我们正在招聘一名模具设计工程师，全面参与模具从设计到生产的完整流程。 工作内容： 1. 运用CAD/CAM软件完成模具结构设计； 2. 与制造团队紧密配合，保障模具加工顺利推进； 3. 负责模具的试模验证及优化调整，确保产品质量达标； 4. 参与新产品开发阶段的模具方案研讨与技术攻关。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，机械类或相关专业背景； 2. 具备3年以上模具设计实际工作经验； 3. 精通模具设计常用软件工具； 4. 具有良好的协调沟通能力与现场问题处理能力； 5. 热爱模具设计工作，具备创新意识和钻研精神。

冲压模具维修、制造，机械加工，铣床、磨床、钻床等机床加工

1、负责工艺设计、工艺规划及现场技术问题的分析与解决；承担模具、夹具、检具的设计及相关技术支持工作。 2、配合研发团队开展产品改进与新产品开发工作； 3、依据TS16949质量管理体系及客户产品开发流程要求，按时保质推进项目开发进程； 4、参与设计方案制定，确保在满足功能与外观的前提下实现成本最优化； 5、完成产品数据分析、工程图纸绘制、BOM表编制等技术文档输出； 6、协助响应客户反馈，并参与相关问题的排查与处理； 7、主导样品试制协调、客户送样及配套技术文件准备工作； 8、精通塑胶模具与五金模具的设计与应用。

岗位职责: 1、承担变速箱齿轴系统的方案规划、竞品分析及性能指标设定工作； 2、开展齿轴结构与功能的设计开发，完成数据建模与技术资料发布等相关设计任务； 3、编制齿轴系统验证策略，组织实施设计方案的测试验证并完成性能确认； 4、制定齿轴系统开发流程计划，按节点管控零部件开发进度，并按时交付各阶段输出成果； 5、主导零部件在全生命周期内（设计、开发、验证、售后）的技术问题处理； 6、归纳零部件质量案例与项目经验，推动技术知识的总结与传承。 任职要求: 1、本科及以上学历，车辆工程、机械设计制造及其自动化、机械电子、机械工程等汽车类相关专业； 2、具有3年以上齿轴系统相关领域工作经验； 3、精通CATIA等三维设计软件，可独立完成三维建模及工程图绘制； 4、熟练使用Masta/Romax/kisssoft等齿轴专业分析工具； 5、具备解决变速箱齿轴研发中关键技术问题的能力，有量产项目经验者优先； 6、工作认真负责，抗压性好，具备市场洞察力、问题分析能力及良好的沟通协调能力； 7、掌握5D、8D问题分析方法； 8、熟练操作常用办公软件，英语通过CET-4，具备良好的英语口语交流能力。

岗位职责: 1、承担驱动桥（含电驱动桥）的设计开发任务，主导减重降本、质量提升、技术难题攻关及样车签发等日常技术工作； 2、承接新开发项目中驱动桥（含电驱动桥）的技术目标，并完成目标的精准分解与落实； 3、负责新项目驱动桥（含电驱动桥）在开发过程中失效问题的分析与整改闭环； 4、组织编写驱动桥相关核心技术文档，推进知识沉淀与管理体系建设； 5、协同质量、制造、销售、采购等部门及供应商开展技术对接与输出工作； 6、配合主管及经理参与科室内的质量优化、设计改进、成本控制等相关工作。 任职要求: 1、本科及以上学历，专业涵盖车辆工程、机械类、机械设计制造及其自动化、能源与动力工程等相关方向； 2、具有3年以上工作经验，其中至少2年从事驱动桥（含电驱动桥）、减速器、齿轴、壳体、轴承油封等传动系统部件的设计开发； 3、了解整车及零部件NVH特性，熟悉螺旋齿轮、圆柱斜齿轮的加工工艺与制造流程； 4、掌握汽车制造领域常用的质量分析工具并能熟练应用； 5、具备较强的责任意识、抗压能力与自主学习能力； 6、拥有良好的问题分析、创新思维、逻辑推理能力，沟通协调能力强，性格积极乐观，思维敏捷； 7、熟练使用三维建模软件，通过大学英语四级，具备基本的英语口语交流能力。

