岗位职责（服从区域，不接受指定地点面试） 1、依据风电机组安装技术规范，负责设备到货验收、现场组装、调试及试运行工作，确保机组顺利通过验收； 2、承担风电机组日常巡检、故障消除、维护保养等任务，保障机组稳定可靠运行； 3、参与机组故障排查与处理、大型部件更换配合、辅助性技改及升级等相关现场作业； 4、负责风电机组运行数据、技术资料的整理归档及安全隐患的识别与整改，建立并完善风机运行档案； 5、配合现场负责人开展安全、质量、进度及成本管理相关工作，并及时反馈执行情况。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年及以上风电行业现场工作经验； 3、须持有低压电工证、高压电工证、登高作业证（三证齐全，国网可查）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等影响岗位工作的职业禁忌症，能适应风电行业的特殊工作环境，服从区域调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月薪（按职级）+餐补＝税前6000-9000元 2、休假：每工作60天休息8天，未休假期可累计 3、员工福利： 3.1、6险一金；社会保险按杭州市缴费基数缴纳，公积金亦按杭州市标准执行。 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满1年后父母及子女生日亦享受礼金福利。 3.3、结婚礼金：员工成婚时，根据工龄享受相应金额的结婚礼金。 3.4、丧事慰问金：员工直系亲属去世，公司按规定发放慰问金。 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工福利。 3.6、父母敬孝卡（符合条件员工每月由公司以补贴形式发放至父母银行卡） 3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区补贴等。 3.8、夏季送清凉福利，冬季送温暖福利，均以实物形式发放。 3.9、项目奖金：根据项目完成情况发放，非固定收入项。

工作内容和薪资待遇 工作的主要内容是对风力发电厂内风力组件和电力组件的维护和保养。 1，负责检查风机设备的运行状态，日常保障等工作2，在作业过程中，发现机组有问题时，及时处理或上报3，配合业主进行资料整理归档等工作4，项目资料整理以及上传至网盘 薪资8000到15000，五险一金工作时长：月休6天，风力过四级天气恶劣处于带薪休假，每月综合工作时长20到25天，8小时长白班工作制

工作内容： 主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。 福利待遇：就近安置 免费考证 工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金，年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等

1、有离散制造业企业MES项目管理、需求调研、实施运维等经验，电瓷、避雷器、陶瓷相关行业优先； 2、有较好的项目管理能力、沟通协调能力、问题解决能力、项目交付能力； 3、有较好的需求分析能力、系统设计能力、测试编写与执行能力、培训能力、文档编写能力、项目管理软件使用能力(如Project、智能表格、甘特图等)、对信息化项目流程的有一定的理解； 4、会使用软件原型设计工具(墨刀、蓝湖等)； 5、负责MES等项目现场需求调研、蓝图方案、测试、培训、上线及运维工作； 6、编写项目实施过程中的文档：如测试用例、功能设计、需求文档、操作手册等； 7、负责现场与客户各部门协调工作，保证项目正常推进；

