兼职或长期均可 岗位职责: 1.负责学生英语学习的日常管理与指导，确保其按计划完成各项学习任务； 2.保持与学生及家长的有效沟通，定期汇报学生的学习进展与表现； 3.及时识别学生在学习中遇到的困难，并提供有针对性的支持与辅导； 4.积极参与学校组织的各类活动，助力学生综合素质提升； 5.配合团队完成学习方案的规划与落地执行。 任职要求： 1.具备较强的沟通能力与协作意识，能与学生和家长建立良好互动； 2.热爱教育工作，善于调动学生的学习积极性与兴趣； 3.富有责任感，能够承担学生成长过程中的引导与监督职责； 4.熟悉学生心理发展特点，能及时察觉并疏导学习中的心理困扰； 5.拥有一定教学或辅导经验，可根据学生个体差异调整教学策略； 6.英语水平优秀，通过大学英语四级及以上者优先，有英语教学经历者优先； 7.工作地点位于九江瑞昌市，上班时间为周二至周五下午2点至9点，周末上午9:00-6:00，周一休息

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-03-31 工作内容： 1.针对GMAT/GRE等课程开展一对一教学辅导 2.授课形式：依托腾讯会议等线上平台进行远程授课；无需固定场所，授课时间由教师与学员协商确定，灵活安排；白天或晚间均可上课 职位要求： 1.英文水平优秀，具备本科及以上学历，曾参加GRE或GMAT考试并取得优异成绩（GRE330+/GMAT700+），熟悉考试内容与备考策略 2.具备良好的语言表达能力，授课思路清楚，英语发音规范，工作态度严谨，富有责任心和沟通亲和力 3.有相关教学经验或具备海外学习背景者，在同等条件下优先录用 薪资和福利： 1.GMAT/GRE课程授课时薪110-160元，普遍月收入8000-12000元，收入稳定，课时越多收入越高 2.可提供中英文版实习证明

工作内容 1、承担英语课程的授课及备课任务，保障教学效果与质量 2、参与校方组织的宣传活动，助力提升机构知名度与美誉度 3、与学员及其家长保持有效互动，及时了解学习需求并给予专业建议 任职要求： 1、拥有扎实的英语教学功底和良好的沟通能力 2、能自主设计并实施教学计划，确保课堂高效有序 3、具备协作意识，愿意与团队成员共同推动教学水平提升 薪资待遇： 底薪+课时费+课时奖励+五险一金+三节福利+年终奖+每年公费旅游 年薪10万+，提供住宿，周休一天半 工作环境优越！团队氛围融洽！

位描述 1.负责英语教学，提高学生英语能力。2.设计并实施教学计划。3.组织英语活动，增强学生实践机会。4.与家长沟通，反馈学生进度。5.参与课程与教材开发。6.团队合作，共同推动学校英语教学水平。感兴趣联系我，欢迎加入我们的团队！

负责高中阶段学生一对一授课工作 不涉及任何销售任务 需具备相应学科的教学经历 不接受短期任职或仅暑期工作的安排

维学教育成立于2015年，至今已稳健发展十年，在九江拥有8个校区，是当地规模领先的教育培训机构。 岗位职责： 1.负责初中阶段英语课程的教学，帮助学生理解并掌握核心知识点。 2.提升学生的英语实际运用能力。 3.与学生和家长保持顺畅交流，及时了解学习需求并给予针对性指导。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能有效调动学生学习英语的积极性。 2.可独立完成教学设计与课堂实施。 3.热爱教育事业，乐于学习并尝试新的教学理念与方法。 工作时间： 14:00-21:00（每周休息一天半）

岗位职责: 1. 承担英语课程的授课及教案准备工作（不涉及招生任务） 2. 参与教学相关活动的规划与执行 3. 与学生及家长保持有效沟通，跟踪学生学习情况 任职要求： 1. 具备扎实的英语教学专业能力 2. 能够调动学生学习积极性，提升学习效果 3. 英语口语表达清晰流畅，发音标准

工作内容 1、承担英语课程的授课及课前准备任务，保障教学效果与质量 2、参与校方组织的宣传推广工作，助力提升机构知名度与品牌形象 3、定期与学员及家长交流互动，及时掌握学习需求并给予专业建议 任职要求： 1、拥有扎实的英语教学功底和良好的沟通表达能力 2、能自主设计并实施教学方案，具备一定的活动规划能力 3、具备协作意识，愿意与团队成员协同促进教学水平提升

我们拾光书房&未来魔法校专注于数理化教育，现诚邀英语专业优秀人才加入团队。 岗位职责： 1. 负责初高中学生的学习规划制定、课程跟进及心理陪伴 2. 策划并参与日常学习活动，提供针对性的学习指导 3. 定期与家长交流学生学习情况，协同解决学习过程中遇到的问题 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧和亲和力，善于与学生进行有效互动 2. 富有责任感，能按时高效完成各项工作任务，保障教学服务质量 3. 能够灵活采用多种教学方式，满足不同学生的学习特点与需求 【本岗位需长期稳定任教，短期任职者暂不考虑】

