
建材实习店长
4000-11000元/月
店长1-2人月结全职
沟通能力强,接待客户,会办公协作软件
1:负责项目门店日常运营
2:确保与店内助理日常工作内容能每天执行到位
3:能把店内每日工作内容上传到表格并完善工作内容
4:会做库存管理表
5:沟通能力强,能带团队
招收银员,店长,领班,服务员,杂工,厨师,配菜等
3000-5000元/月
店长6-10人月结全职
月休2天,工资待遇从优,包食宿,空调+WiFi。
赣州南康区招聘:店长薪资:5000-10000岗位职责:1、全面负责门店的日常运营管理,包
5000-10000元/月
店长3-5人月结全职
招聘:店长
薪资:5000-10000
岗位职责:
1、全面负责门店的日常运营管理,包括人员管理、销售目标达成及客户服务提升;
2、制定并执行门店的营销计划,确保业绩目标的完成,提升**影响力;
3、监督库存管理及商品陈列,优化运营流程,提高工作效率;
4、处理客户投诉及突发事件,维护良好的企业形象。
任职要求:
1、品行端正,勤奋敬业,诚实守信,具备强烈的事业心和高度责任感;
2、具有门店管理经验,熟悉零售行业运作模式;
3、较强的沟通能力和团队协作精神,能够有效激励团队达成目标;
4、能够承受较强的工作压力,适应快节奏的工作环境。
店长1-2人月结全职
形象气质佳,亲和力沟通能力强。有销售管理经验,最好之前做过手机官方授权店店长,负责处理苹果公司合约以及发货的事实,管理员工做事安排排班。
高薪店长及导购
3000-10000元/月
店长6-10人月结全职
竞新BABY母婴生活馆连锁导购,店长招聘
工作地点:江西宜春
薪资范围:3000-10000元/月(底薪+业绩提成+奖金,上不封顶)
招聘人数:若干名
岗位性质:全职,连锁门店管理岗
岗位职责
1.全面负责门店日常运营,制定并落地销售计划,确保完成月度/年度业绩目标,把控门店利润指标。
2.搭建并管理门店团队,负责员工招聘、培训、排班及绩效考核,打造专业、有爱心的母婴服务团队。
3.深耕客户服务,处理客诉与咨询,维护会员体系,提升顾客满意度与复购率,打造门店口碑。
4.负责门店商品管理,包括陈列优化、库存盘点、货品调配,确保商品结构合理、库存周转健康。
5.策划并执行门店营销活动(亲子活动、妈妈课堂等),洞察本地母婴市场趋势,提升品牌本地影响力。
6.维护店面形象与安全,严格遵守母婴行业运营规范,保障门店合规有序运营。
任职要求
1.高中及以上学历,母婴、营销、管理相关专业优先,年龄22-45岁。
2.1年及以上母婴行业店长管理经验,或3年以上零售行业门店管理经验,熟悉母婴产品知识(奶粉、辅食、纸尿裤等)。
3.具备较强的团队领导、沟通协调能力,能有效激励团队,解决门店运营中的各类问题。
4.有良好的经营意识和数据分析能力,能通过销售报表优化运营策略,抗压能力强。
5.热爱母婴事业,对宝宝和宝妈有十足的爱心、耐心和责任心,熟悉母婴行业服务标准。
6.能熟练使用收银系统及办公软件,有连锁母婴门店运营经验者优先。
福利待遇
1.基础保障:五险+工龄奖+保底薪资(业绩不达标补足),薪资上不封顶。
2.节日福利:节日礼品+生日红包+过年父母孝敬红包。
3.员工福利:员工旅游+优秀员工奖励+员工子女专属福利。
4.职业发展:完善的培训体系(产品知识、管理技能)+清晰的晋升通道(导购→店长→区域店长→运营主管),内部优先晋升。
5.工作氛围:轻松温馨的母婴行业工作环境,团队年轻化,互帮互助,无加班文化。
分校长(23年老品牌-300+校区-15
1.5-2.5万元/月
校长/副校长3-5年大专及以上团队管理经验大型教育机构经验门店店长分校长培训机构线下教育成人/通用
岗位职责:
1、规划校区年度及月度业绩目标,带领团队完成招生与课消整体指标;
2、策划并执行线上线下市场推广活动,落实电话回访、客户邀约及试听流程,实现新学员增长;
3、统筹安排校区开课安排与教学计划落地,确保教学运营有序开展;
4、推进团队搭建与人才梯队培养,保障人员配置充足;
5、优化学员服务流程,提升校区学员满意度与口碑。
【任职要求】
1、年龄28-40岁,大专及以上学历;