岗位职责: 1、负责应用项目和自主开发项目的电机控制器软件开发，包括软件架构设计、应用层软件开发、底层软件开发； 2、负责应用项目和自主开发项目电机控制器应用层软件开发及测试。 1、负责电机控制器硬件设计&评审、原理图设计&评审，layout布局布线&评审； 2、负责电机控制器结构件、电气件的设计工作，3D数模和2D图纸，工艺对接； 3、负责IGBT、薄膜电容等高压器件的定制开发工作 4、负责电机控制器DV/PV的编写、测试、问题解析； 5、支持外购供应商电控的对接工作，问题解析，支持整车开发。 1、负责驱动电机&发电机方案开发，对电机属性参数标准和要求制定。 2、负责驱动电机&发电机DV试验制定、试验跟进及问题解析 3、负责与供应商对接驱动电机&发电机相关技术要求，对供应商的技术符合性进行判定。 4、负责驱动电机&发电机技术问题排查及分析 5、负责驱动电机&发电机技术节点和属性签发，及开发相关提交物编制。 1、负责纯电&增程电驱总成开发。负责驱动电机系统&发电机系统应用开发。 2、负责收集整车及总成对驱动电机系统&发电机系统开发需求； 3、负责电机系统&发电机系统匹配合理性分析； 4、负责协调电机&MCU硬件&MCU软件开发工作； 5、负责驱动电机系统&发电机系统问题排查及分解。支持电机&MCU硬件&MCU软件问题排查； 6、负责驱动电机系统&发电机系统技术节点签发、属性签发，完成相关提交物。 1、负责电机控制器应用层软件开发、建模、仿真、测试； 2、负责电机系统的台架标定工作； 3、负责电驱系统在整车上功能标定、性能测试及验收工作； 4、负责与外购MCU软件供应商进行技术对接，包含需求澄清、功能策略澄清、软件功能测试、及验收。 5、负责电驱系统内各模块间的协作沟通，共同解决整车、台架上的电驱软件问题。 任职要求: 1、大学本科及以上学历，电力、电子、自动化、软件等相关专业； 2、熟悉永磁同步电机工作原理和电机控制策略； 3、熟悉电机控制器或动力域控制器软件架构； 4、熟悉电机控制的应用层软件、层软件开发及测试； 5、熟悉电机控制器控制板和驱动板硬件开发及测试； 6、熟悉电机控制器功能安全及信息安全开发； 7、熟悉autosar软件架构及工具链； 8、熟悉ASPICE开发流程； 9、熟悉电机台架标定及整车标定； 10、熟练使用汽车软件开发工具，如Matlab/simulink等 11、有动力域控制器的软硬件开发经验的优先； 12、责任心强，抗压能力强，沟通表达能力良好； 13、熟练操作的计算机应用软件，英语通过CET-4，具备良好的口语能力。 1、电气工程、电力电子、机械设计、车辆工程等相关专业，本科及以上学历； 2、熟练使用Altium Designer等原理图设计、PCB布板、电路仿真等工具使用； 3、熟练使用CATIA、CAD等3D数模、2D图纸等工具使用 4、熟悉硬件设计流程、电路设计规范、电路参数计算； 5、熟悉电力电子、开关电源、PCB/PCBA工艺、功能安全、EMC等相关知识； 6、熟悉汽车零部件产品开发流程、整车零部件功能； 7、熟练掌握零件的设计、生产制造工艺：包括压铸，注塑，冲压，连接器，密封，螺钉等； 8、熟悉电机控制器系统功能及性能需求，熟悉功能安全及信息安全设计需求 9. 熟悉常用功率器件（IGBT、MOSFET、SiC）特性及其驱动技术； 10. 熟悉常用开关电源的拓扑结构及工作原理，具备开关电源设计经验； 11. 熟悉电机控制器DV/PV测试，知道详细测试方法； 12. 熟悉电机控制器EMC设计方法，了解电机控制器EMC测试标准，具备EMC问题的整改能力； 13、具备团队合作意识和良好的沟通能力，有一定的分析问题和解决问题能力。 1、大学本科及以上学历，电力、电子、电机、电气、自动化等相关专业； 2、熟悉永磁同步电机工作原理和内部结构、电磁方案设计和电机结构设计； 3、熟练使用电机开发工具，如Maxwell、MotorCAD、Catia等 4、熟悉电机与电控的参数匹配关系，了解电控的控制策略。 5、熟悉电机的台架标定和测试以及与整车的匹配。 6、熟悉电机新技术和新应用。 7、熟悉电机的开发流程和应用边界. 8、有电机相关开发经验的优先； 9、责任心强，抗压能力强，沟通表达能力良好； 10、熟练操作的计算机应用软件，英语通过CET-4，具备良好的口语能力。 1、软件工程、自动化控制工程、控制工程、新能源汽车、车辆工程等相关专业，本科及以上学历； 2、熟悉永磁同步电机工作原理、FOC算法。 3、熟练使用MATLAB、Simulink建模、仿真软件使用； 4、熟悉电机控制的应用层软件、底层软件开发及测试，具备软件SIL、MIL测试能力； 5、熟悉软件开发流程、电机控制器软件架构、功能安全、信息安全等相关知识；； 6、熟悉autosar软件架构及工具链、ASPICE开发流程； 7、熟悉电机台架标定及整车标定； 8、有动力域控制器的软硬件开发经验的优先； 9、逻辑思维清晰、条理性好，责任心强，抗压能力强，沟通表达能力良好； 10、熟练操作的计算机应用软件，英语通过CET-6，具备良好的口语能力。 11、具备团队合作意识和良好的沟通能力，有一定的分析问题和解决问题能力。

