一、招聘与配置1.发布与管理招聘信息:2.简历筛选与初步面试:二、员工关系管理三、薪酬福利管理四、绩效考核管理五、人力资源信息系统管理

景德镇华仙科技1.人事招聘条件：年龄20-35岁，性别不限，有人事经验优先薪资待遇：工资4-5K工作时间：8：00-12：001：30-5:30单休工作内容：招聘与配置，员工关系管理，薪酬福利管理，绩效考核管理，人力资源信息系统管理工作地址：景德镇昌江区鱼丽电子信息产业园厂房1栋安正区8A栋联系人电话：李先生

招聘：开发报建专员（包吃节假日休）薪资：3000-6000元/月开发报建专员：1，负责跟进所负责项目开发各环节报批报建证照办理：2，参与项目开发主项计划的制定并偏制项目报批报建专项计划；3，协助部方负责人维护与政府相关部门报批报建管理部门人员的日常关系；4、收集整理开发报建相关政策、法规，有工作经验，与政府各部门熟悉。5、薪资待遇：3000-60006、上班时间：8点30到6点包吃节假日休息

薪资：4000-5000元/月行政人事专员岗位职责:1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;3、公司内部员工档案的建立与管理;4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;6、负责考勤及工资绩效的核算;7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行;11、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;2、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;13、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;14、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行;15、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行;16、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;17、负责管理劳动合同、协议以及各类人事行政文档;18、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;19、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等;20、其他突发事件的处理。要求：1.三年以上行政、文秘、前台、人事专员工作经验。2.执行力强，工作细致认真，办公软件使用熟练。3.性格开朗，能承受较大压力的工作。

招聘职位： 行政/文员/人事职位描述：公司因业务发展需求，诚聘招聘专员若干名：一、岗位要求：1、形象好，有亲和力，大方开朗2、善于沟通，敢于挑战3、电脑打字熟练，熟悉各种网招平台应用的操作4、二、薪酬待遇：1、底薪+绩效工资+业绩提成2、周末双休+学习提升和晋升三、有意向者请先投简历，然后添（手机号就是） 公司地址：西大街供销广场月薪： 3000-6000元/月

招聘职位：职位描述：行政人事专员岗位职责:　　1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;　　2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;　　3、公司内部员工档案的建立与管理;　　4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;　　5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;　　6、负责考勤及工资绩效的核算;　　7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;　　8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;　　9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;　　10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行;　　11、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;　　2、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;　　13、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;　　14、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行;　　15、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行;　　16、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;　　17、负责管理劳动合同、保密协议以及各类人事行政文档;　　18、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;　　19、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等;　　20、其他突发事件的处理。要求：1.三年以上行政、文秘、前台、人事专员工作经验。2.执行力强，工作细致认真，办公软件使用熟练。3.性格开朗，能承受较大压力的工作。 公司地址：新厂地址：乐平市乐港镇杨范月薪： 4000-5000元/月

✅江西远洋威利实业有限公司1⃣岗位：普工/操作工 工资4000以上 薪资：4200-6000元/月2⃣岗位： 销售员 薪资：3500-8000元/月3⃣岗位：技术员（钢结构车间大量招人） 薪资：面议4⃣岗位： 铲渣、打磨、磁力钻艺配套工（55周岁以内） 薪资：面议5⃣岗位：抛丸除锈操作工（55周岁以内） 薪资：面议6⃣岗位：矫正机操作工/抛丸除锈操作工 薪资：面议7⃣岗位：火焰CNC数据智能下料工 薪资：面议8⃣岗位：焊工/铆工 薪资：3500-5000元/月9⃣岗位：人事专员无业绩要求包吃住 薪资：3000-4000元/月1⃣0⃣岗位：行政接待 薪资：3000-5000元/月1⃣1⃣岗位：宣传专员 薪资：面议福利：提供食宿，夜班有补贴，三个月试用期，⭐。应聘电话☎：

薪资：4000-5000元/月行政人事专员岗位职责:1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;3、公司内部员工档案的建立与管理;4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;6、负责考勤及工资绩效的核算;7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行;11、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;2、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;13、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;14、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行;15、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行;16、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;17、负责管理劳动合同、协议以及各类人事行政文档;18、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;19、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等;20、其他突发事件的处理。要求：1.三年以上行政、文秘、前台、人事专员工作经验。2.执行力强，工作细致认真，办公软件使用熟练。3.性格开朗，能承受较大压力的工作。

主要负责招聘有专门的面试官月4休无责底薪3500加提成5600-8500左右。

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现在需要一名员工整理货架时间：7-12点工资：16一小时 地方：宝龙：冯

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