置业顾问（2名） —— 出镜转化官 核心职责： 常规售楼职责：客户接待、沙盘讲解、带看样板间、签约跟单 新媒体附加职责： 每周至少出镜拍摄2条短视频（讲房、问答、生活方式等） 参与项目直播（每场2小时，两人轮播），负责实时讲解与留资引导 配合运营完成直播话术打磨、场景动线设计 对私信、评论区咨询进行初步回复与邀约 任职要求： 形象气质佳，表达有亲和力，不惧镜头 有房产销售经验，别墅/高端住宅经验优先

岗位职责： 1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2、带客户实地看房，推动二手房租赁或买卖成交，并完成房屋交接及后续服务； 3、积极开发房源资源，积累客户群体，维护长期稳定的客户关系； 4、办理车位的出租与出售相关事宜； 5、完成租售中心安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、不限性别，年龄在38周岁以下，中技及以上学历； 2、品行端正，勤奋踏实，具备良好的服务态度和团队协作精神； 3、学习能力强，执行到位，能承受一定工作压力，有挑战高收入的意愿； 4、语言表达流畅，思维条理清晰，有房产中介或相关从业经验者优先考虑。 【薪资待遇】：基础工资+星级津贴+岗位补贴+福利=年薪15万-20万，上不封顶。五险，带薪年假，节日福利，正式员工可享多项关怀福利：中秋礼品、春节礼品、生日礼品+生日会，公司定期组织团建活动、文化活动及带薪培训等。

岗位职责： 1. 负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按照客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3. 维护客户关系，持续跟进意向客户，提升成交转化率 4. 参与市场调研，及时反馈区域房价、供需及竞品动态 5. 遵守行业规范与公司制度，确保交易合法合规、信息安全 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握房产政策、交易流程及系统工具 3. 诚实守信，责任心强，具备较强的抗压能力与目标感 4. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 工作时间：早上9:00-12:00，下午2:00-18:30，午休2小时 综合薪资6000-10000，薪资结构：底薪+提成+奖金+年终奖

积极向上，有赚钱欲望，能吃苦，服从安排

1. 用户体验：致力于提供高品质的服务体验， 注重沟通技巧与服务细节，以实现客户高满意度为 核心服务目标； 2. 销售达成：承担个人销售指标，依据阶段目标 进行任务拆解，通过客户接待、试乘试驾、权益讲 解及转化推动等方式，确保销售目标顺利完成； 3. 用户洞察：精准识别客户需求与关注点，还原 真实用车场景，并据此开展针对性的产品静态展示 与动态体验； 4. 跨部门合作：重视交付后的客户跟进与关系维 护，积极协同相关部门沟通协作，保障交付流程顺 利推进。 任职要求： 1. 具备传统汽车品牌或新能源品牌销售经验者优 先，或拥有销售与服务行业相关背景； 2. 1 年以上上述领域工作经验； 3. 大专及以上学历，本科优先考虑； 4. 有中高端车型或新能源车型销售经历者优先； 5. 形象端正，气质良好，具备清晰流畅的语言表 达能力； 6. 性格外向开朗，沟通能力突出，善于表达且语 言富有亲和力与感染力，具备主动服务意识； 7. 认可品牌理念与价值观，具有创新思维； 持有 C2 及以上驾驶证，实际驾驶年限不少于 2 年。

要求有房产销售优先，底薪3000+提成，年龄20-50岁，喜欢拍抖音做流量，有意者电话联系

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与项目顺利落地 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5. 学历不限，有销售经验者优先 工厂业务为：铝制护栏，庭院大门、锌钢护栏、楼梯扶手等

