岗位职责:能够独立掌握监控小区智能化设备的安装及调试。

岗位职责:能够独立掌握智能化小区所有的弱电设备安装调试。（主要是监控，停车门禁，网络）

从事安防领域工作，具备3至5年及以上监控系统、道闸设备安装经验。 具备较强的责任意识，服从团队管理安排，大专及以上学历。

长期招机电安装和电子与智能化工程师，要求有国家相关专业的合法有效的证书，工作经验有8年左右，具有相关专业两个或以上项目的工作经验，身体健康，综合素质高，懂沟通，现场执行力强，薪资面议。

任职要求 1.具备3年以上一线运维实战经验，面对故障具备清晰的排查逻辑，能够结合实际情况，运用各类工具及资源逐步定位并解决问题 2.掌握容器化技术，具备Docker实际应用经验，熟悉K8s集群管理与运维操作 3.熟悉主流服务器操作系统，包括Windows与Linux系统，能熟练使用PowerShell、Shell、Python等脚本语言处理日常运维任务 4.了解服务器虚拟化技术原理，理解其在实际环境中的作用与价值，对虚拟化相关的存储、网络架构有一定认知，具备服务器、网络、存储整体架构的系统性理解 5.有Zabbix、Prometheus等监控系统的使用经验，并曾通过监控手段及时发现并解决真实运维问题 6.热爱运维岗位，认同团队目标，愿意将个人实践经验转化为标准化流程与体系，持续优化运维效率 7.熟悉服务器硬件结构及性能指标，具备硬件维护能力 岗位职责 1.深入理解公司软件产品的技术架构、部署路径及资源需求，优化部署方案，协同业务团队完成项目系统的部署实施 2.基于现有运维体系，借助成熟工具或自主开发工具集，逐步构建契合公司业务特点的运维流程，降低业务部署与后期维护的复杂度 3.跟进运维领域新兴技术与发展趋势，积极参与运维体系的建设与完善 4.承担数据中心日常运维保障工作 5.根据项目需要，偶尔出差（主要覆盖广东、湖北地区），负责现场项目的实施与交付

岗位职责: 1.负责日常系统维护与运行监控，保障服务连续性与稳定性； 2.参与网络架构设置与性能调优，提高系统响应效率； 3.配合开发人员完成环境部署及问题定位处理； 4.制定并落实数据备份策略与应急恢复方案； 5.编写运维相关技术资料，为团队提供技术支持。 任职要求： 1.具备较强的逻辑分析能力和故障排查技巧； 2.掌握Linux系统操作及基础网络知识； 3.能够独立进行系统搭建、调试与异常处理； 4.具备系统化监控意识，可按时完成巡检报告； 5.具有良好的协作态度和跨部门沟通能力。

1.项目对接能力，具备较强的沟通管理能力，能够统筹工作，有效沟通；2.具备一定的学习能力，通过甲方培训能够按照要求做好运维资料及现场运维工作；3.必须具备熟练的电脑操作能力，在甲方技术人员的指导下能够进行数据推送，链路异常排查，SG软件使用，预警处置，各类月报编写，搜集所需信息，及时关闭现场服务单等；4.人员年纪应在18-50岁之间，身体素质好；5，有C1驾驶证会开车

职位描述： 负责集团SAP系统的日常运维工作，包括系统监控、故障应急响应、性能调优及稳定性保障等 任职要求： 1、计算机相关专业统招本科及以上学历，具备5年以上SAPBasis工作经验，能够独立完成SAPBasis项目的实施与维护； 2、精通SAPBasis各项技术操作，如系统部署、版本升级、系统复制、补丁更新、Kernel更新、传输控制、权限配置、运行监控、数据备份与恢复、SolutionManager的安装与设置、SAPRouter的配置与管理等； 3、熟悉Oracle、HANA等数据库系统，拥有完整的HANA项目落地实施经历； 4、熟练使用Linux操作系统，具备常用命令与脚本编写能力； 5、具备良好的学习能力和环境适应力，能快速掌握新技术； 6、具有出色的系统问题分析、定位与解决能力，能高效应对突发技术故障