2、具备两年以上销售团队管理经验,执行力强,具有一定的市场洞察力,有教育行业背景者优先;
3、富有责任心,具备良好的协作意识、职业素养和全局观念。
【薪资待遇】15K-25K,五险一金
ai校区校长(教育领域)
5000-9000元/月
校长/副校长1-3年大专及以上培训机构校区运营经验
一、招聘Ai智习室:
1、热爱教育行业,工作主动,富有责任感。
2、具备销售与团队管理背景,拥有运营、活动策划及招生推广能力。
3、性格开朗,善于沟通,具备良好的亲和力。
4、年龄要求:25—40岁,大专及以上学历。
5、有教育培训管理经历、团队统筹经验或教育类产品销售背景者优先考虑。
6、薪资待遇:试用期底薪3700元+提成5%
转正后:底薪3700元+300元绩效+门店总业绩5%,综合收入约七八千元
南昌西湖区招聘:酒店店长薪资:7K-10K岗位职责:1.执行公司各项决议,主持酒店全面工作。安排、落
7000-10000元/月
店长1-2人月结全职
招聘:酒店店长
薪资:7K-10K
岗位职责:
1.执行公司各项决议,主持酒店全面工作。安排、落实酒店各部门工作。确保酒店日常工作正常运转。
2.确保酒店安全无隐患,负责酒店社会公共关系协调工作。
3.定期向公司汇报工作,策划、落实酒店经营计划及成本控制工作。
4.切实提高服务质量,确保每一位客户的高满意度,维护公司品牌声誉。
5.保证酒店标准化、流程化、制度化管理的贯彻实施。
6.保证经营目标的实现,及时、足额地完成公司下达的利润指标,保证现有资产的保值和增值。
任职要求:
1.具备酒店管理或相关专业的大专或以上学历;
2.具备良好的组织和领导能力,能够激发团队潜力。
3.具备良好的沟通技巧,能有效处理客户投诉。
4.具备较强的问题解决能力,能迅速应对突发事件。
5.具备良好的团队协作精神,能与不同部门有效沟通。
6.对酒店行业有热情,具备良好的职业道德。
7.较强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、能抗压。
店长1-2人
煌上煌
店长 + 店员 2 名,要求有经验优先,薪资 2700 底薪 + 提成,店长 2700 + 提成 + 200 店长费,休息面议,陶经理 ,地址未明确
江西景德镇招聘:保洁薪资:1800元以上/月负责酒店内的大堂卫生以及公共区域内的保洁。
保洁开荒保洁月结
招聘:保洁
薪资:1800元以上/月
负责酒店内的大堂卫生以及公共区域内的保洁。
副校长
8000-15000元/月
校长1-3年学历不限培训机构团队管理经验校区运营经验大型教育机构经验教育专业背景营销/管理类背景中学生大学/大专生学前儿童/小学生成人/通用留学生
杭州6家校区、全国110多家校区、包吃住,可就近分配
地址:
萧山区城厢街道人民路109号二楼
要求:18-35岁,身体健康,活泼开朗,有教培管理运营经验
薪资:底薪6000起-提成+奖金,正常薪资1.2-1.8万
福利:在这里你能享受包吃包住,购买社保,享受年假,节假日福利,能和伙伴们每年两次出去旅游嗨皮的机会。业绩优秀能多一次海外游。
晋升空间:副校长——-校长——大区
简介:新精武是一家全国连锁的武术教培机构,2008年创立。这里年轻化,都是一群有思想有梦想有上进心的伙伴,现在全国110多家直营分校,2000多名小伙伴,你能在这里开心快乐的工作。
副校长
7000-11000元/月
校长3-5年本科及以上
岗位职责:
1. 全面负责学校教育教学管理与日常运营,统筹制定并落实学校发展规划及年度工作计划
2. 主持校务会议,领导教师团队建设,指导教学教研活动,提升整体教育质量与办学水平
3. 加强家校社协同,组织招生宣传、家长沟通及对外合作,塑造良好社会声誉与品牌形象
4. 落实安全责任制,保障校园安全稳定,规范财务与行政管理,确保依法合规办学
5. 关注师生发展,营造积极向上的校园文化氛围,推动德育与素质教育深度融合
任职要求:
1. 热爱教育事业,具备强烈的责任感与教育情怀,认同学校办学理念与价值观
2. 具备相应学段(K12/职教/培训等)管理经验,有校长或副校长岗位实际履职经历者优先
3. 具备优秀的组织协调、决策执行与危机处理能力,熟悉国家教育政策及民办/公办办学规范