双胞胎（集团）工厂实习大学生（25届）热招岗位：储备生产、储备设备、储备品管 建议专业： 1、生产方向：粮食工程、机电、机械、电气、自动化、化学化工、生物技术等相关专业 2、设备方向：机电、机械、电气、自动化等相关专业 3、品管方向：动物科学/动物医学、食品科学、化学化工、生物科学等相关专业

岗位职责： 1. 负责智能制造领域工业软件的产品需求挖掘、市场分析与整体规划，整合客户实际问题并转化为可落地的功能需求； 2. 主导产品从立项到迭代的全周期管理，制定发展路径图，协同研发、设计及测试团队推进产品开发进程； 3. 深入掌握模具制造业务流程，针对生产管理、质量控制、设备维护等关键环节设计并持续优化产品解决方案； 4. 编写产品需求说明文档，完成功能原型绘制，组织技术团队开展方案可行性评估与评审； 5. 收集产品上线后用户使用反馈，推动体验改进，不断提升产品满意度与市场竞争力； 6. 跟踪行业发展趋势与主要竞争产品动态，为公司产品战略方向提供有力支撑。 核心任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机科学、软件工程、工业工程或相关专业背景； 2. 5年以上制造业相关软件产品管理经验，熟悉MES、WMS、ERP等工业系统产品特性； 3. 具备扎实的业务洞察能力，能准确理解模具制造、汽车零部件加工等生产场景需求； 4. 熟悉产品开发各阶段流程，具备需求梳理、原型制作、用户验证等全流程操作能力； 5. 具备优秀的跨部门协作与沟通推动力，确保产品高效落地实施； 6. 拥有智能制造、工业4.0类项目实践经历者优先考虑。

化学、化工类专业 1. 开展产品市场调研，进行技术可行性评估，明确研发方向，完成项目立项工作。 2. 制定研发实施计划，设计实验方案，合理分配实验人员，把控项目整体进度。 3. 主导新产品工艺路线的研发，推进现有产品生产工艺的优化升级。 4. 负责研发团队的组建与日常管理，持续提升团队技术研发与创新能力。

1、主导新产品总体设计方案，指导产品试制过程中的现场操作，组织各阶段设计评审，及时处理并解决试制期间出现的技术难题等工作。

工作职责 1、负责南昌工厂（汽车电子领域客户）的订单交付管理工作，制定QTD实施计划，确保各项KPI指标顺利完成； 2、开展客户交付能力的规划工作，统筹协调内外部资源，保障订单顺利执行，同时管控寄售库存水平； 3、主导交付全过程管理，包括流程控制、异常问题应对及客户关系的持续维护； 4、参与供需计划的统筹与执行，联动相关方整合资源，协同实现客户交付目标； 5、推动南昌工厂交付体系的搭建与优化，提升交付运作的系统化和规范化水平。 任职要求 1、本科及以上学历，供应链、物流等相关专业者优先考虑； 2、具有3年以上汽车电子行业工作经验者优先； 3、具备良好的英文读写能力，能够进行日常口语交流； 4、熟悉生产制造类企业运营流程，有ERP系统应用经验者优先。

防火门安装

招熟练幕墙工，同时也会做铝板龙骨的2名大工，350-400/天，懂图纸，包住，不包吃，工作9小时，50岁以内，服从安排，工作态度认真负责的人，同时要有电焊证，长期工， 备注:可以随工地走的工人， 中介，二把刀，勿扰

