水利监理工程师（水工与水土保持方向）、安全监理工程师
1-1.1万/月
监理工程师5-10年本科注册监理工程师水利工程
岗位内容：
1. 负责监督项目质量与安全，保障施工按既定进度推进。
2. 组织施工现场管理，实施现场巡查并协调各方协作配合。
3. 针对工程进展及质量问题，及时反馈处理，并与相关单位沟通协调。
4. 指导并监督管理建筑师、工程师及技术团队等施工人员工作。
任职要求：
1. 本科及以上学历，土木工程或相近专业者优先。
2. 具备5年以上相关领域工作经验，有大型工程项目监理经历者优先。
3. 工作严谨细致，责任心强，具备良好的沟通技巧和团队协作意识。
4. 熟悉行业相关法律法规与技术标准，兼具扎实的理论基础与实践操作能力。
水利监理工程师（水工与水环保方向）、注册安全工程师
1-1.2万/月
监理工程师3-5年大专水利工程注册监理工程师注册安全工程师
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监理工程师3-5年本科
岗位要求：
1. 国内全日制普通高校毕业生，学业成绩达标，具备本科及以上学历，项目实践经历丰富者优先，特别突出者可适度放宽学历条件。
2. 遵守国家法律规范，思想端正，具备良好职业道德，认同企业诚信、责任、创新、奉献的核心理念。
3. 具备较强的组织协调能力、沟通表达能力、人际互动技巧以及积极稳定的心理素质；
4. 对工作有高度的责任感和职业追求，踏实敬业，具备进取意识和勇于面对挑战的个性特质；
5. 至少完整参与过1个装机容量50MW以上的风电项目全过程监理工作，能够独立承担本专业全部职责，包括技术指导、资料管理、现场协调等各项任务。
6. 土建专业监理人员需掌握风机基础、升压站土建、施工道路及吊装平台等关键环节的监理控制要点。
7. 机电安装专业监理工程师应熟悉塔筒、机舱、叶片等设备的吊装与安装流程，持有高处作业资格证书者优先录用。
8. 电气调试专业监理工程师需精通箱式变压器、集电线路、升压站及外送线路等电气工程的施工质量管控，以及设备调试、并网试验等相关技术环节。
9. 安全专业监理工程师应能系统识别风电项目中的重大危险源及超规模危大工程，熟练掌握《电力建设工程施工安全管理导则》等相关安全法规与标准。
10. 具备吃苦耐劳精神，服从公司统一调配安排，愿意长期驻外或在全国范围内流动作业。
岗位职责：
1) 编制本专业领域的监理实施细则；
2) 具体落实和执行本专业的监理工作任务；
3) 组织、指导、检查和监督本专业监理员的日常工作，如需调整人员配置，向总监理工程师提出合理建议；
4) 审核施工单位提交的与本专业相关的施工计划、技术方案、申请文件及变更请求，并向总监理工程师提交审查意见；
5) 负责本专业范围内的检验批、分项工程及隐蔽工程的质量验收工作；
6) 负责本专业相关施工安全设施的检查与验收；
7) 定期向总监理工程师汇报本专业监理实施进展，遇重要问题及时上报并请示处理意见；
8) 根据实际工作情况如实记录监理日志；
9) 负责本专业监理信息的收集、整理与汇总，参与监理月报的编制工作；
10) 核查进场材料、设备、构配件的出厂证明、检测报告等质量文件及其质量状况，必要时实施平行检验，符合要求后予以签认；
11) 负责本专业工程量计量工作，审核计量数据及相关原始依据。
按专业划分全面履行岗位职能，协同配合完成项目的巡视、旁站监督、见证取样及各工序、分项、分部工程的验收工作，对承包单位施工过程实施有效监管，确保本专业及相关分管工作的高质量完成。
技术团队主管
1.3-1.5万/月
技术总监3-5年大专互联网/AI
技能要求：
1. 参与软件系统架构设计、需求分析、编码实现及性能调优等全流程工作；
2. 掌握研发过程中的管理与执行要点，涵盖进度规划与监控、风险应对、质量保障、配置管理等方面；
3. 具备扎实的研发流程管控能力，熟悉项目各阶段的关键控制点和协同机制。
综合素质要求：
1. 具有高度的责任意识和良好的抗压能力；
2. 拥有较强的创新能力、抽象思维、归纳总结、逻辑推理、自主学习及项目推动能力；
3. 表达清晰，善于沟通协作，具备一定的组织协调能力和职业素养；
4. 能够对现有工作流程进行梳理、优化与重构。
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电力监理工程师