业务员，办公室接单员，有工作经验者优先录用

1.接打电话，二次开拓 2.完成公司下达要求 3.周一至周五上午学习

岗位职责： 1.通过电话邀约潜在客户到店咨询或参与线上直播活动，提升客户到访率 2. 开展线下地推引流，精准获取别墅、样板间等高端装修目标客户资源 3.协同设计师及软装搭配师完成客户接待、需求分析与方案推荐，推动成单转化 4.负责所辖品类（如家具、灯具、地毯等）的销售推广与客户维护，提升复购与转介绍率 5.积极参与短视频内容策划与直播带货，助力线上线下融合营销 任职要求： 1. 对室内装饰、软装搭配或家居建材行业有热情，具备基础审美与沟通能力 2. 具备良好的表达力、亲和力与抗压能力，能适应电销+地推复合型工作模式 3.学历不限，有销售经验者优先，应届毕业生亦可培养 4.目标感强，认同长期发展，愿参与公司合伙人机制与股权激励计划 5.能接受在公司500㎡实体卖场及独立设计区开展日常工作

吉安沙厂招聘压泥师傅，职位需求包括操作500板框机，月薪7000，工作地点在江西吉安，联系方式暂不提供。

吉安市青原区安装制度牌

泰和大酒店招聘通知 因酒店业务发展需要，现面向社会公开招聘2026年一5日客房清洁员，欢迎有意者前来应聘！ - 招聘人数：若干名 - 薪资待遇：10元/间，多劳多得，上不封顶 - 岗位职责：负责酒店客房清扫、更换布草、垃圾清理等工作 - 任职要求：身体健康，能吃苦耐劳，做事认真细心，服从工作安排即可。 地址：泰和大酒店 联系电话：

新厂开招!大量招人!全程免费!请直接点击[立即投递】24小时在线在线咨询回复!!!1小时工:32/小时，随走随结，入职7天可预支，包食宿，月薪保底8320+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!3:班次:长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次:招聘要求:16-50周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工:32/小时，，月薪保底8320+!!!随走随结，入职7天既可预支!【工作岗位】饮料厂区:普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如:贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业饮料仓库管理员:主要负责出入货物的登记【福利待遇】(1)保险:五险一金足额缴纳。(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!【衣食住行】(1)衣:上班不需要穿无尘服(2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选(3)住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴600元且有厂车接送(4)行:上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心(5)工作地址:安徽芜湖异地招工请直接点击下方[立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方[立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名a

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在合肥 原标题：《新厂新产线+包装贴标320/天包进+保底8500+包吃住》

【大平台快速晋升】 大商品交易，房产经济行业，月薪十万，年薪百万，不是梦。没有做不到，就怕不敢想，不敢试 完整的晋升机制，每个月可参加公平公正公开的竞聘。给有目标有追求的你更多更快的机会成就自己的职业规划。 【工作内容】 1.深圳及其周边一手房和二手房的销售，房屋租赁 2.线上引流：负责在小红书、抖音、快手等互联网平台发帖，吸引潜在客户。 3.客户沟通：通过电话联系业主，了解需求并匹配资源；与意向客户线上聊天，解答咨询。 4.带看服务：为有看房需求的客户安排并陪同看房，提供专业引导。 5.商务谈判：负责与客户进行商务谈判，推动合作达成。 【任职资格】 1、有强烈的上进心，能吃苦耐劳，不甘于平凡的生活； 2、乐观积极，有服务意识，愿意学习，敢于抗压，有团队合作精神； 3、做事认真踏实，一定抗压和承挫能力。 【薪酬福利】 直接入职置业顾问，正常有业绩考核，底薪补贴绩效6000-7500，业绩奖55%-80% （无论是否有业绩，底薪每月15号发放） 新手可以选择前三个月任职置业助理岗位 新人培训+成长培训+外部培训+专业培训+管理培训 底薪补贴量化7000-9000（含职务绩效3000）和业绩不挂钩 更多员工福利：五险一金、节日关怀礼、年假、婚假、产假、陪产假等。 每月一次的竞聘机会，无业绩要求，只要你有成熟的管理思维和能力，就可参加！ 深圳各区都可以，可以就近安排 退伍军人专属绿色通道 1、退伍军人凭相关退伍证明，可免见习期直接带薪入职； 2、同等条件下，作为储备干部优先录用、培养和提拔！

