一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：接受三证齐全的新人 年龄：18—**** 岗位职责： 1、开展风力发电设备机械与电气部分的检修维护，实施风机部件技术升级，加装辅助装置等作业。 2、准时参与公司组织的各项培训，主动掌握风电相关专业知识。 工作地点：出差至全国各风电项目现场 要求：身体状况良好，无影响风电作业的健康问题，具备较强实操能力，因工作特性需能长期外派，须持有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪资按技术等级核定，住宿由公司免费提供，遇刮风雷雨天气在场站休息，每三个月可享受10天带薪休假 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：具备3个月以上风电领域实际经验 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、承担风力发电机组故障排查与处理、日常运行维护、缺陷消除及机械电气部分的保养工作，确保机组安全稳定运转； 2、执行现场安装监督、调试与试运行任务，完成安全隐患排查与整改，并做好相关信息资料的记录与整理；服从现场负责人工作调度，及时反馈工作进度； 3、按时参加公司安排的各类培训，持续提升风电专业技术水平。 工作地点：国内各风电场就近分配 要求：身体健康，无职业禁忌症，动手能力突出，能适应长期出差工作模式，需具备低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪酬由现场评级与绩效奖金构成，住宿免费，刮风雷雨天气可在现场休息，每三个月享10天带薪休假 风力发电属于国家重点支持的新能源行业，风机投运后可持续运行约二十年，岗位稳定，发展空间广阔！

一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：接受持双证新人（低压、高处），具备三证者优先（增加高压电工证） 年龄：18—**** 岗位职责： 1、开展风力发电机组机械与电气部分的检修维护，实施设备技术升级及加装辅助装置等相关工作。 2、积极参与公司组织的各项培训，主动提升风电专业技术能力。 工作地点：需长期出差至全国各风电项目现场 要求：身体状况良好，无影响风电作业的健康限制，实操能力强，能适应频繁外派任务，须持有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪资按技术水平核定，住宿由公司免费提供，遇大风雷雨天气可在现场暂停作业休息，每满三个月可享受10天带薪休假 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：具备3个月以上风电现场工作经验（需三证齐全） 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、承担风电机组故障排查与处理、日常巡检维护、缺陷消除及机械电气系统保养任务，确保机组安全稳定运行； 2、参与设备安装监督、调试测试和试运行工作，落实安全隐患检查与整改，并完成相关数据记录与资料整理；服从现场管理安排，及时反馈工作进度； 3、按时参加公司组织的技术培训，持续学习风电专业知识。 工作地点：根据项目分布就近分配至国内各风电场 要求：身体健康，无职业禁忌症，动手能力突出，能长期驻外作业，必须持有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪酬由现场评级和绩效奖金共同构成，住宿费用全免，恶劣天气期间可就地休息，每工作满三个月享有10天带薪返乡假期 风力发电属于国家重点支持的新能源领域，风机设计寿命长达二十年，行业稳定性强，发展空间广阔！

岗位职责: 1. 负责风电设备的日常巡检与维护，保障设备安全稳定高效运行。 2. 快速响应并解决设备运行中出现的各类故障，降低设备运行风险。 3. 参与风电及光伏项目的设备安装与调试，确保设备符合设计规范要求

工作内容 1. 负责风力发电设备的日常维护与故障修复； 2. 承担风力发电设备的定期巡查及异常情况处理； 3. 执行风力发电设备的检修与保养作业。 任职要求 1. 具备相关机修工作经验，了解风力发电设备的维护操作流程； 2. 身体健康，能胜任风力发电设备现场维修作业要求； 3. 工作认真细致，具备较强的责任心，可按时完成各项维修任务。

