岗位职责： 1.协助开发、评估与筛选优质供应商，建立并维护供应商资源库 2.负责采购订单的下达、进度跟踪及异常问题协调处理，确保物料及时交付 3.参与采购合同条款谈判、文本审核与签订流程，把控合规与风险要点 4.开展市场行情调研与价格分析，为采购策略优化和成本控制提供数据支持 5.持续梳理优化采购流程、推动供应商绩效管理，提升采购效率与响应质量 任职要求： 1.大专及以上学历，供应链管理、采购管理、市场营销等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调与商务谈判能力，能高效对接内外部多方需求 3.熟练使用Excel等办公软件，具备基础数据分析与报表制作能力 4. 责任心强，细致严谨，具备较强的执行力与跨部门协作意识 5.有采购实习或相关工作经验者优先

岗位内容： 1.负责与供应商对接，处理采购订单及相关单据事务。 2.跟踪物流配送及仓储管理，落实库存的监控与盘点工作。 3.根据公司采购规划与预算要求，开展市场询价、比价及招投标等采购流程。 4.审核供应商提供的发票与结算资料，实施采购成本管控与数据分析。 任职要求： 1.大专及以上学历，采购、供应链管理或相近专业优先。 2.拥有三年以上采购或相关岗位实际工作经验。 3.有电气元件、五金类产品的采购经历。 4.具备较强的沟通协调能力，工作细致严谨，具备良好的职业素养与质量意识。

岗位职责： 1、负责钣金制造相关物料、设备及服务的日常采购工作，制定并落实采购计划。 2、对接供应商资源，通过商务沟通优化采购成本，提升供应链运作效率。 3、跟踪采购全过程，规范采购单据，保障来料质量、交付周期及成本目标达成。 4、审查采购合同与订单内容，追踪物流进展，及时处理采购执行中的各类异常。 任职要求： 1、有2年以上采购工作经验者优先，具备良好的沟通协调能力，能有效维护供应商合作关系。 2、了解采购作业流程，掌握基础市场分析与数据整理方法。 3、熟练操作ERP系统及其他办公软件，完成日常采购事务处理。 4、工作认真负责，适应快节奏工作环境，具备较强的执行力与应变能力。

岗位要求： 1. 协助开展供应商资源的开拓、考核及筛选工作。 2. 负责采购订单的下达与进度跟踪，及时处理异常问题。 3. 参与采购合同的协商与签署流程。 4. 收集并分析市场行情信息，为采购策略提供数据支持。 5. 持续改进采购作业流程及供应商管理体系。 任职要求： 1. 大专及以上学历，供应链管理、采购管理、市场营销等相关专业优先考虑 2. 具备较强的沟通协调与谈判能力，能与供应商及内部团队高效协作 3. 熟练操作办公软件，具有一定的数据处理与分析能力

找供应商

1.具备一定的采购工作经验（熟悉陶瓷类采购及拥有供应商资源者优先考虑） 2.能熟练操作电脑表格等基础办公软件 3.持有驾照并具备实际驾驶能力

招聘，投标，采购

供应商开发与维护：拓展优质农产品基地及批发市场渠道，建立长期合作关系 价格谈判与成本控制：每日监测市场行情，确保采购成本低于行业平均水平 品质把关：执行"晨检+抽检"双机制，对果蔬农残、肉类检疫等关键指标进行核验

负责与客户沟通对接，接单与跟单出货，开发新客户提成另算

工作地点：南昌、抚州、景德镇 岗位职责： 本岗位为公司旗下各门店储备管理人才；发展方向：店员-店助-见习店长-店长 无需相关经验，学习能力强的员工最快半年内可晋升至店助或店长岗位，独立负责门店运营管理 有意向在零售管理方向长期发展者，欢迎投递简历 要求： 1、大专及以上学历，优秀应届毕业生优先考虑 2、具备良好的沟通表达能力，积极主动，责任心强，热爱学习，踏实肯干

陶瓷工厂 招普工30名 上釉10名 工资计件 另招拣货理货两名 工作地点满坑屋 电话 电话同 让更多人看到你的信息

罗 2。招聘：工作稳定长期包月工，釉下青花图案画工/小写意画工两名，要求做事麻利踏实细心有责任心（不熟练可学），月休4天，薪资面议。地址：新厂唐家坞。电话：

招聘：周末临促一名，每周五、六、日，负责在日新宝龙店做推广，联系电话：

凰鸣东招电梯司机3800加班20，速度明天上班

景德镇开门子肥业招聘叉车工，需要熟练工，有证的，两班倒，工资300左右一天，集体计件的，

本科文凭，有1-2年工作经验，有物流仓储、机械相关经验，无经验也可以，单价26一个小时，包住包工作餐

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、筛选及日常管理，维护优质供应资源库 2.执行采购计划，完成物料询价、比价、议价、下单及跟单工作 3.协同需求部门确认规格、交期与质量要求，确保采购及时性与准确性 4.处理采购合同、入库单据及付款流程，保障单据合规、账实相符 5. 定期分析采购数据，优化成本与交付表现，协助完善采购制度与流程 任职要求： 1. 学历不限，物流、供应链、工商管理等相关专业优先 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘，

1、根据客户需求，负责采购各类商品 2、协助跟进商品到货情况 3、工作时间、地点不限，居家可做

宁波圣菲机械制造有限公司 1、【折弯工】：3名，20-40岁，25元/小时，能吃苦耐劳，适应两班班； 2、【保安】2名，，20-65岁，月休六天，奉化本地人，两班倒，持保安证或退伍证，有公司保安工作经验; 3、【外贸业务员】，25-40岁，英语六级，口语流利，2年以上外贸工作经验； 4、【采购员】：男女不限，20-40岁，5000-6000元/月，2年以上制造业采购工作经验，会开车； 工作地点畸山工业园后旺南路1号——圣菲机械 联系电话：