招电焊工一名，工资300-340一天，年龄55周岁以下，联系电话吴工

景德镇招家电安装师傅一名，电话

招聘仓库搬运装卸工，计时32一小时，380/460天，每天10个小时，每月10000-12000+！夜班补贴600一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元。 负责仓库分拣物品，搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚8点，中间吃饭2个小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄18-52岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元！

招聘岗位 ： 一、项目经理4名 制造业相关经历3年以上，薪资10-20K面议 二、质量部: 1.过程质量工程师(汽车相关行业) 2.供应商质量工程师(汽车相关行业) 具备相关工作经历2年以上，薪资8-15K面议。 三、工程技术部: 1.汽车头枕/扶手产品设计工程师 具备相关行业经历2年以上，薪资10-12K面议。 四、财务部: 1.成本会计，25-40岁 三年以上制造业成本会计经验，薪资6-8K面议。 五、设备部: 1.模具工程师 相关经验2年以上，薪资10-12K面议。 面试流程：先投简历，简历通过后安排厂区面试。

公司名称：苏州明远汽车零部件制造有限公司 公司网址： 公司性质：民营 公司规模：350人 工作地点*：苏州市高新区金枫路355号 公司产品：安全气囊的气体发生器，属于五金冲压产品 部 门：模具部 职 位*：模具技术员 招聘人数*：10人 年 龄*：35-50 工作经验*：3年及以上 招聘原因：扩大编制 □新增岗位 □辞职补充 其它:（） 企业面试流程：模具部主管-模具部经理-人事经理，预计2小时 职位要求*： 1、3年以上五金模具组模及维修经验，有做过拉伸模具、传递模； 2、能操作车床、铣床、磨床等加工设备进行模具零件加工； 3、能看懂模具及产品图纸，熟悉各类模具结构，能熟练操作，车，铣，钻，磨，加工设备； 4、有责任心，积极主动性强者佳。 工作职责*： 1、负责新品模具调试； 2、协助完成新品模具维护规范； 3、现场模具异常问题处理，模具维修，模具调试 4、模具维护保养 5、对生产中出现的模具问题做出改进方案，并跟踪落实 6、能独立组模试模打样 岗位情况： 工作汇报对象：模具部主管 工资所发银行卡： 同一岗位人员情况： 工资发放时间：每月8号发上月整月工资 岗位晋升方向：组长-主管-经理 *薪水构成说明及范围（详细）： 月薪：底薪（5天8小时）+加班费（3500元）+绩效（2000-5000） 说明：1、底薪按技术制定：8500-10500；2、绩效按照公司考核规定；3、综合到手工资12000-20000元左右（技术好，底薪绩效高）

首先招聘的是成绩偏好的大学生，我们是兼职，刚开始也是计件开始做，如果做得好可以长期合作。

3C类模具，有美国签证，工资可谈

首先招聘的是成绩偏好的大学生，我们是兼职，刚开始也是计件开始做，如果做得好可以长期合作。

岗位职责： 1.负责总装车间的日常运作管理，编制月度、周度及每日生产计划，科学调配生产资源，动态监控生产执行情况，及时识别并处理生产过程中的异常，确保生产任务按期达成。 2.严格执行质量管理体系要求，保障产品品质达标，持续降低不良品率与返修比例。 3.监督落实车间设备的日常点检与保养工作，维持现场环境整洁规范，满足6S管理标准。 4.组织开展员工岗前培训、绩效评估与激励管理，优化任务分配机制，推动团队专业能力与作业效率双提升。 5.定期向上级反馈生产进展、质量表现、设备状态等关键信息，开展数据分析，提出可行性的优化方案。 6.配合完成上级安排的其他临时性工作事项。 任职要求： 1.具备5年以上总装或相关制造领域从业经历，其中至少3年一线管理经验，具备出色的团队统筹与生产计划组织能力。 2.熟知总装工艺流程，能熟练识读机械装配图纸，掌握设备维护常识及常见故障应对方法。 3.在现场管理、物料控制、成本控制、工艺规范化、效率改善、人员绩效管理及车间6S执行方面拥有扎实的实操积累。 4.熟练操作常用办公软件及生产管理相关信息化系统。