1.电力设备运维 -负责电力设备的日常巡检、维护及保养工作，保障设备稳定运行。 -对设备运行状态进行实时监控与分析，及时识别并消除潜在故障和风险。 2.故障处理与抢修 -迅速响应突发设备故障，精准定位故障原因，实施有效修复措施，降低停电影响和损失。 -参与重大故障及突发事件的应急抢修，确保电力系统安全持续运行。 3.检修与维护计划 -编制电力设备周期性检修计划与维护方案，并按计划落实各项检修任务。 -承担检修过程的质量监督与验收职责，确保设备修复后性能达标。 4.技术改进与优化 -跟踪电力行业新技术发展动态，提出运维流程优化建议和技术改进措施。 -参与设备技术改造与升级实施，提升系统运行效率与可靠性。 5.数据记录与报告 -完整准确地记录设备运行参数、维护过程及故障处置情况。 -汇总编制运维工作报告，总结经验问题，定期向上级反馈设备运行信息。 6.安全管理 -严格执行电力安全作业规范，保障人员与设备在运维过程中的安全。 -参与安全管理制度及应急预案的制定与实施。 7.必须持有低压电工证，无证者请勿咨询

【工作内容】 -负责AFC（自动售检票系统）运轨智能设备的日常维护与操作； -参与设备运行状态监测及故障排查，确保系统稳定运行； -协助完成设备调试、升级及技术文档整理工作； -配合团队完成相关项目实施和技术支持任务。 【任职要求】 -学历要求：中技/中专及以上学历，专业不限； -具备良好的沟通能力和团队协作精神； -对智能化设备有一定兴趣，愿意学习新技术； -有责任心，能适应轮班工作安排； -持有相关证书者优先，但不限工作经验。

职位信息 1.负责服务台技术热线接听，对接工单处理，提供现场驻场服务； 2.负责机房基础服务，包括设备（网络设备、服务器）上架、巡检、综合布线、理线等基础服务； 3.完成项目经理交办的其他工作； 岗位要求： 1．计算机、网络通信相关专业，大专或本科2025、2026届毕业生； 2．动手能力强，有扎实的网络和计算机基础，能适应数据中心嘈杂环境，守制度，有团队精神。有相关数据中心或机房实习工作经验优先考虑。 注：本岗位需要至少3个月时间，需要有学校的三方协议，要求应聘者有极高的责任心。

岗位职责 1. 负责制定客服维保作业规范及质量考评标准，并组织实施、指导与监督执行。 2. 组织开展客服维保业务合同的签署工作。 3. 编制维保年度生产任务计划，审核车间月度维保作业安排，下达生产指令。 4. 推动客服维保质量保障体系的建设、维护与落地执行。 5. 制定客服维保技术档案管理机制，主导技术档案的编制与归档。 6. 落实客服维保安全生产目标的实施与监管。 7. 建立客服维保安全风险问题台账，组织典型客服设备故障分析，参与安全质量事件的技术分析。 8. 提报客服维保相关物资采购计划建议及预算，参与集中采购方案编制及招标材料准备。 9. 承担客服维保生产相关的网络安全管理工作。 10. 完成上级及部门交办的其他工作任务。 基本要求： 年龄28～35岁以内，身体健康，身体条件符合国家公务员录用体检通用标准，无传染性疾病；工作地点在南昌市。 任职要求： 1. 教育背景 本科及以上学历，计算机或网络技术类相关专业。 2. 工作经验 具有5年以上客服维保、设备维护管理或相近领域工作经验，具备3年以上大型客站客服系统设备设施建设经历。 3. 专业技能 熟练掌握高铁客站客服设备特别是服务器、网络设备的维护流程与技术标准，熟悉设备保养及安全管理规范，了解高铁旅服平台运维知识。 熟练操作办公软件，具备独立撰写计划、报告及档案资料的能力。 熟悉物资采购运作流程，具备一定行业采购资源渠道。 掌握网络安全相关法规与技术要求，持有有效HCIP/CCNP/H3CSE或更高认证者优先考虑。 4. 个人素质 具备良好的组织协调与沟通能力，能高效推动工作开展，实现内外部顺畅协作。 具备较强的分析判断与问题解决能力，胜任设备故障诊断、安全质量事件处置等任务。 责任心强，关注细节，能够严格执行各项标准与管理目标。 学习能力强，富有创新意识，能适应行业发展和技术更新。 用工性质：劳务外包，与江西省人力资源有限公司签订劳动合同。 薪资待遇：五险，7000～10000