4. 普通话标准,具备良好的公众表达与跨部门沟通能力,能胜任对外交流与资源整合工作
5. 学历要求:本科及以上学历;经验要求:5年以上教育管理经验,其中至少2年校级管理经验
储备校长培训生(综合年薪10~20万)
8000-13000元/月
校长/副校长1年以下本科及以上
一、 核心职责:学习与发展(管培生角色)
1、系统性轮岗实践:深入教学部、咨询部、电销部、财务部、人力行政部等关键部门进行轮岗,全面掌握学校各业务模块的运作流程、执行标准及核心考核指标。
2、参与高层决策会议:列席校长办公会、经营管理会等重要会议,学习战略规划、问题诊断与团队管理的思维模式与工作方法。
· 主动参与案例研讨、情境演练及管理模拟等专项培训环节。
二、 核心职责:实践与贡献(储备校长角色)
1. 教学与教研支持工作:协助校长开展教师招聘、课堂观察、教学评估、师资培训及教研活动组织。监控并分析教学相关数据(如出勤率、成绩合格率、学生进步情况),识别问题并提出优化建议。妥善处理影响教学质量的家长反馈与投诉,维护良好的教学声誉。
2. 学生与家庭服务管理:掌握客户全周期服务体系,覆盖咨询、报名、入学至续费、推荐的完整流程。协同解决复杂客诉问题,持续提升客户满意度与长期信赖度。
3. 校区运营实操训练:
· 在导师指导下,逐步承担校区日常运营管理职责,包括课程安排、人员排班、物资调配、安全巡查等工作。
· 掌握并监督校区财务执行流程,如预算制定、成本管控、收入核算等环节。
· 协助推进团队管理,参与员工激励机制建设与团队氛围营造。
任职资格要求:
1、统招本科及以上学历,教育学、管理学、心理学等相关专业优先考虑。
2、具备教育行业从业经历,有教学、教务或运营管理工作经验者优先;拥有大型教育机构管培项目经历者更佳。
3、具备团队带动能力,有学生干部或项目主导经验者优先。
· 学习能力强:思维活跃,能迅速适应新环境并掌握新技能。
· 数据驱动:具有较强的数据意识和逻辑分析能力,能够依据数据支持判断与决策。
· 沟通协作:优秀的跨部门沟通与协调能力,擅长人际互动与关系维护。
· 承压能力佳:能胜任高强度、快节奏的工作环境,心态积极,具备较强韧性。
4、热爱教育事业,认同教育价值,具有高度的责任感与职业投入度。
5、可接受四川省内外调动及频繁出差安排。
校长/储备校长(年薪20万至100万)
1-1.5万元/月
校长/副校长3-5年大专及以上团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构经验培训机构校区运营经验
储备校长岗位职责:
1. 全面负责校区的日常管理工作,统筹各项事务运行。
2. 教学管理:配合监督教学实施质量,参与听课评课、师资培训及课程体系优化。妥善处理学员与家长反馈问题,完善服务流程(如退费、调课等),提升满意度。
3. 招生支持:协助策划市场推广活动(如公开课、专题讲座),分析招生转化数据并提出优化建议。跟进潜在客户意向,协同销售团队达成招生任务。
4. 校区运营:主导日常运营工作(包括排课安排、耗课统计、教室使用率监控等),提升资源利用效率。拟定并推进校区年度及季度运营方案,保障经营目标实现。
5. 参与校区发展战略制定,配合校长推进总部战略落地,如新课程项目的实施与推广。
6. 独立决策:在授权范围内应对突发情况(如教师临时空缺、公共关系事件),锻炼独立判断与应急处置能力。
任职要求
1. 具备3年以上相关行业经验,了解K12教育培训领域,掌握机构核心业务流程(招生-教学-服务-续费),具备问题识别与推动解决能力。
2. 了解教育行业相关政策(如“双减”规定)及所在区域市场竞争格局。
3. 熟悉团队建设与激励机制(如教师绩效评估、员工发展路径设计)。具备基本财务素养(如校区收支分析、预算编制)。
4. 具有20人以上团队管理实践经验,具备良好的组织协调与领导能力。
储备校长培养生(年薪10万至20万)
5000-10000元/月
校长/副校长经验不限本科及以上培训机构
岗位职责:
一、核心职责:学习与发展(管培生角色)
1、系统性轮岗实践:深入教学部、咨询部、电销部、财务部、人力行政部等关键部门进行轮岗,全面掌握学校各业务模块的运作流程、执行规范及核心考核指标。
