招聘：乡情餐饮招聘人力资源经理薪资：5000-8000元/月岗位职责:<BR>1参与拟定人力资源部年度工作规划及重点工作计划,并根据人力资源部年度整体工作目标和计划,制定招聘、培训年度、季度、月度工作目标和计划,经批准后组织实施<BR>2、根据现有的编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,在团队招聘需求框架内高效及时的完成招聘需求进行招聘道的维护,甄选及拓展<BR>3.根据公司情况制订各岗位的职位说明书<BR>4根据招聘计划,拟定招聘方案,组织实施招聘,建立招聘数据管理体系,包括招聘数据分析、面试题库、简历管理等相关体系<BR>5.负团队文化及员工关系维护,员工劳动关系的管理,并对产生的纠纷及其他相关问题进行要善处理<BR>6.负责统筹监控人力资源各模块工作,定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告角协课本部门与其他部门间关系<BR>7、及时关注并处理企业发展过程中的人力资源问题,综合分析人力资源数据,为公司发展提供合理化依据<BR>职位要求:<BR>1.本科及以上学历,性别不限,人力资源、行政管理、心理学或计算机等相关专业<BR>2.3年以上HR工作经验,2年以上HR管理工作经验,接过薪体系的建立,有咨询公司工作验者优先考虑<BR>3.熟悉工作分析及人力资源优化配置,具有企业招聘、培训等体系建工作经验<BR>4.具有敏锐的力,拥有较独到的辨人识人的眼光,深人际风格与性格类招题选的专业能流程<BR>5.有处理员工关系的经验,熟悉动部门各类办事流程,并有丰富的经验<BR>6.具有良好的通能力,协调推进能力和机压能力,有任感行动力强<BR>

招聘：修水温泉小镇诚聘招聘主管薪资：5000-6000元/月**不限，25—40岁，大专以上学历，3年以上招聘主管工作经验。1.具有良好的语言表达能力和人际交往能力，能够有效地进行招聘和面试，熟悉院校招聘渠道。2.优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；不断拓宽有效招聘渠道，以确保获得更多的有效简历；3.组织建立各类职位的招聘标准，完善测评手段，确保录用合格人员。

招聘：人事招聘主管薪资：5000元以上/月岗位描述：【岗位职责】1、了解掌握各部门用人需求，编制及更新招聘需求计划；2、根据计划实施招聘工作，发布招聘广告，进行简历筛选及电话初步沟通，初步评估候选人并跟进面试，offer发放及入职跟进等；3、管理、开发维护招聘渠道，及时有效补充人员需求；4、负责公司、小红书平台账号运营招聘（包含编辑、发布、更新、维护、管理及互动、针对发现的问题及时优化）；5、领导交代的其他工作。【岗位要求】1、大专及以上学历，人力资源、管理类、心理学专业优先；熟练使用office软件；2、2年以上招聘工作经验，物流行业工作经验者优先；3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；5、优秀的语言表达及沟通该岗位为才人事网岗位，可以进入才人事网查看更多岗位信息。联系人：于老师

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上饶泓万科技有限公司招聘：电话客服，业务经理，业务员要求：18-30岁，学历不限，电商零售平台运营经验(不会可以学，有人培训)工作认真，有耐心，有团队合作精神!态度端正。薪资待遇:无责底薪 3000+高额提成8%一16%(综合薪资六千到八千上班时间:早九晚六，做六休一【非诚勿扰】！！！！！！短期勿扰！！！！！！联系电话：

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招聘：攀枝花市强宏锐工贸有限公司薪资：4000-5000元/月1、负责人事管理（包含厂内定员清理、人事培训、人事档案、职工思想动态管理、考勤、请假、招聘、离职等）2、负责办公室日常事务管理、日常用品维护；3、完善公司人事管理各种制度、章程；4、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；5、负责各部门绩效考核管理工作；6、完成公司交办的其他工作。

招聘：中国人寿人力资源薪资：2500-4000负责人事管理及团队招募工作。

罗生二、梅州希尔顿欢朋酒店诚聘：1、人事经理4000-45002、销售总监6500-80003、厨师长6500-75004、维修万能工 3500-38005、电工 3000-35006、餐厅主管 3500-38007、安全主管3500-38008、安保消防监控员3000-3500待遇：五险，具体薪资待遇、面议联系人：蓝小姐

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贵州宸钰农业发展有限公司招聘岗位:人事主管1名、文创策划1名岗位要求:人事主管(大专以上学历,具有3年以上相关人力资源管理工作经验)、文创策划(大专以上学历,有营销策划、活动策划相关工作经验)福利:人事主管(月薪40006000元)、文创策划(月薪30005000元)工作地址:惠水县涟江街道纸酒路金满地:邹先生

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中晖汽车修理厂招聘，机修师傅2名，工资8000一12000，道路救援1名，工资3000一5000，业务员2名，2600保底加提成，要求吃苦耐劳，沟通及销售能力强，善于与客户建立良好的关系，团队合作意识强，勇于面对挫折及工作中的压力，能适应不同的工作环境，工资面议，（不同岗位薪资不同）联系电话

销售经理（5～8名）岗位职责：负责开发客户、建立和运营社群团购，营销活动执行，售后跟踪。岗位要求：语言文字表达能力强，思维敏捷，执行力强。（可全职也可兼职）薪资待遇：保底3000+提成福利面谈