招聘：人事行政经理薪资：5000元以上/月1、本科以上学历，有3年以上同岗位经验。2、负责制定和完善人力资源管理制度并实行落地。3、负责员工招聘计划、实行落地，做到人才的“选”“入”“育”“用”。4、完善员工绩效考核方案，加强激励体系建设。5、建立完善的培训体系，加强企业文化建设。6、负责统筹公司各类接待、企业活动组织、办公环境管理等行政工作及领导交办的其他工作。

招聘：人事行政经理薪资：10K~20K岗位职责：1.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系、行政等日常管理工作的落实;2.负责员工餐厅管理、档案管理、车辆管理、会议接待、资产管理，同时控制行政成本；3.关注用工规范，避免发生劳动仲裁及工伤；4.关注人才梯队的搭建与培养、人员考核与团队风气建设；5.配合内控工作，维护工作纪律。任职要求：1.本科以上学历，人力资源管理或相关专业；3年以上大中型企业同级别岗位工作经验；2.在招聘、考核、培训、组织发展以及员工关系中的一个或多个模块有实际工作经验；3.熟悉国家、地方与劳动关系相关的政策、法规；4.熟练运用办公软件及相关管理软件；5.具备优秀的书面和口头表达能力，有较强的工作执行力； 6.认同万达企业文化，具有较强的工作责任心。

【招聘晚班部长一位】综合工资:5000左右要求:有责任心，服从管理。地址:濂溪区联盛十里老街电话: 万

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人事经理

招聘前厅经理1名，工资6k一8K，待遇从优！江西赣州某温泉酒店！电话:谭总

急招：安义长均乡食品厂招聘人事行政主管一名；工作内容：负责工厂招聘、劳保；薪资核算；考勤统计等人事行政工作；包吃住，单休，薪资6–7K，联系人；周女士

小哆智能招聘：人事主管1名：有人事相关工作经验，组织过大型团建活动优先。法定节假日、三节福利、上班时间9:00-18:00，5.5天工作制。联系方式：

急招做饭保洁人员烧3-5个人的饭 工资2000-2200烧10-15个人的饭工资2600职责：做一餐，打扫办公室卫生+做饭，八点半上班 做完可以走地点：高新区梧桐雅苑附近兼职油漆工工资6000-9000，具体面议工厂普工/学徒3500-4500✅55岁内，负责设备组装，配件搬运等工作工作时间8：00-17：00人事经理工资5000-7000✅应聘条件：40-55岁，5年以上人力资源经验，在企业做过管理人资主管事务浮梁县洪源镇陶瓷工业园洪源路A001号

作内容:1、参与制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。2、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。3、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训。4、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。5、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。6、负责公司员工奖惩及升、降、调、辞等人事调整手续办理。任职资格:1，形象气质佳，大专及以上文凭，人力资源管理相关专业，有相关岗位工作经验者者优先，2，具有良好的职业道德素养，踏实稳重，责任心强，吃苦耐劳，高度认同公司文化，3、熟练操作办公软件，具备基本的网络知识4、人力资源专业、行政管理专业优先。

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西安经开区某连锁家居公司招聘：人事行政经理（有零售或连锁经验）1人，人事专员（有社保实操经验）1人：大专学历以上，具有岗位与行业经验，持职业资质证书优先。工作地：地铁2号线市图书馆附近联系：姜女士（微同）

招聘：人力资源部副部长薪资：7000元以上/月1.全日制本科以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、法律等相关专业；2.5年以上人力资源管理工作经验，3年以上人事经理岗位工作经验，所在企业人数不低于100人；3.掌握基本的财务管理知识与法律知识；4.有较强的学习能力、沟通协调能力、应变能力、问题分析与解决能力；

招聘：人事部经理薪资：4000-6000元/月1、组织开展本公司员工薪酬的计算、审核工作，确保薪资发放及时、准确；2、组织实施本公司员工的入职和在岗培训（明确对象及培训重点）3、分析企业用工风险，制定并落实员工关系管理风险控制策略；4、部门控制：编制并严格执行部门预算，配合财务部进行偏差分析；5、制度流程建设：负责部门主推制度流程的制定、优化、宣贯工作；6、部门人力资源管理：组织部门人员进行在岗培训，为部门人员职业发展提供指导，组织实施员工绩效管理，并负责部门团队文化的建设。

