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临时工1-2人
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其它福利:公司组织各种旅游,伯乐奖/年终奖/卓越贡献奖/优秀员工奖/全勤奖/产品开发奖等各种节假日活动(因为这块软件限制,每月只能主动沟通十个人,所以你们感兴趣直接互相戳就行 欢迎!)
工作主要内容:
一、维护在中国人寿购买过产品的老客户,帮助他们讲解保单,养老金领取及办理,收集理赔资料,变更地址,续保,保,并进行二次开发,不需要自己出去推销保单,面对的都是购买过中国人寿产品的老客户,工作内容简单。
二、中国人寿开展综合金融,推动保险,投资,银行三大板块协同发展,整合资源,打造“保险+”服务生态圈,为客户提供保值服务。
三、负责公司会员客户的售后服务工作:业务咨询、投诉受理、理赔办理、资料录入/变更。
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五、通过保险体检,发现客户的保障缺口,完善保障计划,匹配合适的产品。(公司有专业的培训体系,新手小白无需担心,有主管和师傅带)
晋升空间:公平公正的晋升通道,完善的培训体系,师父一对一指导。
个人发展空间:
公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划(希望应聘者对自己的未来能有一个合适的规划)
薪资参考:
业务主任:平均年薪12万
组经理:平均年薪40万
部经理:平均年薪100万
区域总监:平均年薪200万
晋升:(季度考核晋升)
*业务主任(业务经理、高级业务经理、资深业务经理)
*组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)
*部经理(部经理、高级部经理、资深部经理)
*区域总监(区域总监、高级区域总监)
注:1、公司按照每个自然季度进行晋升/维持考核;
2、透明、公开、公平、公正的考核制度,可以让您的职业规划更加清晰。
疑问消除:
1、担心自己没有经验?----入职前公司会提供免费的专业培训,邀请成功的行业前辈上课,助你顺利走上人寿路;
2、觉得自己在景德镇没有客户?----公司会提供客户资料,也就是说说你将有稳定的客户源;
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【任职要求】:
1.25 - 50周岁,大专及以上学历。(特别优秀可以适当放宽)
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3.有良好的沟通能力、抗压能力和解决问题的能力。
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5.具备良好的职业道德和职业素质,无违法违规记录。
【岗位优势】:
1.背景,财力雄厚,公司提供本市客户资源,解决没有客户的难题。
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3.入职后有培训经理和业务主管手把手带教,直至完全可以独立开展工作。
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