5-6千/月
监理工程师经验不限大专注册监理工程师土木建筑工程监理工程师培训证水利工程交通运输工程
工作内容
1、开展工程项目的日常监理任务，保障施工质量和进度达到规范要求；
2、响应租户报修需求，组织并协调维修事宜，实施后续跟进管理；
3、按期巡查园区内各类设施设备，落实检查与维护工作。
任职要求
1、具有土木建筑、电力等工程相关领域的监理实践经验；
2、持有注册监理工程师资格证书；
3、已通过监理工程师培训证所要求的培训课程。
电气技术总监
1.6-2.2万/月
技术总监5-10年本科
岗位职责
1。PLC控制系统开发：负责工业自动化项目中PLC控制系统的开发与设计，确保系统稳定、高效运行。
2.设计评审与元件选型：组织相关人员对PLC控制系统的电气原理图、PCB设计（如有）、测试报告进行评审；负责电气元件（如传感器、继电器、电机等）的选型、测试与评估，确保元件符合法律法规要求，并在功能和可靠性上满足项目需求。
3.文件管理与项目进度控制：负责PLC控制系统相关的BOM（物料清单）、图纸、技术文件的拟制与审核，确保BOM准确无误，图纸清晰规范，文件内容完整正确，并提交文控归档受控；同时，负责把控项目的电气开发进度，确保按时交付。
4.技术提升与行业动态关注：主动关注行业内新的自动化控制方案、电气工艺、元件应用等，不断提升自身设计能力与技术水平，为公司引入前沿技术与创新理念。
5.跨部门协作与技术支持：配合其他部门（如机械设计、工艺、生产、售后等）工作，提供PLC控制系统相关的技术支持，包括但不限于产品改进、生产指导、技术培训、生产异常处理、客户技术支持、疑难技术攻关及新技术的应用推广。
任职要求
1.学历要求：本科及以上学历，电气工程、自动化、机电一体化等相关理工类专业；
2.技术能力：熟悉电气控制系统（尤其是基于PLC的控制系统）的测试、调试流程与方法，能够熟练运用相关工具进行系统功能验证与故障排查。
3.熟悉电气系统的EMC（电磁兼容性）设计、热设计、安规设计原则，确保设计的控制系统符合相关标准与安全要求。
4.熟悉PCB布局、布线设计（针对小型PLC控制板或相关电气模块），具备较强的成本把控能力，在满足功能的前提下优化成本。
5.熟悉大功率电气设备的电气控制系统开发流程，能够有效把控项目进度，及时解决开发过程中出现的技术问题。
6.能够独立开展PLC电气控制系统研发项目，从需求分析、方案设计到系统实现、调试交付的全流程工作。
农业机械技术主管
2.3-3万/月
技术总监5-10年硕士农机
核心职责：
1. 战略与规划：
制定并推进公司产品与技术的中长期研发战略及年度研发实施计划。
密切关注行业前沿技术方向（如智能化、电动化、数字化），牵头开展新技术、新工艺的研究、引入与应用落地。
2. 研发全过程管理：
主导履带式谷物联合收割机、旋耕机等主导产品及其关键部件的全新开发与持续优化升级工作。
构建并持续改进涵盖市场调研、概念设计、详细设计、样机试制、试验验证至量产转化的全流程研发管理体系。
全面把控研发项目在进度、质量、成本（DVC）方面的目标达成，保障项目按期高质量交付。
3. 技术攻坚与体系建设：
突破产品开发过程中的重大技术瓶颈，组织对核心技术（如收割效率、系统可靠性、电液控制、智能监测等）进行专项攻关。
负责研发团队的人才建设、能力培养与绩效管理，打造高效协同、持续创新的学习型组织。
建立健全技术标准、设计规范、知识沉淀机制及研发管理制度体系。
4. 跨部门协同：
与营销团队深度协作，精准把握客户需求，确保产品定义具备市场竞争力。
与生产、采购、售后服务等部门高效联动，保障产品设计具备良好的可制造性、可采购性与可维护性，支撑量产落地与售后问题快速响应。
任职要求：
1. 基本条件：硕士及以上学历（特别优秀者可放宽至本科），机械工程、车辆工程、农业机械化及其自动化等相关专业。
行业经验：
必须：具备8年以上非标设备、工程机械、汽车或农业机械领域研发工作经验，其中至少3年担任研发部门负责人或重大项目技术负责人。
优先考虑：有联合收割机、拖拉机、旋耕机等田间作业机械整机或核心系统（行走机构、收割装置、液压系统、电控系统）研发背景者。
2. 核心能力：
* 扎实的技术基础：熟练掌握机械设计、有限元分析、液压传动、电气控制等领域知识，精通至少一种主流三维设计软件（如SolidWorks、UG、CATIA）。