置业顾问，有较强的语言沟通能力，做事认真踏实，有从业经验优先。

溪山美地分行新开业诚意招聘销售顾问日常主要负责客户维护拓展房源带看和二手买卖的交易流程跟进，有完善的培训体系一对一带教，公司是大平台提供优质的房源和客户资源！欢迎新老朋友加盟！一起发展！

【岗位要求】 1、年龄25~40周岁，学历不限，形象气质佳，会简单的拍摄和剪辑。 2、半年及以上房产销售经验者优先录用，带薪培训。 3、热爱销售工作，积极乐观，抗压，性格开朗，善于人际关系协调和沟通，具有良好团队合作精神。 4、具备较强的工作积极性和主动服务意识。 【岗位职责】 1、负责客户的接待、咨询、了解客户需求、提供合适房源、达成后续签约、业务跟进、客户关系维护等后续工作。 2、深度了解北京优质楼盘及周边生活配套，成为城市房产专家。 3、为顾客提供优质的房屋租赁服务体验，和业主、合作方建立深度链接，积累信任和口碑，房源开发积累，与客户建立良好的业务协作关系。 【薪资福利】薪资范围：5000~30000，提成,40%-60％＋业绩奖金＋年终奖；缴纳社保；团建、旅游、聚餐。 【工作时间】9:00-18:00，中午2小时休息，月休4天，可调休。

岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务; 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易; 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限; 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨; 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力; 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道] 薪资待遇 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元!①新手培养期: A0-3薪酬9000元:底薪补贴绩效6000+3000职务绩效; A0-2薪酬8000元:底薪补贴绩效5000+3000职务绩效; A0-1薪酬7000元:底薪补贴绩效4000+3000职务绩效; ②发展期:薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳A1 (4600)-A7(11000)+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限! 其他城市薪资可投递简历后了解! 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租 房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、 2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长!明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标;晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁! 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎你~

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化产品及销售策略 5. 配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与跟进 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.有销售经验者优先，无经验者可提供带教培养 5.诚实守信，责任心强，认同公司价值观 6. 可以在家兼职

隆力奇倍莱鲜井冈山服务中心业务员火热招募中！ 岗位要求：年龄不限，负责倍莱鲜羊奶制品的市场推广与销售。 薪资福利：面议，底薪+高额提成，综合月薪上不封顶，能力强者月入过万轻松实现。

中国太平洋人寿股份有限公司吉安新干中心支公司服务营销部招聘启事，因公司业务发展需要，诚向社会招募各类专业人才和行业精英。 一、招聘职位：经理助理2名、筹备主管2名，客户经理10名 二、招聘条件： 1.年龄要求：22-45周岁，男女不限。 2、内勤及主管：学历要求：中专及以上，要求熟悉电脑，熟练操作offics等办公软件(有营销工作经验者优先)； 3、客户经理:学历要求高中及以上，能吃苦耐劳(有营销经验，个体小老板优先) 4、身体健康，品行端正，无不良行为纪录。 5、良好的沟通能力及团队合作精神。 三、薪资待遇：试用期3个月，底薪十绩效，正常节假日，上班时间自由. 四、报名地点及联系方式：1、上门报名地址：东方御景（财政局对面）太平洋人寿新干支公司二楼服务营销部。 2、联系方式：袁经理

岗位职责: 1. 协助完成日常业务相关事务性工作 2. 负责电话跟进以及邀约即可 无责底薪4000加2000绩效以及高额提成15到40个点 工作时间9：00-12：00，1：50-6：00 到点就走不加班！ 每周六单休，节假日正常休 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