一、岗位职责 1、负责日常设备的选型与安装工作。 2、采集运行数据，分析故障根源，并实施持续优化措施，提升设备稳定性，避免问题重复出现，提高设备运行效率。 3、对设备使用部门进行维护操作指导，确保操作人员规范使用设备，并将相关技术指导内容形成标准化文档。 4、设备管理工程师需掌握完整的设备管理流程，了解设备相关的法规要求，具备现代化管理思维，保障设备处于良好状态，提升设备使用效能，确保生产产量与产品质量达标。 5、完成上级交办的其他临时工作任务。 二、任职要求 1、应届或往届全日制本科及以上学历，机械、自动化等相关专业背景。 2、有志于投身医药化工领域，具备创新意识和现代管理思维的复合型人才。 3、具有较强的沟通表达能力、组织协调能力及抗压能力。 4、踏实肯干，态度积极；拥有相关实习或工作经验者优先考虑。 5、中共党员、学生会成员、班干部或具备较强组织能力者优先录用。

1、熟悉生产工艺，具备扎实的技术能力 2、管理过1万平方米的厂房，能够独立负责生产计划制定与执行，全面统筹厂区内所有生产相关事务 3、月薪2W，欢迎经验丰富者加入

职位描述 岗位职责： 1.负责公司货架产品的研发与设计，为销售团队提供技术咨询及方案沟通等支持； 2.向生产部门输出工程图纸，并给予必要的技术指导； 3.审核货架设计图纸，优化产品结构与制造工艺； 4.承担设计人员与项目工程师的培训任务，完成技术部门交办的其他工作。 岗位要求： 1.大专及以上学历； 2.具备3年以上货架行业设计相关工作经验； 3.能准确理解设计需求，高效绘制各类货架施工图纸； 4.可参与项目现场的技术配合与协调工作； 5.有独立承担方案规划、生产工艺制定及成本核算的实际经验； 6.能独立完成工业仓储项目的布局规划、货架选型、成本测算及技术标书编制； 7.熟悉各类货架的结构特点、材料标准、承载性能及加工工艺； 8.熟练运用绘图软件开展设计工作。

岗位职责: 1.负责龙门编程工艺的执行与持续优化 2.参与产品制造流程，保障工艺规范的落实 3.协同团队成员，处理生产环节中的技术难题 任职要求： 1.具备较强的编程技能，可独立开展工作 2.熟悉工艺流程，能针对性提出优化方案 3.具备良好的协作意识，沟通顺畅高效

1、年龄30-40岁左右，具备陶瓷生产行业相关工作经验（如工艺技术等） 2、有志于在陶瓷领域长期深耕并取得职业发展 3、具有茶具生产行业从业经历者优先考虑

1、陶瓷厂呆过 2、做过管理

招聘人数：6名 任职条件： 1、机械设计、制造类及相关专业，中专、技校及以上学历； 2、掌握常用金属材料及其物理性能，具备剪切、冲压、折弯、压制等制造行业实操经验； 3、了解热钣金与冷钣金工艺，具备钳工及钣金基础，熟悉军品标准生产流程； 4、熟练操作CAD制图软件及UG等三维设计工具，可编制工艺流程卡； 岗位职责： 1、依据图纸完成各类零部件的加工任务，确保质量达标并按时交付； 2、严格遵守工艺规范、检验制度及设备安全操作规程；