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岗位职责: 1. 负责公司内部信息技术系统的日常管理与维护，涵盖计算机网络、软件系统及硬件设备等方面。 2. 保障系统安全稳定运行，及时处理系统故障、病毒攻击等突发问题。 3. 执行系统与软件的维护、升级、数据备份及恢复工作，确保信息数据的安全性与完整性。 任职要求： 具备相关岗位工作经验者优先考虑

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风力发电维修保养，还需要工人2名，年龄19到45岁持高空作业证，低压电工证上岗，有五险，月工资，没活戴着也给你钱，签合同，3.5.10年供吃供住，每月平均一万元左右，详情咨询郑

工作地点：四川西昌无经验，可以培训1-6个月安置上岗 招聘风电运维人员 转正后综合薪资7500-10000元以上， 六险，提供住宿， 工作3个月休12天，报销休假路费， 高温补贴、节日礼品等各种福利以企业规定为准， 招聘要求：25-35周岁， 大专及以上学历，理工科专业， 有高压电工证、低压电工证和登高证， 有一年以上风机运维工作经验

招聘岗位: 风力发电运维检修工程师 【岗位职责】： 按照风机机组维护内容对风机定期维护、故障消除、定期检修、技术改造、保障风机的安全、稳定运行； 【岗位要求】： 1、性别/年龄： 18 - 38 周岁，学历不限，不限经验。 2、 能够吃苦耐劳，能适应短期出差 。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症 等职业禁忌病史。 4、具备高压、低压电工证、高处作业证的直接入职。 无三证的取证后直接入职，。 【岗位薪资】： 实习期3个月、工资4500-5500、期间包住有餐补、在职满六个月可申请户籍地就近分配。 转正工资:5000－12000。 【晋升 空间】： 实习生- 初级- 中级- 高级- 队长- 值班 长- 站长 - 区域经理 - 项目经理。 【休假时间】： 在风电场集中工作 2-3 个月， 可以休息 10- 15天，。

岗位职责: 风力发电设备的检修及维护保养 岗位要求： 1、性别年龄：18-38周岁、学历不限，不限经验。 2、能够吃苦耐劳，能适应短期出差。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症等职业禁忌症。 岗位薪资：实习期3个月、工资4500－5500，在职满六个月可申请户籍地就近分配。 晋升空间：队长、值班长、站长、区域经理、项目经理。 休假：在风电场每工作 2-3 个月，可以休息 10-15天。

风力发电维修保养，还需要工人2名，年龄19到45岁持高空作业证，低压电工证上岗，有五险，月工资，没活戴着也给你钱，签合同，3.5.10年供吃供住，每月平均一万元左右，详情咨询郑

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岗位内容： 1. 负责公司设备的日常巡检与保养工作，保障设备稳定运行； 2. 快速响应并处理设备突发故障，识别问题根源，提出优化措施并落实跟踪； 3. 根据实际情况调整和反馈设备维护计划，确保各项保养任务按时执行； 4. 建立并完善设备台账、维修记录及维护文档，定期进行数据分析与总结； 5. 配合完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，电子、机械或相关专业背景； 2. 具备2年以上同类岗位工作经验，熟悉设备运维管理流程； 3. 掌握设备维护标准与操作规范，具备基本的质量管控意识； 4. 具有良好的沟通协调能力及团队合作意识；

1.维护、修理公司设备，确保正常运行。 2.诊断设备故障，及时修复。 3.参与新设备的安装与调试。 4.与外部供应商合作，解决设备问题。 5.实施预防性维护，降低故障率。 6.跟进技术更新，提高设备性能。 感兴趣请联系，欢迎加入团队！