1、承担吉安园区产业链招商工作，掌握吉安本地电子信息产业情况，熟悉与园区定位相符的电子信息、高端制造及进出口外贸类产业，具备相关上下游企业客户资源； 2、跟进意向客户与目标企业，开展沟通、洽谈、签约及后续合作推进工作； 3、拓展招商渠道，整合商会、企业服务组织、政府部门等外部资源，构建稳定合作网络； 4、配合入驻企业完成项目落地及相关配套服务支持工作； 5、与入驻企业维持高效沟通，及时掌握其服务需求并协调提供有效解决方案； 6、策划并执行各类招商宣传与推广活动，提升园区招商成效。

岗位职责：1. 负责经销商的开发与维护，重点推进双柚汁等单品铺市与动销；2. 制定并执行区域渠道拓展计划，完成月度/季度销售目标及网点覆盖率指标；3. 协同经销商及终端开展促销活动、陈列优化、库存管理及竞品信息反馈；4. 挖掘并整合本地资源，建立长期稳定合作关系，提升品牌终端形象与占有率；5. 定期汇总渠道数据、市场动态及客户反馈，为产品策略与运营决策提供一线支持。 任职要求：1. 1年以上酒水、快消品、食品经销商渠道销售经验；2. 熟悉当地市场资源者优先，具备基础客情维护与谈判能力；3. 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先；4. 具备较强执行力、抗压能力及团队协作意识，能适应高频次终端拜访；

【工作地点任选】 1. 青原区长吉物流园。 2. 吉州区福建大厦26楼。 【核心职责】 1. 推广产品、拓展客户资源、维护客户关系； 【岗位要求】 18岁以上，性别不限，经验不限，具备良好沟通能力，能适应出差或下乡作业，吃苦耐劳；具备农业相关知识或从业经历者优先考虑； 【薪酬结构】 底薪+高额提成（无上限），提成每周一准时发放，薪资按时支付不拖欠，公司配备目标客户联系方式； 【员工福利】 1. 缴纳社会保险； 2. 提供食宿安排； 3. 享有出差补助； 4. 其他福利：生日关怀、每月团队建设活动、每年两次国内旅游、带薪年休假等。

工作时间： 朝九晚六，周末单休，法定节假日固定休 福利待遇： 1:底薪4000+提成（10%-60%）+开单奖励； 2：每周不定时下午茶，水果零食，畅享； 3：优质的培训体系，5A办公室，接受小白，工作好上手，只要你好学，开单简简单单… 4:晋升体系：业务员-主管-副总-区域负责人-联合创始人； 行业经验： 我们是一家其他金融服务有限公司，目前招电销客服，主要负责拨打及接听客户电话，邀约客户上门，不需要打无效电话，无需自己开发客户，提供精准客户资源，晋升空间极大，欢迎有理想，想赚钱的人才加入我们，接受新手； 任职要求： 热爱工作，敢于挑战自我，挑战高薪，勤奋务实，积极主动，有良好的团队合作精神

年轻的团队~ 轻松的工作氛围~ 工作职责： 1、为客户提供专业化的检测认证技术支持服务； 2、制定销售策略，开发客户资源，提供产品报价及后续跟踪服务； 3、调研、整理、归纳目标领域客户需求与市场信息，维护新老客户关系；

上班时间：朝九晚六不加班周末单休法定假日休 岗位职责： 1.公司提供精准客户资源，每日有十余位主动咨询客户，助力销售高效开展 2.普通话标准，声音悦耳，具备清晰流畅的沟通表达能力 3.性格积极乐观，富有服务意识与抗压能力 任职要求 1.具备优秀的沟通技巧与语言表达能力 2.具备较强的市场洞察力与判断力 3.拥有良好的客户服务思维 薪资福利 1.无责任底薪 2.高额提成，提成比例可达10%以上 3.开单奖励，业绩优异者底薪上浮 4.下午茶点、团队活动、年终奖金、五险等福利齐全 5.员工平均月薪可达8000~10000元以上 6.收入由自己掌控，拒绝躺平混底薪者 7.公司晋升通道完善，表现突出者可晋升管理岗，享受团队提成