九江市濂溪区招风电安装保养

岗位职责: 1.负责ERP/MES系统的整体规划、架构设计及落地执行 2.梳理并优化生产作业流程，提高产线运作效率 3.保障系统持续稳定运行，快速响应并解决各类技术问题 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 2.能够迅速适应新工作环境，积极融入多元化团队 3.持续关注行业发展变化，主动提升专业能力与工作效率

诚聘风场叶片维修主修，辅修人员5名 工资12000-15000，工资月结。公司交社保， 要求双证（登高证/低压电工证），详情电话联系

工作内容： 主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。 福利待遇：就近安置 免费考证 工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金，年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等

吉安市青原区招油漆工

吉安市永新县招充电桩安装，有电工证，有汽车，公司有免费培训。

全友家居广场招聘2名，配送会安装的师傅，薪资保底5000元/月，有驾照和经验者优先，名额有限，先到先得

吉安市青原区招贴砖点工300一天

吉安市泰和县招礼堂装模板，约二百多平方二层，倒完水泥帐清

风电运维工程师岗 7000+ （包住+六险一金） 薪资架构： 1、实习工资：每月5000-5500元，转正综合工资是7000-8500元，工资每半年一次考核，考核通过后涨一次工资，工作满2年以上综合工资12000元以上 薪资构成：底薪岗位津贴技术补贴伙食补贴工龄工资（岗位等级不同薪资待遇不同） 转正后签订正式劳动合同 节假日福利，中秋端午各500，元旦1000，生日200，缴纳六险一金 工作时间：常白班轮休制 每工作2-3个月带薪休假12-20天 岗位职责: 1.负责风力发电机组的现场调试和运行维护。 2.负责现场风机运行过程的问题消缺和故障记录。 3.完成风力发电机的定期维护、日常检修、日常维护，提交项目现场运行分析报表，拟订检修工作计划、备品备件计划和耗品采购计划。 招聘区域：甘肃，新疆，青海， 招聘条件： 1年龄：18—35周岁 2学历：大专及以上学历，中专少量 3身体健康、无恐高症、无色弱。 4.三证齐全，无证面试通过后安排考证！

岗位职责： 1. 负责风电场风机及附属设备的日常巡检、运行监控与故障处理 2. 执行风机定期维护、部件更换及技术升级工作，保障设备高效稳定运行 3. 记录运维数据，分析运行状态，提出优化建议并协助编制运维报告 4. 配合完成风电机组调试、并网验收及技改项目现场支持 5. 严格遵守安全规程，落实高处作业、电气作业等专项安全措施 任职要求： 年龄18-28周岁，，目前可以接受新手，电器自动化优先考虑。 1. 熟悉风力发电系统原理及主流机型（如金风、远景、明阳等）结构与控制逻辑 2. 具备风电现场运维或相关电力设备检修经验，持高压电工证、登高证者优先 3. 能适应长期驻场及野外作业环境，具备较强责任心与应急处置能力 4. 学历不限，机械、电气、自动化、新能源等相关专业背景更佳 5. 五险一金齐全，提供专业培训与职业发展通道