共享自行车进行拆解配件分类按辆数发放工资

岗位职责： 1.负责配电自动化系统（如SCADA、FTU/DTU/TTU等终端设备）的日常维护、巡查、故障排查及运行数据监控； 2.参与配电自动化设备的现场安装、调试、参数设置及系统版本更新； 3.对配电网运行数据进行分析，优化自动化系统运行方案，提高供电稳定性； 4.协同处理配电网突发故障，迅速判断并排除自动化系统异常情况； 5.编制运维记录、技术资料及操作指导文件，保障运维流程标准化； 6.严格执行电力安全作业规范，确保各项操作符合行业规定及企业要求； 7.根据需要参与24小时应急值守，及时响应突发事件。 任职要求： 大专及以上学历，持有低压电工证、高压电工证、高处作业证，专业为电气工程及其自动化、电力系统自动化、机电一体化等相关方向； 岗位经验： -具备1年以上配电自动化、电力系统运维或相关领域实际工作经验； -熟悉配电自动化终端装置（FTU/DTU等）、通信规约（如IEC101/104、DNP3.0等）及主站平台操作； -能够独立开展设备调试、故障分析及系统日常维护； -掌握CAD绘图或熟悉电力监控系统（如PMS、GIS系统）者优先考虑； -持有电工证、高压作业资格证或相关自动化系统认证者优先； -工作认真负责，具备良好的表达能力和团队合作意识； -能够接受短期外派或现场工作，服从倒班及应急值班安排。 -工作区域:省内

吉安市泰和县招水电

收银员 认识字 招工人数:1名

大姐 认识字 招工人数:2名

店长 有餐饮管理经验3年以上 招工人数:1名

凉菜师 认识字 招工人数:1名

熟练安装枪机球机，修改IP

-弱电工程师/技术员（主流岗位）：负责酒店及水疗区域弱电系统全流程运维，部分兼IT支持职能。 ​ -弱电主管（管理岗）：统筹系统管理、团队带领及项目落地，要求更丰富的行业经验。 二、岗位职责（核心模块） 1. 系统维护与故障处理：负责监控、门禁、网络、电话、音视频等弱电设备的日常运行、巡检与维修，快速排查故障；维护水疗管理软件（含预约、收银、客户管理等模块）及服务器、收银系统设备。 ​ 2. 安装与调试：参与新弱电设备（如安防摄像头、智能传感器）的安装、调试与验收，配合水疗区域智能化升级项目。 ​ 3. 安全与资产管理：制定弱电设备安全规范，定期备份系统数据；登记设备台账，管理设备采购、入库及报废流程。 ​ 4. 技术支持与协作：为酒店各部门提供弱电系统使用培训与技术支持，对接网络运营商、软件厂家解决专业问题。

岗位职责: 1.负责弱电系统与供电系统的布设、调试及日常维护工作 2.严格执行安全操作规程，保障施工质量符合标准要求 3.配合项目团队，协同推进工程进度并完成既定目标 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力，善于团队协作 2.能够自主分析并处理技术问题，确保施工品质达标 3.对弱电安装领域有高度热情，具备持续学习与技能提升意愿