* 卓越的项目管理能力：熟悉IPD、APQP等研发管理流程，具备同时统筹多个研发项目的能力。
* 技术与商业融合思维：能够在技术可行性基础上，综合考量市场需求、制造成本与生产工艺，做出合理决策。
* 团队领导与跨部门影响力：善于激发团队创造力，并能有效推动生产、采购等相关职能协同配合。
3. 语言能力：通过大学英语四级或同等水平，能够阅读英文技术文档。
矿工1-2人月结
源一矿业急招生产技术副矿长1名、安全副矿长1名。
岗位要求：采矿、地质、测量相关专业，大专及以上学历，1年以上矿山实际工作经验，熟悉露天矿山开采、边坡管理、现场技术、安全管理工作，服从矿山驻场管理，能胜任矿山现场管理工作。
薪资待遇：月薪6000-8000元，包吃住，工资当月月底发放，交五险。
工作地点：浮梁县鹅湖镇。
军训教官包住月结
教官能住校，有爱心耐心，45岁以下，身体健康、吃苦耐劳，必须有退伍证或警校毕业薪资福利:工资四千，包住不包吃，月休四天到八天
工程总监
1.6-2万/月
总监理工程师3-5年大专
岗位职责：
1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全文明施工管控
2.审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案，监督执行情况
3.组织并参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收
4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单及联系单
5. 编制监理日志、月报及竣工验收资料，确保资料真实、完整、可追溯。
总监理工程师学历不限
岗位职责：
1.负责机电工程施工全过程的质量、进度、安全及文明施工监理工作
2.审核施工图纸、施工组织设计及专项施工方案，提出专业意见
3.组织或参与隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收
4.检查现场材料、构配件及设备质量，监督施工单位规范施工
5. 及时发现并协调处理施工中出现的技术与管理问题，签发监理通知单
任职要求：
1.持有国家注册监理工程师证书（房屋建筑专业）优先，或具备监理员/专业监理工程师资格
2. 熟悉建筑工程施工规范、验收标准及监理工作流程
3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场环境
4.无学历限制，但需具备扎实的土建专业知识和实操经验
5. 遵纪守法，职业道德良好，无不良执业记录
总监理工程师
内蒙古鄂尔多斯市棋盘井项目需5年以上经验市政专业监理3名，公路专业监理工程师2名，有证优先，待遇电联，联系电话
西藏信兆项目管理有限公司
9千-1万/月
总监理工程师
招聘启事
招聘岗位:总监理工程师一位
工作地点:山南市乃东区
任职要求:需持注册监理工程师上岗且能转注册到我公司，提供西藏监管平台人员履职状态截图。
年龄50岁以下
工资电话联系
联系电话:
南充嘉陵区化工项目招聘1名管道焊接专监，薪资9000元，含五险。
8-9千/月
总监理工程师1-3年大专需要有石油化工管道安装施工或监理经验
南充嘉陵区化工项目招聘1名管道焊接专监，薪资9000元，含五险。
监理月结
岗位1：室内设计师，年薪15-20万，具体薪资面议。
岗位2：工程监理，月薪5000-10000元。
监理月结
岗位1：室内设计师，年薪15-20万，具体薪资面议。
岗位2：工程监理，月薪5000-10000元。
数控技术部经理
1.2-1.5万/月
技术经理5-10年大专航空航天
岗位职责:
1. 负责数控技术团队的日常运作管理与工作指导
2. 跟踪项目执行进展，确保各项技术规范有效落实
3. 推动团队内部协同配合，优化整体工作效率
任职要求：
1. 具备优秀的组织协调能力及团队管理背景
2. 能够及时应对并解决技术难题，保障产品品质达标
3. 拥有良好的沟通表达能力，可高效对接跨部门协作
加分项
具备以下领域经验者优先：其他制造业
室内装修项目经理
1-1.1万/月
装修监理1-2人月结
1、能吃苦耐劳;
2、能看懂装饰及安装的施工图纸，熟悉装饰项目的各种施工’工艺;
3、了解行业相关的计价规范，能够根据图纸编制工程量清单；