人力资源主管一般干6000+；加油干8000+包括五险一金、基本工资、绩效奖金。公司还有年终奖金、带薪年假、节日福利等多方面的福利建立全面且个性化的员工培训体系，精心规划年度培训计划，并确保其高效落地。持续优化培训内容与方式，涵盖新员工入职培训、各岗位技能提升培训以及员工职业发展培训等，每季度依据门店实际业务情况和员工反馈对培训课程进行更新，增强培训的实用性与针对性。针对产品制作、销售培训，卫生清洁，门店服务岗位，量身定制培训方案。助力员工快速提升业务水平。新员工入职时，开展全面的企业文化与规章制度培训，帮助其迅速融入公司大家庭。根据各门店的运营需求，精准制定招聘计划，明确各岗位的详细任职要求。充分利用多种招聘渠道，广泛收集简历并严格筛选，高效组织面试，为门店招募到最合适的人才。构建科学合理的绩效考核制度，精准设定关键绩效指标，定期组织全面的考核评估。及时处理员工的投诉与纠纷，耐心倾听员工的诉求，积极维护良好的工作氛围。定期策划丰富多彩的员工活动，增强团队凝聚力，促进员工之间的沟通与协作。拥有[5]年以上人力资源工作经验，其中[3]年以上培训工作经验，熟悉人力资源各个模块的运作，对招聘流程了如指掌，能够高效、精准地为公司招募到所需人才。具备出色的培训课程设计能力与授课技巧，拥有成功的培训案例，能够有效提升员工素质本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先考虑

招聘：外贸鞋企招人事经理1名，要求，精通验厂流程。工作地点，仙岩。有意者联系，

隶属世界500强平安集团旗下，目前全国最大的金融消费提供商，全国近800家分公司，四万名正式员工。1️:招聘岗位：咨询顾问2️:主要工作：贷款初步审核，协助终审放款3️:学历要求：大专及以上学历，有销售经验者优先录用4️:招聘人数：2人薪资待遇：月综合薪资8000元（正常入职3个月后平均收入水平在8000左右，较优秀者月入1-3万，最优秀员工月入3-4万）1、集团正式员工；2、缴纳六险二金；3、无责底薪；4、佣金提成；5、绩效奖金；6、岗位津贴；7、节日补助；8、年终奖金；9、季度出游；10、公开晋升11、降温取暖费有保险、金融、房产、信用卡、二手房等销售经验者优先录取，高薪不是梦。5、我们这边面向的都是中小型企业的老板，如果想有更好的发展，可以联系我

【招聘】全城招聘1.优秀骑手招募岗位外卖骑手(兼职、全职)年龄18周岁-50周岁任职要求●初中及以上学历，普通话流利;熟悉当地地形(不熟悉可免费培训):吃苦耐劳，诚信正直，有主动服务客户的意识;提供电车薪资待遇公司免费培训，提高员工的综合能力;月综合工资:5000-10000元2.人事专员负责公司的骑手招聘，在网上发布招聘信息，筛选合适的求职者邀约求职者面试，每天招聘电话量在40+以上任职资格:18-35岁，高中以上学历，有招聘经验或销售经验优先，有较强的沟通能力，有责任心，工作积极、主具有良好的协调沟通能力工作时间：9:00-18:00午休两小时；薪资待遇:底薪+综合工资提成，月休息4休5000到8000有升职空间。联系电话

周一到周五，16:00至18:00，老板外出，协助看店，工作内容，带客人看房间，照顾前台情况，每天两小时，工资周结算，一周100元，，

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岗位职责:1、有过酒店前台相关经验，懂得电脑操作，熟练操作房态、房量，精准控房2、人品诚实可信，能长期干下去3、形象良好，端庄大方4、执行力强，勤奋，人品好5、头脑灵活，简单的东西一学就会6、严格遵守酒店管理制度7、能处理好客人的投诉、等相关问题有一定的外在形象和气质，普通话标准，有良好的沟通能力和服务意识

市场经济发展，