2、参与高层决策会议:列席校长办公会、经营管理会等重要会议,学习战略制定、问题拆解与团队管理的思维模式与方法论。
· 主动投入案例研讨、情境演练及管理模拟等培训环节,提升综合管理素养。
二、核心职责:实践与贡献(储备校长角色)
1. 教学与教研管理支持:协助校长开展教师招聘、课堂观察、教学评估、师资培训及教研活动组织。监控并分析教学相关数据(如出勤率、成绩合格率、学生进步情况),识别问题并提出优化建议。妥善处理影响教学质量的家长反馈与投诉,维护良好的教学声誉。
2. 学生与家长服务:掌握客户全周期服务体系,覆盖咨询、报名、入学、续费至转介绍的各个环节。协助解决复杂客诉问题,持续提升客户满意度与忠诚度。
3. 校区运营管理实践:
· 在导师指导下,逐步承担校区日常运营工作,包括课程安排、人员排班、物资调度、安全巡查等事务。
· 学习并跟进校区财务管理工作,涉及预算规划、成本管控、收入核对等内容。
· 协助推进团队管理,参与员工激励方案设计与团队文化建设相关工作。
任职资格要求:
1、全日制本科及以上学历,教育学、管理学、心理学等相关专业优先考虑。
2、具备教育行业从业背景,有教学、教务或运营管理工作经验者优先;拥有大型教育机构管培项目经历者更优。
3、具有团队带动能力,担任过学生干部或主导过项目者优先。
· 学习能力突出:思维活跃,能迅速适应新环境并掌握新技能。
· 数据分析能力强:对数据敏感,具备扎实的逻辑分析能力,能够依据数据支持决策。
· 沟通协调能力佳:擅长跨部门协作与沟通,具备良好的人际处理技巧。
· 抗压性强:能胜任高强度、快节奏的工作状态,心态积极,具备较强韧性。
4、热爱教育事业,认同教育价值,责任心强,工作认真投入,富有职业操守。
其他职位包吃
酒店陶艺老师招聘啦要求:会拉坯(尽量会哦,不会只要条件合适可以教)服务行业,需要负责有耐心的,最好是今年毕业年后能马上过来上班(正月初四初五左右)我们可以提供的:酒店平常客人并不会太多,所以工作比较轻松,你可以用多余时间学习拉坯、泥塑等制瓷技巧我们提供一日三餐周休1天地点:浮梁县景德镇希尔顿欢朋酒店15楼具体请联系:(此)
兼职3-5人
景德镇伊利招聘啦!
招聘活动兼职3名
年前做到,年后初四开工做到2月结束!有经验的优先,不限性别,年龄五十岁以下
早班兼职
8:30-17:00,110元/天
中班兼职
11:30-20:00,110元/天
晚班兼职
13:30-22:00,110元/天
工作地址:景德镇市珠山区金鼎广场中庭
电话☎:()潘先生
临时工其他陶瓷类
岗位名称:仿元青花茶器画工(100名);仿明青花茶器画工(50名)。
岗位要求:1.会画线条;2.做事认真负责;3.量大稳定,接受仿古或转型画茶器(针对不同岗位有其他特定要求,如出图优先、会踏水优先等)。
薪资待遇:工资准时,具体待遇未提及。
兼职3-5人
景德镇伊利招聘啦!
招聘活动兼职3名
年前做到,年后初四开工做到2月结束!有经验的优先,不限性别,年龄五十岁以下
早班兼职
8:30-17:00,110元/天
中班兼职
11:30-20:00,110元/天
晚班兼职
13:30-22:00,110元/天
工作地址:景德镇市珠山区金鼎广场中庭
电话☎:()潘先生
厨工/杂工服务员其他后厨其他职位
众城田耕季招聘寒假工多名[跳跳]寒假工多名(前厅/后厨)130-150一天包两顿饭男女均可大年三十、初一初二休息,初三上班另招年后兼职多名(前厅/后厨)150一天包饭大年初三到初八洗杂兼职多名130-150一天包饭大年三十、初一初二休息,初三上班陶溪川、南门头和博物馆附近就近安排联系电话:()
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供景德镇民办职业学院招聘院长在线招聘信息,主要招聘景德镇门店店长相关人才。作为门店店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解门店店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。