岗位职责： 1.负责海上风电设备（上海电气机组）的日常巡检、故障诊断与维修保养 2. 执行海上平台电气系统检修、接线调试及元器件更换等技术作业 3. 严格遵守海上作业安全规范，落实登高、用电、动火等高风险作业审批与防护措施 4. 配合甲方完成现场技术交接、检修记录填写及备件管理 5.服从山东、福建、河北等区域驻点调配，适应海上驻守及轮岗工作安排 任职要求： 1.持有有效电工证、登高证、高压电工作业证（三证齐全且满一年） 2.具备海上交通从业经历（海交证满三个月），熟悉海上作业环境与流程 3.中专/技校及以上学历，电气类、机电类相关专业优先 4. 年龄40周岁以下，身体健康，能适应长期驻海及倒班作业 5.具备基础英语读写能力，责任心强，具备团队协作与应急响应意识

岗位职责： 1. 负责风力发电项目现场的技术支持、设备安装指导及调试运行工作 2. 编制并审核施工技术方案、作业指导书及安全技术交底文件 3. 监督施工质量与进度，协调解决现场工程技术问题，确保符合行业规范及设计要求 4. 组织开展设备巡检、故障分析与技术改进，提升机组运行可靠性 5. 配合完成项目验收、资料归档及技术培训工作 任职要求： 年龄18-28周岁，机电一体化有限考虑 1. 熟悉风力发电系统原理、风机结构及运行维护流程 2. 具备风电场建设或运维相关工作经验，能独立承担技术管理职责 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，责任心强 4. 持有电工证、登高证等特种作业操作证者优先 5. 能适应长期驻外及现场出差工作

工作内容和薪资待遇 工作的主要内容是对风力发电厂内风力组件和电力组件的维护和保养。 1. 负责检查风机设备的运行状态，日常保障等工作 2. 在作业过程中，发现机组有问题时，及时处理或上报 3. 配合业主进行资料整理归档等工作 4. 项目资料整理以及上传至网盘 薪资8000到15000，五险一金 工作时长：月休6天，风力过四级、天气恶劣时带薪休假，每月综合工作时长20到25天，8小时长白班工作制

遂川联成科技公司高薪招聘弱电工程师2名 ，45岁以下，大专以上学历，工作地点，吉安遂川县内，有2年弱电智能安防、计算机网络安装调试的工作经验，能独立施工、设计及预算报价，熟悉网络、安防等智能化工程，且有驾照。（特殊人员条件可放宽）。工资面议。

工作内容 1、负责电力系统的日常运行维护，保障系统安全稳定运转。 2、参与电力设备的保养及故障处理，提高系统运行效率。 3、配合推进电力项目的落地与优化，确保项目按期完成。 任职要求 1、掌握电力系统运维基础知识，具备独立解决运维问题的能力。 2、了解电力设备的操作规范与维护程序，能有效防范设备异常。 3、具备较强的协作意识，可与团队成员保持良好沟通配合。 福利待遇 1、单休，法定节假日带薪休息 2、五险

岗位要求： 1. 计算机科学与技术等相关专业全日制本科及以上学历； 2. 具备一年以上项目实施、技术支持或系统运维相关工作经验； 3. 掌握扎实的计算机专业知识，具备较强的学习能力； 4. 熟悉SQLServer、Sybase或Oracle等主流数据库操作； 5. 具备良好的团队协作意识和积极认真的工作态度； 6. 性格开朗，具备较强的表达与沟通能力者优先考虑； 7. 有政法领域从业经验者优先。 工作职责： 1. 负责现场软件系统的运行维护与技术支持，包括接听客户咨询电话，提供业务或技术问题的解答、指导与说明； 2. 负责记录并处理客户现场提出的需求与问题，并录入公司客服管理系统； 3. 及时响应并解决客服系统中反馈的技术问题； 4. 完成上级交办的其他工作任务。

1.维护、修理公司设备，确保正常运行。 2.诊断设备故障，及时修复。 3.参与新设备的安装与调试。 4.与外部供应商合作，解决设备问题。 5.实施预防性维护，降低故障率。 6.跟进技术更新，提高设备性能。 感兴趣请联系，欢迎加入团队！