南湖国际招一位照顾老人的阿姨，平时就照顾她一个人，80多岁婆婆，身体很好，只要做饭洗衣服陪她聊聊天，带做家里卫生90平方，初四（明天）上班，3000/月，需要联系电话邵

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十二生肖粤菜主题餐厅 招聘 服务员 20名， 薪资4000—4500 男女不限，年龄18岁—45岁 收银 2名，薪资4000—4500，年龄18岁—35岁 以上职位包吃包住 联系电话

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/400天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励3000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励3000。

长期小时工320一天，开年红包3000元 月薪:9360-12000元/月 一工作时间一 1、上班时间:早上08:00--晚上20:00中午和下午各一个小时的吃饭时间 -伙食住宿一 1、免费提供一日三餐，工作餐种类多样可自选 2、免费提供4-8人间宿舍，配备卫生间、空调、热水器、无线网、洗衣机等。 3、车间环境:车间配有饮水机，休息间。每工作2小时休息15分钟，都是坐着上班，上班气氛好，管理松 --福利待遇一 1、薪资随走随结 2、休假:享受节假日、婚假、丧假、产假，长期工有15天带薪休假 3、年终奖金:每年春节前按当年度工作绩效及整体贡献发放年终奖金公司。 4、目前主要招聘以下岗位：普工/操作工，不会有人教，简单好学;一年四季26℃恒温车间，90%为坐岗，普通工作服不穿无尘衣无需经验 -招聘一 1、年龄:16周岁---48周岁 2、无不良嗜好 3、经验不限、学历不限，能长期稳定的。 4、工作地址：安徽省---芜湖市 需入职的员工，请点击下方(申请职位)投递简历，零费用入职!

工作周期：长期 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 -- 岗位职责： . 为学生提供高质量的英语课程教学，提升其语言应用能力； 2. 定制个性化学习计划，跟踪学生学习进度，确保学习效果； . 使用现代教育技术和工具，创造互动性强的课堂环境； . 定期与家长沟通，反馈学生学习情况，共同促进学生的成长。 任职要求： . 英语专业背景，具有教师资格证者优先； 2. 流利的英语口语和书写能力，发音标准； . 热爱教育事业，富有责任心和耐心，能够激发学生的学习兴趣； . 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够适应灵活的教学安排。 .有爱心，责任心

岗位职责： 1.负责启蒙/小学课程的教学设计与授课，确保教学内容符合教学大纲及学生实际水平 2.开展课堂互动、作业批改、学习反馈与阶段性测评，持续跟踪学生英语能力提升情况 3.参与教研活动，配合团队优化教案、课件及教学方法，提升整体教学质量 4.与家长或学员保持良好沟通，定期反馈学习进展，提供个性化学习建议 5.配合机构完成教学管理、招生支持及日常教务协作工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的英语表达能力与课堂感染力，普通话标准 2.持有教师资格证（英语学科）及英语专业四级（TEM-4）或同等以上语言能力证书 3.具备扎实的英语语法、词汇、听说读写基础，熟悉主流英语教材及教学体系 4.亲和力强，责任心强，具备较强的沟通能力与团队协作意识 5.学历不限，经验不限，欢迎优秀应届毕业生及资深教师加入

自己工作室，寻求稳定英语老师，分成模式，班课和一对一都有，给到课时费的45%。

性格活泼开朗

遂宁市培训学校: A:英语老师，经验不限 有教学经验者优先 需要英语专业的优秀人士 薪资5000-10000 双休（周一周二休） 寒暑假休3-4周带薪休假 生日福利，节假日福利 年终奖 热爱教育事业，工作态度端正！自信独立，语言表达能力强，英语发音标准 热爱孩子 ，踏实努力！ B:校长岗位职责: 1. 全面负责学校教学管理、学生管理及招生工作，推动教学改革提升教育质量。 2. 制定学校发展规划及规章制度，统筹行政决策与团队建设。 3. 审核部门计划、经费预算，控制运营成本。 4. 协调对外关系，保障校园安全。 任职要求： 1. 具有英语专业学校管理经验，名校副职/主任优先。 2. 能统筹教务/招生/德育/教师团队管理工作。 3. 具备创新理念与资源整合能力。 4.工资待遇4000以上面谈 5.工作地点遂宁河东 请发一下简历！双向选择！进一步沟通！ 谢谢！

岗位职责： 1，开展初高中学生一对一课外辅导教学工作 2，助力学生实现成绩稳步提高 岗位要求 1，具备本科或以上学历 2，具有较强的逻辑思维能力 3，不限制专业背景，无教师资格证要求，单科成绩突出者即可 岗位待遇 底薪加课时费，年综合收入10-15万元 缴纳五险一金，每年组织3次公司承担费用的旅游活动 每3至6个月有一次薪资上调机会 免费提供住宿（两人一间）