工作内容: 1、订单执行与供应保障：依据生产排程下达采购指令，跟进供应商交货节点，确保原材料准时交付； 2、供应链开发与维护：拓展优质供应商资源，负责资质审查、合同磋商及年度绩效考评； 3、采购成本控制：贯彻比价采购机制，结合市场行情分析压降成本，参与年度议价工作； 4、来料质量把关：针对不达标物料启动退换流程，确保所购物资满足公司技术规范； 5、协同作业推进：配合生产与仓储团队优化库存结构，降低积压风险；支持新品导入，参与促销用料选型及相关商务谈判。 任职要求： 1、大专及以上学历，熟练掌握办公软件及ERP操作系统 2、具备较强的谈判技巧、抗压素质及跨部门协作能力 3、制造业采购岗位3年以上工作经验 上班时间：早八晚五，单休 福利：包吃住，节假日福利，高温补贴

岗位职责： 1. 负责公司日常行政工作的统筹与执行，包括办公环境管理、物资采购及分发； 2. 办理员工考勤、请假等人事相关事务，确保流程规范有序； 3. 策划并支持公司内部会议与活动的开展，提供必要的后勤保障； 4. 配合上级完成其他行政类工作，助力提升整体办公效率。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力与沟通能力，能高效应对各类日常事务； 2. 工作踏实认真，责任心强，注重细节，可独立承担工作任务； 3. 熟悉常用办公软件操作，具备良好的文档处理水平； 4. 服务意识突出，能够为员工提供专业、细致的行政支持。

1、具备出色的书面与口头表达技巧，富有亲和力，服务意识强，善于沟通理解，具备良好的判断与决策能力； 2、工作严谨细致，坚持原则，执行力强，具备优良的职业操守与工作素养； 3、了解国家劳动法律法规，熟悉财务相关业务流程及操作模式； 4、应变能力突出，擅长内部协调与外部沟通； 5、责任心强，具有高度的敬业精神，能够适应高强度的工作压力； 6、具备良好的计算机应用能力，熟练使用office办公软件；负责员工档案管理，薪酬福利核算等相关工作。

协助行政经理完成公司行政事务及部门日常工作。

1.工作内容：负责到店客户的打印、复印及书籍胶装等相关服务 2.要求：需掌握办公软件基本操作，有图文门店工作经验者优先，具备较强的责任心，思维敏捷，应变能力强 3.具备cdr与ps软件的基础操作能力

岗位职责：每日对车间餐具相关数据进行汇总、归类与分析； 任职要求：掌握基础函数操作，具备计划制定及仓库数据统计能力； 岗位福利：社会保险，免费旅游，免费体检，免费用餐

岗位职责: 1.配合团队推进日常事务的顺利开展， 任职要求： 1.具备较强的协调与表达能力，能顺畅对接团队及相关部门协作； 2.可自主落实所分配的工作内容，具备良好的责任意识； 3.掌握常用办公软件操作，确保工作高效执行。

岗位职责 1. 负责公司日常文件、通知、报表的起草、排版、打印、归档。 2. 收发、登记、传递公文、邮件、快递、传真，做好台账记录。 3. 协助完成会议通知、纪要、签到、会场布置。 4. 负责办公用品申领、发放、盘点、保管，控制办公成本。 5. 接待来访人员，转接电话，维护办公环境秩序。 6. 协助人事、行政完成考勤统计、资料整理、数据录入。 7. 完成上级交办的其他临时性行政事务。 任职要求 1. 中专大专及以上学历。 2. 熟练使用 Word、Excel、PPT 等办公软件。 3. 工作细致耐心，责任心强，沟通表达良好。 4. 具备较强的文字处理、数据录入、文件管理能力。 5. 服从安排，执行力强，有团队意识。 工作内容要点 - 文档处理 - 数据录入与统计 - 行政后勤支持 - 档案与资产管理 - 日常接待与沟通

岗位职责： 1、配合办公室主任完成行政日常事务的协调与执行； 2、承担各类通知、公文、公告等文件的撰写与发布工作； 3、组织并落实日常行政接待任务，对接政府相关部门进行沟通协调； 4、参与公司重要会议，负责会议过程记录及纪要整理； 5、承接公司党工团政商等相关事务的联络与推进工作； 岗位要求： 1、本科及以上学历，行政管理、汉语言文学等相关专业优先； 2、具备3年以上行政专员、经理助理类岗位工作经验； 3、具有较强的沟通协调能力与文字写作能力，党员身份者优先考虑； 4、持有驾照并具备实际驾驶能力。

岗位职责: 1. 协助企业负责人制定并优化人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、薪酬及员工关系等模块。 2. 负责人事档案的归档与维护，妥善办理劳动合同的签订及信息更新。 3. 推进人力资源日常事务的规范运行，协同各部门落实相关人事支持工作。 4. 参与人员招聘全过程管理，包含岗位发布、入职办理、离职手续、岗位调整及晋升流程。 5. 策划并推动员工培训项目实施，助力提升团队专业能力与整体工作效率。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧与协调能力，能有效促进员工与管理层之间的良性互动。 2. 熟悉人力资源各模块操作流程，掌握相关劳动法律法规知识。 3. 具备良好的统筹规划能力，能够有序安排并高效完成各项任务。 4. 富有团队协作意识，能在集体中主动承担并贡献价值。 5. 具备较强的应变与问题处理能力，可及时应对工作中出现的各类突发情况。

1、车间计件数量统计 2、来料统计入库 3、每日进窑数统计 4、午餐免费，买社保，月休4天，免费停车、充电，第二个月起4500