1.岗位职责：各村镇户用光伏电站的运维，巡检，保障电站正常运行，协调沟通处理各种故障或问题工单。确保闭环率，时效性等， 2.岗位要求：有户用光伏的电工经验优先，，有车，有低压电工证。 3.沟通能力良好！做事认真严谨，能吃苦抗压，服从公司管理。为人诚实守信。 4.待遇：试用期6000+五险，转正7000，月休4天，公司发加油卡。工具工服公司提供，工作长期稳定。 工作地址：安福县各个电站

岗位内容： 1. 负责公司设备的日常巡检与保养工作，保障设备稳定运转； 2. 快速响应并处理设备运行中出现的故障与异常，提出优化措施并落实跟踪； 3. 根据实际情况调整和反馈设备维护计划，确保维保任务按时执行； 4. 建立并完善设备台账、维修记录及相关报告，并进行归纳分析； 5. 配合完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 电子、机械类相关专业专科及以上学历； 2. 具备5年以上相同岗位工作经历，拥有扎实的设备维护管理经验； 3. 熟知设备维护作业流程及管理标准，具备基础的质量控制能力； 4. 具有良好的协调沟通意识和团队合作态度； 5. 持有维护类工程师证书者可优先录用。

需具备风力发电运维相关经验，接受无经验人员，但须持有登高作业证和低压电工证

1.岗位职责：各村镇户用光伏电站的运维，巡检，保障电站正常运行，协调沟通处理各种故障或问题工单。确保闭环率，时效性等， 2.岗位要求：有户用光伏的电工经验优先，，有车，有低压电工证。 3.沟通能力良好！做事认真严谨，能吃苦抗压，服从公司管理。为人诚实守信。 4.待遇：试用期6000+五险，转正7000，月休4天，公司发加油卡。工具工服公司提供，工作长期稳定。 工作地址：负责范围内各个电站

招聘 兼职 农村屋顶光伏电站运维工程师，负责永新县井冈山范围内的农村屋顶光伏电站运行维护工作！主要工作内容，下乡巡查电站，电气线路维修维护、光伏棚排水系统等的检修工作！确保电站正常运行发电！ 要求有汽车交通工具，对电有基本认知，有相对自由空余时间者！能爬棚顶，技术问题我们会指导，有意者欢迎来电！

遂川联成科技公司高薪招聘弱电工程师2名： ，45岁以下，大专以上学历，有2年弱电智能安防、计算机网络安装调试的工作经验，能独立施工、设计及预算报价，熟悉网络、安防等智能化工程，且有驾照。（特殊人员条件可放宽）。工资4500-8000。 公司地址：遂川县川江南路100号联成智能科技

服从粤闽赣区域分配 一、职位要求： 1、依据风电机组安装技术标准，负责设备到货验收、现场安装及试运行工作，确保机组顺利通过验收； 2、承担风电机组日常巡检、故障消除与维护任务，保障机组稳定可靠运行； 3、参与风机故障排查与处理、大型部件更换配合、辅助性技改及改造实施等现场作业； 4、负责风机运行数据、技术资料的整理归档及安全隐患的识别、记录与整改，建立完善设备台账； 5、配合现场管理人员开展安全、质量、进度及成本管理，并及时反馈工作进展。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年以上风电领域相关实际工作经验； 3、须持有低压电工证、高压电工证及高处作业证（需国网可查）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等影响岗位工作的禁忌症，能适应风电行业特殊工作环境，接受区域调配和现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月度薪酬（按职级）+餐补＝税前6000-9000元 2、休假：每工作60天享8天休息，未休假期可累计 3、员工福利： 3.1、缴纳六险一金；社保按杭州市缴费基数执行，公积金亦按杭州市标准缴纳。 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享受礼金关怀。 3.3、结婚礼金：根据员工司龄发放相应标准的结婚贺金。 3.4、丧事慰问金：员工直系亲属去世，公司依规发放慰问金。 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工福利。 3.6、父母敬孝卡：符合条件员工，每月由公司以补贴形式向父母银行卡发放。 3.7、提供高温津贴、高原补贴、特殊地区补助等。 3.8、夏季发放防暑降温物资，冬季提供御寒保暖物资，均以实物形式派发。 3.9、项目奖金：根据项目完成情况核定发放，非固定收入项。