一、岗位职责 1、工艺技术支持 1.1协助工艺工程师完成生产线上各类工艺文件（如SOP、PFMEA、控制流程图等）的编写、修订及归档管理； 1.2参与新产品导入阶段的工艺验证工作，跟进试产全过程，记录发现的问题并提出改进建议； 1.3支持产线工艺优化，配合解决设备调试、工装夹具适配、产能提升等方面的工艺难题。 2、现场工艺管理 2.1监督生产现场工艺标准执行情况，确保作业人员按规范操作，及时纠正不合规行为； 2.2采集生产过程中的关键工艺数据（如节拍时间、良品率、设备故障率），进行初步整理分析并形成报告； 2.3协同处理生产异常状况（如设备停机、质量缺陷），提供临时应对措施并推动问题闭环。 3、文档与流程管理 3.1负责工艺文件的版本管理，保证现场使用的均为最新有效版本； 3.2配合开展ISO/TS等体系认证相关工作，准备审核所需的工艺资料和记录文件。 4、培训与沟通 4.1组织对生产员工开展工艺标准、新设备或新工艺操作方法的培训； 4.2联动研发、生产、质量等部门，传达工艺要求，促进跨部门协作与问题推进解决。 5、持续改进 5.1参与精益生产（Lean）、六西格玛（6σ）等改善项目，输出可行的工艺优化方案； 5.2关注行业新工艺、新技术发展趋势，为公司技术革新提供信息支持和建议参考。 二、任职资格 1、大专及以上学历，机械工程、自动化、工业工程等相关专业背景； 2、具备5-8年相关领域工作经验； 3、掌握机械制图、工程力学、机械设计等基础知识，熟悉自动化生产设备的工作原理与操作方式； 4、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备基本的数据处理与分析能力； 5、了解CAD等绘图工具的基础操作功能； 6、具有良好的沟通协调能力与团队协作意识，能与多部门人员高效对接； 7、工作态度认真细致，作风严谨，学习能力强，善于发现问题并推动解决； 8、责任心强，执行力高，积极主动，具备一定抗压能力。

安装施工队队长的岗位职责通常包括以下内容： 施工准备 1、熟悉图纸与技术资料：仔细研读施工图纸、懂现场布局、技术规范等，掌握项目细节和要求，对疑问及时与相关部门沟通。 2、准备施工资源：根据施工计划，跟踪落实计划实施，提前准备好所需的工具、设备和材料，确保其数量、质量满足要求，并安排运输和存放。 3、组织人员培训：对施工队员进行技术交底和安全培训，使其熟悉施工工艺、质量标准和安全注意事项。 现场施工管理 4、指挥施工：按照施工计划和规范，合理安排队员工作，协调各工序衔接，确保施工顺利进行。 5、质量把控：监督施工过程，检查每道工序质量，及时纠正不符合标准的操作，对关键环节进行重点监控。 6、安全管理：落实安全措施，检查施工现场安全状况，及时排除安全隐患，纠正违规行为，确保施工安全。 7、进度管理：对比实际进度与计划进度，发现滞后及时采取措施调整，如增加人力、优化工序等。 沟通协调 8、内部沟通：与公司的项目经理、技术人员等保持密切联系，及时反馈施工中的问题和需求，落实相关指令。 9、外部协调：与客户、监理等相关方沟通，了解其需求和意见，协调解决现场问题，维护良好合作关系。 10、与其他施工队协作：与其他施工队伍配合，协调交叉作业等事宜，共同推进项目进展。 成本控制 11、材料管理：合理使用材料，避免浪费，对材料的领用、消耗进行记录和核算，发现异常及时查找原因。 12、设备维护：组织对施工设备进行日常维护和保养，提高设备利用率，降低维修成本。 13、成本监控：关注施工过程中的成本支出，如人工费用、水电费等，对超支情况及时分析并采取控制措施。 其他职责 14、资料整理：负责收集、整理施工过程中的相关资料，如施工日志、质量检验记录等，确保资料完整、准确。 15、团队建设：关心队员生活和工作情况，增强团队凝聚力，提高队员工作积极性和业务水平。 16、经验总结：项目结束后，对施工过程进行总结，分析问题和不足，提出改进措施，为后续项目提供经验参考。