级招生老师-教培储备店长（平均年收入20万以上） 我们提供系统化培训，由年收入超20万的资深导师带教，期待你的加入！！ -欢迎有意者投递简历，快速开启高薪之路，团队氛围融洽，办公环境舒适，轻松上班，开心创收。 此岗位无需外勤！无需外勤！无需外勤！

岗位职责： 1.承接总公司运营方针，统筹全年营销活动，策划执行营销活动的企划，全程跟进落地与复盘； 2.负责品牌文化宣传、文案撰写、渠道推广，搭建并落地品牌标识、视觉、店面、服务等全维度管理规范，维护品牌形象，确保品牌美誉度达标、宣传成本合规； 3.主导产品包装标准化体系建设，评估广告投放与活动效果并优化；统筹月度/季度业务计划与预算编制，定期向总经理汇报工作。 任职要求： 1.具备强烈的责任心和创新意识，能够独立策划和执行营销活动； 2.优秀的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员和其他部门沟通协作； 3.对市场趋势有敏锐的洞察力，能够根据市场变化调整营销策略。 薪资福利： 1.节日福利； 2.带薪年假； 3.环境好，有提成； 4.免费培训； 5.晋升空间； 6.年度旅游； 7.提供住宿。

负责开发新商户并维护现有商户关系，建立长期稳定的合作； 根据需求制定切实可行的营销策略，推动与商户达成合作； 要求大专及以上学历，具备快消品销售、团购或餐饮行业经验者优先，欢迎应届毕业生应聘； 薪资范围3K—6K，工作时间上午9点至下午6点，享受法定节假日休息。

1、会常规办公软件； 2、有销售经验； 3、会驾驶技术； 4、有适当的商务接待能力。

岗位职责： 个人债务化解、法催解除、企业信用修复领域： 提供一站式债务解决方案，助力债务人实现重新履约！市场潜力巨大，属于万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！ 专注债务重组与法催解除服务， 过往从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等行业的人员，资源可快速转化变现！ 当前公司核心业务涵盖： 1：法催解除类一站式综合解债服务：担保剥离（含个人担保、企业法人及股东担保剥离）、撤诉支持（诉前保全解除、仲裁案件撤诉）、解冻协助（工资卡解冻、企业账户解冻、公安冻结银行卡解冻）、法拍房权益维护 2：企业全维度综合服务：不良信用记录修复（涵盖税务、工商、消防、环保、交通、卫生等行政处罚信息，以及裁判文书、立案信息、开庭公告、被执行人、限制高消费等司法类负面记录），信贷信用修复（针对商业贷款中出现的关注、执行、可疑、损失类别），担保关系剥离（个人及企业法人、股东担保解除） 3：银行信用卡逾期处理：支持停息挂账，规避催收、诉讼风险，停止罚息及违约金累积，最长可分60期分期偿还 4：网络借贷平台债务优化：协助应对催收压力，减免超出法律保护利率上限的高额利息与罚息 公司支持体系： 1.多层次培训机制：覆盖项目认知、推广策略与运营管理，全程指导新人顺利起步； 2.一对一帮扶机制：定制成长路径，助力从新手进阶为行业能手； 3.深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展； 4.完善售后支持：操作无忧，问题即时响应与指导； 5.联合多家专业律师事务所作为后盾，以专业、严谨的态度解决客户实际问题； 6.持续推进新项目研发，保障业务持续更新与竞争力。 岗位要求： 1.具备独立掌握的资源渠道； 2.深入理解公司经营与服务理念，并能在实践中有效贯彻； 3.热衷于销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4.目标明确，具备为达成目标主动思考与突破的能力； 5.勤奋踏实，能承受工作压力，抵御外界干扰，经得起挫折，保持信念——只要你资源扎实或能力突出，吃苦耐劳，扛压抗诱，我们的合作即可开启

岗位职责: 1.统筹销售团队日常管理，确保业绩指标顺利完成 2.持续开发并维护客户资源，增强市场占有率 3.策划并实施销售方案，完善销售作业流程 任职要求： 1.拥有优秀的表达能力及团队配合意识 2.具备销售队伍组织管理经验，善于激发团队积极性 3.具备敏锐的商业洞察力与市场研判能力

岗位职责: 1.负责教培领域的课程推广与销售工作，提供专业服务方案 2.建立并维护客户关系，保障服务过程符合客户期望 3.工作地点固定，无需外勤，在办公室内完成任务 任职要求： 1.零经验可投递，团队提供带教支持 2.具备强烈收入意愿，认同教培行业发展前景 【上班时间】 设置两个班段，可自由选择：早9点至晚6点，或14点至21点；每周享有1.5天休息 【岗位薪酬及福利】 1.薪酬结构：底薪3000元+奖励+提成 2.福利待遇：五险（养老、失业、医疗、工伤、生育）+公积金+员工关怀（定期组织团建、节日礼品）+年度集体旅游+年终大型年会 3.晋升通道：初级顾问→中级顾问→资深顾问→店长

一、【任职要求] 1、男女不限，18岁至50岁，不甘于现状，有无经验均可，前期有老员工手把手带教，温馨的工作环境，团结互助的工作氛围。 二、[工资待遇] 新人首月收入综合在5000-7000!老员工85%的工资在7K-2W不等。 三、[工作内容]:接待顾客咨询，完成商品验收、陈列摆放，维护好新老顾客，了解顾客需求并达成销售。 四、【上班时间]:回店里不用打卡，上下班时间自 由，法定节假日公司有放假--- 五、公司有提供住宿。住宿条件好:三室一厅，2-4-6人间不等，具体看站点安排，居家生活，干净有空调，环境很好。另外:公司提供食材及做饭工具，大家搭伙开饭，每周会聚餐。

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