工作内容：缝纫工，平车 工作时间：7:30~20:30，长白班 食宿：包三餐包住，宿舍有空调、热水器，独立卫生间 薪酬待遇：计件薪资，综合工资7K-1w，缴纳社保 面试通过可当天安排宿舍，第二天上岗

招熟悉缝纫工，月工资8000

急招几名缝纫工，平车，长白班，包吃住 月入10000+，入职五险一金，常年稳定有活儿 职位要求：20-52岁

招套口工数名，临时工5名，工资月结，全年市场货衫，8针，16针、20针，量大爆款多，上半年无淡季，全年不停货。长期工有年终奖车费补贴及住外补贴。地址：濮院永联新村96号2楼，

缝纫工 年龄18-50周岁，男女不限 长白班 月综合7K-1W之间 包三餐包住、生日红包、不体检、技能补贴、五险!!!!

长白班 上班时间，早8:30-晚9:30左右 汽车座椅皮套熟练工 25元/小时 （48 岁以下，43 岁以下）包吃包住 （住宿距离工厂6公里）外住补贴200元/月 上岗需要3个月内体检报告 工作地点：玉海东路577号

找夜班两名，缝拉毛，平板，都可以

车间情况：不用体检、坐班 长白班 年龄：18～40岁 18～45岁 岗位： 平车工（要求会01、02线） 高车工 拉骨工 电脑车工 薪资待遇： 第一个月：保底200元/每天+计件（未达到个人产量按照保底，超过个人产量按照计件算） 第二个月：无保底，纯计件，多劳多得

诚聘慈城儿童安全座椅平车工数人 前三个月保底：第一个月18/小时，第二个月19，第三个月20。 。 计件和保底就高发放。 免费食宿，长白班，。

绣花厂找一个发货的员工，要抄码单，会开小货车，地址：安昌浙江亚太印花园内，

金华市义乌市招装修木工

夹屿食堂招上午半天大姐。，洗菜切菜搞卫生。活不多。轻松，工资两千，六点半到十二点半，电话

杭州市西湖区三墩镇金印桥村工地要专业喷漆的，年龄50岁以下，工地护栏网片喷漆，工资每天240元，9个小时，不管吃住，日结。

招聘仓库管理员，薪资范围为4000至5000元。岗位职责包括负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账工作，负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生，负责相关单证的保管与存档，以及仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入。任职资格要求中专及以上学历，物流仓储类相关专业优先，具备1年以上相关领域实际业务操作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑，熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能，熟悉电脑办公软件操作，懂得管家婆仓库管理软件操作者优先考虑，要求积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。

宁波懂得宁波话私我价格时薪100/h先到先得（仅限50人）有团队可谈！（v同号）

招聘学术骨干A类岗位。年龄一般不超过50周岁，具有副高级及以上职称。学术水平较高，已取得国内外同行认可的代表性研究成果。具有主持国家级或省部级重大科研项目的完整经历。教学经验丰富，能系统承担核心课程教学与高水平应用型人才培养任务。学校将根据人员身份、聘用形式等不同情况，依法与聘用人员签订相应类型的合同，并严格按照国家法律法规及政策规定为其缴纳五险一金。学校为各类引进人才提供具有竞争力的薪酬及生活保障，科研启动经费按人才类别按需配置。薪资待遇将综合人才层次、从事专业、职称以及工作经历等因素依据学校工资政策实行“一人一议”。学校为聘期内的教师提供必要的教学科研设备和良好的工作条件，以河北工程技术学院名义取得的教学科研成果按照学校相关奖励办法进行奖励。福利包括带薪寒暑假、节日福利、健康体检、校区之间免费班车、用餐补助、集体生日会、教职工健身活动中心等。招聘类别为土木工程类、建筑学类、管理科学与工程类、测绘科学与工程类。工作地址为石家庄市桥西区汇安路39号，可乘坐107路、70路公交车在河北工院站下车东行即到。

中牟县城汽车主机厂招聘物流科发交工～～～～～～～～～～～～【招聘岗位】发交工【招聘要求】适合，18-36岁，有手动挡车辆驾驶经验，基本了解车辆构造及功能，C1及以上驾照，能熟练操作电脑及数据统计优先【工作内容】1.车辆入/出库标签的粘贴，车辆基本配置的检查和确认2.车辆电瓶上电与断电，偶发性的玻璃水、柴汽油的加注与更换3.负责所提商品车前的自检，参与所发商品车质量问题的协助处理【薪资福利】缴纳五险+带薪高温假+年底双薪，月综合4200-6000元。【工作时间】8:30～17:30（弹性作业）。【工作地点】中牟县城建设南路～～～～～～～～～～～～～名额有限，先到先得～报名（+V）：

三万件裤子刚排产，要一个做门禁，一个上腰

小蓝鸿朗汽车内饰厂长白班，新员工入职按月奖励800[庆祝]厂区主要生产汽车坐垫、面套等！双针！缝纫机年龄18岁到48岁。19块钱一个小时。工作地点在小兰。另外招搬运。辅助工，电工，组装工联系电话，。李暑假工满了，18岁也可以。

缝保温套

1.岗位要求:自编自操、能看懂图纸、之前做产品，会凯恩帝、三菱或发那科系统，同类系统也可以 45岁以下，有1年以上工作经验。 2.上班时间:做六休两班倒 3.薪资待遇:做六休一，两班倒，目前7-9小时一班次，最晚到凌晨2点 底薪2年左右的6.5K ,5-6年的7-8K，+加班费38/h 综合薪资7000-13000 夜班无补贴，有夜宵，不扣钱 五险，包吃住

：ˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇ招工工种：配电箱折弯工资待遇：7500元/月招工单位：浙江瑞亚电气科技有限公司地址：乌牛街道东蒙工业区兴业路22号联系电话：

1.依据真丝面料的特性与品牌风格，融合市场需求开展原创款式设计； 2.撰写市场调研分析报告，并向相关部门汇报设计构思与创意方向； 3.制定并跟进设计开发进度计划，确保各阶段工作按开发日程有序推进； 4.负责系列化设计工作（含手绘草图、设计效果图、色彩搭配、主题故事包、版型设定等）； 5.保证设计成果完整移交至开发团队，提供图稿、工艺说明、面辅料清单等全部必要资料。 职位要求： 1.热爱中国文化，对传统服饰有一定理解与研究； 2.具备良好审美能力，对色彩具有敏锐感知力； 3.本科及以上学历，服装设计或相关专业，具备5年以上工作经验，可独立完成系列规划与款式输出，熟悉搭配逻辑，富有创意构想能力； 4.有中国风或新中式品牌从业经历，熟悉真丝材质特性及北方市场成熟女装风格者优先考虑。

岗位职责： 1、市场调研：定期跟踪市场畅销款，捕捉流行元素，综合判断市场走向，形成分析报告，为公司研发提供方向，能够快速响应市场。 2、原创设计：结合市场调研情况中的流行款式、面料、其他辅助性元素及自身判断，并根据研发总监的要求，独立创作新款(改版或设计)，并接受市场验证。 3、服装工艺：熟悉面料、辅料的特性，灵活组合与搭配，并掌握一定产品生产工艺，与后工艺团队形成良性互动，交付满意的产品。 4、整体进度管理：负责开发款式的全流程跟踪与输出，形成固定的模式，提升效率，及时与生产后段沟通进度，整体节奏把控 岗位要求： 1、有意法档口或ODM为主的服装公司经验，有原创设计能力，思维要大胆，敢于尝试创新； 2、理解熟悉客户产品需求，过往工作经验开发款销量公司排名优； 3、对时尚、市场具有敏锐的触觉，产品有未来感，非过去式，对流行趋势具有较好的把握和判断能力，有深厚的设计功底和良好色彩的搭配能力； 4、精通四季女装版型和工艺，熟悉服饰成本构成，对面辅料工艺及成份有一定的认识； 5、具备产品分析能力，熟悉相关电脑绘图设计软件

3年以上提花机写花经验。

岗位职责： 1. 按照图纸和工艺要求，熟练操作折弯机完成金属板材的精准折弯加工 2. 负责设备日常点检、润滑及简单故障排查，保障生产安全与效率 3. 配合质检人员完成首件检验及过程巡检，确保产品尺寸、角度及表面质量符合标准 4. 规范填写生产记录表，及时反馈异常情况并参与持续改进 5. 保持作业区域整洁有序，严格执行6S现场管理要求 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无恐高、色弱等影响岗位操作的生理限制 2. 具备折弯工相关工作经验，熟悉常用折弯设备（如AMADA、通快等）操作优先 3. 能识读机械加工图纸，掌握基本几何公差与折弯展开计算方法 4. 工作认真负责，具备较强的质量意识和团队协作精神 5. 学历不限，接受应届技校/中专毕业生带薪培训上岗

箱包厂招聘车缝工，高车工多名工资5000-12000早八晚九，上六休一，包吃包住，每月20号发放工资，联系电话

熟练电脑CAD

车电机转子、轴、机壳，五险，有食堂和宿舍

岗位职责： 1、牵头开展市场信息的搜集与整理，统筹流行趋势调研工作，定期对流行元素如色彩、材质、风格、款式等进行分析研判，并形成周期性的市场预测报告； 2、协同设计总监拟定产品企划方案，带领团队推进研发规划（包括主题设定、色系规划、品类布局、结构设计及面料选定），结合市场动态优化产品架构，提出切实可行的执行改进策略； 3、主导产品研发全流程的推进与协调，把握研发方向与整体节奏，确保各阶段计划科学合理并按时落地； 4、统筹设计团队日常开发事务，监督并执行全年开发关键节点管理，涵盖设计稿审核、样衣版型确认、定版后的扩色实施及产品组合搭配等工作，保障设计在款式、色彩、面料等方面契合品牌调性与市场导向； 5、持续推动爆款产品的创新研发，拓展新品类的价值增长空间。 任职要求： 1、本科及以上学历，服装设计相关专业，具备5年以上服装设计岗位实战经验，其中至少3年团队管理经历，有童装品牌设计开发背景者优先； 2、熟练运用PS、CDR、AI等主流设计工具； 3、具备敏锐的时尚感知力，能准确捕捉潮流动向，富有创新意识和独立思考能力； 4、掌握扎实的服装工艺知识，熟悉生产流程，对面料性能与版型结构有深入理解； 5、精通季度性产品策划与开发全流程操作。 我们能提供: 1、晋升、薪酬机制：完善的晋升通道、年度调薪等激励制度； 2、培训：除部门内训外，公司设立《人力资源培训组》，统一组织员工职业发展相关培训； 3、食宿安排：公司免费提供食宿，自有食堂环境整洁，三餐供应丰富多样，选择性强；临近设有员工公寓，配备独立单间，房间内含空调、衣柜、电视机、热水器、床具（每床配席梦思床垫）； 4、社保：依法缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险； 5、假期：入职满一年员工享5天带薪年假，同时享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等各类法定假期； 6、员工关爱：设立员工医疗援助基金，配备休闲活动设施，享受内部员工优惠购货政策，办公氛围轻松自由； 7、多元生活：端午节、中秋节等传统节日举办形式多样的福利活动，增强员工归属感与参与感；