4、具有良好的沟通能力，学习能力；
研发中心总经理（五险一金）
2-4万/月
技术总监5-10年本科互联网/AI
一、工作时间：
上午：08:30-12:00、下午：14:00-18:00
二、工作职责
1、主导公司技术项目的管理工作，组织制定并推动落实技术决策与实施方案；
2、指导项目团队成员开展日常开发任务，及时协调解决各类技术难题；
3、带领研发团队推进产品及项目研发进程，合理分配研发任务，提升团队专业能力；
4、负责完成产品开发过程中的需求分析及软件开发方案的制定。
三、任职要求
1、全日制本科及以上学历，计算机类相关专业；
2、具备5年以上IT行业从业经历，其中至少1年技术管理岗位经验；
3、有自动化产品设计开发或智能硬件产品研发背景者优先考虑；
4、具备出色的执行力，面对高难度目标仍能坚持推进并保障高质量交付；
5、保持积极进取的工作热情，适应高强度工作节奏，拥有强烈的自我驱动力；
6、具备良好的沟通表达能力、团队协作意识以及项目统筹管理能力；
四、福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；带薪年休假；法定节假日；包住宿，房间有空调、热水器、洗衣机、带独立卫生间；奖金丰富。
服装技术管理总监
1.5-2万/月
技术总监5-10年本科服装技术全链路管理实验室检测流程优化样衣开发标准制定
工作职责
1. 负责服装技术全流程统筹管理，主导实验室检测流程改进、样衣开发规范制定及质量管理体系实施。
2. 制定并落实服装质量检验标准，保障产品满足进出口合规性要求及客户品质期望。
3. 联动设计、生产、供应链等多方团队，推进技术方案执行与业务目标实现。
4. 研判行业技术发展方向与竞争态势，制定技术运营提升策略，增强产品市场竞争力。
任职要求
1. 本科及以上学历，纺织工程、服装工程等相关专业优先考虑。
2. 具备7年以上服装领域技术运营经历，其中至少3年管理经验，熟悉实验室检测与样衣开发全环节。
3. 掌握系统的服装质量控制理论，了解国际服装行业标准及相关法规要求。
4. 英语读写能力突出，可独立完成英文技术文件处理与日常沟通任务。
5. 具有出色的团队领导力和跨部门协同能力，能高效推动复杂项目落地执行。
储能PACK研发总监
4-6万/月
技术总监5-10年本科制造业
岗位职责：
1. 制定储能Pack业务的长远技术发展规划及年度研发目标，确保与企业整体战略方向保持一致。
2. 关注行业前沿动态与市场变化，研究竞品情况，为产品发展方向和技术路径提供科学依据。
3. 搭建并带领高效的储能Pack研发团队，设定团队工作目标与执行计划，监督成员绩效表现，给予专业指导与能力提升支持。
4. 优化部门管理制度、流程与标准体系，提升团队运作效率和跨职能协作水平。
5. 主导储能Pack核心技术研发，涵盖结构、电气及热管理系统设计，保障产品性能与品质处于行业先进水平。
6. 推进技术革新，积极应用新型材料、先进工艺与创新技术，实现降本增效，增强产品市场竞争力。
7. 全面负责储能Pack项目的生命周期管理，从立项、方案设计到样机开发、测试验证及量产导入，确保项目按期高质量交付。
8. 统筹协调内外部资源，识别并化解项目实施中的技术瓶颈与潜在风险，保障项目稳步推进。
任职要求：
1. 本科及以上学历，电子、电子信息、电气工程、机械工程等相关专业背景。
2. 拥有8年以上储能Pack研发或工程技术管理经验，深入了解行业技术演进趋势与市场需求。
3. 具备深厚的理论功底和丰富的实战经验，精通储能Pack的设计开发全流程及生产工艺。
4. 具备出色的团队领导力与项目管控能力，能高效整合资源，推动项目落地执行。
5. 具备优秀的沟通协调能力与客户导向意识，可与客户、供应商及内部各部门建立顺畅合作关系。
6. 具有强烈的创新精神和问题解决能力，面对复杂技术与业务挑战时能快速判断并提出有效应对方案。
监理工程师
3-4千/月
监理工程师5-10年大专注册监理工程师
1. 工作内容：负责施工过程中安全与质量等方面的监督管理
2. 任职资格：需具备监理相关资格证书，累计5年以上行业经验，工作认真负责
3. 监理工程师（持有效证件者）、监理员
4. 有担任过总监代表经历者可优先考虑
栏目概述
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