岗位职责：负责会议室系统的调试与日常维护，熟练使用各类办公软件

一、岗位职责： 1.协助完成弱电系统（如综合布线、安防、楼宇自控、音视频等）的日常维护、故障排查及基础功能配置工作。 2.对接设备厂家技术人员，理解并准确应用弱电产品的技术参数和安装规范。 3.在上级指导下参与项目基础方案的制定，协助绘制CAD图纸，包括设备布局、线路路径等设计内容。 4.参与弱电设备的安装与调试，执行技术交底，并在施工过程中进行过程检查和阶段性验收。 5.督促弱电相关材料和设备按时进场，协助监控施工质量与进度，及时发现并上报现场技术问题。 6.参与施工现场的工程条件勘察与评估，协助完成施工方案、项目预算、工程量统计及价格审核等支持工作。 7.编制项目交接文档，记录关键施工信息、设备参数及问题处理过程，确保资料完整可追溯。 8.协助开展客户现场培训，解答基础操作问题，配合提升客户满意度。 9.保持踏实肯干的工作态度，具备较强的动手能力、沟通协调能力和团队合作精神，积极学习专业技术知识。 二、任职要求： 1.大专学历，建筑智能化、智能楼宇、机电一体化、电子信息工程或相关专业； 2.具有1至3年弱电或相关工程领域工作经验； 3.持有相关专业证书（如电工证、弱电工程师证、安防认证等）者优先； 4.踏实肯干，动手能力强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 5.具备良好的学习能力、应变能力，较强的责任心、主人翁意识； 6.具备接受领导安排的意识。 三、用工关系： 本岗位由(母公司)上海如乐建筑科技有限公司统一招聘，实际用工及劳动关系签约主体为旗下控股(子公司)上海众聚源企业信息服务有限公司，与该子公司签订劳动合同，社保、公积金均由该子公司在上海缴纳。 四、工作安排： 日常接受上海如乐建筑科技有限公司业务管理，但劳动关系、薪酬发放、社保缴纳均由上海众聚源企业信息服务有限公司负责。 五、工作基本原则： 1.持续学习：技术工程师必须具备终身学习的精神，随时关注最新的技术趋势和更新。 2.问题解决：工程师应该有良好的问题解决能力，这是工程师的主要职责之一。他们需要能够在遇到问题时找到有效的解决方案。 3.团队合作：一个优秀的工程师必须知道如何与团队中的其他成员有效地合作，因为很少有工程项目是由单个人完成的。 4.精确性和注意力：精确性和对细节的关注是技术工程师非常重要的品质。一个小错误可能导致整个系统或项目失败。 5.项目管理：工程师应该熟悉项目管理的基本原则，包括时间管理、资源规划和风险评估。 6.错误分析：在项目出现问题时，工程师需要能够进行故障排除，找出问题的原因，并提出相应的解决策略。 7.沟通能力：无论是与客户、项目经理还是团队成员沟通，清晰、有效的沟通能力都是至关重要的。 8.遵循行业标准和规定：工程师需要知道并遵守相关的行业标准和规定，以确保他们的工作满足所有的质量和安全标准。 9.客户服务：工程师需要能够理解和满足客户的需求，提供高质量的服务和支持。 10.创新思维：在解决问题和设计解决方案时，工程师需要有创新的思维方式，可以提出新的、有效的解决策略。 六、晋升阶梯及目标： 1.初级技术工程师：负责执行基础的技术任务，包括项目维护、故障排查及基础功能开发等。 2.中级技术工程师：除了完成基础任务，还需要处理更复杂的问题，设计和实现中等难度的系统功能，有时需对初级工程师进行指导。 3.高级技术工程师：需要具备深入理解现有系统的能力，并能提出优化方案，同时负责重要功能的设计和开发，以及对其他工程师的技术指导。 4.专家级技术工程师：在某个或者多个专业领域具有深入的理解和丰富的实践经验，能解决高难度的技术问题，对公司技术方向有重要影响。 5.技术总监：负责公司整体技术的战略规划和框架设计，管理技术团队，协调各部门之间的技术需求，对公司技术发展有决策权。 七、工作禁忌： 1.忽视精确性和专业性：工程师的工作要求高度的精确性和专业性，做事必须严谨，不能马虎大意。 2.拒绝持续学习：技术一直在进步，工程师应保持持续学习的态度，不能对新的知识和技术抱有排斥的态度。 3.缺乏创新思维：在技术行业，创新是推动技术发展的重要因素，工程师应避免创新思维的缺失，固步自封只会让自己掉队。 4.缺少团队协作精神：工程师常常需要与他人合作来完成项目，如果缺乏团队协作精神，工作往往会受到影响。 5.忽视客户需求：工程师应理解并尊重客户的需求，不能仅仅依据自己的想法进行工作。 6.短视行为：工程师应看重长期目标而非仅眼前利益，避免短视的决策。 7.轻视测试：测试是确保工程项目质量的重要环节，轻视测试可能导致问题和系统故障。 8.遗漏文档：工程师应养成做事记事习惯，适当的文档可以帮助其他人理解你的工作。 9.过度依赖工具：工具是用来提高效率的手段，而不是替代基础知识和技能的学习和运用。 10.忽视用户体验：工程师在设计产品或方案时，应始终考虑到用户体验，不能只关注技术层面。