大学数学专业优先，或具备较强的理科基础。 性格开朗，热爱教学工作，具备良好的沟通能力。

岗位职责 1，承担高中学生一对一课外辅导教学工作 2，助力学生学业成绩稳步提高 岗位要求 1，具备相关教学经验 2，专业素养扎实 岗位待遇 底薪加课时费，综合年薪10-15万元 提供免费住宿（两人一间），缴纳五险一金，每年组织三次公费旅游 每3至6个月享有一次薪资上调机会

1.负责初高中数学教学，1V1和小班课 2.培训带教新人 3.制定团队教学目标，教学计划

工作职责：在公司合作的各高中学校承担日语带班教学任务，依据考试大纲完成高中阶段的教学目标。 1、承担所对接高中的日语课程授课工作。 2、按要求进行备课、批改作业，组织并实施学生阶段性测试。 3、与校方、学生、家长及公司保持有效沟通，营造有利于教学开展的良好氛围。 4、定期向公司汇报教学进展及学生学习动态。 5、按时提交学生月度考试成绩及相关分析报告。 6、遵守所在学校的考勤制度，做到准时到岗、不无故缺勤。 任职要求： 1、日语专业本科及以上学历，持有日语N1证书，能力优秀者可放宽至N2。 2、具备良好的沟通协调能力，性格温和，有耐心和责任心。 3、热爱教育行业，执行力强，能积极配合公司各项工作安排。 4、有高中日语教学经验者优先考虑，同时欢迎优秀应届毕业生报名。 5、接受学校相关管理要求（如坐班、监考、课后辅导等），支持配合公司各项教学协作。 薪酬福利： 1、缴纳五险。 2、提供住宿。 3、工作满一年享受学年奖金。 4、发放节日福利红包。 5、享有高三教学补贴及高考成果奖励。

岗位职责 1，承担高中学生一对一课外辅导教学工作 2，助力学生实现成绩提高 岗位要求 1，具备教学实践经验 2，专业素养扎实 岗位待遇 底薪加课时费，年薪不低于10-15W 提供免费住宿（两人一间），缴纳五险一金，每年安排3次公费旅游 每3-6个月享有一次薪资上调机会 免费提供宿舍（两人一间）

1、具备高中教学经历； 2、掌握教材知识点； 3、语言表达流畅，具备良好的课堂管理能力；

岗位职责： 1，承担高中生英语一对一授课任务 2，关注学生学习进展，规划个性化学习方案 岗位要求： 1，高中阶段英语成绩突出 2，零基础可带教培训，有无教师资格证均可报名 3，踏实稳定，有意愿长期投身教育工作 薪资待遇： 1，底薪+课时费+课时奖金（月均收入8000-12000元） 2，提供免费住宿（两人间），每年两次单位组织的公费旅行 3，缴纳五险一金+节日福利+年终奖金 4，晋升空间大，课时激励丰厚 “可兼职可全职” 教师岗无需参与招生工作！

岗位职责： 1.针对科目学生开展“一对一”教学辅导，结合学生的学习情况与性格特征，制定个性化的学习方案与提升策略； 2.具备良好的亲和力，耐心细致，责任心强，恪守师德规范； 3.热爱教育事业，擅长根据学生特点实施差异化教学，能够探索并运用多样化的教学手段，提升课堂灵活性与教学效果。 岗位要求： 1.本科及以上学历，师范类专业或毕业于师范院校者优先考虑； 2.言行举止文明得体，普通话达到标准水平； 3.具备优秀的沟通协调能力，工作主动积极，抗压能力强，富有责任感； 4.遵守教师职业道德，具备良好的职业操守。

【柴桑区开心托管招聘数学老师】 我们是柴桑区开心托管，因发展需要，现诚意招聘5名数学老师，期待热爱教育、有责任心的你加入！ 岗位信息 •职位名称：数学老师 •招聘人数：5人 •工作性质：全职 任职要求 1.学历要求：全日制本科及以上毕业； 2.素质要求：具备强烈的责任心，善于沟通协调，拥有良好的团队合作精神； 3.能力要求：热爱教育事业，对数学教学有热情，能胜任学生数学辅导相关工作。 薪资与发展 •基本工资5000元/月，后续将根据工作表现等提供合理薪资调整； •团队氛围轻松融洽，重视员工成长，提供清晰的职业上升空间，助力你在教育领域实现自我价值。 若你符合条件，且渴望在教育行业发光发热，欢迎联系我们！期待与你携手，一起为孩子的成长助力～ 联系人：章女士 联系电话：

岗位职责: 1.制定并执行英语教学方案，提升学生的语言理解与实际运用能力； 2.策划并参与各类教学活动，增强学生对英语学习的积极性与参与感； 3.定期开展学习效果评估，针对学生情况提供个性化的辅导建议。 任职要求： 1.具备扎实的英语教学技能和亲和力，能有效激发学生的学习兴趣； 2.拥有较强的课堂组织与教学规划能力，保障教学有序进行； 3.遵守教育机构的各项规范，恪守教师职业操守； 4.富有团队协作意识，能够与同事协同推动教学质量优化； 5.主动学习先进教学理念与方法，持续改进教学实践。