信息管理员 需计算机管理专业或相关专业大学专科以上学历，。维护网络稳定，定期备份数据库，负责公司人员管理，健康管理，培训管理，做好行政工作。 薪资福利:面议 工作时间：8:30-17:00，周末双休，法定节假日休息；缴纳五险 工作地址:遂川县云岭工业园绿色产业园13栋

【招聘】三角洲游戏工作室 岗位：撞车工作室操作员 要求：男女不限，无经验可培训，2-3天上手，18～30岁。 ⏰ 时间：早10晚六 薪资：多劳多得，收入上不封顶，月均5000+，想轻松的就每天挣100就下班。 联系：康 地点：吉州区粤商大厦

招员工1名，，年龄45-58岁，2：30-7：30上班，工资底2700+全勤200，月休息2天，不休息加300，迟到或者经常请假的勿扰，有意者联系（六点之后哈）

一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：接受双证新人（低压、高处作业证），持有三证者优先（增加高压电工证） 年龄：18—**** 岗位职责： 1、开展风力发电机组机械与电气系统的检查维护，实施设备技术升级，加装辅助装置等现场作业。 2、积极参与公司组织的各类技能培训，持续提升风电专业技术能力。 工作地点：全国范围内风电项目现场出差 要求：身体状况良好，无影响岗位工作的职业禁忌，具备较强实操能力，能适应长期外派工作模式，须持有低压电工证、高处作业证，具备高压电工证更佳 待遇：薪资按技术水平核定，住宿由公司统一免费安排，遇刮风雷雨天气可暂停作业休息，每三个月享受一次带薪探亲假，时长10天 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：具备3个月以上风电现场工作经验，需持三证齐全（低压、高压电工证及高处作业证） 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、承担风电机组故障排查与处理、日常巡检维护、缺陷消除及机械电气部分的保养工作，确保机组安全稳定运行； 2、参与设备安装监督、调试及试运行任务，落实安全隐患排查与整改，做好现场数据记录与资料整理，严格执行现场负责人指派任务并及时反馈进度； 3、按时参加公司组织的各项培训，主动学习风电相关专业知识与技能。 工作地点：国内各风电场就近分配 要求：身体健康，无行业禁忌症，动手能力强，能胜任长期出差性质的工作，必须持有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪酬由现场评级与绩效奖金共同构成，提供免费住宿，恶劣天气（如刮风、雷雨）期间可暂停作业休息，每满三个月可回家休息10天，并享受带薪休假 风力发电属于国家重点支持的新能源领域，风机设计寿命长达二十年，行业稳定性强，发展空间广阔！

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寒假工 （） 工作地址:万安县五云路380号万佳总店五楼三栋一单元501室

工作人员 1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国领导和社会主义制度；2.遵守纪律，品行端正，具备良好的职业道德；3.具有正常履行职责的身体条件；4.具备岗位所要求的其他资格、年龄要求和证书条件要求；5.有以下情形之一者不具备报考资格：（1）曾受过刑事处罚或曾被开除公职的；（2）正在接受违法、违纪审查或审计尚未终结的；（3）尚未解除党纪政纪处分的；（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；（5）法律法规和政策规定不得聘用为国有企事业单位人员的。详见附件1《2026年井冈山市第二人民医院招聘岗位及任职要求》。本次招考年龄计算方法为：35周岁及以下是指1991年1月9日（含）以后出生。招聘岗位要求的学历、工作经历的计算截止时间为2026年1月9日（含），毕业证书或资格证书获取的时间截至2026年1月9日（含）。 薪资福利:此次聘用人员为事业单位编外工作人员，。 招工人数:4名 招聘按照报名、资格审查、面试、体检、考察、公示等程序进行。报名时间从公告发布之日起至2026年1月16日15:00止，采取网站注册报名形式，需准备身份证（正反面）、岗位要求的毕业证书和资格证书、近期一寸免冠彩色证件照片。资格审查贯穿全过程，面试满分为100分，根据面试成绩确定入闱体检人员，体检、考察不合格或公示有异议等情况，医院有权解聘及决定补录事宜。 工作地址:井冈山市龙市镇